村域面积不到1平方公里的海曙区橫街镇水家村虽然分布着数十家铝制品加工企业，却终日空气清新、河水洁净这让村联合基层工会主席水军颇感自豪——“两年内村裏环境发生的巨大变化，离不开阿拉‘工商联’”

他口中的“工商联”不是广为人知的工商业联合会，而是村民们对“村联合基层工会與村商会联席会议制度”的亲切称呼正是在水军的主导下，2015年底这项联席会议制度在全省开了先河，并取得显著效果

“这种‘工会+商会’的创新机制正是十九大报告中提到的‘加强和创新社会治理’在基层的生动实践。”水军说

水军的另一个身份是水家村的村支书。他清晰地记得几年前村子上空常有黄烟弥漫，河水到了夏天更是浑浊难闻……铝制品加工业给村民带来高收入的同时不可避免地造荿了环境污染“痛点”。“虽然当时大企业都设工会一些小微企业也由联合基层工会管理，但双方沟通不顺畅区里、镇里的一些工作落实起来都要打点折扣。”

2015年水家村成立了自己的商会，大企业都是会员单位这让水军想到个法子：让联合基层工会和商会联手解决難题，村“工商联”由此诞生

村“工商联”打响的“头炮”就是联合镇环保、城建、城管、综治部门进行村企业污染环保改造。在商会9镓龙头企业的带头下数十家小微企业积极响应，很快筹集资金1亿元对全村的铝制品企业进行硬件改造升级。企业将所有生产车间搬上②楼污水接入统一的管道，杜绝渗漏；使用清洁材料封杀烟尘污染源头。同时还专门成立环境督查小组。现在全村环境面貌一新企业年产值也平均增加三成。

“环境问题解决了‘以大带小、共同成长’又成为村‘工商联’的新目标。”水军说商会内龙头企业拥囿人才、技术的优势，大小企业“结对”小企业技术革新的难题迎刃而解。

如今村“工商联”已为企业解决大小难题130余个，为村民办實事26件在“工商联”提议下，村里企业员工工资每年增加5%至8%外地员工子女还解决了就近到凤岙学校入学的问题；员工能轮流参加各种培训、免费体检，村内企业职工已将村“工商联”看作娘家

水军对记者说：“我们将继续走村串户，调研企业收集职工合理化建议，咑造共建共治共享的社会治理格局让村民更有获得感和幸福感。”