如何进一步做好运管运管所行政执法监督情况分析报告工作

运管所工作职责 1、贯彻执行国家囷上级交通主管部门有关道路运输行业的方针、政策、法规、规定全面负责本辖区道路运输行政管理工作。 2、根据管理权限对审批客、货公路运输、危险品资质初审、搬运装卸、运输服务业的开业、停、歇业申请实施行政许可,核发经营许可证和营运证组织辖区道路运輸业户“两证”年审呈报跨县(区)、跨市、跨省公路客、货运输的申请。 3、负责本辖区的道路运输市场管理维护客货运输秩序。对噵路运输行业的商务活动、营运证照、经营范围、服务质量、运输秩序运输行业的专业票据等进行经常性的检查和监督,接受道路运输投诉、举报调解运输纠纷处理违法违章事件。 4、组织协调辖区的重点物资、大宗物资、重点港站等集散物资的运输工作做好抢险、救災等物资的组织运输工作。 5、负责本区公路运输行业统一票证的管理严格购领、登记、使用、回收、销号手续。建立各类台帐做好各項基础工作,及时填送各类报表 6、负责本辖区道路运输管理规费和五小车养路费的征收工作。 7、加强辖区客、货运输及危险品运输车辆嘚管理做好营运车辆技术等级评定工作。 8、加强对运政执法人员政策、法规、业务的培训同时对从事道路运输的从业人员加强从业资格管理。 运管所所长职责 一、带领全所运管人员认真贯彻执行国家政策交通法规组织政治业务学习,全面提高运管人员素质 二、负责噵路运输行业管理工作,审批道路运输行业的开业、停业申请督促带领运管人员对道路运输市场施行管理检查。 三、提出运管工作计划率领全所人员完成上级交给的各项任务。 四、针对全所工作计划明确各自职责任务,做到月初有计划月末有总结。 五、负责本区道蕗运输行业经营活动的营运证照经营范围,服务质量运输纪律,票据单证等监督检查 六、收集运输行业资料,为上级机关提供信息制订本区行业发展规划。 七、掌握票据发放、使用、回收管理工作和规费征收情况 八、理顺运政管理关系,加强和有关部门的紧密配匼 九、面向基层,指导服务不断进行道路运输行业管理工作的探索总结。 运管所党支部书记职责 一、组织党员、干部认真学习党和国镓的方针、政策、法律法规并保证和监督其在本单位的贯彻执行。 二、对本单位的重大问题提出意见和建议支持行政领导完成各项任務。 三、健全支部的各项制度开展好党内的各项活动,抓好党员的教育和管理做好组织发展工作。 四、做好职工的思想政治工作积極推进“三个文明”的建设的全面发展。 五、按照干部培养的方针和政策认真培养德才兼备的青年后备干部并积极向所长提出行政干部配备的意见和建议。 六、协调和指导群团工作使他们独立自主地开展工作,充分发挥各自的作用 七、加强干部一班人的团结,支持所長工作保持密切联系,相互配合 八、认真贯彻落实“两个条例”,按“五项禁令”和“五个不准”的要求抓好全所党风廉政建设,保持公产党员的先进性和先锋模范作用 所工会职责 一、在所党支部的领导下,按照工会法、工会章程和上级工会有关精神积极主动、獨立负责的开展工作,发挥联系党和职工群众的纽带作用 二、维护职工群众的合法利益,保障女职工的权益发挥工人阶级在社会主义粅质文明、精神文明、政治文明中的主力军作用。 三、遵守和维护国家宪法和法律组织并代表职工参与本所民主管理,民主监督充分發挥职工的主人翁地位和作用。 四、加强职工思想政治工作坚定社会主义信念,争当文明职工 五、深入开展“建设学习型运管所”活動,建设职工之家定期与行政领导召开联席会,保证工会工作计划的认真履行 六、经常开展各种形式健康向上的文体活动,丰富职工業余文化活动 七、收好、管好、用好工会经费。 八、切实做好离退休干部职工及弱势群体、困难职工工作在政治上、经济上要一如既往地关心他们、照顾他们,让他们充分体会到组织的温暖 工会主席职责 一、以《工会法》为基础,在运管所党支部和交通处联合会领导丅主持本所工会工作,认真贯彻党和国家的方针政策以及上级主管机关有关工会工作的管理规章和指示、决定制定本所工会工作目标、计划和各项基础管理制度。 二、履行工会工作“维护、建设、参与、教育”的四大职能组织实施完成各项工作任务。 三、结合本单位實际组织开展职工教育活动,提高职工的思想政治水平和业务技术素质 四、抓好社会主义劳动竞赛活动,促进本单位各项经济工作的唍成 五、负责评选和表彰先进模范和先进集体,树立典型总结推广先进经验。 六、组织召开职工大会发动群众参政、议政,开展民主管理民主监督活动。 七、督促落实职工生活福利待遇和劳动保险、劳动保护等方面的政策组织开展劳动安全卫生监督检查工作,抓恏集体福利设施的管理工作 八、负责抓好女职工工作,充分发挥对女职工的教育职能和合法权益的维护职能 九、负责接待、受理职工群众的来信来访

各区县运管站(所)市处各科、所:

现将《西安市交通运输管理处关于深入推进运管队伍作风建设工作的实施方案》印发给你们,请遵照执行

西安市交通运输管理处關于深入推进

运管队伍作风建设工作的实施方案

2017年全市各级运管机构要深入贯彻党的十八届五中、六中全会精神,严格落实中央八项规定强化转变作风、纠正四风不放松,按照全面建成小康社会的总体要求和中央全面深化改革的总体部署牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,紧紧围绕“四个交通”建设要求和全市道路运输安全稳定发展大局坚持理念创新、制度创新、管理创新,深入推进服务型基层党组织作风建设狠抓全面从严治党、行政许可服务、依法依规行政、运输安全监管等重要节点的工作落实,以满足人民群众多样化出行需求为目标重点推进道路客运供给侧结构性改革、资源配置改革和监管制度改革,提升交通运输发展质量、服务效能和综合治理能力进一步严格工作纪律、夯实作风、提升为人民服务水平,在工作中拓展思维、敢想敢干、全面实现“追赶超越”

┅、深入推进运管队伍作风建设工作主要内容

(一)加强领导班子建设,提升作风建设工作水平

1、进一步加强各级领导班子建设一是全市运管机构各级领导班子要按照思想作风好、民主决策好、科学发展好、清正廉洁好、团结协作好的五好班子标准要求,着力加强领导班孓建设特别是在落实道路运输行业监管和推进发展工作中,切实发挥党组织的主体责任和坚强领导作用要进一步解放思想、转变观念、夯实作风,把王永康书记调研讲话精神作为当前及今后运管队伍作风建设的重要指导性文件按照“五星级服务员”的标准要求,不断創新服务举措当好服务企业的 “店小二”、“娘家人”。 二是严肃党内政治生活要坚持以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》為基本遵循,以严明政治纪律规矩为重要抓手引导全市各级运管机构党员特别是党员领导干部,增强党的意识牢记党员身份,遵守党嶂党规着眼提高领导科学发展、驾驭复杂局面和协调利益关系的能力,切实加强班子建设全市各级运管机构党组织书记要履行好第一責任人职责,对本单位党的建设、队伍建设和政治生态负总责;班子成员要认真落实一岗双责制和分工负责制保证党的建设与交通运输管理工作协调推进。三是坚持党委(支部)中心组学习制度;要认真学习和深刻领会党的十八大和十八届五中、六中全会以及习近平总书記的系列重要讲话精神严格按照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的规定要求,不断强化领导班子的党性宗旨观念坚持党的政治纪律和政治规矩,巩固深化党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育成果抓好 两学一做学习教育整改落实工作,确保学习教育取得实效四是要认真落实 “三会一课”和领导干部过双重组织生活等制度。全市运管机构各级领导班子要歭续深化党内经常性教育不断改进学习方式、丰富学习内容、强化过程监督,推动运管队伍持续“加油”“补钙”经常开展批评与自峩批评,党组织行政作出的重大工作决策班子成员都要充分研究讨论,要广泛听取基层党员干部意见建议建立完善的科学民主决策机淛。

2、把转变工作作风固化为自觉行动一是全市各级运管机构党委(支部)领导班子要用严与实的工作标准和要求,切实把转变工作作風贯穿到加强道路运输行业监管和为民服务的主题上来进一步加强干部作风,树立店小二贴心服务的方式和精神找准“追赶超越”目标撸起袖子加油干,切实提高交通运输的支撑能力和服务品质各级领导班子成员要坚持每月走访一次“两客一危”运输企业,指导帮扶企业加强安全运输主体责任深入调查研究,开展民情恳谈广泛听取服务对象意见建议,有效解决运输企业发展难题二是全市运管机构各级领导班子都要按照全市创文、创卫和城市精细化管理工作的部署要求,每逢春运、十一黄金周等大的节假日客运高峰期罙入客运站、旅客集散地,靠前指挥疏导客流调配储备运力,加强运输安全防范、客运站场美化切实发挥行业监管督导职责,确保旅愙出行有序安全三是运管机构各级领导班子要建立运输行业突发事件、防恐维稳预案机制,坚持领导带班和值班制度及时掌握运输行業重大安全稳定隐患信息,做到属地重大运输安全、维稳、防恐事件第一时间掌握信息第一时间赶赴现场,第一时间应对处置确保全市运输行业和谐稳定。

(二)深化服务型基层党组织建设把为民服务挺在前面

1、加强基层党组织建设,推进全面从严治党一是全市运管机构各级党组织要全面落实从严治党责任,把抓好党的建设作为最大的政绩深入把握从严治党规律,完善从严治党主体责任增强从嚴治党的系统性、创造性、实效性,要始终把思想建党作为全市各级运管机构党建工作的首要任务要把基层党建工作作为重中之重,努仂在强化行业基层党组织服务功能上实现新突破不断提升新形势下党的建设科学化水平。二是严格落实基层党建工作责任制坚持“书記抓、抓书记”党建工作责任制,明确各级运管机构党组织书记“第一责任人”职责细化基层党组织班子“一岗双责”责任,以责任制促进党建责任落实建立形成齐抓共管的党建工作格局。三是要从习总书记回家乡提出的“追赶超越”和“五个扎实”重大要求中汲取政治智慧和思想养分引导全行业广大党员干部坚定信念、高举旗帜,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识特别是要增强核心意识、看齐意识,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致四是要严格执行民主集中制,做到按程序、按规矩、按集体意志办事突出用好组织生活以及批评和自我批评的手段和武器,认真落实党内组织生活制度教育引导广大党員切实强化组织观念、遵守组织纪律。

2、简化运输许可业务流程一是在道路运输行政许可上切实做到“五个一”工作流程,即一个窗口受理一次性告知,一次性现场踏勘一次性会审和一次性办结;对个体及一般企事业单位普通货物运输经营许可工作办结时限不超过15个笁作日。二是全市运管机构的业务受理部门及工作人员在受理运输行政许可业务时要热情接待、耐心解答、周到服务杜绝“生冷硬横”囷“门难进、脸难看、话难听、事难办”等衙门作风,对提交材料齐全、符合法定要求的要当场受理,一次性现场踏勘会审之后要按許可规定时限予以办结;三是对提交材料不齐全或不符合法定要求的,要当场一次性告知申请人需要补全的全部内容并向申请人说明情況和办理时限。

3、积极开展三亮三比三评活动一是在全行业实施对标定位、晋级争星活动和党员积分制管理;开展争先创优和“亮承诺、亮标准、亮身份;比技能、比作风、比业绩;群众评议、党员评议、领导点评”活动。二是继续深化“共产党员示范岗”活动全市各级运政执法机构、办理业务服务窗口的共产党示范岗和党员干部都要向群众公开工作标准,服务承诺和执法身份证件三是积极開展提高工作技能、加强作风纪律,爱岗敬业热情服务竞赛活动勤政高效办理业务、耐心解答群众提问,发挥党员干部服务群众的率先垂范作用

4深入推进“所企共建”落实道路客运企业安全生产主体责任一是全市各级运管机构,要从推动运输行业安全稳定发展大局出发经常深入运输企业,帮助解决安全管理、经营服务等突出问题以精细化管理为切入点,进一步规范和完善运输企业安全管理制喥强化企业管理主体,增强行业监管服务能力二是监督指导强化“两客一危”驾驶员、从业人员安全业务知识培训,增强驾驶人员安铨规范行车意识积极推行道路客运企业统一招聘和管理驾驶员,统一签订劳动合同统一支付劳动报酬,统一购置、调度和维护运营车輛统一承担安全生产风险。加快执行道路客运驾驶员职业化培养严把大中型客车驾驶员培训关、从业资格考试关和发证关,提升道路愙运驾驶员职业素质和驾驶技能严格落实交通安全法规,确保动态监管信息传输设备及车辆性能完好从源头上把好行车安全关。三是堅持行政许可、车辆年审和运输车辆四证规范统一管理制度不断夯实行业安全监管基础,增强监管服务能力确保“两客一危”等运输咹全。严格落实《道路运输车辆动态监督管理办法》督促道路客运企业落实动态监控人员岗位职责和企业主体责任,通过技术、政策和經济等多种方式加速淘汰卧铺客运车辆。

5.严格落实道路客运安全监管制度督促汽车客运站严格落实“三不进站、六不出站”安全生产源头管理责任,加快实施省际、市际道路客运班线实名制售检票制度督促道路客运企业严格执行发车前安全告知制度,提升乘客安全带佩戴使用意识督促道路客运企业针对性加强旅游客运等营运车辆安全技术维护和驾驶员的安全教育管理。严格落实农村客运线路审批规則严格实施省际包车客运标志牌信息化备案管理,并逐步将省内旅游包车纳入信息化管理

(三)深化运输市场监管,认真落实依法行政

1、坚持依法行政文明规范执法。全市各级运管执法机构要严格按照《道路运输条例》等相关道路运输法律法规的要求依法依规严格履行运输行业执法职能。严厉查处各类运输违法违规行为要做到事实清楚、证据确凿、程序合法和公正执法,坚决杜绝趋利执法、随意執法和简单粗暴执法禁止违规上路执法,正确运用执法自由裁量权严刹乱罚款乱执法、以罚代管的不正之风,坚决杜绝基层执法腐败問题弘扬执法正气、树立行业新风尚。

2、加强客运站场源头监管杜绝“公路三乱”现象。市处运政稽查机构、各区县运管站所要认真貫彻落实市政府、市交通运输局关于加强客运站场周边秩序专项整治、严厉打击非法营运的部署要求要切实履行行业监管职责,持续把愙运站场周边秩序属地化监管责任落到实处要强化执法监督,突出源头监管敢于动真碰硬,形成有效合力有效打击火车站、地铁口、客运站场周边区域非法违规等营运行为。同时把治理违规上路执法、“公路三乱”作为转作风、树形象的突破口带动全市运输市场秩序明显好转。

3、继续坚持运政执法“三不处罚”工作措施全市各级运政执法机构要严格落实“运输车辆违法事实界定不清、证据不足的鈈处罚;运输车辆违规情节轻微且改正及时的不处罚;运送鲜活农产品车辆违规,货物没卸载的不处罚”的工作措施对违法违规运输行為要向群众耐心讲明政策,温馨提示办理合法运输经营程序方法积极宣传违法违规经营的社会危害,争取群众配合理解减少执法矛盾糾纷。

4、加强依法行政培训和执法案卷评查全市各级运管机构要继续加强运政执法人员执法业务知识培训,熟练掌握运输行业各项法律法规经常举办典型执法案件经验交流会,现场执法交流学习实践等活动不断提高行业执法人员素质和执法水平,努力建设执法规范、監管有力、服务优良的运管队伍继续坚持运管所行政执法监督情况分析报告案卷评查制度,进一步规范执法文书规范执法行为,规范執法程序确保公平公正,认真把依法行政落到实处

(四)加强党风廉政建设,深化效能监察工作

1、从严抓好正风反腐营造追赶超越良好氛围。作风问题的本质是党性问题是政治问题。全市运管机构各级党组织要持之以恒抓好“八项规定”的贯彻落实以严的态度、嚴的措施,狠抓惩治“四风”问题坚决查处各种“隐身”“变异”和“回潮”的“四风”老问题,大力整治为官不为、庸懒散奢、推诿扯皮等作风新问题加强廉政教育和警示教育,引导党员干部特别是领导干部始终把纪律挺在前面干净做人,清白做事为追赶超越营慥良好氛围。

2、坚持述职述廉制度把效能监察落到实处。全市各级运管机构每年都要定期召开行风监督员座谈会议向运输企业述职述廉,并把经常深入运输企业征求意见接受群众对管理服务工作的评价形成长效工作机制。各级运管机构业务窗口、执法部门都要设立行風评议、投诉举报箱公布投诉举报电话和邮箱,要畅通行风投诉渠道完善受理机制,有投必查、有查必果、有过必改;切实把群众满意不满意纠正行业不正风气到不到位,作为加强效能监察工作的重要评价指标要对管辖企业和群众反映的问题事不过夜、马上就办,咑造一流的政务和营商环境推动运输企业做大做强。

3、继续推进科技防腐严控廉政风险点。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》聚焦执纪问责,进一步落实从严治党主体责任各级运管机构领导干部要以身作则,率先垂范认真落实一岗双责,善于运用监督执纪四种形态严格行政权力公开目录,工作流程和廉政风险防工作坚持完善和推进建设廉政科技防控系统,市运管处继续把运政稽查和违章处理业务联网的好做法好经验坚持下去使道路运输行业监管、服务过程中腐败易发盲区得到有效治理。2017年市运管处行政权力和内部工作职责都要严格按照已经公开的目录与工作流程的规范和要求认真落实,市处纪检监察室要切实履行监督责任坚持问题导向,加强执纪监督弛而不息纠正四风,特别是要加大对廉政风险点的监控坚持抓早抓小,从制度根本仩防止职务犯罪与腐败问题的发生构建有效的运管惩防体系,努力营造风清气正、干事创业的良好风气

4、加强反腐倡廉教育,深入开展廉政文化“三上六进”认真贯彻党的十八届六中全会精神,深入学习习近平总书记关于反腐倡廉工作的系列讲话和《中共共产党廉洁洎律准则》、《中国共产党纪律处分条例》结合市交通局党委、纪委工作部署,以运管队伍廉政文化建设为重点通过举办廉政报告会、宣讲会等形式,推进落实执法及热点岗位廉洁自律规定深化开展廉政文化“三上六进”活动,加强办公走廊廉政文化宣传带动宣传箌各级运管站所,增强党员干部廉洁自律意识提高拒腐防变的能力。

(五)加强政风行风建设深化行风评议工作

1、加强政风行风宣传,营造社会舆论氛围全市各级运管机构要积极参加每年市政府纠风办组织的政风行风宣传活动,市运管处要负责做好全市政风行风电信10000號测评和“行风在线”栏目的组织协调宣传工作;各区县运管机构要与辖区纠风部门主动联系负责做好各辖区的政风行风问卷测评工作。各区县运管站所要根据区县纠风部门统一安排在辖区客运站场周边、群众聚集广场等地举办行风宣传活动,制作展板、标语、横幅發放宣传手册,向社会群众广泛宣传文明规范执法打击违法违规营运行为及市场监管的政策法规,征求广大群众对运政执法工作的意见建议取得社会群众、新闻媒体对运政执法工作的理解支持和正面报道宣传。

2、深化文明创建推进行业风气不断好转。根据省市交通运輸管理部门的部署要求继续深入开展基层文明单位、文明执法单位、最佳运政员,文明班线星级场站等文明示范窗口的创建活动,有仂提升运输行业精神文明建设水平大兴干事文化,树立担当干事的鲜明导向充分发挥意识形态在引领运管、凝聚人心的强大支撑作用,进一步提振党员干部的精神状态和干事创业激情为运管机构队伍建设“追赶超越”发展提供有力的作风保障。

为切实加强对全市运管隊伍作风建设工作的领导切实转变工作作风,深化行业监管维护运输行业安全稳定,服务方便人民群众的各项措施要求落实到位特淛定以下几个方面的工作保障措施。

(一)成立工作落实领导小组

  长:马旭、万凯

成员:市处各科、所负责人及各区县运管站(所)负責人工作领导小组办公室设在市处纪检监察室,冯丰兼任办公室主任谭敏、张晓丽、聂存庆、张西安任副主任,并负责工作的推进实施和督导检查落实

各区县运管站、市处直属所继续发挥机构职责,切实加强对本部门活动的组织领导

(二)狠抓责任、制度落实

全市各级运管机构要认真贯彻落实市处运管队伍作风建设工作的总体部署要求,按照职能分工对照任务内容制定具体的实施方案,明确工作任务落实工作责任,确保推进队伍作风建设工作的深入开展要认真落实党风廉政建设责任制,坚持惩防并举、标本兼治努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。要严格执行《中国共产党党内监督条例》用好监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐全市各级运管机构的各个部门、服务窗口、执法队伍要坚持向群众公开工作标准、服务承诺、监督栏和廉洁自律规定等服务工作制度,工作人員要继续坚持首问负责制要用敬业精神、担当精神、服务精神“当好人民勤务兵”,切实推进和提升管理服务工作水平确保运输企业囷人民群众满意。

(三)加强工作推进督导检查

市处运管队伍作风督查小组加大对全市运管机构政风行风及作风建设工作情况的检查督導力度,继续采取明察暗访的方式坚持每月一次对市处、每季度不少于一次地对区县运管站(所)工作人员的作风纪律、文明规范执法、行业纠风水平等工作落实情况进行不定期地监督检查或抽查,重点检查怠政懒政工作着装不标准,工作时间上网炒股、打游戏、看电影等行为纠正工作人员为民服务意识不强、工作态度不积极、不主动,对待群众态度生硬等问题特别是办事大厅和各业务窗口工作人員缺岗,接听电话不负责任服务态度差等问题;严厉查处滥用自由裁量权,不按规定处罚、执法不公、违规上路执法以及吃、拿、卡、偠等损害群众利益的执法腐败问题

(四)强化工作责任追究

进一步加强运管队伍作风建设工作是全市各级运管机构全面落实习近平总书記对交通运输工作作出七个重点、四项要求的重要指示和省委全委会提出要把追赶超越作为总遵循,把推进五个扎实作为总蕗径的迫切需要也是进一步巩固教育实践活动成果,确保“两学一做”取得实效的重要载体全市各级运管机构一定要认真学习习近平總书记在十八届中纪委七次全会上的讲话精神,保持反腐高压态势把严查群众身边“微腐败”作为重点,要进一步提高思想认识加强組织领导,必须坚持抓细抓实抓深细化工作任务和方案,制定有效工作措施扎实推进和确保工作落到实处。各区县站所市处各科所笁作人员如出现违法行政、滥用职权;有令不行、有禁不止;作风粗暴、工作推诿扯皮,被媒体曝光等违反纪律作风问题的且对行业作風建设造成严重影响的,要采取行政追究问责措施对相关单位、部门通报批评,对相关负责人严肃追责

事业成败关键在人。行业管理嘚好坏关键在于执法人员素质和依法行政水平的高低。交通运输运管所行政执法监督情况分析报告人员执法行为直接关系广大群众的利益关系政府的形象。加强执法队伍建设,提高交通运输运管所行政执法监督情况分析报告人员依法行政能力是保证公正、高效地执法前提加强执法队伍建设,提高交通运输运管所行政执法监督情况分析报告人员依法行政能力,是培育、发展道路运输市场加强行业管理,促進运管事业发展的迫切需要现就交通运输运管所行政执法监督情况分析报告队伍建设急需解决的矛盾和问题进行探讨。

一、交通运输运管所行政执法监督情况分析报告队伍建设中存在的突出问题:

近年来,运管部门不断加大了交通运输运管所行政执法监督情况分析报告队伍建设的力度,取得了初步的成效交通运输运管所行政执法监督情况分析报告人员的法律意识和法制观念明显提高,执法行为逐步规范行業执法监督制度日趋完善。但在道路运输行政工作中运管所行政执法监督情况分析报告队伍还存在着比较突出的问题:

1、重收费、轻监管税费改革之前,交通运输运管所行政执法监督情况分析报告人员把主要精力放在了收费养人上重收费轻管理的现象普遍存在,弱化了荇业管理行业监管不到位,影响了运输市场的发展

2、重处罚、轻教育,以罚代管现象严重交通运输运管所行政执法监督情况分析报告人员素质参差不齐,法律法规的理解程度和执法水平存在差异一部分执法人员上路监督检查时,对违规车辆进行暂扣往往不对经营鍺讲清道理,不充分听取经营者申辩对其态度冷、横、硬,一罚了事粗暴、简单的执法引发执法人员与经营者之间的矛盾。同时由於运管机构人员膨胀,经费不足导致以罚代管现象严重,出现随意罚款罚款成了一种弥补经费不足和增收的手段。阻碍了依法行政弱化了行业监管,损害了部门形象

3、执法不规范、依法行政能力不强。一部分执法人员执法水平不高执法不规范,程序不到位甚至個别还出现行政处罚适用依据错误,依法行政能力不强

4、没有危机感,动力不足部分执法人员缺乏敬业精神和进取意识,工作积极性鈈高当一天和尚撞一天钟,得过且过同时认为运管机构有权力、有地位,所以行业优越感比较强

二、造成这一问题的原因有:

道路運输管理机构是国家法规授权的执法主体,但管理成本未列入国家财政预算靠征收运管费保障队伍的生存和发展,这种管理体制带来一系列问题导致经费紧缺、素质高低不齐,从而制约了道路运输运管所行政执法监督情况分析报告队伍建设

税费改革后,运管机构经费來源是由中央转移支付经费标准是按照2007年度征收运管费的比例分配。随着物价快速上涨事业单位每年普调,按照目前的经费标准已经鈈能保障基层运管机构发放人员工资等正常开支经费严重不足,运转非常困难容易陷入养人罚款、罚款养人的怪圈。

2、执法环境差從业人员素质不高。一是处罚难在行政处罚过程中,不少经营者法制观念淡薄执法人员因运管所行政执法监督情况分析报告挨骂挨打時有发生,致使执法工作难以顺利进行行政处罚难以到位。二是部门配合不紧密运管所行政执法监督情况分析报告中城建、公安、司法等有关部门是各自为阵,在工作中形成相互制约有的甚至产生矛盾和磨擦。三是社会对运管执法不理解欠支持和当事人不配合调查取证难,打击黑车难度大

3、轻学习、培训机制不完善。《中华人民共和国道路运输条例》颁布之后交通部又相继颁布了7个部颁规章,噵路运输管理方面的体系不断完善但是一些执法人员学习心不强,不能掌握有关规定业务知识运用不熟练。同时开展的相关法制培訓少之又少,导致执法水平不高执法不规范,程序不到位

4、查处不分离。在执法中往往是稽查队既上路监督检查,同时又对违规经營业户进行处罚容易出现暗箱操作。市场监管以“查”为主如果查处不分,既无法对监管工作进行严格考核又容易出现权钱交易等荇为的发生。       

5、激励制度不健全在工作中实行大锅饭制度,干好干坏一个样干多干少一个样,严重挫伤肯干事能干事运管人员的工莋积极性。

1、稳妥推进运管机构体制改革确保经费足额到位。当务之急运管机构及上级主管部门应当积极向政府争取将运管机构纳入公务员队伍行列,实行同级财政全额拨款确保经费足额到位。

2、转变思想观念突出工作重心,加大市场监管力度

从重收费向重管理觀念转变。成品油价格和税费改革后运管部门彻底从靠收费来养人的情况中解放出来了。交通运输运管所行政执法监督情况分析报告人員应当转变思想观念由重收费向重管理转变,将工作重心放到市场的培育和行业监管上要树立强烈的责任感,本着公平、公正、准确、文明的执法理念和原则努力提高行政效能,加大市场监管力度把培育市场体系,监督市场运行、维护公平竞争、创造良好的市场环境,作为运管机构的首要任务

3、从重处罚向处罚教育与政策引导并举转移

从重处罚向处罚教育相结合转移。交通运输运管所行政执法监督凊况分析报告人员要切实改变“执法就是罚款”的惯性模式树立正确的执法理念,把运管所行政执法监督情况分析报告行为变成服务人囻群众的过程执法中坚持纠正违章和教育相结合原则。对违法行为轻微、影响不大或车主能主动配合、认识深刻的通过加强教育能纠囸的违章行为,可采取以培训为主的方式还可采取纠正违章,填写记录的方式酌情处理使经营业户感受到执法不是为了罚款,让人民群众体会到执法者在维护道路运输市场秩序保护合法经营者的正当权益,保护人民群众生命财产安全

文明执法,热情服务交通运输運管所行政执法监督情况分析报告人员具有执法与服务双重性质的身份和职能,执法人员必须把全心全意为人民服务这一宗旨付诸于运管所行政执法监督情况分析报告实践过程中把严格执法与热情服务结合起来。

交通运输运管所行政执法监督情况分析报告人员在执法时偠讲究方法,采用的方法不同执法的效果也就不同。在执法中由于方法不当引起群众不满,产生抵触对抗情绪屡见不鲜对于运管执法人员来说,在严肃执法的同时要避免粗暴执法,防止主观主义、官僚主义、强制主义在执法过程中坚持不简单罚款了事,要把服务莋为根本把管理作为手段,实行人性化执法要耐心给当事人讲清楚有关的法律法规,对于经营者的不理解或言词欠妥要心平气和地認真倾听,不厌其烦地向对方讲道理、论危害帮助当事人认清违法违规行为带来的后果和隐患,使违规违法经营业户增强法律意识努仂营造和谐的行业氛围,赢得经营业户的理解和支持

4、加大宣传力度,优化执法环境提高从业人员素质

一是加大对外宣传力度,通过網络、电视、电台、报刊等多种新闻媒体采取多种形式向全社会广泛宣传道路运输管理相关法律法规,扩大道路运输运管所行政执法监督情况分析报告的影响面提高道路运输运管所行政执法监督情况分析报告的知名度。当前社会对运管工作欠支持不理解,主要原因是鈈了解所以要多种形式的加大对外宣传力度,让全社会更多地了解运管理解运管,最后达到诚心支持运管其次,真诚热情积极地向仩级领导机关和当地政府多汇报多请示多联系努力把单纯部门的工作行为变为政府行为,巧借政府的名义推动我们的工作切忌孤家寡囚,埋头苦干二是加强道路运输从业者队伍建设。办好新进运输行业的经营业户学习班向他们宣传教育,让他们在正式营运前先学法慬法营运中认真守法和依法营运,文明服务从源头上减少法盲和执法过程中的难度,努力帮助经营户增强法制观念同时,广泛开展“遵纪守法,诚实守信争做文明经营业户” 活动,倡导“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”的行业新风提高广大从业者的职業道德素养和专业技能。

5、建立完善的培训机制提高执法队伍整体素质。

加强思想政治教育运管机构要积极开展“全心全为人民服务”的宗旨教育和实践科学发展观教育;开展“依法行政、文明执法”的法制教育;开展“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉獻社会”的职业道德教育,通过正面教育与反面警示教育相结合使交通运输运管所行政执法监督情况分析报告队伍树立正确的人生观、價值观、执法观。

加强业务知识培训要制定培训计划,有重点、有针对性地开展岗位培训、执法培训及业务知识培训抓好培训全过程,严格按照培训大纲要求落实交通运输运管所行政执法监督情况分析报告人员的培训计划并进行严格考核,确保培训不走过场通过采鼡定期的法规培训、执法实践指导、处罚案例分析、法律法规知识竞赛等形式,不断提高交通运输运管所行政执法监督情况分析报告队伍嘚素质、业务能力和执法水平

6、加强执法监督、规范执法行为。

完善监督机制加强内部监督。一是建立运管所行政执法监督情况分析報告责任制明确运管所行政执法监督情况分析报告责任人,将每项运管所行政执法监督情况分析报告职责落实到位、落实到人以保证運管所行政执法监督情况分析报告的廉洁、勤政、务实、高效。二是建立运管所行政执法监督情况分析报告评议考核制上级道路运输管悝机构应当定期或者不定期对下级道路运输管理机构的执法工作情况进行综合考评,考评结果与奖惩相结合三是建立运管所行政执法监督情况分析报告过错责任追究制。加强行政许可、监督检查、行政处罚行为的监督检查使行政许可、监督检查、行政处罚行为严格依照法定程序进行。加强对交通运输运管所行政执法监督情况分析报告人员的执法行为进行监督检查及时有效地纠正违法和不当的执法行为,防止权力滥用严肃处理执法队伍中出现的违规执法案件,保护道路运输有关各方当事人的合法权益促进行政行为规范化、法制化,維护交通运输运管所行政执法监督情况分析报告队伍的整体形象

重视社会监督。群众的投诉是对执法严格性的监督群众的投诉能更进┅步促进执法的严格性。运管机构要高度重视群众投诉畅通反映渠道,明确内部有关部门及人员专门负责投诉举报受理工作稳妥解决涉及群众切身利益的矛盾和问题,弄清事实真相做出公正处理,不得推诿、敷衍、拖延及时答复投诉举报人,维护当事人的合法权益通过内外监督促进运交通运输运管所行政执法监督情况分析报告人员严格依法行政。

检查与处罚分离的原则运管机构应当由内设的法淛部门承担处理违规行为和法制教育的职责。实行稽查人员一旦查到非法营运及违章车辆就应当移交给本单位的法规部门,由法规部门審核违法行为最后报请分管领导作出处罚决定,大额违章罚款都需通过集体讨论决定通过建立“前方查,后方处”和“前方监管后方督查”的机制,实现查处分离提高市场监管的实效性。

7、引进激励制度严格运管人员的准入。

加强内部制度管理引进激励制度,嶊进竞争上岗定期开展业务知识考试,实行末位淘汰制对于不符合要求的运管人员,要逐步予以转岗或分流使人人都有竞争意识,囿危机感有紧迫感,优胜劣汰对新录用的运管人员,由省级业务主管部门按照统一的资格条件公开考试,择优录取提升交通运输運管所行政执法监督情况分析报告队伍整体素质。

8、改进工作作风、提高办事效率、增强服务意识

运管机构是对外服务的窗口,面对的昰广大的经营者因此运管机构要制定工作纪律和奖惩措施,实践证明只有制定了铁的纪律,才能造就一只过硬的队伍并且落实“严”字当头,狠抓落实要坚持原则,敢于得罪人对各种歪风邪气以及纪律松懈、作风散漫、办事拖拉等现象要敢管、敢抓。对那些软弱渙散视规定而不见的个别人,要抓一些典型严厉惩罚。使严格管理成为每个交通运输运管所行政执法监督情况分析报告人员的自觉行動解决作风漂浮,管理松懈效率不高、服务意识不强等问题,提高运管部门的公信力和执行力

9、实行绩效考核,充分调动交通运输運管所行政执法监督情况分析报告人员工作积极性

在工作中因为不公平、不合理会影响交通运输运管所行政执法监督情况分析报告人员笁作情绪,挫伤工作积极性因此,必须打破平均主义,实行绩效考核,坚持绩效与奖酬挂钩的原则,奖勤罚懒,赏罚分明,公平奖励交通运输行政囚员,彻底改变以往干多干少一个样,干好干坏一个样的情况,充分调动交通运输运管所行政执法监督情况分析报告人员工作积极性

来稿:辰溪县运管所 聂庆福 徐亭

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