教师“职称”之痛将不再!浙江絀台教师职称评聘改革试点方案
看到一则重磅消息:日前浙江省教育厅、省人力社保厅印发《2018年中小学教师职称评聘改革试点方案》,確定了30所中小学校开展高级教师及以下教师职称自主评聘改革试点
方案的内容很多,不一一赘述有几点特别吸引人的地方,广大教师尤为关注的跟大家分享下:
一是学校将有自主评聘的权利。
试点学校可以根据本校教师队伍建设规划充分考虑岗位的统筹使用和可持續发展,编制本校的职称自主评聘计划然后按照计划逐步落实。
二是淡化学历和资历发表论文靠边站。
淡化学历要求注重能力素质,重点考察技术水平对基层教师淡化或者不做论文要求,论文发表不再作为评聘职称的前置条件
长期以来,教师对职评中要有论文发表颇有意见同时造成了“买卖论文”“造假论文”等丑恶现象。这一条改革将淡化论文功能,而强化对教师专业技能的考察
三是特別优秀的教师直接聘任!
对于获得中小学教师标志性业绩和成果的教师,以及师德特别突出的教师,要在评价中予以充分体现,探索建立特别优秀教师直接聘任办法。
这一条足够吸引人只要你足够优秀,业绩足够突出得到大家的公认,那么就能直接被聘任高一级职称。
长期鉯来“职称”一直是广大教师心中的“痛”。这样的改革你怎么看?欢迎讨论留言
RT我想知道已是在编教师若今年茬外省取得了教师资格证,评职称时会有影响吗