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我-&23:48&请问对主播经纪合约了解吗？与某经纪公司签署了一份网络主播合同
湖北&12-28 23:49&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
请问对主播经纪合约了解吗？与某经纪公司签署了一份网络主播合同，合约三年到期。但由于种种原因做不下去了，想和公司解约，但公司不同意态度也非常不好，目前找不到人，工资也拖着不发，我可以单方面申请解约吗？他合约上写如果违约要支付一千万，这个法院不会支持吧？我想解约除了协商还能走什么途径，一定要解除
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拖欠工资多久了？可以先把合同带过来审核一下，具体可以电话沟通。
[湖北-武汉]
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您好！如果您自己想解约，就是违约，那就要支付违约金，但是违约金一般也不至于支付一千万。我想问，你们的合同约定的标的额是多少？因为一般违约金不超过标的额的30%。实践中也会依据损失适当调低。
[湖北-武汉]
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您好，违约问题主张1000万的处罚是不可能的，属于合同法禁止的显失公平。其次，拖欠的工资可以通过合同来进行索要。
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人气：924796网络主播们，真的如此好赚钱吗？
有这样一群女人，传闻月入10万+，她们有着极高的颜值和动听的声音，高冷起来如冰霜，嗨起来又像蛇精病。
这些人就是屡屡登上舆论风口的网络主播
有人说它是色情产业，因为靠“出卖身体”来挣钱；有人说它是新媒体艺术，因为靠“表演”来挣钱。在你眼里，她们只需要在电脑前打游戏、唱歌、聊天，但其实在各种经纪公司的森严等级下，只有适者，才能生存。
网络主播的钱从哪里来？
直播平台给主播定年薪时会考虑很多因素，包括弹幕活跃、粉丝人数、直播时长等等，这些都是直接和年薪挂钩的。粉丝人数是收入的一个重要指标，粉丝数暴增一般也意味着这个主播的收入也即将暴涨。但主播和艺人一样,需要包装炒作，想有高收入，就一定得有真本事，那些赚很多的主播靠的不是底薪而是虚拟礼物提成。
直播间里会有直播平台设定的虚拟道具礼物，从0.1元的么么哒往上数价格不等，粉丝通过充值购买虚拟礼物送给指定主播，她们就会对这位爷卖萌撒娇么么哒，甚至其他一些“福利”，比如唱歌或跳舞。各路粉丝就是在这种万人瞩目下体现自己“存在感”的，花5万元只为让女主播一直叫他名字的粉丝也不在少数，如果遇见出手阔绰的土豪，就能狠狠捞上一笔，有些土豪粉丝的个人贡献值能达到100万+人民币。
不过这100万中，平台扣掉50%，公司扣掉20%，剩下30%就是主播自己的了。有时候遇到生日、节日等特殊日子，粉丝一晚上就能送给主播超百万元虚拟礼物。就像主播圈内一直有的传说：有些网络主播，过生日当晚就能净赚50万
除了色相，网络主播还可以卖什么？
新晋女主播在前两个月，必须每天做8小时/场的节目，每月不得少于29场，2000元工资保底，不过粉丝和收入始终没有起色的现象也是常见，两个月时间基本就能看出这姑娘火不火得起来，时间一长，公司可能会放弃她，改捧下一位，主要还是看粉丝的喜好。
所以别看你眼前是个软萌无知妹子，背后却是一个高深莫测的江湖，想做大主播必须要有师傅、有经纪公司、有财团、秀曲线、比罩杯、会哄人是网络主播生存之道。有些主播从入行到现在陆续做了隆鼻丰胸各种手术，基本每月一半工资都花在了整容，这在主播圈基本是司空见惯的。
虽然赚着让人眼红的钱，网络主播也有经历过连续10小时没喝水的困扰，而且每天在直播间面对几千个热情难挡的男粉丝，真实姓名和所在地都不便如实告知，自从做起主播，虽然钱多了，但人更宅了，这种例子太多太多，并且造成很多年轻人产生一种错觉：觉得主播是一个不劳而获就能日进斗金的职业。
是不是日进斗金，这个我不敢说，但请别再说什么女人的钱最好赚，比女人的钱更好赚的是男屌丝的钱，好吗！
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今日搜狐热点仿佛一夜之间网络主播作为一种新型职业遍地开花全民皆可参与基本没有限制条件和要求薪酬回报看起来又是那么的美好越来越多的人加入了这个行列可是作为&网络主播&有哪些权益呢？网络主播与经纪公司之间是不是劳动关系？案 件 事 实日小A进入YO公司工作，工作岗位是网络主播，由公司担当她的经纪人，为其扶持包装。YO公司与两个直播网站之间有合作，便安排小A在这两个网站上进行直播，与网友聊天、展示才艺等等。这两个直播网站按照相关主播待遇及规范，对小A直播所获得的打赏礼物定期结算，并将款项支付给YO公司法定代表人，在扣除部分费用后将剩余款项支付给小A。日起小A不再做直播，担任了YO公司管理岗位，YO公司提供3000元/月的管理工资。日YO公司支付小A管理工资3000元。日小A口头辞退，次日小A没有再上班。YO公司拒绝支付小A7月份工资，并于7月24日解除双方劳动关系。小A先提起了劳动仲裁，后向法院起诉。小A认为任职期间，YO公司未按法律规定为她缴纳社会保险并拖欠工资，也没有和她签订书面劳动合同，严重损害了她的合法权益。要求：1、判令YO公司支付2015年11月至2016年7月期间欠发工资合计90436元；2、判令YO公司支付2015年11月至2016年7月期间的双倍工资差额320473元；3、判令YO公司补缴社会保险31752元。那么问题来了，小A的三项主张是否应当支持呢？01 双方之间是否存在劳动关系？小A担任网络主播期间不是劳动关系，后从事管理工作期间是劳动关系。本案中，就网络主播部分，双方之间并没有成立劳动关系，订立劳动合同的合意，小A实际上其从事直播的直播地点自由，直播时间自主决定，直播内容以聊天、才艺为主，双方之间未形成用工管理关系以及人身隶属关系；网络主播部分的收入来源于粉丝的&打赏&，并非YO公司发放的工资。综上，双方之间就网络主播部分的关系是一种以网络传播平台为媒介进行演播的合作关系，未形成劳动关系。2016年5月，小A从事YO公司的管理工作岗位，YO公司每月发放3000元管理工资，该部分工作形成劳动关系。2是否应当支付双倍工资差额？如应支付，数额是多少？只有建立劳动关系以后所得的款项才能计算双倍工资差额。本案中，双方就管理岗位工作于日形成劳动关系，应当于次月起签订书面劳动合同，但YO公司未与小A签订，应当支付日至7月24日的双倍工资差额。网络直播所获得的款项，不属于工资，计算双倍工资时，本院不予考虑。3欠付工资的数额怎么计算？支付欠付工资从实际建立劳动关系起计算，按照实际出勤天数计算。劳动者提供了正常劳动，用人单位应按时足额支付工资。本案中，小A于日起在YO公司从事管理工作，月薪3000元，最后打卡时间为日。因此YO公司应当支付小A从日至7月5日的管理工资。网络直播所获得的款项，不属于工资，不属于劳动争议的处理范畴，本院不予理涉。小A请求YO公司补缴社会保险的请求，不属于人民法院受理劳动争议案件范畴，不予理涉。【判决结果】一、被告YO文化传媒有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告小A拖欠的工资合计3413.8元；二、被告YO文化传媒有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告小A未签书面劳动合同双倍工资差额5207元；三、驳回原告小A的其他诉讼请求。
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揭秘网络主播背后那群人：经纪公司公会水更深(2)
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09:11:14 & &法制晚报 &
揭秘网络主播背后那群人：经纪公司公会水更深公会主要干什么“早在秀场直播模式出现之初，经纪公司就已经应运而生了。最开始，大多数公司都是以公会的形式出现，甚至没有实体形式，大家通过网络联系，管理者分发直播任务，再从中获取分成。到后来，很多公会逐步发展成公司的形态，但其中相当一部分仍旧管理松散、仅仅依靠榨取主播来牟利。”国内一家大型主播经纪公司北京分部负责人张锐向记者介绍说。这种模式即便是在当下，仍旧十分普遍。以江苏省无锡市为例，当地一家媒体曾报道，在短短几个月的时间里，无锡市就出现了二十多家新的网络主播经纪公司，它们大多聚集在高校附近，租一间房子，简单装修一下，然后招录一些女网络主播就开始“经营”了。管理人员就几名，主要任务就是监督女主播、对收益进行分成。这样的公司生存周期往往很短，有的可能只有几个月。“公会主要通过整合圈内资源，建立相应的培训机制，签约中小主播，给中小主播提供扶持，通过对中小主播的礼物抽成实现盈利。一旦小主播与公会签约，退出便会遭到一定程度的惩罚，轻则没收直播收入，重则直接禁封直播账号。”家文向记者透露说。这种“惩罚”便是林贺说的一个“坑”。林贺这样描述自己的经历：签了一个公会，积累了些人气，一个月的收入可以达到几万元。后来，想转别的公会谋求更好的发展，“公会负责人不放人，我就赌气不直播，公会直接把我的直播间封了。你想想，一个新主播辛辛苦苦才积累出人气，好不容易走到现在，如果直播间被封，那么粉丝都会离开，而且我的签约没到期，不能去别的平台或签约其他公会直播。最后的结果是，我赔了几万元，公会才放我走。这还属于正常的，还没有那么黑暗”。
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display: 'inlay-fix'年入百万？网络主播经纪公司要如何发展才正确年入百万？网络主播经纪公司要如何发展才正确网贷当家百家号从2015年开始到现在，直播行业爆发了3年时间，随着国内主播行业和市场的发展，各种中小经纪公司加入到这个行业里来，但是这一类经纪公司，大部分的公司管理人员没有从业经验，甚至对整个产业看得不清楚，属于盲目进入这个领域。但是这些公司都具备初步的业务搭建要素，首先，有主播资源，然后具备一定的资金实力，同时有部分公司本来就是传统的模特经纪公司，在业务这块可以很好的平滑过渡，甚至有新疆地区、内蒙古地区的传媒公司，这些公司都有天然的优质的主播资源。因此在主播资源这个核心环节上面，他们自然是具备这样的条件的。根据我所了解到的市场情况是，举个例子，在中部城市成都，多如牛毛的主播经纪司遍地开花。招聘方式也是简单粗暴许以高薪招人，经纪人头费更是高得可怕，两个字总结，浮躁。于是，很多公司出现有钱招不到人的情况。然后经纪公司业务四部曲：主播招聘、培训、包装、推广。这四个环节，贯穿经纪公司的整个业务范围。但是不少经纪公司都死在招聘这个环节了。更不用说培训、包装和推广主播了。实际上我给很多经纪公司做顾问的时候都有给他们讲到一个核心业务点：你们公司只需要把主播招聘、培训做好，你们就和市面上80%以上的经纪公司区分开了。但是不少经纪公司很明显，在这两个核心业务环节，做得并不是特别好。众说周知，从2018年开始，国家相关管理部门在对整个直播行业进行了一些规范和管理措施，让这个行业更好、更健康的发展下去。我相信，这是大势所趋，不仅仅是因为国家政策的出台，更是一种市场选择和趋势。劣质内容，低俗直播，会被淘汰，会被追究责任，优质的直播内容以及短视频将是一个突破口和发展方向。以上是经纪公司面临的严峻的危机，可以说是我们处于一个机遇和危机并存的时代。市场需求倒逼行业发展，低俗内容，劣质直播内容将无处遁形，将面临淘汰，因此，系统而完善的主播培训将变得越来越重要。所以，上面说了这么多废话，我们能看到的无外乎三点问题：1、直播行业在转型，低质量内容和低俗内容将不再受到欢迎，直播内容单一，2、对主播素质要求越来越高，用户对高质量直播内容的需求越来越强烈，3、直播行业变现模式多元化。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。网贷当家百家号最近更新：简介:分析网贷优劣势，展望网贷前景作者最新文章相关文章