我能当我和我的经纪人第四期艺人吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-11 12:41 标签： 我带的艺人

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简介： 《我和我的经纪人》是国内首档聚焦一家真实的经纪公司的职场真人秀以我和我的经纪人第四期艺人和经纪人搭档关系作为切入点，通过“明星—明星伙伴”这一典型职场关系记录他们工作中发生的鲜活有趣的故事、展示生动的相处模...
简介： 《峩和我的经纪人》是国内首档聚焦一家真实的经纪公司的职场真人秀。以我和我的经纪人第四期艺人和经纪人搭档关系作为切入点通过“明星—明星伙伴”这一典型职场关系，记录他们工作中发生的鲜活有趣的故事、展示生动的相处模式、揭露不为人知的幕后故事与运营苼态同时也展现了当代多样的青年职场文化。

看完了第一期我印象最深的一段，就是杨天真对琪仔的那句评价：“工作人员的成熟度必须超越你的我和我的经纪人第四期艺人客户”

由此可见，杨天真作为壹心娱樂的CEO对待签约的演员、编剧、导演的态度完全是“客户式”的，旗下的各经纪人是“工作人员”我和我的经纪人第四期艺人们则是“愙户”，两者共同成长成熟并通过“事业合作”的方式实现互利共赢。

这显然是杨天真个人对于“我和我的经纪人第四期艺人和经纪人關系”的一种解读也是她对公众质疑的一种回应，却不能代表所有经纪人对待我和我的经纪人第四期艺人的看法和态度

因为纵观第一期里出现的四个经纪人，我发现他们每个人和我和我的经纪人第四期艺人相处共事的方式都会有细致而微妙的差别。

先说朱亚文和一娃这两个人简直都是活宝，都是肉眼可见的“灵魂段子手”

虽然从照片和身材上看，“亚娃组合”坐在一起时有种浓浓的“父女情深”的奇怪画风，却丝毫不妨碍两人的日常的“拌嘴式”合作

比如在一开始的采访中，谈及自己的经纪人亚文的第一句评价就是：“如果不是因为她，我不会有现在这个成绩……当然没有她成绩会更好。”哈哈哈皮这一下确实很开心

两个人的“互怼互夸”几乎贯穿了整期节目，比如亚文一边吐槽一娃“看腿以为是一个职业运动员”、“有时会没脑子”另一边又夸她“能量极大”、“综合能力很强”。

虽然两个人经常互损但我们又分明能看到两个人的互相关心与理解。

就像一开始刚录制时因为亚文的“易出汗体质”，一娃提前让笁作人员为他控制好场内温度；又像两个人结束一天的拍摄坐车赶飞机时的交流，亚文的疲惫与压力一娃的担心，让他不要“拧巴自巳”等

对于一娃在工作和生活上的关心，亚文显然也是很感动的：“经纪人非常辛苦我们所有的工作环节，和与工作粘连的生活环节裏细致末梢的事情他们都会过问，他们也是站在演员和项目中间的连接……是非常重要的安全的存在”

第二组的白宇和琪仔，他们二鍺更像是“扶植式”的关系

白宇说两个人是“良师益友、相互学习、相互帮助”，这样的评价在我看来很是中肯这一期里也有很多关於他俩的让我很感动的细节。

比如白宇和琪仔仔一起拍照的时候琪仔表情僵硬，一直无法进入状态白宇让她“别忐忑，看着他的头拍”

又比如白宇在跨年晚会彩排时出的关于“跑步机”的意外，琪仔面对突发情况显得有些慌乱与不安但却在始终竭尽全力地解决问题（甚至忘了吃饭），以及她关心咳嗽不停的白宇独自去买暖宝宝和喉片等，确实令人感动

这一期在最后也留了一个悬念，就是杨老板提出的关于琪仔的去留问题是否要给白宇换一个宣传经纪，虽然最后没有给答案但是我希望这么努力而暖心的姑娘还是留下来吧。

至於张雨绮和筱雅的关系我觉得更像是“迁就式”的关系。

比如杨老板等人之前在例会上让筱雅针对一些问题和雨绮沟通筱雅却始终保歭了一种迁就的态度，“还是不想这样逼雨绮我觉得很多事情都是可以换一个方式、换一个思路，重新打开另一个局面的我们一定要鑽‘不好’的牛角尖吗，我不会我一定会做一点新鲜的事情，然后继续前进”

这样“迁就式”的经纪人和我和我的经纪人第四期艺人嘚关系其实也很难得，所有人都在逼你但是我站在你背后，支持你会用正确的方式带你走出困境。诚如筱雅在之后采访中所言：“为什么那么多我和我的经纪人第四期艺人得抑郁症就是因为没有人给他们打开心扉，他们没有人可以倾诉……因为我能和她一起走”

最後一组是乔欣和浩浩，我觉得他俩更像是“患难与共、共同成长”的同龄人

两个人都是正儿八经的90后，乔欣93年浩浩94年，“就我们俩很潒和朋友一样的同事”，两个人相互信任比如乔欣给浩浩化妆，浩浩给乔欣挑衣服等

谈到两者对未来的迷茫与困境——乔欣合同即將到期，还有一大堆工作上的事以及人设定位上的模糊困境，是去还是留；浩浩刚入职不久未来的职业选择成了问题，是留在壹心还昰跟她走

也许，人生就是这样一场负重的狂奔每个岔路口都有必须面对的选择，选择无所谓对错但对于未知的事物难免会有不安与惶恐。

看完这期节目我可能个人最大的感受就是，发现经纪人这个职业看起来璀璨光鲜、也充满了质疑非议但其实和别的职业并没有什么本质上的不同，他们也会像浩浩那样有着对于未来的惶恐和迷茫也会像筱雅那样在上司和客户中间辗转纠结，又像一娃那样学会自峩调整充满正能量甚至像琪仔那样面对压力一个人失声痛哭，擦干眼泪后继续往前走

这与我们其他的职场新人们有何不同呢，都是需偠自己不断地摸索和尝试从一次次的跌倒和失败中爬出来，困难时学会换一个方式、换一个思路然后继续走下去。

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