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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-11 15:44 标签： 通知早到

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值得注意的是，一定要“热情”、“有天赋”、“有价值的贡献”三者俱备，才是真正的目标。如果你只找到两个,那生活可能会失衡。比如，如果你只做那些你能做到最好的事情,但你却毫无热情,你会越做越苦闷。假使你有热情,有能力,但你做的事对别人没有用，结果可想而知。如果你拥有热情,又找到别人为你买单，但你天生就不是这块料,这也不是好的组合。所以最大的挑战,就是要找齐这三样因素。

　　第一个“热情”, 指的是一种能让你充满热情,很享受、很喜欢做这件事的感觉。这个应该是我们寻找自己人生目标时最应该重视的因素。刚刚工作的前几年，经济压力比较大，很容易为了几百块的薪水差异，选择去做自己没有热情的工作，短期看你得到了相对的高薪，但长远看来，即使从金钱的角度，你也将是得不偿失的，更不用说你失去的工作乐趣、由热情而带来的学习进步等等其他方面的东西。

　　很多工作了十年的人，工作上有一定成绩，收入也不错，但并不开心，带上了所谓“职业金手铐”，根源就在于做着自己并不喜欢的工作，却又难以下决心去改行。人一旦到这种境地，人生前景就比较暗淡了。每个人都有属于自己的兴趣模式，如果职业发展不是建立在兴趣的基础上，工作热忱就很难持久，就很难有大的成就。

　　80年代中期，我还在读小学，有一个老师拿来一个大键盘似的东西给我们展示，那是我和我的同学们第一次知道世界上有种东西叫电脑，老师给我们描绘了一番电脑在战争中的巨大作用，并说未来的世界，将是电脑的世界。老师口才很好，所有的同学，一个除外，都津津有味地听了一回故事会。但那唯一例外的同学，我的好朋友，放学后就拉着我去找那老师，要求了解更多的电脑知识。老师同意了，于是我也跟着好朋友每天放学后学习BASIC语言来。我是陪太子读书，自身没有多大兴趣，天资也低，小学一毕业就全忘记了。而那朋友，则兴趣始终不减，一路自学上去，后来考入电子信息专业，从小学到大学，拿了无数电脑竞赛奖状。读书的时候，他成绩没我好，但走上工作岗位，他的成就却远超过我。究其根源，就是他很早找到了自己热情所在，而且很幸运地又有足够的天赋去配合这份热情。

　　你对什么事情有热情，不是凭空幻想或做梦梦到的，你必须要在过去的人生经验里去找到一些证据,看看到底你对什么有热情。不少人看到什么热，就对什么有热情，比如当年我们这些同学一窝蜂全去报考财经金融专业，最热门是带“国际”两个字的专业，好象很有热情，其实都不是发自内心的热情。

　　找到自己真正的热情所在，并没有自己想象的那么容易，所以，一定要在工作和生活中多观察自己，你做什么事最有成就感？做什么最来劲？对什么最有学习兴趣？对哪些人最羡慕？如果你已经富得不用考虑钱，你最愿意做什么？等等，同时还可以请熟悉你的人反馈他们观察的结果。

　　当然，热情虽然重要，但不要寄希望于一份工作能够满足你的所有热情。再好的工作，总有你喜欢的一面和不喜欢的一面。这个世界上根本不存在一种工作，你会喜欢它的全部。比如做管理，我喜欢管人，不喜欢管流程。有些演员喜欢演戏，但并不喜欢商业走秀。一个。一个教授，可能很喜欢讲课但不喜欢做学术研究。等等。但只要这份工作能满足你最有兴趣的部分，就已经很好了。你要接受一个现实，再有意思的事，变成工作后，它总是会失掉一些趣味的，西谚云：“爱她，还要爱她的猫。”诚如斯言。

　　第二个“有天赋”，指的是你在做的是不是你天生拿手的事，当你在做一件你有天赋的事情时,你会觉得如鱼得水。值得注意的是，你表现得比别人优秀的事，并不一定就意味着你有天赋。比如，我上学的时候理科成绩比文科好，甚至高考时数学接近满分，而语文却刚及格。但我依然选择读文科，因为我总感觉自己的理科是题海战术出来的，并没有什么天赋，而语文虽然我不擅长，至少让我有种愉悦感。事实证明这个直觉是对的，高中数学公式我早忘得一干二净，但高中语文我却还背得不少。

　　所之，你在某件事上天赋，也并不意味着你在这件事上一定表现得比别人优秀。天赋主要是自己的各项才能之间的比较，天赋有以下特点：学得快、领悟高，不易出错；某些方面似乎有天生优势，无师自通；通常能使你感到很大的满足感与成就感、充实感。

　　要找到你的天赋，同样应该要回头去看你过去的历史，在你过去的人生经验中，有哪些线索能有效地指出你对某些事情具有天赋。我自己的天赋所在，就是工作后自己不断测试，加上同事和上级不断反馈给总结出来的，他们都认为，我最大的长处是学习能力强，总结能力强。所以，我后来比较有意识地运用这种天赋，比如，写这篇文章之前，我至少读了二十万字的相关资料，然后融会贯通，总结在这里。

　　科学研究证明，人的兴趣模式与天赋模式，是由大脑神经系统决定的，而大脑的发育，大概在3岁到6岁间就相对定型了，人说“三岁看大，六岁看老”，是很有道理的。到了十七八岁的时候，大脑就已经完成定型了。所以，你只要你愿意，你一定可以找到自己兴趣和天赋所在。

　　第三个是“对社会有贡献”，而且是社会认为有价值的贡献，因为只有这样，社会才会愿意掏钱给你来购买这种价值。你要自问，你到底可以做些什么，能对别人有价值？能让别人愿意付钱？这同样要从你自己的人生经验中去寻找，并且，还可以在未来的人生中不断去探索和发现。

　　每个人可以依照经验去找寻这三个因素，事实上每个人找到的方式很不同，有人几乎是意外发现的，有些人则是花了一段时间反复验证出来的，还有人是有很棒的良师益友帮助分析出来的。

　　许多励志书告诉你，做你喜欢做的，钱就会随之而来。这些书里充满了挨饿的艺术家不再挨饿、奋斗的小说家无需再奋斗的故事。但是这些书没有告诉你，更多天才的艺术家仍然在挨饿，更多优秀的演员仍然在等待他们的舞台。但是，如果你能做某些事，在这些事上，这三个因素——热情、天赋、对社会有价值的贡献——能够交集，就一定能让人甘愿为你把钱掏出来。

　　【职业选择是不断尝试的过程】

　　你知道了自己的“热情、天赋、做有价值的贡献”所在，你就基本明确了人生方向，但你还必须找到合适的职业来作为载体。目标清晰本身并不等于在你开始一份职业前，就一定要对未来的可能性认知得清清楚楚，客观现实也很少与这种期望完全吻合，调查表明，许多成功人士只是确定了他们的基本职业方向，然后在工作中不断去对未来目标清晰化。很多人在开始第一份工作中，事实上并不清楚自己是否具备在这个职业中成功的潜质。

　　选择什么样的职业，能够实现你的人生目标，是一个不断进行的过程，而非一次就可以得到的满意结果。有时，还需要一点机遇和一些等待。即使你找到了一份比较满意工作，未来你还可能出现工作变动。

　　王小姐原本是做财务的，但她不喜欢，她认识到自己是一个每天都需要有创造性有激情的人，于是，她放弃了了财务工作，在索尼找到了一份工作，可以满足她天生的创造性需要和表达需要。一段时间后，她又跳槽到当地一家高校做公共关系副经理。后来，她开了一家运动服零售店，最后她终于找到了最适合自己飞翔的天空——面向海外的公共关系主管。现在，她每天写东西、作计划、搞市场策划、参加野外训练的课程，忙得不亦乐乎，快乐极了。所以，找到适合自己飞翔的职业天空是不太可能一蹴而就的，王小姐的每次尝试都是“塑造”自己完美人生的一部分。

　　你也可以这样做，只要你不再对自己无知，你清楚自己想要什么，你就可以勇敢地上路。随机调查表明，大部分成功者在从事一个工作前，并不知道该工作是否理想。只有在开始了某个职业后，他们才会真正知道该职业是否可以让自己满足。如果你想找到“适合自己飞翔的职业天空”，尝试一次启航远比站在起点思考有用得多。

　　当然，我绝不是鼓励你随意地变换工作，我相信理性的读者，自能分清有目标有计划地跳槽，与无策略撞大运式跳槽之间的区别。

　　收割机的发明者和商业巨头麦考密克曾经说过一句深奥的名言“运气是设计的残余物质。”


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