刚应届毕业生入职时间入职公司的研究生,是否和我一样有些迷茫

2015年职业规划:给毕业入职不到五年的大学生
日11:43 &佚名&
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& 职业规划:给毕业入职不到五年的大学生
职业规划心得:给毕业入职不到五年的大学生们。)
走上社会的头五年是你人生真正开拔的五年,因此,做好职业规划,走好这头五年,对每个人来说都是至关重要的。
一、目标和方向
俗话说得好:“学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌,思维是王牌”。由此看来人生就是一副乱七八糟的杂牌。我们当代打工族的典型代表唐骏说过:“我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚踏入社会进入企业的人,头5年千万不要说---你能不能多给我一点儿工资?在这五年的时间里,你最应该关心的和最重要的是——能在企业里学到什么?对发展是不是有利?”由此看来这五年是多么的重要了。而在这五年里,最要紧的是先练好内功,而且恰恰就是这5年才是练内功的最佳时期,练好内功,才有可能在未来攀得更高。
那为什么是五年呢?奇怪啦!为什么不是三年八载的呢?这就像是国家出台的“十二五”规划一样,每个阶段都以五年为一个时间段。所以这个时间是有科学依据在里面的,不需要你去用什么理论和定律证明。
我们都喜欢自问自答的说:“出路在哪里?思路就是出路!”
人没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系,这些都不可怕。没有钱,可以通过辛勤劳动去赚。没有阅历,可以一步一步去积累。没有经验,可以通过实践操作去总结。没有社会关系,可以一点一点去编织。
但是,人没有思路是最可怕的!所以,我们必须要有一个正确的方向和明确的目标。
否则,无论你多么意气风发,无论你是多么足智多谋,无论你花费了多大的心血,如果没有一个明确的方向,就会过得很茫然,就会渐渐丧失斗志,忘却了最初的梦想,就会走上曲直成弯的路,枉费了自己的聪明才智,误了自己的青春年华。
如果这5年里你依然茫然的过,就会造成10年后的恐慌,20年后的挣扎,甚至一辈子的平庸。也就是说,如果不能在这5年的时间里尽快冲出困惑、走出迷雾,你实在是无力面对10年后、20年后的自己的。
但在这5年里,我们也有很多的不确定,也有很多的可能性。既有很多的待定,也有很多的决定。就像迷茫与困惑谁都会经历、恐惧与逃避谁都曾经有过一样,但不能把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口,更不能把它变成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担,命运需要自己去把握。在这5年里,越早找到方向,越早走出困惑,就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。
否则,我们就会变得跟无头苍蝇一样找不到方向,四处碰壁,就会找不到出路,就会迷茫,就会恐惧。
在生活中,面对困境,我们常常会有走投无路的感觉。不要气馁,坚持下去,要相信年轻的人生没有绝路,困境在前方,希望在拐角。只要我们有了明确的思路,就一定能少走弯路,找到出路!
所以,成功的人不是赢在起点,而是赢在转折点。
努力吧!用这五年的时间去打好人生这幅杂牌的转折点!选好正确的方向、订好明确的目标,坚持下来定会获益不菲的。
二、行为和习惯
不少刚刚工作的年轻人,总是奢望马上就能找到自己理想中的工作。然而,很多好工作是无法等来的,你必须选择一份工作作为历练。职业旅程中的第一份工作,无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意的工作,那么从这里出发,好好地沉淀自己,从这份工作中汲取到有价值的营养,厚积薄发。千里之行,始于足下,只要出发,就有希望到达终点。
刚工作的这几年里,我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素,未来也充满了各种可能。这个时候,必须学会选择,懂得放弃,给自己一个明确的定位,使自己稳定下来。如果你不主动定位,就会被别人和社会“定位”。
可以这么说:一个人在这5年培养起来的行为习惯,将决定他一生的高度。我们能否成功,在某种程度上取决于自己对自己的评价,这就是定位。你给自己定位是什么,你就是什么。定位能决定人生,定位能改变命运。
人的命,三分天注定,七分靠打拼,有梦才会红,爱拼就能赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里,谁也束缚不了你去展翅高飞。可往往现实情况远非我们所想的那样。于是,当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时,当由坚信自己是一块&金子&到怀疑自己是一粒&沙子&时,愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。
其实,应该仔细掂量一下自己,你是否真是金子?是真金,手中要有绝活,才能上要有过人之处才行。一句话:真金是要靠实力来证明的,只有先把自己的本领修炼好了,才有资格考虑伯乐的事情。
每颗珍珠原本都是一粒沙子,但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。
想要卓尔不群,就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折,承受不住忽视和平淡,就很难达到辉煌。年轻人要想让自己得到重用,取得成功,就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。
海有潮起与潮落,人有高峰与低谷。
莫为浮云遮望眼,当觎长风破浪事。
只要拂去阴霾,就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意,要相信自己不会一直处于人生的低谷期,总有一天能冲破重重云层。告诉自己:我并没有失败,只是暂时没有成功!只要在内心点亮一盏希望之灯,一定能驱散黑暗中的阴霾,迎来光明。的确,论资历,我们是不折不扣的职场菜鸟,业务涉及不深,人脉一穷二白,在工作中经常碰壁。他们的压力并不一定都像压力山大,而是像大雨来临前的天色,灰色低沉,明明有空间,却被灰色填满每个缝隙,只能等待大雨倾盆之后的晴空。
“起得比鸡早,睡得比狗晚,干得比驴多,吃得比猪差。”这是很多刚刚踏入工作的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有些夸张,但是,我们中的很多人的确一直都被灰色心情所笼罩——心里永远是多云转阴。
记得有位哲人曾说:“我们的痛苦不是问题本身带来的,而是我们对这些问题的预期所带来的恐惧。而换个角度
泰然处之的来看,人生的这一切问题都将是一种新的突破、一种新的超越、一种高层次的淡泊与宁静,从而获得自由自在的快乐。
一位哲人说:“人生就是一连串的抉择,每个人的前途与命运,完全把握在自己手中,只要努力,终会有成”。就业也好,择业也罢,创业亦如此,只要奋发努力,都会成功。难道有人愿意把生命的承诺全部都交给别人?
这5年,是改变自己命运的黄金时期。在最能决定自己命运的时间,如果还不把握,那还要等到什么时候呢?
努力吧!用这五年的时间去打好人生这幅杂牌的转折点!抱着自己的理想,努力的培养自己,以此形成诸多优良的行为习惯。坚持下来定会获益不菲的。
三、能力和品德
不要活在别人的嘴里,不要活在别人的眼里,而是把命运握在自己手里。别说你没有背景,自己就是最大的背景。
美国作家杰克?凯鲁亚克说过一句话:“我还年轻,我渴望上路”。
在人生的旅途中,我们永远都是年轻人,每天都应该满怀渴望。每个人都有很深的潜质,关键是要发现自己的潜能和正确认识自己的才能,并找到一个能充分发挥潜能的舞台,而不能只为舞台的不合适感到不快。
要客观公正地看待自己的能力,结合自己的实际情况和爱好冷静选择,尽可能到最需要自己、最适合自己的地方。
在人力资源管理界,特别流行一个说法,即&骑马,牵牛,赶猪,打狗&理论:人品很好,能力又很强的,是千里马,我们要骑着他;人品很好但能力普通的,是老黄牛,我们要牵着他;人品、能力皆普通的,就是&猪&,我们要赶走他;人品很差能力很强的,那是&狗&,我们要打击他。
我想,刚刚工作几年的你,一样胸怀大志,一样想驰骋千里吧?那么,就让自己好好沉淀下来。低就一层不等于低人一等,今日的俯首是为了明天的高就。所谓生命的价值,就是我们的存在对别人有价值。能被人利用是一件好事,无人问津才是真正的悲哀!
能干工作、干好工作是职场生存的基本保障。任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。能干是合格员工最基本的标准,肯干则是一种态度。一个职位有很多人都能胜任,都有干好这份工作的基本能力,然而,能否把工作做得更好一些,就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。
在能干的基础上踏实肯干。工作中,活干得比别人多,你觉得吃亏;钱拿得比别人少,你觉得吃亏;经常加班加点,你觉得吃亏……其实,没必要这样计较,吃亏不是灾难,不是失败,吃亏也是一种生活哲学。现在吃点儿小亏,为的是给成功铺就道路,吃亏的过程就是沉淀力量的过程。
能吃亏是做人的一种境界,是处世的一种睿智。
在工作中并不是多做事或多帮别人干点儿活就是吃亏。如果领导让你加加班、赶任务,别以为自己吃了大亏,反而应该感到庆幸,因为领导只叫了你,而没叫其他人,说明他信任你、赏识你。吃亏是一种贡献,你贡献得越多,得到的回报也就越多。
舍得舍得,有舍才有得;学会在适当时吃些亏的人绝对不是弱智,而是大智。
给别人留余地就是给自己留余地,予人方便就是予己方便,善待别人就是善待自己。傻人有傻福,因为傻人没有心计。和这样的人在一起,身心放松,没有太多警惕,就能相互靠近。傻在很多时候意味着执着和忠贞,也意味着宽厚和诚实,让人不知不觉站到他一边。傻人无意中得到的,比聪明人费尽心机得到的还多。
刚工作的这几年,在你的天空中只飘着几片雪花,这样你就满足了吗?成功需要坚持与积累,与其专注于搜集雪花,不如省下力气去滚雪球。
巴菲特说:“人生就像滚雪球,最重要的是发现很湿的雪和很长的坡”。让自己沉淀下来,学着发现“很湿的雪”,努力寻找“很长的坡”。
记住:散落的雪花会很快融化,化为乌有,只有雪球才更实在,才能长久。
努力吧!用这五年的时间去打好人生这幅杂牌的转折点!要成为领导级的人物,必须具备有让人俯首于你的能力和品德。就像是葬身大海的沙子一样沉下自己,让大海的盐分和苦难在自己的骨髓里得到很好的积淀。五年的坚持定会获益不菲的。
四、机会和智慧
在这几年里,你要是能做到比别人多付出一分努力,就意味着比别人多积累一分资本,就比别人多一次成功的机会。所以要调教自己变得职业化。
什么是职业化呢?职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适的事,使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职业规范和标准。
在每个行业里,都有很多出色的 人才 ,这些人之所以能存在,是因为比别人更努力、更智慧、更成熟。但是,最重要的是,他们比一般人更加职业化!这就是为什么有的人现在能当你老板的原因。一个人仅仅专业化是不够的,只有职业化的 人才 能飞在别人前面,让人难以超越!
不要以为我们现在已经生存得很安稳了。对于毕业5年的人来讲,一定要认清即将面临的五大挑战。
1、赡养父母;2、结婚生子;3、升职加薪;4、工作压力;5、生活质量。
有的人为生存而雀跃,目光总是停在身后,三天打鱼两天晒网,有始无终。
有的人为发展而奋斗,目光总是盯在正前方,每天进步一点点,坚持不懈。
毕业这几年,不能没有追求和探索,不能没有理想和目标。人生如逆水行舟,不进则退。甘于现状的生活就是不再前行的船,再也无法追上时代前进的步伐。一定要抓紧每一秒钟的时间来学习,要明白学习不是学生的专利。因为读书时你背的只是小书包,而工作了的你背上的是大书包。
小聪明的人最得意的是:自己做过什么?大智慧的人最渴望的是:自己还要做什么?小聪明是战术,大智慧是战略;小聪明看到的是芝麻,大智慧看到的是西瓜。
在这个世界上,既有大人物,也有小角色,大人物有大人物的活法,小人物有小人物的潇洒,每个人都有自己的生活方式,谁也勉强不了谁。
但是,小聪明只能有小成绩和小视野,大智慧才能有大成就和大境界。小企业看老板,中企业看制度,大企业看文化。
小公司与大企业都有生存之道,没有好坏之分,但对一个人不同阶段的影响会不同。小公司肯定想要发展为大企业,这是一种目标,年轻人也要给自己的职业生涯制定目标。毕业几年的你,是否经常会怯场或者是感到没有底气?居安思危绝对不是危言耸听!此刻打盹,你将做梦;此刻学习,你将圆梦。在竞争激烈的人生战场上,打盹的都是输家!
每个人在年轻的时候似乎都豪情万丈,什么都不怕,可是随着年龄的增长,每天想着房子、工作、养家糊口这些俗事儿,再也没有年轻时那种敢于上天探星、下海捞月的勇气了。是我们改变了生活,还是生活改变了我们?我们的思想越来越复杂,因为有了越来越多的舍不得、越来越多的顾虑,我们总是在徘徊、总是在犹豫。
毕业开始一两年,生活的重担会压得我们喘不过气来,挫折和障碍堵住四面八方的通口,我们往往在压迫得自己发挥出潜能后,才能杀出重围,找到
出路。可是两三年后,身上的重担开始减轻,工作开始一帆风顺,我们就松懈了下来,渐渐忘记了潜在的危险。
直到有一天危机突然降临,我们在手足无措中被击败……毕业这几年,仍然处于危险期,一定要有居安思危的意识,好好打拼,这样才能有一个真正的安全人生!
努力吧!用这五年的时间去打好人生这幅杂牌的转折点!做一次智慧的人,努力让自己变得职业化,在众多俗事都未缠身前就为之解卸。五年的坚持定会让人获益不菲的。
五、思想与成长
生于忧患,死于安乐。如果你想跨越自己目前的成就,就不能画地自限,而是要勇于接受挑战。对畏畏缩缩的人来说,真正的危险正在于不敢冒险!
年轻人在社会的重压下,适应能力已变得越来越强,只是他们不自觉地习惯被环境推着走。他们不敢冒险,怕给自己带来终身的遗憾,于是告慰自己:&我对得起自己、对得起家人,因为我已竭尽全力。&其实,人只有不断挑战和突破才能逐渐成长。长期固守于已有的安全感中,就会像温水里的青蛙一样,最终失去跳跃的本能。
经历了这几年社会生活,你应该明白:这个世界上有富也有贫,有阴也有亮,有丑也有美,到底看到什么,取决于自己是积极还是消极。在年轻时学会勤勉地工作,用一种光明的思维对待生活,那么,只要张开手掌,你就会发现,里面有一片灿烂的人生。
把感恩刻在石头上,深深地感谢别人帮助过你,永远铭记,这是人生应有的一种境界;把仇恨写在沙滩上,淡淡忘掉别人伤害过你,学会宽容,让所有的怨恨随着潮水一去不复返,这也是一种人生境界。
学会倒出水,才能装下更多的水。从毕业那天开始,学会把每天都当成一个新的起点,每一次工作都从零开始。如果你懂得把&归零&当成一种生活的常态,当成一种优秀的延续,当成一种时刻要做的事情,那么,经过短短几年,你就可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。
在职业起步的短短道路上,想要得到更好、更快、更有益的成长,就必须以归零思维来面对这个世界。不要以学校里的清高来标榜自己,不要觉得自己特别优秀,而是要把自己的姿态放下,把自己的身架放低,让自己沉淀下来,抱着学习的态度去适应环境、接受挑战。放下&身段&才能提高身价,暂时的俯首终会促成未来的高就。
年轻人从校园或者从一个环境进入一个新环境,就要勇于将原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西放下,然后从零开始。我们想在职场上获得成功,首先就要培养适应力。从自然人转化为单位人是融入职场的基本条件。一个人起点低并不可怕,怕的是境界低。越计较自我,便越没有发展前景;相反,越是主动付出,那么他就越会快速发展。很多今天取得一定成就的人,在职业生涯的初期都是从零开始,把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、归零再归零,正因为这样,他们的人生才一路高歌,一路飞扬。
在毕业这几年里,我们要让过去归零,才不会成为职场上那只背着重壳爬行的蜗牛,才能像天空中的鸟儿那样轻盈地飞翔。请好好品味一下杰克?韦尔奇说过的一句话:&纠正自己的行为,认清自己,从零开始,你将重新走上职场坦途。“吐故才能纳新,心静才能身凉,有舍才能有得,杯空才能水满,放下才能超越。归零思维五大表现:心中无我,眼中无钱,念中无他,朝中无人,学无止境。
年轻人难免带着几分傲气,认为自己无所不能、所向披靡,其实不然,初入职场的新人还是个&婴儿&,正处在从爬到走的成长阶段。在毕业这几年里,一定要让自己逐步培养起学徒思维、海绵思维、空杯思维,具有这样思维的人心灵总是敞开的,能随时接受启示和一切能激发灵感的东西,他们时刻都能感受到成功女神的召唤。
努力吧!用这五年的时间去打好人生这副杂牌的转折点!打破思路、清空自己、重塑人生。五年的坚持定会获益不菲的。
一、尽快适应角色步入社会,意味着学生角色向职业角色转化的真正开始。大学生初入职场,被人认可的愿望十分强烈。但从业之初,往往被指派做一些技术含量较低的工作,或被频繁轮岗;曾经是学校里的优等生,如今却只是一名普通员工;学的是热门专业,但却没有获得期望的薪酬和机会。评价标准的差异,期望值的跌落,让许多优秀大学生无所适从。 二、适应角色阶段的心理调适重点在于了解职业角色定义,安心工作岗位,克服心理上的落差感。职业角色是用已掌握的本领,通过具体工作为社会付出,独立作业,以自己的行为承担责任。在这一阶段,应当尽快地从以往学习生活模式中解脱出来,全身心地投入到工作岗位中去。 要动态地看待就业,不论是高才低聘,或是期望值跌落,都不会是永远不变的。真正的人才决不会被永远埋没。一定要有不怕吃苦做小事的勇气和毅力,荀子说,“不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海”,对...
一、新员工现状分析 漯河供电公司近三年来,共有应届毕业大学生29人,其中研究生3人,本科生21人,专科生7人。 学历方面:2008年研究生1人,本科毕业生5人,专科毕业生1人;2009年本科毕业生8人,专科毕业生4人;2010年,研究生2人,本科毕业生8人,专科毕业生2人。 专业方面:2008年招聘电力相关专业毕业生6人,2009年招聘电力相关专业10人,2010年招聘电力相关专业毕业生12人。 就业方面:通过调查,截至目前,有87%以上人员从事生产岗位工作,80%的人满足自己现在的岗位,并认为自我价值在工作中得到了实现。 从数据上看,漯河公司每年面向社会招聘大学毕业生的人数和专业要求随着对专业人才的需求量的增加逐年增长,对研究生数量和本科批次要求也越来越高。大部分新入职员工从事生产技术岗位工作,其中,有近50%的非电专业的大学生从事生产技术岗位工作...
现在的公司需要的是什么素质的人?很简单,学好一个字:人。人上有什么? 脑 - 用脑子做事,要勤于思考,如何创新。 手- 实干,卷起袖子就能做事。 肚- 有容乃大,有知识,有度量。 脚- 脚踏实地。 心-最重要的是,做事要有上进心,责任心,爱心。 人一辈子都在学这个字。 2012年,在金融海啸的影响下,就业危机变得越来越严峻。原来只是从媒体上听到,看到。可现在,更多的是周围的亲人,朋友告知的现实:许许多多的应届生还没有找到工作。因此,在最近的一个月里,我和EMC的同事们都在积极地投入到许多政府或公益组织(如JA:青年成就组织)安排的许多大学生就业论坛,职场模拟面试的活动。 3月28日周六,春寒料峭时,上海14名同事怀着炽热的心分别到了上海电力学院,上海立信会计做了半天的 职业规划 和模拟面试的讲座。 4月9日,我们人力资源部的2名同事又奔赴同济大学软院...
职业规划 :给毕业入职不到五年的大学生 职业规划心得:给毕业入职不到五年的大学生们。 ) 走上社会的头五年是你人生真正开拔的五年,因此,做好职业规划,走好这头五年,对每个人来说都是至关重要的。 一、目标和方向 俗话说得好:“学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌,思维是王牌”。由此看来人生就是一副乱七八糟的杂牌。我们当代打工族的典型代表唐骏说过:“我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚踏入社会进入企业的人,头5年千万不要说---你能不能多给我一点儿工资?在这五年的时间里,你最应该关心的和最重要的是——能在企业里学到什么?对发展是不是有利?”由此看来这五年是多么的重要了。而在这五年里,最要紧的是先练好内功,而且恰恰就是这5年才是练内功的最佳时期,练好内功,才有可能在未来攀得更高。 那为什么是五年呢?奇怪啦!为什么不是三年八载的呢?这就像...
在杭州找工作的方法有 2 种:现场,网络。还有一种靠关系除外,呵呵。我从大四一开始就找工作了,虽然条件不是很好,但我找得很勤奋,呵呵。所以来说下自己的感想。 1,现场招聘会。 感觉现在的现场招聘会,比如说杭州人才市场的,浙江人才市场的什么专场招聘会,看似挺符合你专业的,结果过去饶了一大圈,里面全是应届生居多,但是人家压根谈都不跟你谈,没经验,免谈,这种招聘会去过不下几十场,每次知道没结果,但是还是去了(这种虽然没什么成果,但是能让你知道自己所处的形势,同时可以在旁边观看企业怎么样进行面试的)。 另一种就是学校里的招聘会,每个学校在11月20日企业进校招聘禁期结束后都会有,浙江省第一场肯定是浙江大学的招聘会,需要门票的,浙大本校的票和外校的票不一样,如果你能拿到浙大本校的票,能早点进去,早点进去意味着机会更多,同时也请注意,说句难听的,去浙大那场招聘会...
成功=清晰的目标+正确的途径+卓越的执行。根据成功公式,我们可以把大学毕业后可走的职业生涯之路逐一分析: 一般来说, 大学生党员自评总结,大学毕业生的职业生涯规划可分为:黑路、红路、黄路、白路、绿路。 1、黑路,即学术之路。指继续读研究生,拿下硕士、博士学位,从事学术研究,因为博士帽是黑色的,因此,称这条路为“黑路”。成功的人物如:袁隆平。 走“黑路”需要较高的IQ。这是做学术研究的基本素质,智力水平不高,在这条路上走不太远,一辈子只能做些研究的辅助工作。 走“黑路”还需要有自我动力,“不用扬鞭自奋蹄”。学术之路,一切都靠自己来计划与安排,要在没有人监督,没有人督促的情况下,完成自己的目标,没有积极主动的心态是不可能坚持下来的。 要能够耐得住寂寞。黑路需要长时间默默地耕耘,埋头在图书资料之中,穿行于实验室里,少有觥恍交错的热闹场面。 2、红路,即从政...
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JE技校网 , 中国技校品牌网!刚毕业的大学生对未来很迷茫,怎样确定自己的目标方向?- 百度派
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大学生就业
对未来很迷茫
刚毕业的大学生对未来很迷茫,怎样确定自己的目标方向?
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那这个问题的话,每个大学生在毕业的时候几乎都会遇到,因为他们对未来很迷茫,一旦脱离了大学生活,出了社会,不知道怎么办。这个现象其实不必要恐慌,而出过社会的人都知道这个问题,在这个初进入社会后,很快就会过渡。要有一个良好的心态很多时候我们就是说为什么会迷茫,为什么会失去方向?因为他们在学校的时候习惯了懒散的生活,已到时候会有压力了,不太习惯。他们不知道自己要干什么,甚至不知道自己找的这个专业能不能找得到工作,而到了社会应该怎么活,这些他们都是没有准备的,现在他们都需要面对。所以这些原因就是一个心理上的作用,心理上就已经产生了恐慌,会产生迷茫的情绪。一切顺其自然首先你要明白你的目标是什么的方向是什么,很多人大学时候应该忘记了,因为基本都堕落了。你可以想一想他们当年的理想,你想干什么,然后再考虑一下现在的基本情况,你学的是什么,明确目标你就不会迷茫了。多与身边的人沟通刚毕业的时候,你肯定是很迷茫的,这个时候你朋友朋友啊,同学啊,都已经基本上走完了,一下子平时的热闹都变成了冷冷清清。这个时候你可以找一些以前的朋友或者父母咨询一下,获得一些心灵的慰藉,让他们给你指点一下方向。毕竟他们吃过的饭比你走过的路还多,肯定是能对你的人生有意义的.总体来说,还是自己的心态比较重要,一定要调整过来,不要存在这种恐慌的心理,什么东西都要敢于面对,心态好了,一切都好了。
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是对的,因为刚出来吧。其实也没有什么太多就确定好自己的选择专业,自己想去哪个地方?然后他才实实的干上一两年。适应一下,然后手学的专业。然后再看看是否自己真的喜欢或者是真的可以胜任这一个。毕竟一辈子那么长吗?能做一辈子的
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喜欢不代表能够胜任 不喜欢不代表做不好 首先要能养活自己 其次你所做的事情是能够让你学习有所收获的 能够成为你下一步的垫脚石 心里如果有梦想 就不用担心现在的工作是否没价值 只怕是 心里的梦想并非梦想 而是为目前的现状找一个不坚持的借口
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刚毕业的大学生对未来很迷茫,怎样确定自己的目标方向?
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