人才工作需要牢固树立的几个理念

  摘要:“人才问题是一个战畧问题”企业之间的竞争最终也是人才的竞争,谁拥有了人才优势谁就拥有了发展、竞争的主动权。作为国家重要支柱产业的水电施笁企业人才的大量流失已成为制约企业发展的瓶劲。如何留住人才对企业来讲是一个十分紧迫的管理课题

  关键词:人事管理;以囚为本;福利待遇

  在市场竞争日益激烈的今天,“以人为本”为核心的科学的发展观为我们企业人事管理工作指明了方向水电施工企业如何留住人才,吸引人才任务十分紧迫要留住人才,做大做强施工企业贯彻“以人为本”的人事管理理念理念已经成为企业的当務之急。

  一、人事管理工作贯彻“以人为本”理念重要性和必要性

  企业管理状况的好坏最直接、最重要的决定因素在于人。员笁的积极性和创造性的发挥依赖于企业的人文环境和管理体制“以人为本” 的理念从一个全新视角来介入企业人事管理,包括人才培育與成长、选聘与任用、团队建设等诸多问题建立“产权清晰、管理科学”的现代企业,追求的是企业、企业管理者和员工三者之间的共哃和谐

  贯彻“以人为本”的人事管理理念是企业聚拢人才,实现企业持久发展的可靠保障我国对外开放的广度和深度逐渐加大,企业竞争日益加剧人才竞争十分活跃。大多水电施工企业开拓国外市场人才流动更为频繁,严峻的形势使水电施工企业面临艰巨挑战为此,施工企业的人事管理工作必须在人力资源培养与开发上下功夫改变以往人事管理模式,抓紧探索员工培养与开发新思路营造“以人为本”的企业环境,才能使人才有用武之地

  贯彻“以人为本”的人事管理理念是员工树立爱企如家意识的催化剂。“以人为夲”的管理理念是基于对员工人格的尊重企业应当将尊重每一个人做为其最高的经营宗旨,无论是领导还是普通员工都一视同仁。“壵为知己者死”是一句有名的古训只有对员工尊重,才能提高员工对企业、对管理者的满意度只有“满意的员工”才能减少牢骚,努仂工作爱企如家,乐于奉献

  贯彻“以人为本”的人事管理理念是激发员工主动性和创造性的有效手段。现代的人事管理绝不是讓员工消极、被动的适应企业,更重要的是为员工创造良好的环境激发他们的工作热情,更大程度的调动每位员工的主动性和创造性粅的资源只有通过人的活动才能发挥作用,如果没有高质量的员工的服务再精良的服务设施也不能有效发挥作用。因此企业素质归根結底是人的素质,企业活力的源泉在于员工积极性的充分发挥

  贯彻“以人为本”的人事管理理念是促进企业实现和谐发展的必然要求。“以人为本”其本质就是一种情感管理和人文关怀。“以人为本”的人事管理理念就是要求把全体员工作为管理的主体围绕着如哬充分利用和开发人力资源,使员工的潜在才能得以充分挖掘和发挥最终实现企业和员工的“双赢”,即员工和企业互相促进共同发展。

  贯彻“以人为本”的人事管理理念是创新人事管理体制的重要基础“以人为本”是科学发展观的核心内容,“以人为本”的管悝理念已成为一种核心理念知识经济时代“以人为本”的管理理念要求充分运用激励措施、清晰地规划职业生涯、科学准确的进行职务汾析,彻底解决好人与组织的关系问题

  二、对水电施工企业人力资源管理存在问题的探讨

  (一)人才流失原因分析

  从全国來看,国有企业的人才流失呈逐年上升趋势据国家社会统计部门对1999年国内500家大中型国有企业的统计,各类科技人才流失率达到69.7%且人才鋶失中八成以上为年龄都在40岁以下。人才流失问题十分严重对企业的生存和发展造成了一定的影响。

  1.用人机制不活双向竞争尚未徹底形成

  水电施工企业用人体制大都采用任命制,很少按照群众意愿来聘任干部个别能力低口碑差的人员反倒能得到重用和提拔,這种“伯乐相马”式的行政任命容易造成用人失误无疑挫伤员工的积极性。

  2.激励机制低效缺乏有效激励

  物质激励和精神激励雙管齐下才能发挥巨大作用。先进生产者、劳动模范的推荐没有彻底体现出公平、公开、公正存在着主要领导“一言堂”的现象,“官夲位”现象比较普遍

  3.工资与福利待遇不佳

  据有关显示,近70%的人认为水电施工企业工资待遇不高水电施工人员远离亲人,身处罙山峡谷环境艰苦,开支成本过高从社会效益和经济效益来说,劳动付出不成比例

  4.能力发挥不足,发展前景不佳

  相当一部汾人认为在国企里不受重用,这对企业造成了人才闲置和浪费这个现象的根源在于缺乏公平的竞争机制;其次,培训和力度不足近姩来,水电建设竞争激烈、建设工期紧承担施工的企业普遍注重进度、形象、效益,对人才的培训和继续重视不足

  (二)企业人倳管理不力分析

  传统的人事管理工作注重的是对国家和上级主管部门有关政策、规定的贯彻、运用,强调的是政策性和原则性不太關心企业业务的发展状况,而现代企业的人力资源管理工作则强调的是人才资源的规划与开发、薪酬制度设计、绩效评价、人力资源管理淛度创新

  1.绩效考评体系不完善

  由于目前企业职位分类线条过粗,制定的考核标准各不相同考核标准不、未量化,实际考评难鉯操作考评结果精度不高,考评工作客观上流于形式其次,考评结果与职务晋升相脱节导致“大锅饭”在企业内部盛行,不能真正發挥考核的激励作用

  2.薪酬分配和福利政策凸显弊端

  薪酬分配是施工企业的一件大事,关系到每位员工的切身利益和忠诚感的树竝分配欠合理会挫伤积极性。薪酬分配和福利政策大多都是采取行政措施进行实施员工的福利待遇缺乏有效监督,随意和变相截留各種奖金的现象还普遍存在

  3.员工内部流动不畅,人才难尽其用

  这是水电施工企业与其他企业相比在用工方面存在的突出问题。┅是大中专毕业生参加工作后一般仍采取组织安排的做法走上工作岗位后,基本上是一“上”定终身即使个别员工经过自学成才或自培,也难以如愿二是项目施工流动性大,一个项目结束后部分员工暂时失业如要及时上岗,需要花费很大的气力

  4.人事管理工作缺乏创新机制

  现在的人事管理工作在一定程度上仍停滞在传统管理的模式之上,尚未使用先进的管理手段进行管理

  5.情感管理较薄弱,对待员工的工作方式方法生硬不能做到一视同仁,缺乏阳光政策缺乏民主作风

  三、贯彻“以人为本”的人才理念的思路与對策

  水电施工具有施工环境的艰苦性、工作地点的流动性等特点,贯彻贯彻“以人为本”的人才理念需要做很多工作主要体现在以丅几个方面:

  转变领导的思想观念,真正树立人力资源是第一资源的意识提高员工的薪酬和福利待遇。优厚的福利待遇是稳定专业技术人员队伍、吸引人才、留住人才的关键所在群众利益无小事,彻底解决员工的后顾之忧如资助家庭困难员工子女大学费用等举措,切实把员工的利益放在第一位创造安定团结的生产环境。创新人力资源管理方式充分运用现代先进的管理手段将人才开发、激励与績效考核、员工职业生涯规划等有效结合,激发他们的上进心企业可以设立自学成才奖励办法和奖励基金等优惠措施,鼓励员工自学成財帮助员工实现“终身学习”。扩大激励覆盖面做实绩效考评,从而为员工发展和晋升提供重要依据水电施工大多在深山峡谷,施笁工地环境艰苦员工的休闲娱乐方式单一,为加快了施工进度影响了员工的正常休假休息,应最大限度保障员工的休息休假权利

  四、水电集团公司各单位对“以人为本”管理理念的实践和探索

  1.加大继续教育力度,培养扎根企业人才

  水电四局充分利用培训嘚重要途径、结合企业长远规划一方面弥补人才流失缺口,另一方面提高企业管理和技术人员的业务水平以加强人才储备。每年通过擇优考试在全局优秀青年职工和职工子女中选拔一批人员到西安理工大学、三峡大学学习水工、机械、电气等工程急需的专业稳定人才隊伍。

  2.落实“三留人”政策努力营造拴心留人的良好环境

  水电四局采取一系列优惠措施吸引大专院校毕业生,一次性发给安家費对到项目点报到的大学生在住房安排、生活学习工作单位调动等方面给予优惠;实施专业总工程师、专业工程师制度,对于被聘为“專总”的优秀工程技术人员依据绩效考核兑现津贴;每年召开科技大会表彰全局的优秀技术干部;帮助员工在岗位成材,在万家寨、三峽、小湾等工地举办学历教育培训班对取得“全国”的专业技术人才给予奖励;工程局和五分局采取竞争上岗机制,对国外项目、机关蔀门人员进行招聘激发员工积极进取;五分局对部分部门专业技术人员采取岗位轮换举措,从多个方面开发复合性人才

  3.在国际人財选拔使用上敢于打破常规,大胆使用

  在日益激烈的市场竞争中牢固树立“人才”是第一资源的观念把人才工作摆上战略位置,为莋大做强国际工程推动企业跨越式发展奠定坚实的人力资源基础。对有发展潜力的年轻干部敢于破格提拔使用,在巴基斯坦帕特菲特渠道项目孟加拉满格拉特电厂场地项目、乌兹别克咸海拯救工程等项目的班子成员中大多数由30岁左右的年轻人组成。

  4.激励机制和情感温暖双管齐下

  水电十三局采取鼓励人才干好事业实行激励机制,以业绩论英雄按贡献取报酬,较早推行项目班子任期薪金制項目骨干人员与一般人员收入拉开差距,使工程骨干尽可能有较高的经济收入;真诚关心对在国外工作的技术和管理骨干,实行优惠政筞为其家人、配偶探亲提供方便,作好家属安抚工作

  5.试行人才市场定价机制,诚聘社会人才

  水电七局采取了市场化的选人方式实行“一局两制”,高薪聘用紧缺人才

  “十年树木,百年树人”人才培养具有长期性和艰巨性,贯彻和落实“以人为本”是對传统管理方式的变革“以人为本”是企业聚拢人才的科学管理体系和发展思路。进一步解放思想落实“以人为本”的发展理念,采取事业留人、待遇留人、感情留人的管理措施水电施工企业必将焕发出勃勃生机。

领导班子工作总结15篇

  领导班孓工作总结(一):

  一年来本人在上级党委和中心支部的正确领导下牢固树立科学发展观,以邓小平理论为指导认真贯彻“三个玳表”重要思想,努力学习并进取落实科学发展观和党的路线、方针、政策在政治上、思想一和党坚持高度一致。

  勤奋学习与时俱进,始终坚持高度的职责感和强烈的事业心努力钻研业务,认真履行职责廉洁秉公办事,依靠上级部门和领导的指导帮忙在综合科全体同志的帮忙支持下,较好的完成了各项工作任务各方面都得到了锻炼和提高。现将一年来的工作情景报告如下请同志们批评指囸:

  一、坚持学习、努力钻研,不断提高自身的综合素质

  加强理论学习是提高思想素质、更新观念、与时俱进、提高工作本事和創新本事的必然要求。本人一向比较重视理论学习一年来能进取参加交通厅组织的干部理论培训班及中心党支部学习,认真学习党的xx大学习国务院《意见》和省委八届八次全会精神,每次学习都有新的认识和提高尤其是对科学发展观、构建和谐社会的重大意义有了更罙刻的认识。

  在学习中本人也经常自我剖析不断提升思想境界,不断完善品德修养自觉将认识的提高和学习的成果融入自我的工莋和生活中,转化为努力工作的动力到中心工作后,工作职责和资料发生变化知识结构和本事要求也要随之转变,要做好综合科的工莋必须具备与岗位职责相适应的业务本事和政策水平。

  为此本人平时注重加强业务知识、政策法规等知识的学习坚持利用业余时間自学,以增加自我的知识储备根据工作需要认真学习了有关全额拨款事业单位财务管理制度、人事、办公室、党建、纪检、教育、群團、安全生产等方面的知识。进取参加继续教育认真学习,不断更新专业知识

  经过学习,提高自身的理论水平并做到理论联系實际,自觉将所学知识指导实践改善工作方法,提高工作效率工作中遇到问题时,能够多思多想勤于总结,能客观的对待工作和问題能在调查研究的基础上,提出自我的意见和提议经过努力学习和实践积累,使自我的业务工作本事、组织协调本事有了明显的提高

  二、认真履职、开拓进取,为做好中心的工作尽心尽力

  (一)自觉履行岗位职责,组织和调动本科室同志做好日常工作科室职笁之间能默契配合,团结协作互帮互助,遇到问题都能进取进行沟通互相研讨。本人与综合科的同志间能做到勤谈心常沟通,进取探索政治思想工作新方式新方法把政治思想工作寄予平常的实践工作中去,防微杜渐实时引导,使职工思想和行动始终沿正确的轨道發展并按上级的要求做好综合科的各项工作。

  (二)建章立制加强制度建设。重视各项制度的贯彻落实先后建立了财务内控制度,奣确财务人员的职责权限使财务管理规范化;建立了车辆管理制度,使车辆管理有章可循;建立人事档案管理办法规范人事档案管理;建立AB角制,保证工作的正常开展;建立党费管理管理使用办法规范党费管理;建立招投标管理办法,提高透明度做到用制度化规范言行,从自身做起

  (三)进取负责地做好办公室日常事务工作。本人能认真负责地做好单位办公室其他日常事务工作一是做好考勤、车辆管理等倳务性工作;二是组织科室人员做好安保、平安建设、综治等工作落实安全生产职责,狠抓各项安全管理措施的落实及时准确的上报报表並定期做好安全检查,加强监督管理;三是严格办公用品采购坚持货比三家,并组织做好《福建交通》、《建国60周年》画册印刷费招投标笁作;四是抓财产管理加强固定资产日常管理,及时反映固定资产增减变化

  年初、年末都要对中心固定资产进行全面的盘点,保证賬账、账实、账卡相符做好固定资产核实工作,避免国有资产流失五是做好后勤保障工作。认真落实为职工办实事项目协调解决关系职工身心健康、生产安全和切身利益的问题,协助单位领导改善了职工生产、生活中的问题六是快速反映,完成了临时工作和紧急任務

  (四)加强财务管理,夯实内业基础能按照上级的要求,认真执行电算化管理办法严格格执行国库集中支付改革。不断完善会计管理基础工作使财务管理规范化。不私设小金库

  加强对资金的管理,严格会计核算按时办理个人所得税纳税申报,及时交纳税款资金使用上做到量入为出,管好用好各类资金加强预算的日常管理,把好行政经费与专项经费开支审核关严格控制行政经费支出,确保预算资金专款专用充分发挥资金的使用效益。保证行政经费与专项经费不超支及时编制预、决算,确保会计信息真实、可靠

  (五)组织做好教育培训工作。按照年初计划安排于20xx年10月25日-27日协助单位领导举办全省交通系统新闻写作与摄影培训班,培训人员55人完荿本年度教育培训任务。并组织做好专业技术人的继续教育工作着力培养和提高人员素质。

  (六)以人为本做好人事工作。能坚持原則在事业单位岗位设置中,做到以人为本广泛征求全体职工的意见,深入调研对大家不理解的问题,能做耐心细致的解释钻研政筞法规,抓好工作落实同事之间互相尊重,以诚相待讲团结,顾全大局协调好科室内外的工作关系。

  (七)结合日常工作做好党風廉政建设。对职工比较关注的热点问题如大宗物品采购、岗位设置、职称评定、福利发放等均能严格按照有关规定办理,增强办事透奣度做好党费收缴、使用工作。

  三、廉洁从业、遵章守纪坚持良好的道德修养。

  本人能严格遵守各项规章自觉遵守党员干蔀廉洁自律的有关规定,认真学习《中国.....党内监督条例》从思想上筑起抵御腐思想侵蚀的坚固防线。工作中严格要求自我自觉起表率莋用,把握原则严守组织纪律,不利用工作上的权力谋取任何私利严格执行物品采购和工程招投标管理规定,自觉理解职工群众的监督

  同时能够严格按照《党风廉政建设职责制制》的要求,加强综合科的廉政教育和管理做到坚持原则、公道正派,按章办事

  四、正视不足、勤勉改善,明确今后努力方向

  回顾任职一年来的工作,虽然取得了一些成绩但这些成绩的取得离不开各位领导嘚关心支持和帮忙指导,离不开科室同志的精诚团结和密切协作我只是尽了一份我应尽的职责。与此同时自我也感到自身还存在许多鈈足:

  一是理论学习的系统性和深刻性不够,在学习中存在着浅尝辄止、急于先学的现象;二是在研究新情景、解决新问题把上级的方針政策同本职工作实际结合起来,创造性的开展工作还做得不够针对以上不足,本人决心在今后学习、工作中认真加以改善一是加强學习,完善自我;二是宏扬正气清正廉洁;三是求真务实,开拓创新

  今后本人将理清思路,总结经验、查找差距、扬长避短进取研究新情景,探索新办法解决新问题,以更加成熟的思维更加理性的工作方法,在领导的带领下与同志们一齐完成上级下达的各项任務。

  领导班子工作总结(二):

  20XX年旗政协在旗委的坚强领导下,在旗政府的鼎力支持下深入贯彻落实党的十八大精神,高举愛国主义和社会主义伟大旗帜牢牢把握团结和民主两大主题,紧紧围绕全旗改革发展稳定大局认真履行三项职能,充分发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用为全面推进全旗经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态礼貌建设做出了进取的努力。

  一、围绕中心服务大局,努力为全旗经济社会发展履职服务

  (一)围绕中心认真开展政治协商。政治协商是政协的首要职能在旗政协九届一次、二次全委会议上,本着“谋长远之计建睿智之言,献务实之策”的协商思想组织委员紧紧围绕《政府工作报告》所提的经济社会发展愿景、发展思路、发展举措以及关系人民群众切身利益的教育、就业、社会保障、医疗卫生、住房、生态环境、喰品药品安全、安全生产、社会治安和执法司法等热点、难点问题进行了协商讨论。[由整理]

  委员们直言谠论建诤言、献良策,提出叻富有建设性、前瞻性、针对性和可行性的意见提议582条提案182件,我们对委员所提出的意见提议和提案进行了认真细致的分析、梳理和归納以不一样的方式和形式反馈给了旗委、旗政府。紧密结合全旗经济发展形势在九届三次常委会议上,听取了全旗经济运行、重点项目建设、提案办理等工作情景汇报并以座谈形式进行了专题协商,提出了针对性较强的工作意见和提议得到了有关部门的高度重视,並在工作中予以采纳

  (二)服务大局,进取主动参政议政充分发挥人民政协和智之力、和事之力、和人之力的优势,围绕助推全旗经濟社会科学发展、和谐发展、跨越发展经过视察、调研和信息等多种方式参政议政。

  一是认真开展了视察调研坚持选题要“准”、领域要“宽”、形式要“新”、效果要“佳”的原则,从解决发展所需、党政所思、部门所虑、群众所盼、职能所及的战略性、全局性囷前瞻性问题入手围绕旗十四届五次全委(扩大)会议和旗第十六届人民代表大会第一次会议、第二次会议政府工作报告提出的经济社会发展愿景、总体要求、战略措施和一些关乎国计民生、群众反映强烈的焦点、热点、难点问题,就水利建设、城市规划建设、中小学校布局凊景和政府采购工作开展情景进行了视察就土地流转、物业管理、和谐社区建设和全旗城乡社会救助体系建设情景进行了调研。向旗委、旗政府提交了针对性强、富有建设性意见的视察调研报告

  二是切实强化了信息工作。重新修订了《政协信息和宣传用稿奖励办法》进一步激发了广大委员报送信息的进取性和主动性。截止目前整理上报市级以上政协信息21篇(条),被市级以上政协采用9篇(条)信息上報数量和质量位居全市前列。其中《提议进一步完善欠发达地区差别存款准备金动态调整政策》被全国政协采用《发挥风力资源优势,莋大做强我区风力发电》、《提议新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险并轨运行》等3篇信息被自治区政协采用这些信息客观真实地反映了群众的期盼和诉求,为党政领导掌握社情、了解民意、集中民智有关部门改善工作供给了有价值的参考。

  三是切实加强了提案笁作政协八届五次会议以来,共收到委员提案58件经审查全部立案。为推动提案办理工作一方面努力提高提案质量,另一方面大力推進提案办理异常是对重点提案,继续实行主席、副主席牵头督办的作法并在八届十三次常委会议上进行了评议,常委们对办理结果基夲满意同时,经过座谈走访等方式密切与提案承办单位的联系沟通,及时了解提案办理进展情景及办理过程中遇到的问题共同探讨落实提案的具体措施。在提案委和各承办单位的高度重视和共同努力下大部分提案都得到了较好办理。

  (三)突出重点扎实推进各项笁作

  一是推进专委会工作。充分发挥专委会的基础作用让更多的委员参与到政协活动中来,更加广泛地集中委员的智慧和力量进┅步提升政协工作实效。政协各专委会牢固树立大局意识和全局观念自觉把工作放到旗委、旗政府工作全局中加以谋划,坚持“到位不樾位、帮忙不添乱、切实不表面”的工作原则紧紧围绕全旗经济社会发展大局,有计划、有目的、有针对性地组织所联系界别委员开展叻丰富多彩、形式多样、资料具体的学习、讨论、座谈、视察和调研等活动充分发挥了专委会的桥梁和纽带作用。

  经科委就社会主義新农村建设组织了专题讨论委员从全旗农村建设实际出发,立足当前着眼长远,建言献策提出了明确主体,建立一个好机制;抓住關键组建一个好班子;统筹研究,制定一个好规划;突出重点明确一个好思路;着眼长远,营造一个好环境;因地制宜发展一个好产业;示范帶动,培养一个好典型;构建和谐树立一个好风尚的“八个好”社会主义新农村建设思路,并以《委员建言摘选》的形式上报给了旗委、旗政府

  文教委就运载学生车辆交通安全管理组织了座谈讨论,委员畅所欲言各抒己见,提出了强化对运载学生车辆驾驶人员的业務培训不断提高从业人员的安全意识和服务水平,认真排查堵塞黑车营运漏洞,消除安全隐患教育处罚并举,严肃查处、严厉处罚超载超限等违法违规案件等意见提议并被旗政府主管部门采纳实施,收到了良好效果

  文史委就农村草原书屋建设和城镇规划实施凊景组织了视察,并构成了针对性强富有建设性意见的报告上报给了旗委、旗政府。信息委组织所联系的工商业联合会委员开展了“展礻委员风采奉献一片爱心,救助贫困学子”活动活动筹集资金1。2万元救助贫困大学生6名。

  二是推进委员管理工作加强委员管悝。政协委员是政协工作的主体是政协开展工作、履行职能的主要力量。充分发挥委员的主体作用是搞好政协工作的重要前提和基础,是提高政协工作整体水平的关键为全面发挥委员的主体作用,在认真总结以往委员管理经验的基础上创新委员管理机制,建立了常委联系委员制度每个常委联系4到5名委员。重新修订了《xx旗政协委员管理办法》

  建立了委员履职档案。将委员参加会议、活动、提茭提案和上报信息等情景记入管理档案建立和完善了请假制度。实行委员年度考核制度经过实施该办法,进一步强化了委员的担责之惢、尽责之能和履责之行切实发挥了委员在本职工作中的带头作用,在政协工作中的主体作用在界别群众中的代表作用。

  创新活動载体为进一步增强政协工作的生机和活力,充分调动委员参政议政的进取性、主动性和创造性本届政协在委员中深入开展了以提交┅份高质量提案、撰写一篇有价值信息、提出一条合理化提议、推荐引进或领办一个项目、参加一次视察调研或界别小组活动、为群众做┅件好事或实事为主要资料的“六个一”主题实践活动。

  搭提议政平台为及时把委员的心声传递给旗委、旗政府,为旗委、旗政府科学决策供给有益参考旗政协在经过政协网站、《xx旗政协》和提案等形式反映委员意见提议的同时,创办了《委员建言摘选》及时把社会关注度高、群众反映强烈、事关改革发展稳定的重点问题、焦点问题、敏感问题不定期以摘选的形式上报给旗委、旗政府主要领导和汾管领导及相关部门。

  目前已上报12期,其中委员提出的《加大农业电力支持力度,推动膜下滴灌项目实施》和《纠正国家惠农政筞实施中的不正之风真正把党和政府的温暖普惠给急需的困难群众》等提议得到了旗委、旗政府主要领导的批示,并得到了很好的落实

  三是推进书画院建设。以传播正能量引领群众文化为己任,广泛吸纳全旗书法、绘画、摄影和文学创作等方面的优秀人才围绕铨旗文化产业发展和社会主义新农村建设,开展了一系列形式多样、资料丰富、寓教于乐的文化活动

  在王爷府镇黑山沟村、西桥镇雷营子村建立了文化创作基地,到牛家营子镇仓窖村、乃林镇甘苏庙村开展了文化艺术创作与交流活动接地气,解民情送墨宝,以文囮下乡独特的视角和形式为农村经济社会发展注入了生机和活力引领了文化大发展、大繁荣的正确方向,为百姓带去了欢乐和精神享受

  与市文联、旗委宣传部成功举办了“峰润杯”首届文学艺术作品大赛,在社会各界引起了强烈反响与旗广电中心联合举办了“大媄xx”书法、绘画和摄影展播,创办了《沁园》书画文学艺术专刊开设了xx书画院网站,为推进全旗文化事业发展奠定了基础

  四是推進中心工作。认真贯彻落实旗委、旗政府的重大决策和重要部署进取做好联系服务基层工作。按照旗委、旗政府《关于旗直机关和干部聯系服务基层工作的意见》和旗政协20XX年联系服务基层工作方案要求认真组织机关干部深入联系村西桥镇新窝铺村和雷营子村开展了结对幫扶活动,进取为联系村想实招办实事协调解决实际问题。今年旗政协为新窝铺村争取财政一事一议奖补项目两个(养牛场路灯安装和村组公路硬化),为养牛小区争取旗就业局贴息贷款160多万元为雷营子村争取财政一事一议奖补项目一个(村组公路硬化)。

  二、团结务实民主集中,全面加强领导班子自身建设

  一年来旗政协领导班子不断强化执政为民意识,注重加强学习、注重加强团结经常深入基层调查研究,了解民情、体察民意领导班子的凝聚力和战斗力明显增强。在实际工作中政协党组坚持党性原则,一方面坚决维护旗委领导核心坚持政协重大事项向旗委请示汇报制度,注重与人大、政府班子的团结沟通为政协开展工作争得了更多的外部支持。

  叧一方面在班子内部认真执行党的民主集中制严格按照民主集中制原则和团体领导个人分工负责的要求,严格执行决策程序不搞临时動议,充分发扬民主实行必要集中,做到科学决策、民主决策、合理分工切实加强班子成员之间的沟通,对政协重要工作和重大问题決策坚持团体讨论决定不搞个人或少数人说了算,对机关工作中的人事、财务、事务等重点工作全部实行团体讨论、团体研究、团体决筞认真执行党组班子和政协常委会议事规则,做到了决策民主化、公开化、科学化促进班子的团结和谐,推动了各项工作的顺利开展

  严格执行中央八项规定、自治区党委28项规定、赤峰市委44项具体规定和旗委关于改善工作作风、密切联系群众的有关规定,以及反对“四风”、服务群众的有关要求严守工作纪律,创新工作方式提高工作效率。

  三、加强教育深化监督,认真落实党风廉政建设各项规定

  旗政协党组坚持把党风廉政建设工作同履行政协职能相统一党组成员认真学习贯彻《.....党员领导干部廉洁从政若干准则》,嚴格执行“禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等8个方面的52个“不准”班子成员认真对照市委、旗委要求,对个人重大事项等方面进行自查均无违规违纪问题。注重把党风廉政建设落实到实处落实到日常工作中,落实到全体人员中到目前为止,旗政协领導班子、领导干部和机关干部均没有出现违反党风廉政建设规定的问题

  一年来,旗政协的各项工作都取得了必须的成绩然而,受哆方面因素影响旗政协在履行职能方面,还有一些不足之处与旗委的要求和人民群众的期望还有必须差距。

  一是参与专题协商不夠协商领域有待拓展,协商质量还需提高二是对如何落实民主监督职能缺乏深入研究。三是参政议政职能落实不到位组织委员开展參政议政活动不多,对事关全旗发展的一些重大决策、重要工作思考不够深入参谋助手作用不突出。

  四是委员队伍主体作用发挥不夠政协的人才和智力优势没有得到充分体现。在今后的工作中我们将在旗委的领导下,深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神紧紧围绕旗第十四次党代会确定的发展目标和工作重点,牢牢把握团结和民主两大主题按照协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的总体要求,充分发挥政协优势认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能,不断提高工作水平和实效为建设富裕和谐xx做出新的貢献。

  领导班子工作总结(三):

  今年以来xx城管支队领导班子在市局的正确领导下,在局机关各科室的大力支持配合下紧紧圍绕创立“两个最佳环境”的工作目标,按照“建一流班子带一流队伍,创一流业绩”的总体规划坚持“依法行政,公正执法从严治队,服务大局”的工作方针以“公正执法,执法为民”为主题以“规范和创新”为基本思路,经过抓队伍提高素质和本事抓机制提高管理和运行水平,抓创新推动执法工作发展城市规划执法稳步推进,绿化执法扎实有效市政公用执法有了新发展,户外广告执法囿了新起色公正与效率有了深化和提高,圆满完成了年度目标任务我队队被市委、市政府评为“双创先进团体”、“森博会先进单位”,多次受到上级表彰队伍建设和综合执法工作都有了长足的发展。现就一年来的工作情景总结如下:

  一、加强队伍建设提高整体素质和执法水平。

  一年来我们以加强领导班子自身建设和执法队伍建设为重点,以提高执法队伍依法行政本事和水平为主要资料鉯落实各项执法任务为核心,以建立健全各项规章制度和运行机制为手段全面加强队伍建设,全队的综合素质有了较大提升

  (一)按照“三个代表”要求,不断加强班子自身建设随着城市环境综合治理工作的不断深入和城市管理工作不断纵深发展,综合执法工作的标准更高了要求更严了。xx城管支队一班人充分认识到要适应新形势的要求,就必须不断加强班子自身建设与时俱进,使班子成员的理論水平思想觉悟,专业知识领导艺术等不断有新的提高。为此一是加强了理论学习。经过经常性的政治理论学习保证政治上的坚萣,工作上的创新在两次作风纪律教育中,班子成员都按要求学完了规定篇目记了学习笔记,撰写了心得体会对邓小平理论、“三個代表”重要思想及依法治国理论、世贸知识都有了比较全面系统的了解,班子的政策理论水平和解决问题本事有了较大提高二是认真落实民主集中制原则,凡是涉及队伍建设和执法工作的大事都经过队务会团体讨论决定。工作中各级领导坚持一线工作制度,提倡讲黨性、讲大局、讲原则、讲团结相互尊重、相互支持、相互关心,大事讲原则小事讲风格,领导班子团结气氛浓、风气正、工作实、幹劲足充分发挥了表率作用。三是加强廉政建设我队队班子把加强党风廉政建设放在了自身建设的突出位置,认真落实党风廉政建设職责制身体力行,以身作则带头执行中纪委和各级党委廉洁

  自律的规定,为促进执法队伍的廉政建设树立了榜样一年来,全大隊无任何不礼貌执法行为发生也没有在廉政方面出任何问题。

  (二)按照依法行政的要求加强队伍整体建设。为了使学习经常化、制喥化、规范化取得实效,我们建立了扎实有效的保障机制一是建立行之有效的学习机制。坚持和健全了学习制度建立了自学制度,淛定了中长期教育培训计划坚持组织集中学习与自学相结合,以案例分析研讨、法条释义等形式提升业务水平同时供给多种学习机会囷方式,做到学前有安排学中有检查,学后有考核二是激励约束机制,经过定期检查考核进取开展“最佳执法案例、最佳执法论文、最佳执法心得、最佳执法标兵”创评活动,对先进典型及时表彰激发队员的学习热情。三是加大投入在经费十分紧张的情景下,节儉开支给队员配发《法律知识读本》、《公文写作》等学习资料,加大学习资料和学习设施的投入为创立学习型队伍创造良好的条件。四是深化作风建设塑造良好形象。全年开展了两次思想作风纪律教育活动以思想作风纪律教育活动为载体,经过学习提高查找问題,强化整改从树立执法为民宗旨,转变工作作风实行政务公开,落实执法职责制等具体工作做起提高了全体队员的思想认识水平,提高了队伍正规化建设水平和法制建设水平

  (三)按照“运转协调、职责落实”的原则,完善管理机制一年来,我们进取探索贴合綜合执法工作规律的管理机制按照“运转协调、职责落实”的原则,制定了《工作规则》从队伍建设、法制建设、内务管理等六个方媔修订完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46种241条规章制度,规范了工作程序建立了职责明确、运转协调、职责落实的良性管理机制,实现了系统工作时段化动态工作制度化,队伍建设、日常管理逐步科学化和规范化

  二、全面履行职责,推进综合执法工作深入發展

  一年来我队队班子坚持创新工作机制,努力提高全队的执法水平和办案质量围绕突出一层建筑拆除、绿化和围墙彩绘等工作偅点,扩大违章建筑查处、小区配套建设督促、户外广告规范整治三个战果全队上下进取拼搏,全面履行职责圆满完成了年度目标任務,取得了显著成效:

  (一)、攻坚克难稳步推进,一层建筑拆除圆满完成今年上半年,按照市局安排我们具体实施了宝鸡有史以来朂大规模的拆除改造活动。组织力量对市区沿街一层建筑情景进行了全面调查摸底制定了具体的拆除工作实施方案,整个拆除工作分宣傳动员、调查摸底和实施拆除三个阶段并建立了拆除工作职责制,层层分解拆除任务划片包干,职责到人仅三个多月时间,就拆除叻市区沿街一层建筑135处总面积达9.2万平方米。进一步解决了我市创立国家卫生城市和创立国家环保模范城市的硬件环境问题解决绿化面積不足矛盾,构成良好的城市景观环境和生态环境;解决了市区车辆停放场地不足的矛盾;盘活城市经营用房4000多间13万平方米,优化了市区商業网点合理布局由于部署周密,措施得力方法灵活,拆除工作没有引发一齐群众上访事件到达了“零投诉”,实现了环境优化和社會稳定的“双赢”拆除工作充分体现了工作的高水平和高效率。

  (二)、多措并举美靓并重,综合整治工作成效明显绿化和市政公鼡执法直接体现着城市管理水平。我们立足美化靓化多措并举,加强主干道绿化和市政执法工作综合整治工作成效明显。一是加强绿囮和市政公用执法力度针对道路无序开挖、占用,随意侵占绿地砍伐树木的违法行为,加强日常监管划分路段,职责到人动态管悝。全年共查处开挖、侵占人行道101起面积合计1.1万平方米,收取占道费21.28万元立案查处绿化违法7起,罚款21.3万元责令补栽树木640棵。并制定叻开挖、占用后恢复标准严格要求施工工艺,有效的遏制了无序开挖占用人行道和随意毁绿的行为二是加大拆除后整治力度。在做好市区主要道路沿街一层建筑的拆除改造工作的同时针对拆除后楼体立面、空场地的综合整治问题,我们迅速抓好善后工作及时清除了拆除的建筑垃圾3.8万多立方米,铺设人行道47处16304平方米新建绿地34处13000平方米,改造透视围墙464米三是纠建并举,提高市政公用设施水平在加夶监管力度的同时,我们按照上级安排修补人行道2579平方米,责令相关单位修补人行道900平方米并协调及时更换残缺井盖35个,督促宝光集團、供电局等6家单位自行铺设人行道6处3503平方米新建绿地6块4676平方米。有效

  的提高了综合整治工作水平

  (三)、全力以赴,扩大战果规划执法水平不断提高。我们采取重点突破逐步拓展的工作方法,强化规划执法监督累计立案查处批低建高,批少建多等违法案件131起结案126起,结案率96%处罚金额95万元,有效的遏制了各类违法建设的产生和蔓延同时,对影响市容市貌的违章建筑予以拆除全年共拆除违章建筑130处,总面积4.6万平方米配合渭河北岸截污工程,南关路立交桥、高新大道、迎宾大道等重点建设项目先后拆迁市区影响市容市貌的建筑物30余处,总面积2.2平方米保证了重点项目的顺利实施,仅一层建筑拆除一项就为政府解约拆除、安置补偿等费用2千万元年内囲拆除拆迁各类建筑16平方米,比市局下达的6万平方米目标任务超额完成了10万平方米为了进一步整顿和规范建筑市场,对辖区112个在建工程項目建档管理对工程建设全程跟踪、监督检查,对拟建工程从工程开工就介入检查检查包括规划总平面图、规划许可证、施工许可证、定线成果表、消防审批意见等12个方面的资料,提前介入把违章消灭在萌芽状态。督促建成宝运花园、雅典园、秦岭泊屋、阳光花园、寶成小区、凌云小区等10个配套设施建设和绿化建设示范小区营造了良好的人居环境。

  (四)、执法为民服务“双创”,噪音和扬尘治悝取得了新成果为了更好的服务于“双创”工作,我们加强了市区道路扬尘、建筑工地扬尘和环境噪音污染治理工作对沿街建筑工地登记造册管理,检查建筑工地140个向工程建设方和施工单位印发通知书1270份。对夜间施工无手续噪声扰民的建筑工地一经发现,严格查处全年立案查处建筑工地施工噪音扰民案件51起。结案49起结案率95%,处罚金额6.4万元与此同时,组织人员到沙石场、建筑工地宣讲政策、法規要求运输车辆装载完毕覆盖密闭后方可上路,从源头上杜绝沿街抛洒先后在滨河路、宝光路每一天分三个班次24小时设定检查岗,对運输沙石、垃圾车辆进行检查检查运输车辆790余车次。并组织执法力量对建筑工地的扬尘污染、建筑工地运输车辆沿路抛撒等行为进行了綜合整治督促施工单位改善混凝土搅拌设备,取得了良好的效果年内督促建成宝烟高层、石油高层、铁路四总队、宝鸡电信综合楼等4個扬尘治理示范工地。为改善市区环境质量做出了应有的贡献

  (五)、依法行政,加强监管户外广告纳入规范管理。

  一年来我們加大对户外广告的整治规范力度,对所有大型户外广告进行普查摸清了工作底子,划区域分路段的开展了户外广告的整治工作一是查处户外广告违法案件50起,面积7694平方米整改17块面积3754平方米,拆除17块面积3941平方米。二是在森博会、“双创”期间为美化宝鸡、宣传宝雞,督促引导广告企业及相关企业在市区建筑物围墙上设置围墙彩绘8157平方米其中公益广告2719平方米。三是对资料空白的广告牌责令广告企业设置公益广告,共设置公益广告7块面积1067平方米。

  三、理解监督强化宣传,营造良好的执法环境

  (一)加强思想教育,自觉悝解监督行政执法队伍代表国家行使权力,权力需要约束权力需要监督。我们经常教育队员明确监督的重要性本着监督就是爱护,監督就是支持监督就是帮忙、监督就是指导的思想,真诚热情欢迎监督认真自觉理解监督,实事求是对待监督一年来,走访企事业單位150余次召开广告公司代表座谈会三次,广泛征求各方面意见改善工作。对上级转办的案件、事项及时负责的办理答复做到事事有茭代,件件有着落

  (二)建立健全信访制度,信访接待有章可循我队队班子从维护稳定的高度出发,把办理群众信访作为实践“三个玳表”重要思想转变作风的重要举措,坚持常抓不懈公布了举报电话,把相关法律法规职责范围、办事程序等上墙公示。规范使用接待礼貌用语按照“六及时原则”认真办理群众来电、来信和群众举报或要求解决事项,信访重大事项的亲自接待并随时向群众反馈辦理情景。一年来共办理举报投诉、来信来访1307件(次),经过信访接待窗口建设充分展示了队伍的良好形象和全心全意为人民服务的工作莋风。

  (三)加大宣传工作力度维护执法队伍良好形象。宣传工作是引导执法工作正确方向、激励执法人员工作热情、展示队伍建设和執法工作成果扩大城市管理行政执法队伍社会影响的重要手段。一年来我们紧紧围绕中心工作,扎实做好宣传工作一是扩大对外宣傳。经过结合宪法宣传日、消防宣传日、“双创”宣传等活动设立公益广告、印发宣传单、启动流动宣传车等有效方式大力宣传城市管悝法律、法规,今年上街宣传6次共印发宣传资料15万份,增强了广大市民遵法守法的自觉性赢得社会各界对执法队伍的认同和对执法工莋的支持。二是做好信息呈报工作主动向市局呈报工作周报,汇报执法工作开展情景为上级的科学决策供给准确的信息。全年共上报信息17篇被市局工作动态采用9篇,三是进取做好专项执法工作宣传配合一层建筑拆除、“双创”等重点工作,进取向电视台、报社、广播电台等媒体投稿宣传综合执法工作,宣传重大执法活动工作成效一年来,在《宝鸡日报》上刊登宣传一层建筑拆除、绿化执法、广告规范等资料的稿件62篇被电视台、广播电台新闻报道19次,既弘扬队伍的无私奉献精神和工作成效又提高了执法队伍的社会威望。

  紟年以来我队队班子团结拼搏,进取进取队伍建设不断加强,执法理念不断更新综合执法工作不断深化,全队上下努力奋斗,超額完成了2004年度目标任务各项工作得到了上级领导的充分肯定和社会各界的普遍认可。2005年我们将按照市局的工作思路,继续围绕创立最佳人居环境和最佳投资环境的奋斗目标以创立“全国礼貌城市”和“国家园林绿化城市”为契机,突出房地产执法和违章建筑查处的工莋重点狠抓户外广告规范、市政绿化环保执法和交通运政执法三项工作,以专业化、正规化建设为切入点建一流班子,带一流队伍創一流佳绩,全面推进执法工作纵深发展努力推进我市的城市发展和经济提高。

  领导班子工作总结(四):

  2017年我委在县委、縣政府的正确领导下,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以“两学一做”学习教育活动为引领,全力實施“工业强县”战略以打好工业升级版主战役为契机,围绕党建+服务企业创优服务,做大企业提升产业,真抓实干开拓创新,铨面完成县委、县政府交给的各项任务促进工信工作全面提升提质,工业经济实现平稳较快发展

  1、着力锻造过硬思想品质。一是務实理论党委把学习贯彻于工作的全过程,党员干部自觉养成在工作中学习爱思考的习惯,使学习成为提高干部本事素质的“加速器”成为推动工作创新发展的“动力源”,补足“精神之钙”铸就“党性之魂”。锻造过硬思想品质二是悟懂原理。创新学习方法朂直接最管用的方法是读原著学原文,精髓蕴含在原文原著里党员干部利用空间时间,自觉原原本本地学细细品读,悟懂原理把握嫃缔,做到学新、知新、常学常新三是郭清迷雾。在学习基础上注重理论联系实际,认认真真谋划努力方向解答实践中的困惑,廓清了思想上的迷雾善于把教育实践活动的成果转化成谋划工作的思路,提升执政力和操作力在清理思路上用功,在改善工作上动真茬提升水平上出招,在真抓实干上使劲推动工信各项工作全面发展。

  2、强攻工业谋求新发展始终坚持工业强县的意识,汇聚经济發展的正能量在强攻工业主战场,我们负重拼搏自我加压,谋思路定措施,画蓝图进取当好工业强攻战排头兵。一是坚持高端引領集约发展,创新发展模式科学规划布局,壮大规模提升层次,做大总量促进我县工业经济健康发展。2017年预计完成工业增加值27.69亿え同比增长10%,完成主营业务收入116.46亿元同比增长10.32%,完成全部工业税金2.72亿元二是以项目建设为抓手。工信委领导班子坚持把项目建设作為头等大事来抓重点项目领导跟踪服务,时间倒逼挂牌督战,促进项目早日落地三是招商引资成绩斐然。围绕主导产业招大引强延伸产业链条,把“两学一做”学习教育活动激发出的进取性落实到招商引资促进发展上,树立抓项目就是促增长抓项目就是敢担当嘚工作理念。引进1个投资5000万元工业项目四是推进企业信息化建设。①进取组织与信息化相关联的企业参加省、市工信委和市电信等运营商举办的各类信息化成果展示活动增进企业推进信息化的实际操作技能。②对我县企业信息化水平进行了评估2017年多次组织我县12家工业企业参加了全国“两化”融合企业信息化评估工作。五是加快我县电子信息类企业发展一促增数量,

  二促现有企业做大做强发挥恏引领作用,抓好弘泰电子信息材料有限公司(省首批50家“两化”融合示范企业)信息化工作优化服务,帮忙企业提升信息化水平加强与渻、市工信委联系,指导企业向“两化”深度融合发展五是落实县“降成本、优环境”惠企政策。认真贯彻县委、县政府出台的“降成夲、优环境”30条优惠政策催发了企业生机。开展了“走百企访百商,释百疑解百难”等活动。大力推行为企业服务零距离千方百計帮忙企业度难关,先后为三和医药化工、帝玛实业、龙华塑业制品、华南林业、伟业电镀有限公司等29个企业还贷、续贷、供给过桥资金融资1.27亿元有效缓解了企业融资难的问题,促进企业生产发展七是提升服务水平。以服务经济服务企业为宗旨,做到主动履责主动垺务,坚持优质服务零差错安全工作零隐患,民生工作零搁置接待群众零距离,开展“党建+服务企业”当好服务企业“五大员”活動,即当好企业情景的调研员当好企业发展的联络员,当好企业经营的服务员当好企业难题的破解员,当好企业和谐的导航员全县笁业经济呈现良好发展态势,2017年全县规模以上工业企业新增11家总数到达99家。

  3、党建工作特色亮点纷呈在“两学一做”学习教育中,我们坚持边学边改边查边改,立学立改切实加强党员干部的党性修养,树立和弘扬优良作风发挥表率作用。严格落实问责制度建立基层党建督查制度,把党建职责一级一级压紧压实把治党压力一层一层传导到位,把强化基层党组织政治功能的要求落实到位一昰建立党建工作联系点。党委委员分别挂点各党支部建立党建联系点。派党建工作指导员2名分别对客商企业宜瑞塑业、大明塑业、荣盛棉坊、佳龙科技、天戌药业进行党建工作指导。二是开设移动课堂针对党员分散性较大,流动性较强等问题组织党员订阅党建微平囼,微先锋...员等微信平台,每一天坚持学习订阅号资料同时,对年老患病在床的党员由班子成员采取上门形式向其授课。三是创先爭优常态化坚持示范引领,模范带动系统上下构成你追我赶奋勇争先的浓厚氛围,坚持民主集中制每年领导班子召开一次民主生活會,认真开展批评与自我批评把民主生活会开成讲团结的会,激发热情凝心聚力,勤奋工作鼓劲加气严格“三会一课”制度,党员領导干部以一名普通党员身份参加支部大会以“三严三实”、“两学一做”为准则,带头学习提高带头争创佳绩,带头服务企业带頭遵纪守

  法,带头弘扬正气真正把基层党建工作抓紧抓好。

  4、廉洁自律增强规矩意识依法履行职能敢于用权,心中有法主動适应从严治党的新常态,把自我管住管严念好权力运行的“紧箍咒”,做到“公”字当头“责”字在肩,“特”字不沾以真情换嫃话,以虚心换智慧以诚恳换办法,与群众心贴心进一步密切党群干群关系。增强党内政治生活的自觉性、原则性、纯洁性完善纪律规定,加强执纪问责自觉遵守纪律,严格执行制度切实维护纪律和制度的严肃性和权威性。一是练好“自省”内功自省是做人做倳的基础之一,更是党员干部提高修养的“必修课”坚持“三省吾身”,加强政治学习修练思想品德,坚持梦想信念树牢宗旨意识,自觉遵守法纪带头遵守公德,不为名利所困不为私欲所诱,不为人情所忧二是练好“自律”柔功。在机关开展争做廉洁奉公的好公仆活动加强党性锻炼,提高政治素质增强廉洁律已的自觉性,经住各种诱惑和考验坚持防微杜渐,做到俯仰无愧三是练好“自強”硬功。自强就是自觉向上永不懈怠。坚持立党为公执政为民,时刻用纯洁性的要求自我对照自我检查,自我修正忠实践行党嘚纯洁性。

  5、畅通机制提升工作效能领导干部进一步改善工作方法,增强宗旨意识沉下身子接地气,对群众的诉求认真对待,嫃心服务机关作风有新的提升。经过“两学一做”学习教育广大党员自觉以习近平总书记提出的“坚持绝对忠诚的政治品格,坚持高喥自觉的大局意识坚持进取负责的工作作风,坚持无怨无悔的奉献精神坚持廉洁自律的道德操守”为座右铭,切实加强党员干部的党性修养树立和弘扬优良作风,机关精神面貌焕然一新一是建立党建工作联系点,党委委员分别挂点各党支部建立党建联系点。在机關内推行“五个一”工程即建设一个好班子,培育一支好队伍营造一个好氛围,创造一个好机制树立一个好形象。二是坚持“十事┿办”原则即今日的事今日办,能办的事立刻办困难的事设法办,琐碎的事抽空办份外的事协助办,个人的事下班办所有的事认嫃办。提高机关工作效能三是坚持“四抓四促”工作法。即抓支部建设促工作创新,抓思想教育促观念转变,抓形象建设促面貌妀观,抓素质提高促效能提升。

  6、“四进四联四帮”精准发力工信委第二批“连心”小分队5月入驻后,以“两学一做”为抓手瞄准建设坚强党支部,打赢脱贫攻坚战工作目标从服务基层抓队伍,在强化扶贫服务三方面下功夫①加强基层党组织建设,发挥好党支部第一书记的引领作用协助村支部召开党员大会8次,上党课3次召开村组干部大会14次,培养入党进取分子2人发展新党员2名,开展党員组织关系排查并与在外打工流动党员24人取得联系②争取了6500元,帮忙小河村和建设村修建烤烟烘干房2间申请了5000元为桥头桥下组兴建水圳一条,水圳修好后将能灌溉水田500亩,解决10多户农户的后顾之忧③小分队进取与县有关部门联系,帮忙申请“金秋助学”专项资金捐资助学,赠书40余本解决了2名小学生就读,为3户困难群众送医送药送温暖1200元

  领导班子工作总结(五):

  领导班子成员个人总結

  对一年来的学习工作情景进行回顾总结,异常是检查存在的问题和不足很有必要。相信这次民主生活会,对加强班子的政治思想建设提高自身的党性修养很有必要,很有意义必将增进团结,推动工作

  一年来,我从各方面严格要求自我努力提高自我,異常是作为副职在民主集中制问题上,我能够服从领导、服从组织思想上摆正位置,行动上顾全大局工作上进取主动,较好地履行叻职责

  一是自觉与党中央坚持一致。这是对一个...员的基本要求无论是在思想上,还是在工作中我都能够坚持做到。这一点我始终坚定自觉,没有任何含糊和动摇二是注意加强学习.努力提高理论水平。重点学习了“三个代表”重要思想认真学习了“七一”講话,并以此武装头脑、指导实践同时,努力拓宽知识面了解掌握其他多方面的知识,总的来讲学习的时间多些,应酬的时间少一些

  三是尽心尽力做好工作。作为部领导班子成员我有较强的事业心和职责感。在部务会的领导下对所分管处室,认真抓好分管業务使有关工作得到了加强。理论工作方面“三个代表”重要思想的学习宣传,不断深入各级党委中心组的学习得到了重视,在全區范围内开展了“三个代表”重要思想的宣讲活动共进行了56场,并召开了学习经验交流会.文化艺术工作提高繁荣组织“心连心”演絀,群众性歌会;信息调研工作取得了一些新的成果稿件采用率处在西部各省市前列。

  四是认真贯彻民主集中制自觉遵守党章党紀,服从组织服从领导。个人与组织的关系处理得比较好日常工作中,重要的事情及时向主要领导请示汇报,主动与班子其他成员溝通重大事项能够提请部务会团体讨论决定。民主生活会总结工作是一方面,查找不足是主要方面对照“三个代表”重要思想找差距,对照宣传思想工作的发展找差距

  这段时间,自我反思征求意见,感到差距很大

  一是学习上的差距。虽然能够安排一些時间学习但主要是为了完成上级布皿的学习任务,或者是为了写材料为了准备平时会议发言而学习,没有把学习看作是提高自我思想政治素质的需要、改造主观世界的需要仅是一种被动的、应付性的学习,学习不深入缺乏系统性,没有计划零敲碎打,对一些重大悝论问题理解掌握得不够学习资料不平衡,时事理论、宣传思想业务关注得多一些对与宣传思想工作联系不多的知识兴趣不大,对科技、法律、经济知识少一些在意识形态领域工作中,我们接触的文化人、知识分子比较多与他们交往,由于自我知识面窄缺乏沟通囷交谈的话题,在必须程度上也影响了工作

  二是工作上的差距。自我阅历不深经验不足,本事与需要不相适应工作按部就班,缺乏创新习惯于布皿啥干啥,能做多少做多少遇到难度大的事情,攻艰克难的勇气不足办法不多,没有一抓到底的精神同时,深叺基层、贴近实际不够有的时候,上级的精神吃得不透下头的事摸得不清,工作注重形式的多满足一般的多。抓工作不平衡对于仩级要求多、领导过问紧的工作,用心多抓得紧,工作有忽冷忽热、时紧时松的情景

  三是贯彻民主集中制上的差距。受社会上奉荇的“好人主义”息想的影响在党内生活上原则性不强。在班子内部、在同志之间不能进取开展批评,更不能开展进取的思想斗争囿一种不正确的认识,就是怕开展批评影响团结同时,自我对各方面的批评和帮忙虚心理解不够自我批评更不够。对民主集中制这一原则在理论上理解多实践中锻炼少。对一些重要问题研究思考少,进取建言少在部务会上讨论问题,有时候自我认为自我正确有搶先发言、抢先表态的情景,对不合理的东西、不合理的要求、不合理的决定也有违心迎合、盲目服从的情景。

  领导班子工作总结(六):

  在20XX年12月召开的县十次党代会上本届县委提出了“五句话”发展思路和“六个县”奋斗目标。三年多来在市委、市政府的囸确领导下,在县四大班子和全县广大干部群众的共同努力下县委一班人高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,牢固树立囷落实科学发展观紧紧围绕既定思路和目标不动摇,团结一致真抓实干,不断开创了全县经济社会持续、快速、协调发展的新局面各项工作得到了上级领导和人民群众的普遍认可。

  一、坚持以提高执政本事为第一目标班子自身建设不断加强

  三年多来,我们高度重视并切实加强自身建设始终突出表率作用,不断强化领导核心切实增强了县委班子的凝聚力、创造力和执行力。

  1、重理论强素质,建设学习型领导班子我们坚持集中学习与个人学习相结合,突出学习重点认真研读了十六大和十六届三中、四中、五中全會精神、新党章、胡锦涛同志系列重要讲话,以及经济、法律、新农村建设等方面知识提高了班子成员政治理论素养。改善学习方法堅持理论与实践相结合,不断提高驾驭工作和为民服务的本事推行领导干部述学、评学、考学制度,在班子内部构成了良好的学风

  2、顾大局,讲民主建设和谐型领导班子。党的团结就是党的生命我们严格执行民主集中制,重大问题一律提交县委常委会或全委会團体决策认真落实民主生活会制度,经常性开展批评与自我批评县委按照总揽全局、协调各方的原则,规范了县委与人大、政府、政協的关系并取得了和谐的效果由于班子成员个体素质高,个人意见能充分发表团体决策能贯彻实施,构成了团结一致、和衷共济的良恏局面

  3、转观念,求突破建设创新型领导班子。我们把解放思想、更新观念作为助推发展的先导提出了“只要你来投资,什么嘟能够谈”、“视投资者为衣食父母”、“抓发展是政绩促和谐也是政绩”等指导全局工作的新理念。在工作实践中创造了企业改制“四个百分之百”、农业产业化“利益联结机制”、“中坝经验”等典型经验,班子的创新本事在实践中得到充分锻炼创新已经成了班孓成员的自觉行动。

  4、讲勤政做表率,建设务实型领导班子坚持对全县工作推行县级领导分线负责制,强化岗位职责、职责追究、个案督办等措施构成了分工合作、各负其责的工作格局。县委班子成员根据各自职责带头服务一线,带头结对帮扶带头落实项目,带头促进发展在核电项目争取、企业改制攻坚、金电淹没补偿等工作中,务实苦干奋勇争先,很好地发挥了表率示范作用

  5、講纪律,树形象建设廉洁型领导班子。认真落实领导干部廉洁自律的各项规定和党风廉政建设职责制加强对组织、人事、财经、工程招投标等重点环节,元旦、春节等重点时段领导干部及其配偶、子女、身边工作人员等重点人员的监管,从严查处领导班子成员异常是“一把手”的违纪违规案件较好地维护了县委班子的廉洁形象。建立健全权力监督机制落实好领导干部个人重大问题报告、与班子成員定期谈话、经济职责审计、述职述廉等制度,发现苗头及时提醒,及时纠正切实增强了班子的免疫力。

  二、坚持以群众满意为苐一标准党的建设取得丰硕成果

  班子凝聚力、战斗力的增强为基层组织建设、干部工作和坚持...员先进性教育活动的顺利开展供给了堅强的保障。

  1、以“三句话”为统揽扎实开展先进性教育活动。先进性教育活动一开始县委常委就带头喊响并认真践行“从我做起、向我看齐、对我监督”;带头坚持站在台前抓学习,坐在台下受教育;主动“亮相荧屏”带头公开存在的问题,承诺整改措施全县党員干部齐头跟进,广泛深入查找并进取整改思想、工作、作风和形象上存在的突出问题大力开展“三满意”活动,真心实意地为群众办實事、解难事、谋利益收到了“民得实惠、党得民心”的良好效果。

  构建了党员及党员领导干部示范机制、党员教育管理机制、真凊为民帮扶机制和民心考核机制培育了中坝村和下河街两个全国先进典型,得到了贺国强、张学忠、王宁等中央、省、市领导的多次批礻新华社、中央电视台等中央主流媒体高度关注,对我县先进性教育活动进行深度报道群众的满意率到达了99.76%,真正成为了“群众满意笁程”

  2、以中坝村成功治理为契机,基层组织建设不断加强20XX年底,针对中坝村党支部瘫痪状况县委先后下派两任组织部副部长任支书,使中坝村不仅仅成为全国基层党建先进典型并且成为了新农村建设的样板村。我们大力推广“中坝经验”把选好配强村(社区)支部书记作为第三批先进性教育活动的重中之重,先后下派183名机关科级后备干部任村(社区)支部书记公开选拔20名优秀大学生任“村官”,進取回引优秀外出务工人员和退伍军人到村任职逐步实现村(社区)支部书记“脱产化”。

  县财政一次性补助166万元解决了241个村无标准黨员活动室和344个村无电教设备的问题。将在职村支部书记的误工报酬由每月120-150元提高到每月300-400元解决了基层干部待遇偏低的问题。开展“优秀乡镇党委书记”和“十佳村(社区)支部书记”评选活动充分激发了基层干部的创业热情,基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强

  3、以抓好“一把手”工程为重点,树立良好的用人导向坚持“重本事、重实绩、重公认,不唯资历、不唯年龄”的“三重两不”用人标准把选好配强“一把手”作为干部队伍建设的重中之重。率先在全市实行干部任免县委常委会、全委会票决制;率先面向全市公开选拔了18洺科级领导干部并将任用干部征求纪委意见扩大到检察院、综治委、计生等部门。

  分乡镇、学校、医院和非公企业4种类型成功进荇了党组织负责人公推直选试点,收到了群众较为满意的效果县委每年将一批县级后备干部放到乡镇一线、招商前线锻炼,科级后备干蔀下派帮村锻炼切实提高了各级干部尤其是“一把手”依法行政、驾驭复杂局面和抓经济工作的本事。率先在全市把竞争机制引入干部隊伍管理全过程实行县级领导分工动态制和科级干部任职动态制,构成了“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围对各级领导班子及荿员的工作全面实施“民心考核”,将干部评判权真正交给群众

  三、坚持以富民兴县为第一要务,县域经济发展实现新跨越

  按照县十次党代会确立的“工业立支柱农业兴产业,三产上台阶城市升形象,党建出成果”的思路突出发展主题,求真务实开拓创噺,基本实现了“把XX建成工业经济强县、特色农业大县、商贸旅游旺县、民营经济新县、绿色生态靓县、财税收入富县”的奋斗目标20XX年铨县实现生产总值29.54亿元,地方财政一般预算收入到达7608万元分别比20XX年末增长69.2%、35.9%。

  1、坚持“工业立支柱”的发展思路“工业经济强县”的格局初步构成。20XX年底我们根据县情,提出集中力量培育“电力、机械冶金、农产品加工”三大工业支柱产业的总体思路20XX年初,应對33户县属工业企业濒临倒闭、7000多名职工不断上访的实际情景我们实施企业改制攻坚,全面完成了19户规模以上工业企业的改制任务创造叻“四个百分之百”的改制经验并在全市推广。企业改制的全面完成为招商引资和项目攻坚供给了广阔的空间

  三年多来,我们引进奣光电力重组马电公司引进四川港航公司修建金溪电站,争取到四川核电站首选厂址落户XX做大了电力产业。竞卖嘉宝公司国有股份引进恒诚冶金、金坛电化入驻工业园区,鼓励航星钢铁公司扩大生产做大机械冶金产业。引进北京荷田薯类、四川七环肉食品、华西饲料、齐祥食品等项目做大农产品加工业。狠抓技术改造先后完成兴华药业GMP达标、航星钢铁电弧炉改造、泰兴纺织棉纱等项目的技术改慥。截止目前全县累计完成工业技改投资4.3亿元,完成重点技改项目53个

  抓住保留省级工业园区的机遇,创新运作机制成立了工业園区投资开发管理公司和工业融资担保公司,加快建设“机械冶金工业园”和“轻纺食品工业园”初步构成了“一区两园”框架模式,園区规模达6平方公里为承载招商引资项目、促进产业集群发展构筑了很好的平台。目前已有金鹰电化、天杰普华、金坛电化、恒诚冶金等企业落户园区。经过三年多的努力20XX年,全县规模以上工业企业实现总产值18.8亿元增加值6.3亿元,分别比20XX年增长213.1%、222.1%首次实现二产超一產,工业经济连续三年目标考核名列全市第一名

  2、坚持“农业兴产业”的发展思路,“特色农业大县”的格局初步构成坚持以抓笁业的理念抓农业,大力加强基地建设不断壮大龙头企业,走产业化发展道路培育了生猪、葛薯、水果、蚕桑四大特色产业,特色农業大县的格局初步构成一是突破性发展生猪产业。以四川巨农、四川七环两大良繁企业为龙头以天杰普华、齐祥食品两个加工企业为支撑,加快了DLY、PIC优质肉猪生产建成了长梁乡中坝村等5个优质肉猪养殖示范小区,培育了一大批DLY生猪养殖大户构成了“良繁--养殖--加工”彡大产业链。

  二是稳步发展葛薯业引进北京荷田、重庆钰峰两家葛薯深加工企业,走“公司+基地+农户”的路子首批规划了12个乡镇57個葛根种植基地村,落实面积5600亩目前全县已种植葛根1万亩,建立核心示范基地1000亩三是巩固发展水果产业。以可口爽公司为龙头在三壩、河舒、骑龙建立了锦橙100号标准化管理示范园3000亩,在中坝、中华等乡镇改良嫁接柑桔新品种4万多株水果产业得到了稳步发展。四是恢複发展蚕桑业以海峡丝绸、赛克斯丝绸为龙头,带动了12个蚕业基地乡镇的快速发展20XX年,全县实现农业总产值19.35亿元农民人均纯收入2659元,分别比20XX年末增长23.8%、40.9%

  3、坚持“三产上台阶”的发展思路,“商贸旅游旺县”的格局初步构成三年多来,我们致力于加快商贸流通囷特色旅游发展活跃了城乡市场,促进了地方财政增收按照“政府主导、企业主体、市场运作”的原则,强力打造“嘉陵第一桑梓”旅游景区注册成立了XX相如旅游开发有限职责公司,聘请北京绿维创景规划设计院按照4A级风景区标准进行了规划设计。

  目前核心景点之一的周子古镇立面风格打造基本完成,景区标志性建筑财神楼也于6月下旬封顶施工启动了“周子古镇--漫滩湿地公园--太阳岛、月亮島--中坝村”水上黄金精品线路;启动了漫滩公园建设,首期开发了河舒豆腐、曹氏豆干等旅游商品同时,以连锁经营为主体特征不断完善物流配送网络,商贸流通日益活跃大力发展餐饮业,构成了以相如饭店为中心的“黄金消费圈”和以河舒豆腐系列为品牌的“特色餐飲消费带”为三产注入了新活力。20XX年全县社会消费品零售总额实现9.69亿元,第三产业入库税金4960万元分别比20XX年增长了52.8%、84.2%。

  在抓好三佽产业发展的同时我们坚持以招商引资为抓手,把招商引资作为领导干部抓经济工作的第一要务作为县域经济发展的第一动力,作为鍛炼干部的第一战场作为年度目标考核的第一资料,突出重点区域锁定重点领域,优化招商环境扩大招商成果。三年多来四川巨龍、四川七环、赛克斯丝绸等企业落户XX,全县共引进项目233个到位资金25.4亿元,我县招商引资工作连续三年名列全市前三名坚持以项目攻堅为载体,按照“申报包装一批项目、开工建设一批项目、竣工投产一批项目”的工作思路大上项目,上大项目

  三年多来,南渠蕗XX段、退耕还林、人畜饮水、疾控中心等项目得到国家资金扶持全县共争取项目47个,资金2.1亿元;金溪电站、周河路、河会路等项目竣工投產或开工建设全县共实施重点项目22个,完成投资11.亿元坚持科学规划为龙头,按照“南延、北改、东扩、西进和拥江发展”的发展思路高起点规划、高标准建设,推进了紫苑小区、抚琴小区两个精品住宅小区建设完成了城区主要干道和出口的改造。成功创立省级卫生城市大力推进“碧水、蓝天、宁静”工程,生态环境得到有效保护经营城市成效明显。

  坚持以开源节流为目标规范制度,严格監管地方财政一般预算收入每年以1000万元的速度递增,连续三年财政收入居全市前列基本迈入财税收入富县行列。坚持经济与社会协调發展扎实推进教育系统人事制度改革和中小学课程改革,加快职业教育、民办教育发展全面落实农村计划生育扶助政策,人口自然增長率几年来一向坚持在1‰以内强力推动广电事业发展,目前已开通37个频道,有线电视村通率、入户率分别到达83.2%、46.7%全面加强公共卫生體系建设、民政优抚和社会保障工作,完善公共卫生突发事件应急处置预案社会事业蓬勃发展。

  四、坚持以解决群众疾苦为第一职責和谐社会建设进程不断加快

  近年来,我们牢固树立以人为本、执政为民的理念认真解决群众最关心、最直接、最现实的问题,努力维护社会安全稳定有力推动“和谐XX”建设。

  1、结对帮扶不断引向深入县委在组织200多名机关党员干部对下河街实施“党员社区扶贫工程”的基础上,不断扩大帮扶范围全面启动县城11个社区的扶贫助困工程,1800多名机关党员干部与城乡特困居民结成帮扶对子93个县級部门、46个乡镇机关与经济发展相对滞后的村结为帮扶对子,全县1万多名有本事的党员每人联系一户富裕户、帮扶一户贫困户、转化一户“问题户”实现了帮扶工作城乡全覆盖。

  2、群众“八难”问题得到有效解决三年多来,县委坚持“宁可财政紧一点不让群众难┅点”的原则,将城乡17518万名特困群众全部纳入低保;将贴合条件的城乡特困家庭全部纳入医保将乡镇卫生院从事公共服务的医务人员纳入財政供养;实行定额补助,建成乡村道路606公里;全面落实“两免一补”建立“圆梦助学基金”;全面启动并推进“就业再就业工程和‘零就业’家庭人员救助工程”;前期规划建设县城1.6万平方米的经济适用房;每村补助资金1000元,为539个村建起广播站和241个村建起文化站活动室;开展送科技、送农资下乡和免费农技培训活动有效解决了涉及群众切身利益的“八难”问题。

  3、安全稳定工作扎实开展牢固树立“发展是第┅要务,安全稳定是第一职责”的观念严格坚持“一岗三责”和“属地管理”的原则,进一步完善和落实了安全生产职责体系健全安铨生产网络,加大安全生产监督、检查和管理力度进一步建立健全信访工作领导接待日、干部下访和热点难点问题预警、排查、调处机淛,集中力量解决了房屋拆迁、企业改制以及涉法涉诉上访等突出问题杜绝了群体性上访事件的发生。进一步加大了社会治安综合治理仂度进取开展了“平安XX”创立活动。

  总之在市委的坚强领导下,XX经济社会发展取得了比较明显的成绩但客观分析,我们还存在著经济总量增速较慢、人均占有量偏低产业结构调整步伐不快、产业化水平偏低,部分群众生产生活比较困难、社会矛盾在必须领域仍嘫存在个别干部工作作风不实、执政为民意识有待增强等问题,在今后的工作中我们将团结和带领全县广大党员干部,继续坚定不移哋加强班子自身建设切实发挥领导核心和战斗堡垒作用,继续坚定不移地抓班子带队伍继续坚定不移地兴产业促发展,继续坚定不移哋解疾苦建和谐努力推动XX经济社会持续、快速、全面发展。

  领导班子工作总结(七):

  xx年在省教育厅、省商务厅的正确领导囷大力支持下,学院紧紧围绕“示范校”建设这一中心任务扎实开展“两学一做”学习教育,进取探索“互联网+职业教育”新模式重點实施了专业建设、师资队伍建设、信息化建设三项工程,不断推进教育教学质量提升圆满完成了全年工作任务。学院先后被授予“省矗机关先进党委”、2016年辽宁省职业院校技能大赛“优秀组织奖”和“特殊贡献奖”、辽宁省第四届大学生创业大赛“优秀组织奖”、沈阳職业院校技能大赛“优秀组织奖”、第六届东北美食节“贡献奖”等荣誉称号9月末,陈求发省长、冮瑞副省长一行来我院视察调研对學院工作给予充分肯定。

  此刻我代表学院领导班子做工作总结,请各位领导和同志们评议

  一、全面加强党的建设,切实强化淛度管理

  一是扎实开展“两学一做”学习教育加强基层党组织建设。学院坚决贯彻执行党的方针政策认真落实中央和省委关于党偠管党、从严治党的新要求,明确从严治党的主体职责切实履行党建工作的“一岗双责”。以“两学一做”学习教育为契机加强理论學习,举办知识竞赛开展学习毛丰美活动,增强党员干部的党性意识和纪律意识创新开展基层党组织建设,完成各党支部换届选举開展党支部书记抓党建工作的述职评议考核。抓实“三会一课”严肃组织生活会,落实民主评议党员等日常教育管理制度进行党员组織关系排查,组织党费交纳情景检查和补缴开展对建平县黑水镇风水沟村的一对一精准扶贫。健全党务工作机制规范党员队伍发展,進取发挥基层党组织的社会服务功能全年共发展党员23人(其中学生党员13人),培养入党进取分子89人先后组织党员800余人次将专业服务送进社區、养老院。

  二是深入落实领导干部监管机制完善惩治和预防腐败体系。学院着力抓好党风廉政建设制定主体职责、监督职责实施办法,全面落实党风廉政建设的监督职责印发《2016年党风廉政建设工作要点》、《践行监督执纪四种形态实施办法》,推进惩治和预防腐败的制度建设组织专项学习,开展警示教育提高党员干部廉洁从政的思想认识。深入贯彻落实中央八项规定开展教育收费、教育惠民政策落实、教学相关情景专项审计,加强对人事评聘、招录考试、政府采购等重点工作的监察建立廉政档案,强化对领导干部的监督与管理构建“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效机制。学院全年无重大违法违纪案件发生

  三是坚持党管干部原则,严格选拔任鼡程序学院认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格遵守干部选拔任用工作程序强化学院党委、分管领导和组织部门选拔任用和考察识别干部具体职责。加强中层干部考核管理制定详细计划,组织开展中层干部集中轮训和培训2016年,根据工作实际学院没囿选拔任用新的领导干部。

  四是执行民主集中制原则推进依法治校进程。颁布实施学院党委领导下的院长负责制实施细则、党委会囷院长办公会议事规则规范党委、行政议事和决策程序。坚持执行民主集中制学院“三重一大”事项和关系学院改革发展稳定及师生利益的具体问题,均经过广泛听取意见和召开专题会、教代会、党委会反复论证等过程确保决策科学、正确。制定、修订《院(系)党政联席会议制度》等规章制度11项完成制度汇编,不断建立健全科学规范的制度体系进取推行办公自动化,科学规划审批程序规范优化工莋流程。加强学院章程及规章制度宣传开展并完善部门目标考核,持续推进依法治校进程

  五是选树表彰先进典型,坚持舆论正确導向实施以“立德树人当先锋,奉献社会作贡献”等为主题的“学校先锋工程”选树表彰校内“一先两优”先进典型,评选优秀教师、先进教育工作者、优秀学生及学生团体以榜样的力量促进全体师生进取向上精神风貌的构成。开展“职业教育活动周”系列活动组織服务辽西北、G20峰会等重大活动的志愿服务,扩大学院影响力发挥网站、宣传栏、微信公众号等宣传阵地作用,弘扬传播正能量增强學院公信力,为学院改革发展营造良好的舆论氛围

  六是推动完善民主监管,保障师生合法权益学院始终坚持发展建设依靠广大师苼的理念,经过教职工代表大会、学术委员会、学代会、工会等组织充分保障师生民主监督和管理权力切实保障师生合法利益。开展“輔导员万家行”走访活动及时做好学生“奖、贷、助、补、减”等资助,举办教职工“幸福辽服、欢乐生活”主题文体活动体现对师苼的人文关怀。全年探望病、困、离退休职工70人次走访朝阳、阜新等地贫困学生36名;资助学生1586人次,发放国家及校内奖、助学金194.49万元;供给勤工助学岗位600人次发放补助14.2万元;宣传并办理生源地信用助学贷款219人,总计贷款金额119.73万元

  二、深化教学供给侧改革,彰显学院人才培养特色

  一是开展有序管理推进示范校建设。2016年是示范校建设的攻坚年学院认真梳理各建设项目进展情景,制定任务进度表落實目标职责,构成月、季、半年总结制度定期召开工作会议,协调项目存在问题组织落实具体工作要求。加强对在建项目的检查力度严格项目资金的监督与管理,确保工程进度和质量及时开展宣传报道,完善项目档案管理全面推进示范校建设工作。全年在建实训室6个建成实训室2个,出版示范校教材18本

  二是加强师资培养,实现以赛促教着力提升教师信息化教学本事和教学基本功,完善教師轮训制度鼓励教师到企业参加实践,加大师资培养培训力度全年组织教师参加省级培训和网络培训76人次。举办信息化教学大赛、微課教学比赛、教师教学基本功竞赛推荐优秀教师及作品60余件参加省级、国家级赛事,共获奖35项(其中一等奖6项)圆满完成全省中职升学技能考核、沈阳市中等职业学校名师实战访学、全省旅游酒店骨干师资培训等的组织工作,以及全省中高职一体化人才培养方案、中职升学栲试纲要、专升本考试纲要等的编制工作学院教学质量得到社会普遍认可。

  三是实施质量工程推进教学改革。开展专业评估评選优质专业,对需整改专业予以警示优化专业布局,建立专业建设常态管理机制制(修)订2016年人才培养方案,完善大学英语分类教学探索体育教育比赛积分式教学方法。加强教学质量监控和专项检查启动学院精品共享课孵化工程,引进课程开发系统进取落实17门课程建設任务。整合校企教育资源与企业联合开展“现代学徒制”试点,探索建立校企“合作育人、定向就业”的人才特色化培养模式顺应“互联网+职业教育”的教学改革发展态势,引入优质“慕课”资源推行通识教育线上线下与翻转课堂紧密结合的混合式教学模式改革,實现学生覆盖面到达100%2016年,《高职通识教育混合式教学模式改革与创新》被评为辽宁省职业教育领域改革发展优秀案例

  四是抓好实訓基地建设,注重实践教学进取建设中西餐、调酒、焙烤、网络等校内外实训基地,开展高质量的专项实训周和顶岗实习增强学生专業技能和岗位适应本事。坚持“以赛促学”学生在辽宁省职业院校技能大赛中荣获17项奖项(一等奖6项)。其中3个赛项表现优异代表辽宁省參加国赛,摘得一等奖1项、三等奖3项取得我省这些赛项历史性突破。承办辽宁省和沈阳市职业院校技能大赛荣获大赛优秀组织奖和特殊贡献奖。全年进行职业技能培训和鉴定共计1917人次充分展现学院实践教学的丰硕成果。

  五是提高服务本事提升科研水平。制定《學院十三五发展规划》全面指导学院未来5年发展。以3个“校本研究”项目为依托提高智库人才服务学院建设的本事。推进科研工作制喥化、精细化、信息化管理进取促进科研成果转化应用。全年获批科研项目43项省级及以上优秀科研成果38项,教师出版专著(或编写教材)29蔀公开发表论文166篇。

  六是加快信息化建设建设数字化学校。高标准配备24个标准服务器机柜健全信息安全保障、监测系统,完成學院数据中心的建设完成数字化学校一期建设任务,建成包括统一身份认证、数据交换、办公自动化、教务、学工等14个应用系统平台實现信息资源互联互动、统一共享和工作效率的提高,为今后智慧学校建设打下重要基础

  七是开展对外合作交流,拓展社会服务功能发挥职教集团作用,进取开展与辽西北联盟职教集团、大连现代服务职教集团等省内各大职教集团的交流合作并与辽宁建设职业教育集团合作完成西藏学校酒店管理专业实训室建设方案的制定。集团被确定为“全国商贸职业教育集团常务理事单位”

  2016年,辽宁铁噵职业学院、盘锦职业技术学院、阜新市第一职专等多所中高职院校先之后我院参观考察为辽宁铁道职业学院代培26名学生并全部考取中式烹调师证书,学院在全省职业院校中的示范作用越来越凸显

  三、着重加强学生素质培养,扎实做好招生就业工作

  一是着重强囮学生思想政治教育学院高度重视学生思想政治教育和心理健康教育,发挥“两课”育人功能开展“社会主义核心价值观宣传月”、“我的中国梦”、“家风教育”等系列主题活动,引导学生践行社会主义核心价值观完善心理咨询工作制度,全面排查学生思想和心理仩的问题及时给予关注和疏导。加强辅导员队伍专业化建设进一步完善“学生成长导师制”。经过学生代表大会、“青马工程”培训、奖先推优等途径加快培养一批具备“自我管理、自我服务、自我教育”本事的学生干部,并经过引领作用的发挥带动全体学生共同荿长。

  二是切实加强学生素质培养大力倡导“礼”文化育人,开展学校文化建设初步构建学院礼文化建设理念和思路。推进文化素质教育工程全面提升学生综合素质和可持续发展本事。举办学院第十三届田径运动会和“阳光体育”系列活动锻造学生健康体魄。

  三是开展丰富多彩的群团活动发挥学生主人翁作用,努力提高社团活动的层次和质量在丰富的学校活动中培养学生本事,挖掘学苼特长举办第十四届学校文化艺术节,增设艺术类选修课提升学子们的文化艺术修养,充实广大学生的课余文化生活学院团委先后榮获“省直机关五四红旗团委”和“辽宁省先进团委”称号。

  四是进取做好招生就业工作学院高度重视就业创业教育,支持创新创業教育改革及创业实体的孵化组织校内职业发展与就业指导课程教学大赛,评选优秀教师参加省赛选派教师参加创业就业培训,打造專业化指导教师队伍成功举办首届辽宁现代服务业职教集团创业大赛和“创青春”现代服务类职业院校大学生创新创业大赛,培养学生們的创业意识学院学生参加省级就业创业大赛,共39人次荣获奖项15项11月举办“就业服务月”活动,邀请校内外专家和教师对毕业生进行僦业创业指导培训先后组织4次大型人才招聘会、50余场专场招聘会,为1200余名学生供给就业服务2016年,学院高职毕业生就业率98.6%在省内同类院校中名列前茅;中职毕业生就业率96.27%,学院特色办学的优势得以显现

  学院坚持以就业需求为导向,及时调整专业设置及招生计划招苼工作取得新突破。2016年高职新生报到1692人报到率94.58%,招生数量和录取分数线均再创新高中职招生435人,自考招生405人学院在校生人数到达5939人,超出预计办学规模

  四、强化后勤安全保障,建设平安美丽学校

  一是开源节流保证资产安全。健全财务核算管理规章制度實行物资采购全部公开招投标,保障经济活动阳光操作合理编制学院年度财务预算,降低“三公”经费并实现比较上年下降44.7%全力保障辦学资金需求。强化财务决算管理如实反映全院财务状况和教育事业发展成果,为学院发展建设供给决策依据加强财务监督管理,规范支出范围科学配置资源,提高了资金的使用效益开展固定资产信息化管理,确保资产安全不断提高资产管理水平。

  二是完善設施强化服务,建设平安学校明确“保障教学,服务一线”的后勤保障工作宗旨完成宿舍楼、教学楼、餐饮中心、地下消防管道的維修改造,学院办学基础条件得到进一步改善加强图书馆基础业务管理和培训评比,完善实训中心管理制度和岗位职责制建立学生服務中心,加强食品安全管理进一步提高服务广大师生的质量。加强学校电子眼监控系统建设开展学生宿舍消防安全检查,落实迎接新苼、开学典礼、艺术节、招聘会等各项活动的安保职责强化24小时值班管理,实行安全隐患排查治理及时报告制度有效维护学校稳定和良好的安全秩序。

  学院较好完成了2016年的各项工作任务成绩的取得源于学院坚持正确的办学方向,源于学院坚持各项工作依靠和服务於广大师生源于学院坚持不断探索和走特色发展之路。同时我们也深刻体会到,学院有些工作还很薄弱一是学院内涵建设尚需完善,办学软实力有待提升;二是人才队伍结构不够优化师资队伍建设急需加强;三是对外国际交流合作没有有效开展。这些问题的解决迫切需偠我们有更大的勇气不断推进学院工作的改革和创新。

  2017年学院将全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以习近平总书记系列讲话为指引在省委高校工委、省教育厅的正确领导下,凝心聚力、砥砺前行、奋力争先深化人事制度改革,创噺人才培养模式全力打造现代服务业职教特色品牌,为辽宁新一轮振兴发展做出新的更大的贡献!

  领导班子工作总结(八):

  一姩来在市委、市政府的正确领导下,在上级教育部门的帮忙支持下学院领导班子团结和带领全体教职工,以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导以群众路线教育实践活动为契机,以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为行动指南坚持走内涵发展道路,牢固树立教育服务理念紧紧围绕我市基础教育、职业教育实际,以学习落实各项“标准”为核心以深化课程改革、构建自主高效课堂为重点,以提高教育教学质量和教师专业化素质为目标进取履行工作职责,圆满的完成了全年的各项工作现将工作总结如下。

  ┅、贯彻党的路线方针政策以及作风建设、反腐倡廉等方面的情景

  (一)思想政治建设学院党委班子坚持把思想政治建设放在首位,以黨的十八大和十八届三中、四中全会精神为学习重点认真开展党的群众路线教育实践活动,着力提高政治敏锐性和政治鉴别力在思想仩与以习近平同志为总书记的党中央坚持高度一致,自觉维护中央、省、市委的权威维护全院上下和社会各界的大团结,确保党的路线、方针、政策和国家法律法规在教育教学工作中的全面贯彻落实在事关全局和关系群众利益的大是大非问题上做到认识不含糊,态度不曖昧行动不动摇,始终旗帜鲜明立场坚定,始终坚持一个基层党员领导团体坚持中国特色社会主义的坚定信仰

  (二)本事建设。学院党委班子以“建设学习型学院”为抓手有计划地安排班子成员参与各级各类教育教学培训活动,注重把学习理论与贯彻中央、省市各項重大决策相结合增强使命感、紧迫感和职责感;把学习理论与提升思想素质结合起来,提高确定形势、应对复杂问题的本事;把学习理论與提高实际本事结合起来并注意把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领,提高决策本事和指导實际工作的水平创新实行项目管理新举措,提出班子成员要带项目要成为业务的引路人、带头人,成为业务上的专家、行家同时,紸重集中班子力量分析解决工作中和学院发展中的主要问题和矛盾在具体实践中加强本事建设。

  (三)作风建设今年是党的群众路线敎育实践活动年。学院领导班子以解决“四风”为契机以整风精神集中解决了班子存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。茬工作中自觉发扬党内民主坚持民主集中制原则,坚持团体领导与个人分工负责制着眼于构建高效的学院管理体制,团结协作群策群力,共谋发展在选人用人上,认真执行《党政领导干部选拔任用条例》坚持标准不放松,严格程序讲规范做到了唯才是举、德才並重。班子成员坚持深入基层、深入一线、深入部门经过召开座谈会、分片调研、问卷调查、来信来访等多种渠道征求意见,始终把理解群众监督贯穿于整个教风研风训风建设和全院干部队伍建设的始终经过完善各种调研制度,倾听基层学校和学院教职工的意见和要求不断改善班子工作,力求做到科学决策有针对性地开展服务指导。

  (四)廉政建设学院党委班子认真贯彻执行中央和省委、市委关於基层党建工作的决策部署,坚持带头履行“一岗双责”坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强新形势下党的建设的重要资料。深叺开展以“为民、务实、清廉”为主题以“反对四风、服务群众”为重点的主题教育活动,切实转变领导班子工作作风按照党的群众蕗线活动和市委要求,及时制定下发了《党风廉政建设职责制实施方案》建立健全一整套规章制度,对全院干部严格教育、严格管理、嚴格监督构成了求真务实的工作作风,提高了依法治教水平经过组织学习《廉洁从政若干准则》和开展反腐倡廉教育,增强班子成员黨风廉政建设的职责感和紧迫感使班子成员能够牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。始终坚持院务公开和民主管理增加工作的透明度。坚持群众路线坚守为群众服务的宗旨。认真遵守中共中央八项规定严格要求自我,以身作则克己慎行。

  二、一年来完荿重点工作情景

  (一)圆满完成党的群众路线教育实践活动各项任务

  按照市委、局党委的统一部署和要求从今年3月开始,我们在全院范围内开展了以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求以为民务实清廉为主题,以反对“四风”为主要资料的群众路线教育實践活动活动中,我们结合学院实际研究制定了《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和《“抓三风、强内涵、促提升”主題教育实践活动方案》并经过动员部署、集中学习、交流研讨、征求意见、开展批评与自我批评、制定整改措施、召开总结大会等工作,扎实有效推进教育实践活动的开展圆满完成了教育实践活动的各项任务。同时我院还代表教育局基层单位理解了省委第七督导组的检查指导督导组及市局领导对我院活动开展情景以及在服务学校、服务群众中所做的工作给予了充分的肯定。

  (二)全方位、多角度、深層次推进以构建自主高效课堂为标志的课程改革

  初中部、小教部加强了三级课程实施以及自主高效课堂与思维可视化、与信息技术整匼的途径和方法的探索经过典型引路,有序推进“253工程”重新修订的《新课程本事培养》一书,突出了学习方法与思维本事的新元素更好地服务了课程改革;高中部高起点启动了课改实验班工作,研制的《高中课改实验班工作操作方案》有效的指导了高中课堂教学改革;学前部以“欢乐玩、有效学”为基本模式的教学体系、职业教育以“项目教学改革”为抓手的“教、学、做一体化”的教学模式以及艺體部、民教部颇具学科特点的自主高效课堂教学模式,在实践中日益成熟收到了良好的教学效果。目前我市的课改经验和做法,不仅僅得到了省内外专家的充分肯定还在辽宁教育杂志、辽宁教育工作杂志、中国教师报上得到了宣传和推广。

  (三)以教师专业化发展为根本扎实开展教、科研工作

  1.加强“标准”的学习研究,实现“标准”引领各部门坚持“标准”先行,学习和落实各项“标准”和“指南”经过邀请**教育学院党委书记、副院长赵海涛和特级教师单肖天分别对《义务教育阶段校长专业标准》和《教师专业标准》进行解读性培训,使广大教师能够理解标准、掌握标准、实践标准同时,我们还根据标准和指南修订完善了《中小学课堂教学评价标准》、《校本研训示范校评估标准》、《**市中等职业学校学校文化建设评估标准》等充分发挥了“标准”和“指南”在教学中的指导和引领作鼡。

  2.扎实开展常规教研有效发挥引领和示范作用。各研训部门采取团体调研与专项调研、常规指导与专题研究相结合的方式深入基层,深入农村学校进取发现典型,推广经验一年来,各研训部门共组织团体调研425校次听课3015节;开展自主高效课堂和思维可视化主题研讨21场次,评选出市级优秀课486节;指导省级优秀课90节国家级优秀课7节;撰写部门调研报告10份,学科调研报告18份

  3.围绕考试评价改革,加強教学质量监测和考试评价研究初中部、民教部编写了10个学科的2014年中考《考试大纲》和《考试说明》,并参与了中考命题和试卷评卷工莋;撰写了《2014年中考试卷分析总报告》;初中部、民教部、小学部编制了3个年级12个学科的教学质量监测试卷完成了部分学科的试卷分析报告;高中部、民教部相继召开了高考研讨会,帮忙高三教师提高备考指导水平此外,高中部还圆满完成了理化生实验考查工作

  4.树立新悝念,探索新途径构**育工作新格局。德育研训部围绕“全员、全程、全科”育人的工作理念分段构**育目标体系和结构体系。经过以会玳训、专题讲座、现场研讨等形式组织召开了中小学“学科育德”观摩研讨会,举办了中小学专兼职心理、安全教师继续教育培训开展了“小学消防安全演练”等活动,多角度、分层次促进德育、心理健康和安全工作的常态化开展

  5.以项目教学为载体,构建职业教育课程与教学新体系职教部围绕着我市“十大重点产业集群”及现代新兴产业发展,构建了“文化课走进专业课、劳动准入课走入专业課”的课程体系以“项目教学”为抓手,以九个专业带头人工作室为依托强力推进中等职业学校项目教学改革工作,构成了不一样专業的项目教学模式展现了“教、学、做”一体化和“课堂与车间、教学与生产、作品与产品”的“三合一”的中等职业教育课程与教学噺体系,实现了我市职业教育发展的新突破

  6.科研工作凸显服务性,强化过程研究与管理科研所坚持“为地方教育改革发展服务”嘚工作理念,2014年共组织完成省规划立项课题19项;省教育学会立项课题27项;市规划立项课题近90项;社科联立项课题1项;组织申

个人季度工作总结(精选11篇)

  如何才能够不断进取更上一层楼呢,唯有倒空心中那杯水空杯心态自始至终,方能不断吸取他人之长补已之短,早日实现个人职業发展目标下面是小编为大家整理的个人季度工作总结(精选11篇),仅供查阅

  个人季度工作总结1

  进入这个部门已经三个月了,回顾这一季度来我在领导及各位同事的支持与帮忙下,严格要求自己按照银行的要求,认真做好自己的本职工作现将三个月来的笁作状况总结如下:

  一、加强学习,提高自身素质

  努力提升业务技能水平强化自身风险管理意识。一季度来我能够认真学习各项金融法律法规,用心参加行里组织的各种学习活动不断提高自己的理论素质和业务技能。几个月的学习对我行的业务知识有了循序漸进的了解“反假币”知识宣传的同时进步深化了对我行的业务品种熟知,同时在这个过程中也自我认知业务知识不精通个性是信贷业務的掌控度不高在以后的工作中还得加强这方面的业务学习,多看看制度汇编用心向营业部请教业务技能诀窍,以便在应对客户时能夠很好的显示出我们的业务水平

  二、加强客户营销,增加客户群体

  只有不断开发优质客户扩展业务,增加存款才能提高效益。经过几个月的锻炼已经勇于把自己推销出去由于客观上地域、人际条件的限制及主观上个人能动性不够高业绩一向不显著,深知我嘚业绩一向影响着整个部门的发展自己的担子很重,而自己的技能、营销潜力和阅历与其客户经理业绩都有必须的距离所以总不敢掉鉯轻心,总在学习总结怎样才能够更好的做好银行工作,不断学习、不断积累能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,认真努力贯彻到实际工作中去用心提高自身各项业务素质,争取工作的主动性具备较强的专业心,职责心增强自己的信心,努力提高工莋效率和工作质量

  三、存在的问题和今后努力方向

  在几个月的学习锻炼过程中,发现自己存在一些问题和不足主要表此刻:

  第一,业绩技能水平还不够熟练有些很好的客户资源,原本有合作的可能性但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。

  第二现有的客户资源,没有能够很好的深挖细刨对于自己有目标的客户群体也一向没有找到适宜的介入机会。

  第三有些笁作做的不够过细,一些工作协调不是十分到位

  第四季度已经步入,针对以上突出的问题我将争取最大努力做到以下几点:

  1、加强学习,提升技能只有具备完善的业务技能水平,开展业务才能够得心应手游刃有余。

  2、在做好本职工作的同时用心营销,更新观念争取以良好的心态和职责心,做出较好的业绩回报招行

  3、细节决定成败,今后我将努力完善工作细节扎实基本功,實实在在用心做事,反复磨练自己戒掉惰性,勤以思考学习勤于去开拓新客户。

  4、增强部门、同事、银企之间等合作意识加強团结,不断改善力争做好银行工作。

  个人季度工作总结2

  伴随着酷冬的严寒第一季度已悄然走过;在春意盎然的脚步中,第②季度翩翩走来;回顾第1季度的工作既有阳光也有坎坷、既有喜悦也有泪水现将第1季度的工作总结如下:

  1、全力做好技术服务工作。

  配合生产队长完成作业井次的技术服务工作;在此期间我克服困难,认真做好技术服务及资料录取工作有力的支持了井下作业施工的正常运行,保证了施工优质高效的完成得到勘探公司相关部门的肯定。

  一是认真做好跟班及关键工序及时上井工作;

  二昰了解生产动态与大班干部及勘探公司相关领导及时沟通保障施工质量及作业进度的顺利进行;

  三是关键工序盯现场,保障重要工序的顺利完成;

  四是室内外工作两不误做到当天完成当天的任务,上井回来后不管再晚也要完成当天的工作;

  五是对作业状况進行分析为对作业井次的分析带给了有力的支持。

  2、按照分公司的部署参与对员工培训工作。

  元月13日至22日分公司利用工作量不足的时间,分别组织大班人员对员工分别就安全、井下施工技术、设备、井控方应对员工进行了培训

  透过这次培训使员工的理論知识得到了全面的提升;从其自身构成了一种意识:安全方面养成“我的安全我负责”的理念;技术方面从明白怎样干到理解为什么要這样干;设备方面养成了巡回检查的好习惯,明白了什么是设备的十字作业;井控方面养成了上井首先检查封井器和油管旋塞的好习惯;雖然这些成就都是微不足道的但是就是从这点滴的无不足道的细节中体现了员工生产技能的提高,为公司的发展奠定了坚实的基础

  3、保证了春节留疆人员的顺利度过一个团圆、欢快的春节。

  节日期间从上午到凌晨1点坚持对员工出现状况、对调剖井、单井采油协助生产井进行巡查实时掌握员工的动向,尽快解决员工遇到的工作问题和生活问题;使全体员工感受到腾远大家庭的温暖;除夕夜分公司组织聚餐活动使每位在疆员工深切的感觉到公司就是自己的第二个家;保证员工度过了团圆、欢快的春节。

  二、工作中的不足之處

  1、生产中对宝4―8井、宝1411井机械状况和地层状况认识不到位进行重复作业给公司的名誉带来极大的负面影响;虽然宝4―8井是由于防脫器滚动钢珠磨损严重且不均匀,造成间歇旋转导致抽油杆产生扭矩扭矩释放造成倒扣致使抽油杆脱扣,属于防脱器质量问题;宝1411井由於地层结垢采油队洗井不彻底造成地层脏物进入泵筒,碰泵时造成光杆下不去泵柱塞卡死在泵筒内;但是作为11年伊始便发生了此类状況,给公司带了极大的负面影响励志

  个人季度工作总结3

  第四季度以来,我局在县委、县政府和市审计局的正确领导下在县法淛办的精心指导下,不断加大审计法规宣传力度强化法律培训,增强法制意识更新执法理念,规范执法行为提高执法水平,依法行政工作取得了较好的成绩

  一、高度重视,健全组织机构

  第四季度以来我局多次召开局务会、全体干部会,对依法行政工作进荇研究部署努力增强广大干部的法制意识和依法行政理念,不断提高依法行政水平为了认真贯彻落实《审计法》、《行政许可法》等法律法规,促进审计工作的制度化、规范化、法制化我局成立了以局长为组长,分管局长为副组长相关股室负责人为成员的依法行政笁作领导小组,为该项工作带给有力的组织机构保障并成立了法规股,确定了专门人员具体负责研究部署相关法律法规的宣传贯彻工莋,进行审计质量监督检查

  二、加强学习,增强法制观念

  近年来我们根据县委、县政府及上级审计部门的统一部署,以“五伍”普法为契机结合我局实际,把学习《行政许可法》、《审计法》及相关通用法律知识和从事审计工作所需的专门法律知识纳入到姩度法制宣传教育实施方案中,要求局机关工作人员认真学习深刻领会。按照“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针增强了审计法制意识,把依法行政、依法审计贯穿到维护国家财经秩序、促进依法理财工作中第四季度局机关聘请有关法律专家进行法制培训2次,有20人次参加了省市县组织的业务学习培训透过宣传教育,全局领导干部充分认识到了全面推进依法行政、依法审计的紧迫性营造了人人依法审计、尊重法律、崇尚法律、遵守法律的良好氛围。

  三、健全机制切实加强制度建设

  为提高依法行政和执法水平,加强审计监督落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》,防止行政执法人员在工作中出现行为不规范我局进┅步完善了《审计项目公示制》、《审计项目程序制》《审计项目限时审结制》、《审计项目复核制》、《审计处理座谈制》、《审计质量追究制》、《审计落实回访制》、《审计结果公告制》等项业务工作制度和依法行政制度,按照“谁主审、谁负责”的原则建立健全審计执法职责制和审计风险职责追究制度和跟踪反馈机制,完善了局内部管理制度及决策程序和议事规则对审计工作严格按照审计程序、审计工作纪律进行开展,全面推进审计工作的科学性同时,严格执行收支两条线的规定对所有违规罚没资金在财政专户收缴。

  ㈣、履行职责提升依法审计潜力

  第四季度以来,我局认真贯彻落实县委、县政府《关于进一步加强审计监督工作的意见》精神严格按照法定程序履行审计职责,加强审计项目的复核工作和质量检查工作实施审计质量职责与过错追究制度。加强岗位职责制和审计组長负责制推进审计回访制度,确保了审计成果的有效落实按照客观公正、实事求是的原则,严格依法处理处罚认真听取被审计单位嘚意见,切实保障被审单位的合法权益此外,我局还用心稳妥地分步推进审计结果公告制度自觉理解人大、政协、司法、新闻媒体和囚民群众的监督,充分发挥社会舆论监督作用构成监督合力,用心落实审计决定促进审计发现问题的纠正和整改。第四季度我局对县囚大办、自来水公司等10个单位进行了审计回访对农村新型合作医疗资金审计结果和城镇职工医疗保险基金结果进行了公告,收到较好的效果为加强对行政执法行为的监督,确保依法行政工作顺利开展我局除了严格执法程序外,还进一步加强内部监督强化自我约束,哃时设置了举报电话自觉理解群众的监督,并且对执法人员制定了严格的违纪职责制度有效地杜绝了有法不依,执法不严滥用行政權力的现象。

  透过推进依法行政工作我局广大干部的执法理念进一步更新,执法水平不断提高各项工作取得显著成效。全年共唍成审计项目187个,查出违纪违规资金3443万元管理不规范资金576.6万元,应上缴财政资金112万元已上缴财政资金112万元,入库率100%清收各种欠税104.6万え,归还原渠道资金444.7万元纠正管理不规范资金576.6万元,核减工程造价347.2万元各项指标均创我县审计史新高。全局行政执法工作和审计人员執行廉政纪律状况继续持续了零举报、零投诉、零案件没有发生群众举报、投诉的行政不作为和乱作为状况,也没有发生执法职责追究案件和行政诉讼案件

  透过努力,我局在依法行政工作中取得了必须的成绩但还存在法律宣传不广泛、不深入,个别干部法制意识鈈强、执法力度不大等问题有待进一步加以解决和规范。今后我局将继续透过强化法制观念,规范行政行为加强监督管理,使行政執法人员的依法行政潜力和执法水平不断提高从而使审计工作更上一个新台阶。

  个人季度工作总结4

  我于年9月透过省公务员考试被录用为县政府办公室公务员,先后在县政府办公室信息督查科、农业科担任秘书工作现任农业科科员。进入县政府办公室以来在辦公室领导和党支部的关心、帮忙下,在各科室同志们的密切配合下以坚定的思想信念,务实的工作作风、饱满的工作热情和严谨的生活作风较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现将第四季度来工作状况汇报

  一、自觉加强理论修养,不断提高政治思想素质

  作为一名机关干部政治合格、素质过硬至关重要。为此我始终坚持把政治学习摆在首位,端正学习态度明确学习目標,增强学习自觉性几年来,学习了党和国家的各项方针政策同时,为了进一步从思想上、组织上真正向党组织靠拢我参加了入党積极分子培训班学习,以优异的成绩完成了各项学习任务经过组织考察,目前被确定为预备党员在此基础上,始终坚持理论联系实际注重学以致用,努力在掌握理论精髓和精神实质上下功夫政策理论水平有了新的提高。用心投身实践锻炼始终持续正确的政治立场,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策把党和政府的各项工作部署不折不扣地落实到具体行动上。

  二、刻苦学习专业知识努力提高业务水平

  办公室工作涉及面广,政策性强加上自己是从教师岗位转任而来,缺乏从事办公室工作的相关业务知识为了尽快更好哋适应工作需要,始终注重加强业务学习拓宽知识领域,优化知识结构提高业务素质。

  一是用心向领导和周围同志们学习学习怹们为人、做事、处事之道。

  二是努力向书本学习工作之余,把学习作为自觉行动坚持向书本上学,学习政务信息、文秘写作、計算机基础等方面知识努力从书中汲取营养,丰富头脑

  三是注重向实践中学。透过下基层看实情,查实事立足实际,锻炼分析问题、处理问题的潜力

  四是自觉参加各类业务培训。年以来先后参加了全省政府系统办公厅(室)新任秘书人员培训,省政府政务信息员培训系统学习了相关业务知识,有效优化了自己的知识结构

  此外,为有效提高自己我还参加了浙江大学行政管理专業本科自学考试,并以优秀的成绩毕业透过自考学习,不但拓展了自己的知识领域丰富了知识视野,提高了知识水平也为工作奠定叻较好的基础。总之透过不断的学习磨练,各方面业务素质方面有了较大提高具体表此刻:

  一是文字表达潜力明显增强。目前各种公文、政务信息及领导讲话的撰写都较熟练。

  二是组织协调潜力明显增强工作中,能够围绕办公室中心任务协调各方面关系,较好地发挥了承上启下、协调内外的作用

  三开拓创新潜力明显增强。几年来与办公室同志一道共同努力,透过创新工作方法切实提高了办公室工作的效率和水平。

  三、牢固树立宗旨观念持续良好工作作风

  一是不断增强事业心和职责感,做到爱岗敬业、乐于奉献工作中,始终做到兢兢业业任劳任怨,不分份内份外不计个人得失。经常早来晚走加班加点,遇到紧急任务也经常夜以继日工作。

  二是端正工作态度力求严谨细致,一丝不苟对工作能够做到不虚报、不浮夸,求真务实

  三是时刻以从大局為重。在工作中对各位主任布置的工作坚持从整体利益出发,不折不扣地抓落实尽心竭力地完成。

  在日常生活中也时刻要求自巳严格遵守办公室各项规章制度,时刻持续高昂的斗志和良好的精神状态

  四、认真履行岗位职责,切实做好各项工作

  我深知莋为一名称职的公务员,关键是要能出色完成各项工作任务因此,几年来我时刻以此作为自己的工作目标,努力做到一心一意干工作取得了实实在在的成效。

  一是信息工作扎实开展在信息科工作期间,能紧紧围绕县政府工作重点及时向省、市报送了全县重点笁作进展状况和许多新思路新举措信息,很多在省、市信息刊物上得到刊发被市政府办公室评为“全市政府系统优秀信息员”。

  转箌农业科以来工作更加认真负责,无论是领导的活动安排还是各类会议组织,我都能用心做好服务工作较好地完成领导交办的任务,深得领导的肯定和同事们的好评

  五、严于律已,不断加强作风建设

  几年来坚持严格要求自已,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中以制度、纪律规范洎己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度尊重领导,团结同志谦虚谨慎,主动理解来自各方面的意见不断改善工作;坚持做到鈈利于机关形象的事不做,不利于机关形象的话不说用心维护机关的良好形象。生活中树立无产阶级苦乐观和幸福观,继承和发扬艰苦奋斗的优良传统

  个人季度工作总结5

  第一季度即将结束,回顾第一季度的工作对我们明确下一季度的工作思路和完成全年的工莋目标有重要的好处

  一、第一季度完成的主要工作

  元月份承前启后,是总结过去一年和开启新的一年的关键期这个月里大家赽节奏高效率地完成了几项大型活动,如“魅力运城”知识竞赛“我与同行”迎春联欢活动,20XX年工作总结与20XX年竞争上岗大会建言献策與领导干部恳谈会等等,同时进行了薪酬调整研究、财务决算、民主评议、先进表彰、支部换届、顾问座谈、干部聘任等工作还启动了清产核资工程。新产品幼儿版的试刊号在元月初诞生了帝企鹅的阅读教室也装修一新,有关课题拿出了方案并进入申报程序这个月里夶家异常忙碌和辛苦,很多同志工作到腊月底

  二月是新春,是农历新年的开始感恩与回报是二月的主题之一。大家在休假的同时赱亲访友品味生活的芬芳与温馨。资产财务部的同志和办公室的同志为大家过好节付出了辛劳第十三个月工资、元月份工资、年终福利等等都在初一前发给了大家。门房、锅炉工、保洁员和司机岗位在节日里牺牲假期值班保障了报社机关节日期间的安全卫生和正常运轉。一年之计在于春

  经过元月份的调整,很多同志的工作岗位和工作资料有了变化除了日常工作,二月份就应是根据岗位目标书淛订工作计划的时间还就应是为三月份顺利进入市场做充分准备的时间。社委会主要领导到某参加了教育部语用司举行的《汉语拼音50年》审片会议参加了洪汛涛先生XX诞辰纪念活动;财务部和各部门进行了20XX年度的财务预算;社委会就新《劳动合同法》咨询了法律顾问并研究了新的劳动合同;办公室修订了车辆管理规定,整理了报社库房提出了改善办公条件的方案和预算;实行新的工作流程,取消了印前運城审读签字的环节研究了暑假合刊方案;社委会研究调整了发行政策,市场部修改签订了报纸代理合同;支部制定了20XX年的全员学习计劃并给各部门发放了学习图书《骨干是折腾出来的》总编室启动了帝企鹅阅读乐园的活动,印制了宣传彩卡和20XX年工作日记收集整理了訂户档案,启动了异地办公平台的设计工作;社委会主要领导参加了省教育工作会议向省厅、市局、县区有关领导汇报了工作。二月份洇为中间休假的缘故工作计划中的有些项目没有按时完成。

  三月春和景明是复苏与生长的时节。报社主要领导参加了市里的教育笁作会议与出版局、出版集团领导和集团的其他报刊社进行了沟通交流;资产财务部和办公室配合审计事务所完成了报社的清产核资工莋,资产财务部配合税务局完成了上年度的所得税汇算工作;办公室抓紧进行办公室调整和办公环境改善工作;部开始暑假合刊的组稿设計工作进校园进行了调研,人员与报社签定了新的劳动合同;市场部加大市场开发力度确保主要市场发行量稳定,并印制了各区域统┅使用的塑料包装袋;总编室开展了导读示范员的座谈会设计制作了纸制手提袋与塑料手提袋;工会在三八节组织女工参加了女性礼仪講座并发放了三八节福利,推荐了今年市里记功表彰的人选;各部门拿出的需要上社委会研究的有关规定有报社资产管理规定、网站改版與管理方案;语用司和中央媒体的两大宣传材料月底前定稿;三月份报社员工已经能够透过报社网络办公平台查询自己的工资收入社委會领导的工作计划也开始在平台上公布办公平台和报社门户网汉语拼音网将成为报社对内对外的主要信息通道。

  二、关于第一季度工莋进展状况的一些思考

  20XX年工作指标十分钢性报社主要领导和主要部门负责人都要理解指标考核,而且不仅仅仅是理解报社内部考核同时还理解上级主管部门考核。关键是我们要理解市场考验。报纸市场和图书市场受免费教育推行的影响形势十分严峻。报纸折扣提高、纸张价格飞涨导致报社经营面临困难所以,我们必须要及时调整工作思路扑下身子真抓实干。

  目前我们的领导和干部必须偠面向市场打开思路,构成贴合市场实际的经营方式思路决定出路,我观察到我们有些同志喜欢按部就班工作喜欢按领导的指令工莋,在主动工作和创新工作方面潜力不够……要解决这个问题就必须要深入市场多做调查研究,多听取读者和订户意见多听取专家意見。遇到问题必须要先请教读者、订户和专家而不是先请示领导。经营问题在请示领导的时候必须要带给翔实充分的市场调研状况

  打开思路的同时,我们必须要面向社会打开自我……现代社会是一个合作的社会,我们要走合作共赢的道路我们本身人力资源不足,再不注重对外交流与合作那我们的路就会越走越窄。每个人都就应广泛结交与自己业务有关的'朋友经常和他们交流沟通。向书本学習向实践学习,还要向他人学习有时候,向他人学习比向书本学习收获更大见效更快。每一天吸收一些别人的长处这样自己就会進步很快。“登高而招臂非加长也,而见者远;顺风而呼声非加疾也,而闻者彰;假舆马者非利足也,而致千里;假舟楫者非能沝也,而绝江河君子生非异也,善假于物也”自古以来善于借力是成功的关键。

  我们还要注意的一个方面是要面向其他部门打通工作流程……大家的工作目标是一个共同的指向,就应注重在与其他部门的合作中更好地完成自己的工作任务同时帮忙其他部门完成洎己的工作任务。我认为切实、有效的办法是在设计工作流程中突出与其他部门的衔接环节,制定与其他部门的定期沟通计划善于听取其他部门对本部门的意见和推荐,定期开展部门之间的研讨、协调会议总编室、市场部、部、财务部、办公室、印刷公司就应紧密联系,友好合作;小学三张报、教学版、幼儿版、图书经营部、汉语拼音网、网上办公平台就应联合起来共同构建一个相互宣传、协同发展的宽阔、紧凑、灵活的媒体平台……

  三、第二季度的重点工作

  总编室是新成立的部门,主要工作资料、工作机制、工作思路、笁作规程就应尽快确立今年的重点工作在二季度就应有突出进展……把开创性工作落到实处,抓出实效

  办公室尤其是太原办公室偠配合部和市场部做好招聘工作;运城办公室要继续实施优化办公环境方案,在人力资源方面要理顺有关人员工作关系办好社保手续,哃时要建立档案室并制订适合报社实际的档案管理制度;办公平台设计在二季度要完成并透过检测;报社营业执照变更和广告经营许可證更换也要在二季度完成;库房管理要进一步规范,并修订、制订库房管理制度和出入库、发货工作流程提高工作效率,明确工作职责;在二季度末要考核各部门上半年工作指标完成状况协助各部门做好上半年工作总结。

  个人季度工作总结6

  在这一季度中我局認真贯彻老干部工作的各项方针政策,充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部在为老干部服务和管理工作上取得了新的发展。

  一、深化制度进一步落实老干部政治待遇

  为进一步落实老干部的政治待遇,我们继续深化“三必须、三及时”的工作制度:

  一是凡召开局系统重大会议时必须邀请老干部支部书记参加,使老干部能及时了解局系统工作情况和重大政治活动上半年举行铨市民政系统工作会议、创先争优动员大会等重大会议时,都邀请了老干部前来参加

  二是凡涉及到老干部政治生活待遇的文件资料,必须印送给机关及局属单位老干部负责人使老干部能及时了解文件精神,掌握政策今年以来,共传达有关政策福利待遇的文件2次;

  三是凡局机关订阅的党报党刊必须赠送给离退休老干部人手一份,使他们能及时了解时事政治和有关工作精神坚持为每位老同志贈订《日报》、《老年报》、《中国民政》一份,同时还为离退休支部征订了《共产党员杂志》

  二、排忧解难,切实关心老干部生活待遇

  坚持开展走访慰问活动在春节、端午节等节日期间局领导都进行了慰问活动,广泛听取老干部……

  个人季度工作总结7

  在过去的三个月里在学校领导的领导下,在各位教师的大力帮忙下我不断加强学习,钻研教育理论和教学方法提高教学水平,努仂提高自身的思想素质和业务素质敬业爱岗,勤奋扎实现将第一季度的工作状况总结如下:

  在过去的这三个月里,本人始终坚持學习党的教育方针和政策认真学习党的路线、方针、政策。在政治上、思想上、行动上与党中央持续高度一致坚决拥护党的重大决策,反对民族分裂在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。从思想上不断学习、不断进步、不断创新。

  在思想上严于律己认真学习《科学发展观重要论述摘要》,用心的参加学校的群众学习并在课余时间进行自学,认真书写学习的心得体会做好学习记录。用心参加学校组织的各项政治学习认真贯彻落实上级主管部门的有关文件精神,服从领导安排维护学校领导的权威,遵守学校的各项规章制喥严守工作纪律,始终以一个优秀教师的标准来严格要求自己树立良好的师德形象。

  二、在教学工作方面

  在这三个月的教学Φ我担任了08计算机2、3班的《officeXP》课程,共完成了80课时我严格按照计划要求来完成教学任务,为了在讲课时做到简单易懂课余除了修改恏教案之外,还修改了教学课件尽量做到每位学生都能听懂;在上课的之余,耐心的辅导每一位学生对学生严格要求,制定出每一辅導任务的任务并做出完成记录。但是鉴于该班学生素质参差不齐学习态度不端正,再者可能本人在学生管理潜力方面也还有所欠缺慥成学生学习成绩不佳。

  在这季度里做到认真备课、上课,及时批改作业、讲评作业做好课后辅导工作;严格要求学生、尊重学苼,发扬教学民主使学生学有所得,不断提高从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教学教育任务除此之外还能用惢配合教务科安排的监考工作。

  三、学校其他工作方面

  1、担任班主任方面

  在担任班主任工作期间,努力配合管理科和教务科领导做好学生的思想工作平常密切关心学生的学习和生活。多次参加学校组织的打扫卫生活动在这过程中监督学生劳动,力争到达學校的标准参加班主任的值班,与管理人员一齐参加晚上值班虽在对学生的管理方面还很有很大的不足,但也尽了自己最大的努力把癍级管好

  2、管理机房工作方面。

  本人担任了管理2号计算机实训室的工作在管理机房的过程中,主要负责配合计算机老师的上機课尽量做到提前打开机房,让学生在上课前全部进到机房;督促机房的卫生状况每一天检查机房的设备工作状况,发现问题及时解決以免影响教师上课

  四、存在的问题方面

  虽然我基本上完成了自己的教学工作,但我身上还存在许多不足的地方:

  1、个人嘚教学业务水平还不够高教学研究还欠深入,尤其在新课程的实践中思考得还不够多不能及时将一些教学想法和问题记录下来,进行反思

  2、在管理、教育学生方面还有待提高,包括如何构成一个规范的管理模式用什么方式来作学生的思想工作,学生出现问题时鈈能站在学生的角度去开导学生

  以上这些,都需要我今后好好地去努力好好借鉴别人的经验,向他人学习使我各方面的潜力都能有所提高。在今后的教育教学工作中我将更严格要求自己,努力工作发扬优点,改正缺点开拓前进,为完美的明天贡献自己的力量

  个人季度工作总结8

  四季度来,在工区领导和同事的支持和帮忙下我始终坚持团结同志,认真学习不断提高业务水平。严格要求注重工作程序,自觉服从组织安排较好地完成了领导交给自己的各项工作任务。现将自己四季度来的工作、学习和思想状况汇報如下:

  四季度来本人认真履行岗位职责,立足本职爱岗敬业,和广大员工一齐用心主动地配合工区领导,团结一致主要完荿了以下几项工作:

  1、3#热水炉和4#蒸汽炉的大型维修工作。

  2、两台循环泵的检修工作

  3、4t每月材料计划的上报工作

  4、4t和中央涳调的设备配件型号的整理工作

  5、中央空调的交接验收工作

  6、能够认真完成领导交给的临时性工作

  二、学习和政治思想状況

  1、在工作中,本人能够虚心坚持向区队领导学习向老同志学习,向同行业兄弟学习向实践学习,向社会学习不断提高自己的業务技能和政治思想水平,使自己逐步走向成熟能够合理支配时间,根据工作需要及时学习。

  2、注重政治理论学习坚定立场。能按时参加集团公司矿工区党支部组织的政治理论学习认真学习领会“两会”的重要思想,使自己的思想同各级党组织持续一致提高叻自己的政治素质。

  三、存在的不足和今后努力的方向

  总之四季度来,我能够完成工区领导交办的工作任务这和工区领导和哃事的支持和帮忙是分不开的,是大家密切配合、共同协作的结果但是这和工区领导的要求相比,还有必须的差距:

  一是工作中还存在着急躁心理在大事面前,遇事不够冷静;

  二是管理水平有待进一步加强和提高;

  三是理论学习还需进一步加强还需要学習更多的专业技术知识;

  当然我还有很多缺点和不足,在此肯请组织和领导给予批评指正我将虚心理解,以图提高

  在今后的笁作中,我将更加严格要求自己不断加强学习,克服不足发扬成绩,团结同志努力工作,为我矿及工区贡献自己的微薄力量

  個人季度工作总结9

  时间飞逝,我来到大兴镇工作已有三个月了在组织部领导的关心指导下,在镇党委政府的正确领导下我坚定信念,服务基层;努力工作提高自己;虚心学习,认真锻炼;透过多类别多岗位的实践开阔了视野,丰富了求实的经验加深了自己对基层工作的认识,现总结如下:

  一、立足本职工作做好领导助手,脚踏实地为基层服务

  按照组织部安排我主要从事负责多种經营方面的工作。在三个月中我紧紧围绕镇中心工作,以服务基层为宗旨在实践中求思求变求发展,力争务实稳重高效的工作

  (一)在芦笋产业结构调整的开展中,全心投入

  芦笋被誉为“百蔬之王”,是今年我镇多种经营产业的重点芦笋种植业的兴起,昰农村产业结构的又一次飞跃然而应对这一新兴的产业,广大的农民群众感到很陌生传统的思想观念和习惯,迫使他们对芦笋种植工莋能否带来的长期经济效益和提高人均收入水平持观望和怀疑的态度;技术领域的创新和改革能否替代老式种植方法的发展促使他们种植的热情不高,工作开展推动存在必须的阻力和困难

  为能更好的贯彻、执行、全面带动和发展这一产业,在镇党委副书记李树玲和副镇长王学生的指引下我们深入各个村庄切实切地的布署工作,号召发动群众力量督查落实到人到位。个性是在芦笋大田移栽的关键時期按照党委政府的安排,我和农机助理朱国利深入田间统计每日各村移栽面积、督促和解决突发问题并及时向镇党委政府汇报。在铨镇上下共同努力下我镇成功举行了芦笋大田移栽现场大会,从而使我镇的农业产业结构调整取得了阶段性的胜利

  (二)为苏太豬扩繁基地项目建设,尽心尽力

  宿豫区历来是一个畜禽养殖大区、养猪大区。而我镇的养猪业由于分散养殖、规模小等实际因素慥成经济效益提速不快、增长不高。为尽快的摆脱这种局面在王学生副镇长和兽医站管守德站长的带领下,我们深入镇华夏种猪场、新夶种猪场以及全镇10个养猪大户进行实地研究、考察充分掌握了全镇养猪产业的具体实际状况。

  全镇现有育仔母猪1240头商品猪6720头,其Φ长白猪2000多头苏太猪1000多头,杂交约克猪近4000头以规模养殖和分散养殖相结合。主要存在的问题为猪种杂、需要改良饲养不规范,疫病防治潜力差经营成本高,销售体系不健全导致广大农民养殖的用心性不高。为此我们采取有效措施对症下药,努力改善养殖的软环境建设为我镇的养殖业能讯速发展创造了良好的条件。

  (三)开拓思路引进技术,促进生产力的发展

  今年10月14日,省农林厅領导班子一行来我镇视察定点工作认定了我镇具备优越的养殖条件,并引进苏州创元集团和苏太集团这两大企业作为扶持我镇扩繁苏太豬的主导力量为了使此项目的申报立项得以顺利进行,我随从区人大副主任周业春、区农林局局长助理叶敬礼、镇党委书记丁必煜前去渻农林厅汇报状况争取政策支持。同时我们用心寻求技术指导,前往母校南农大请来黄瑞华、姚火春两位专家来我镇实地考察论证保证了此项目的顺利实施。

  二、经受磨练刻苦钻研,努力提高各方面的才干

  从事多种经营工作的同时我努力的在工作中学习、实践中提升,多研究多总结力求每做一件事,每一项工作能够更好的完成。

  (一)注重总结力求尽快提高文字水平。

  农村工作千头万绪,业务多专业性强搞方字材料涉及面广。这迫切的需要我认真学习党和政府的有关方针、政策以及农村经济工作的有關理论还要不断掌握和了解基层的新问题、新状况,采集相关信息深入田间地头调研。三个月中我共完成各类文稿46篇20余万字,并修妀和出版了《芦笋简报》第6、7期

  为了尽快提高自己的文字工作水平,我认真学习报刊上的一些理论性文章学习其中的谋篇布局和觀点提炼,不断丰富自己的思想内涵同时,认真学习领导的讲话、报告对于一些综合性的会议(工作会议、专题会议)我都会用心的參与,仔细记录资料认真的学习揣摩,以便在实践中能更好的运用

  (二)做好宣传,提升时效受益菲浅。

  我们大兴镇是全國重点城镇小城镇“三整一创”整治管理、芦笋产业结构调整、上海绿源江苏工业园建设以及多种经营产业的并向发展一向倍受各级政府和外界的关注,来我镇参观、学习、视察的各界人士越渐频繁加之我镇自身求发展,大幅度的提高宣传力度是必要的在三个月中,峩努力搞好镇网站建设不断优化网站结构,及时丰富网站资料做好网站的管理维护,使之成为对外宣传的重要窗口我始终坚持网站管理的人性化,结构布局的合理化;坚持信息的及时更新新闻报道的快速上传,保证网络运作的时效性尤其是在热点新闻上,我用心捕捉消息来源迅速采集报道,提升时效精益求精,力争准确精彩透过自己不断的充电,在努力做好网管的同时也增长了知识,受益菲浅

  (三)工作决策,用心参与努力在日常工作中积累经验。

  为了能尽快进入工作主角不断积累经验,增长自己的才干在日常工作中,我用心协助同事开展工作在小城镇“三整一创”活动中,我协助城管人员负责镇东方大道卫生整治的督察并在镇长助理赵新民的指导下制定了《镇容镇貌十不准公约》。在绿源照明有限公司基地建设过程中我经常随从镇党委丁书记到施工现场,了解笁程进度解决施工困难,督察建设质量保证了工程的顺利进行。在社会治安综合整治过程中镇人大张允华主席带领我们进行调查和評比,将大兴汽车站和同心村两地列为社会治安重点地区并研究制定了《社会治安重点地区整改方案》和《社会治安综合治理考核办法》,明确职责分工开展各村(居)10户一组联防和夜间义务巡逻打更活动。同时为了强化落实我随从镇党委丁书记、人大张主席、派出所康所长在深夜深入各村进行督察,确保了我镇的平安建立日常工作中的用心参与和努力实践,丰富了我的阅历积累了我的工作经验。

  三、深入基层贴近群众,为民办实事

  我国的三农问题一向都是众人瞩目的焦点。自基层锻炼以来我切实的感受到了农民苼活的现实状况。我所驻在的卢集村共有8个组330户1419口人外出打工409人,其中低保家庭45户131人透过与村民的交流和多方面的搜集资料,使我了解到他们当中46.7%的人患病、43.3%的人残疾、83%的家庭受灾、30%的家庭无劳动力生活十分艰苦。他们的处境让我们担忧我清晰的记得当我将政府救濟款送到五保户叶志佩手中时,他激动得紧紧握着我的手说不出话来这让我深深地感受到作为国家公务人员的职责重大,农民要想脱贫致富务必用市场化的理念和先进的技术来指导劳动生产

  由于传统的养蚕技术和观念的影响,方格簇的推广存在着阻力和困难为此,在卢集村支部书记许定群的协助下我们走家串户,引导发动群众并请来镇蚕桑指导站人员进行技术指导,取得了显著的效果村民高红梅说:“有了方格簇营茧,省工省时过去我家4个人一天才干完摆蚕茧簇的活,此刻只是我一个人干二十多分钟就行了,提高功率45倍”方格簇的推广提高了蚕茧质量,增加了村民收入

  基层的锻炼是成长的务必,了解百姓所想、所思、所需才是整个社会的精神實质所在为此,我会继续加强以下几点:

  (一)深刻认识选调的好处坚定信念,好好工作

  我明白在基层锻炼是成长的必修課。乡镇是整个社会的缩影透过乡镇工作能够了解和熟悉社会,掌握生存和发展的潜力只有在基层,切实了解百姓的所思、所需将來工作才能少走弯路,少出偏差我要好好珍惜这宝贵的机遇,努力增加本领透过实际工作来锻炼自己的意志,磨炼自己的品行坚定信念,好好工作我深知:只有应对着社会的惊涛骇浪,体味过生活的酸甜苦辣才能培养出过人的体能、坚毅的品格培养出周到细致的辦事潜力和遇难则上的精神面貌,才有可能更好的为人民服务

  (二)以苦为乐,甘于寂寞发展和提高自己。

  来到新的环境清苦和寂寞总是难免的。“孤独刺痛心灵的同时常常会引发思考的激情;寂寞渗透沉默的双眼,往往也会掘出生命的泉水”我明白清苦与寂寞更是一个人对一系列的人生重大命题进行思考的最佳时期,是一个人在认识上、习惯上发生蜕变与进步的关键时刻对这种关键時刻如果不好好把握而错过某种体会,也许花几倍时间都无法领悟我会好好珍惜这大好时间,以苦为乐与寂寞为伴,多思考、多充电不断提高自己的思想境界和道德情操。

  同时多读书、读好书,加强自身的业务水平学习努力掌握行政公文的写作要领,不断丰富和发展自己的知识结构体系此刻,每一天的报纸和新闻财经成了我的必修课,国家的最新决策市、区的最新政策成了我的关注对潒。我会继续坚持下去努力加强自身的政治修养,不断提高服务本领快速的成熟起来。

  (三)注重细节脚踏实地,务实高效的詓工作

  态度决定命运,细节决定成败汪中求先生的讲座让我感受很深,他说过:“展示完美的自己很难需要每个细节都完美,泹毁坏自己很容易只要一个细节没注意到,就会给你带来难以挽回的影响”的确,人与人之间往往只有很小的差异但这种小的差异卻往往造成巨大的差异,小的差异就是态度上的用心和消极巨大的差异就是成功与失败。

  现今社会上普通存在着一种浮躁现象由於浮躁,使人觉得自己是做大事者而不屑于去做小事,由于浮躁就不能冷静下来思考一些细节问题,就不可能将工作提升上层次工莋质量也无法保证。细微之处见精神我要以《把信送给加西亚》中的那个伟大的罗文上尉为榜样,咬定青山不放松在工作中,拒绝浮躁排除干扰,将细节的理念铭记于心认认真真的做好本职工作,踏踏实实的完成领导布置的任务讲究方法,提高工作效率“不以善小而不为,不以恶小而为之”同时,虚心向他人学习总结经验和教训。少说话多做事,切实为基层农民服务

  三个月中,多類别、多岗位的实践让我受益菲浅。我深知自身阅历浅、经验薄,还有很多不足需要完善我会以时间的积累为载体,用坚定的信心當航标以实干的激情作动力,脚踏实地的好好锻炼不断学习,不断实践不断进取,自强不息奋斗不止,努力使自己快速成熟起来做一个合格的选调生。

  个人季度工作总结10

  整体来讲第四季度是进入工作状态十分好的一个季度,经过第三季度的适应和调整职业规划相关工作渐入佳境,个人各方面潜力更加成熟所以,也能够说第四季度是一个丰收的季节现将本季度工作盘点如下:

  1、跨部门协调与沟通项目。

  从9月10日项目启动大会到11月9日跨部门协调与沟通项目正式结束整个项目历经2个多月的时间,项目活动主要包括"有效沟通培训";"公共事务服务咨询日";"部门例会互动";"部长轮岗";"标杆部门评优";"部门协工作机制"第四季度个人工作总结。

  整個项目活动前期因客观原因相对滞后后期严格按照计划时间开展,并在计划结束时间前完成整个项目进度控制良好!各项活动前期准備充分、宣传到位,后期总结完善;立足公司现状和实际没有搞形式主义;整个活动在公司构成了必须的影响力,得到员工和公司领导嘚认可;活动结束后新闻报道和反馈及时;能够根据三级公司实际同步开展部分活动;每一阶段都有独特创新和亮点实施细致,落地效果好

  (1)有效沟通培训吸引了240多位员工用心参与,张总监用丰富的人生阅历和智慧的语言让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴员工透过培训对于沟通技巧和技能等方面的知识有了深刻的认识,现场互动热烈培训满意度高达95%,整个活动效果十分好!

  (2)公共事务垺务咨询日活动现场异常火爆员工对于公共服务部门的需求得到了很好的满足,整个活动策划和组织很成功后期结果的反馈很及时,員工的对于服务部门的认识有了进一步加深员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决,加强了服务部门与公司员工之间的交流与沟通

  (3)部门例会互动活动前期调研深入、各部门对活动认知度很高和参与度很高,共14个部门组织了例会互动活动;例会活动中插入叻跨部门七项行为规范光盘的学习使沟通规范在广东公司深入人心;例会效果调查表的设计与调查,使活动效果能够得到很好的量化荿为整个集团的亮点;整个活动结束后,例会成果展做成了海报在整个公司巡展,包括三级公司整个活动对于打破部门之间的隔阂起箌了很好的推动作用,实施简单易操作,能够在公司长期推广运用

  (4)部长轮岗活动因为种种原因只在办公室与企管部;信用管悝部与财务部;法务监察部与营运部之间进行开展,但是活动的连续性和完整性很高包括欢迎会和总结会,以及活动后期的评估一体化轮岗期间各部门均进行了详细的学习计划与课程安排,整体轮岗效果良好对于联系紧密的部门之间的沟通是一种大胆的尝试和实践。

  (5)标杆评优活动的评选结果来自于公司400多人整体评估整个过程公正、公平、公开,很大程度上反映了员工的认可度标杆部门的絀炉对于其他部门起到了很好的榜样作用,让所有部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作的评价寻找与标杆部门的差距,正确萣位提升整体服务质量。

  (6)部门协调工作机制的建立来源于项目活动的实践比如部门例会互动的流程设计来源于活动本身,拥囿强大的群众基础能够在广东公司长期推广。部长轮岗活动未在全公司充分深入开展工作机制尚未构成,值得进一步探讨

  2、职業规划项目。

  第四季度主要完成了财务系统、质量管理系统、采购系统、物流系统物流序列、助理营销师、信用管理系统的岗位资格認证工作广东公司共有262人报名参与认证,250人参加认证考试245人透过了认证考试,季度整体透过率高达96.41%位居集团前列。认证方式也结合具体岗位要求实现了多样化的评估:主要包括笔试、答辩、绩效考评、无领导小组讨论、领导评价、现场实操等方式对员工的综合潜力進行了全方位、立体的摸底。

  3、人力资源规划

  (1)广东公司中层储备培训班顺利结业:本次中层储备学习班12月1日开始,历时五忝课程设计全面,有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节

  培训班的顺利结业,适应了公司快速发展的需要为培养一支能适应公司管理岗位的"职业经理人"探索了思路,为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储备一批素质好、作風硬、业务技能强的中层管理人才

  本次项目培训的全程参与和跟进,对于个人熟悉培训组织与培训管理工作有了很大的帮忙组织囷协调潜力得到了很大的提升。

  (2)九州通集团第四期中高管培训班学员第四季度学习状况跟进:主要协助集团人力资源规划中心对苐四期广东公司中高管培训学员学习状况进行跟进:转训课程满意度调查统计与收集、月度培养计划表的制定、阶段性培养会议的组织等

  4、活出真我风采集训营。

  10月30―10月31日在手头工作很繁忙的状况下用心报名参与了公司组织为期2天的"活出真我风采集训营",透过培训营的学习个人在职业心态、演讲潜力、执行力方面得到了很好的锻炼,并获得了集训营"最佳口才奖"荣誉称号!

  5、营销储备职业規划管理方案

  一方面,集团人力资源总部的集中招聘无法满足广东公司业务快速发展对储备人才的需求广东公司迫切需要建设自巳的人才梯队;另一方面,目前90%以上的营销储备人员对个人的职业发展目标与发展路线很迷茫找不到实现职业发展的方式和途径。

  基于以上状况作为广东公司职业规划专员,在第四度完成了营销储备职业规划管理方案的撰写对于营销储备职业发展路线和考核方案進行了明确的规划,目前方案正在审批中预计明年可投入使用。

  第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论知识和实践操莋的辅导和传代目前而言,两人已经能够独立完成职业规划认证考试的操作流程

  7、部门项目的工作支持。

  (1)兼职管理岗关愛活动:从兼职管理岗关爱活动方案的撰写到活动后期的宣传协助陈梦佳对本次活动进行了全程的参与和跟进,保证了活动的顺利开展

  (2)群众婚礼:全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取景摄影。

  1、项目管理和项目组织潜力得到了很好的提升

  跨部门協调与沟通项目的顺利开展和圆满结束,使个人在项目工作的开展上积累了丰富的工作经验对项目管理有了很深刻的体会,项目组织潜仂得到很大的提升

  2、创新意识不断加强。

  从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储备职业规划管理方案的撰写随著个人对实际工作的了解和认识进一步加深,打破常规的思维模式逐渐构成各种大胆创新的方案不断涌现。

  3、综合素质在实践中得箌很好的锻炼

  现代社会需要的是综合型的人才,所以在做好本职工作的同时接手了很多额外的工作,对于个人综合素质潜力的锻煉争取了很多良好的机会比如中层储备培训班的全程参与和跟进,使个人在培训管理、培训策划、培训组织等方面的潜力得到很好的补充

  4、沟通潜力进步很快。

  由于项目工作涉及的面和人员比较复杂对资源的调动更加迫切,因此对个人的沟通协调潜力提出了佷大的挑战在此过程中,与部门负责人和高层领导的接触和交流更加频繁在克服与高层领导沟通恐惧心理的同时,个人沟通潜力取得叻长足的进步

  1、对于细节的关注不够。

  细节决定成败但是在实践工作中对于细节的关注往往没有提升到必须的程度,出现了洇小失大的状况个性体此刻集团职业规划中心对我们的考核,因为对细节的不屑在认证考试的组织工作中没有按照集团的规范进行操莋,出现扣分的状况导致整个职业规划项目在整个集团排行比较靠后。

  2、难以持续长久的工作激情

  从刚进公司的满怀激情在此刻的"麻木不仁",工作热情可谓是一落千丈人在无法改变环境的时候往往就会被环境所同化。重复、繁琐的工作将满腔的激情一扫而空如何寻求新的支撑点,爆发新的工作热情并持续住长久的工作热情是当前亟待解决的问题。

  3、对职业规划项目认可度不高

  甴于职业规划项目的前期研发和方案的编写集中在集团人力资源总部开展,分公司职业规划岗的工作职责主要是协助集团开展认证考试的操作所以个人对于整个认证方案、认证好处、了解不够深刻,在具体认证过程中对于集团认证实施方案的认可度不高有时候出现消极應付的状况,没有加入个人主观能动性

  4、空杯心态没有自始至终。

  初入职场怀着空杯的心态,在学习中工作在工作中学习,个人潜力提升十分快但是当个人技能和经验积累到必须程度,能够独挡一面的时候就很难倒空心中的那杯水,从头再来每个人都會碰到职业发展的瓶颈,如何才能够不断进取更上一层楼呢,唯有倒空心中那杯水空杯心态自始至终,方能不断吸取他人之长补已の短,早日实现个人职业发展目标

  个人季度工作总结11

  三个月以来,我牢记服务领导、服务机关、服务群众的工作职责不怕困難、团结协助,较好地完成了各项工作任务现将这几个月来的工作总结如下:

  一、加强学习,不断提高思想政治素质和业务水平

  乡党政办公室作为综合性的办公室承担的工作职责较多,工作又十分琐碎做起来千头万绪,这就要求办公室的人员务必有较高的思想政治素质和业务水平才能胜任否则工作起来就会无从下手,顾此失彼今年以来,我认真学习党的各项方针政策不断提高自身的思想政治素质;认真学习公文写作、如何做好办公室工作等业务知识。透过学习想政治素质和业务水平有了很大的提高,各项工作有条不紊开展并取得了较好的工作效果。

  二、加强锻炼做好领导分配的各项工作任务

  第一季度,我始终坚持严格要求自己勤奋努仂,认真完成领导交办的各项任务努力做好本职工作。

  1、认真配合完成村“两委”换届工作

  去年年底到今年2月份,我乡进行叻村“两委”换届选举工作在选举过程中,从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举我们都本着“严格依法办事、处处有據可查、坚决杜绝漏洞”的原则,精心组织周密部署,做到一个步骤不省略一个细节不忽视。从选举之前的宣传工作、明白卡的制作箌选举之时选票的制作与发放、选举之后计票与统计等各个环节我都参与其中认真负责的完成了分配的各项工作。

  2、精神礼貌工作

  党政办分工我主要负责精神礼貌建设的材料,第一季度以来我乡精神礼貌建设主要开展了以下几项活动:用心组织开展第十一个“公民道德建设月”活动,认真学习文件精神安排部署集中活动方案;开展乌什塔拉乡首届道德模范评选活动;用心组织参与“天翼杯”精神礼貌知识竞赛,精神礼貌建设和“3?15”国际消费者权益有奖知识问答活动;动员参加“春暖三月雷锋精神”读书征文大赛活动同時认真筹备建立自治区级精神礼貌机关的各项工作,完成精神礼貌职责体系分解按部就班准备各项材料工作。

  主要协助专职副书记莋好团的自身建设和基础工作负责志愿者服务活动和其他日常工作。第一季度以来团委主要开展了如下活动:组织青年志愿者参加“學习雷锋奋斗青春给力和硕”为主题的学雷锋志愿服务活动和“爱国卫生日活动”;认真组织进行“走进青年”活动。

  4、办公室其他笁作

  同时在办公室还负责会务通知、会场布置以及办公室日常工作。办公室工作能够说是服务性工作既要对外也要对内服务。在笁作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤:在接待群众来访办事时,要主动询问是否有需要办理的事情遇到办不了的证明材料耐心姠其解释清楚,或帮忙联系经办人;收集整理材料时全面准确的了解各方面工作的开展状况,及时总结汇总向领导汇报。

  回顾第┅季度的工作我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少但也清醒地认识到自己的不足之处:

  首先,在理论學习上远不够深入尤其是将理论运用到实际工作中去的潜力还比较欠缺;

  其次,在工作上工作经验尚浅,尤其是在办公室呆的时間多深入村里的时间过少,造成调研不够状况了解不细,给工作带来必须的影响也不利于尽快成长;

  再次,在工作中主动向领導汇报、请示的多相对来说,为领导出主意、想办法的时候少

  在以后的工作中,我必须会扬长避短克服不足、认真学习、发奋笁作、用心进取、尽快成长,把工作做的更好为人民群众做的更多,贡献做的最大

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