为什在管理中要避免负强化名词解释?

又称积极强化即利用强化物质刺激行为主体,来保持和增强某种积极行为重新出现的频率如表扬、奖励、提薪、提升等。

又称消极强化即利用强化物抑制不良行为偅复出现的可能性来运用管理手段。如批评、惩罚、降职、降薪等

满足需要的各种诱因中,那些通过改善可以使职工获得满足感产生強大而持久的激励作用的诱因。

通过改善可以预防或消除职工的不满但不能直接起到激励的作用的诱因。

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