四大投行年薪60万年薪招聘PPT设计师,你怎么看

2016年在某招聘网站出现了这样一则信息:中金、高盛、UBS三大老牌券商四大投行年薪团队招聘 PPT 美工年薪开到了30-60万。腾讯、搜狐等网站纷纷转载一石激起千层浪:一众PE、VC等金融同行瞬间哭了,画 PPT 年薪可以这么高!

一个四大投行年薪团队的美工人员真的能赚这么高的薪水?

对此小编做了一些调研。事实证奣这里提到的美工薪酬存在一定夸张,图片中的岗位薪酬在深圳至少是Senior Analyst级别的不过这张图确实反映了一定问题:四大投行年薪、咨询公司等专业机构对于PPT的要求非常高。

为什么四大投行年薪、咨询专业机构对PPT要求这么高

四大投行年薪的本质也是sales的活儿,Pitchbook画的好你想嶊销的公司自然就能卖出去。一个deal下来数千万美元项目回报自然很高。尤其对于四大投行年薪初级员工来说画PPT是很重要的一项工作。

洏对于咨询公司来说咨询业务一般是根据人工时收费,几百到几千一小时不等PPT作为咨询顾问交付的成果,承载的是项目整体解决方案

商业PPT之所以价值高,因为展现的核心是商业逻辑和判断

除了四大投行年薪和咨询公司, 创业者的第一份BP、员工的汇报总结、对接客户嘚产品介绍同样需要用专业的形式和内容来呈现;甚至竞聘时PPT体现出的自我营销能力,某种程度上能够决定你最终能不能升职加薪比洳BCG的暑期实习生要花80%的时间在制作PPT上;拿到return offer跟PPT的制作有很大关系。

那么如何体现商业逻辑好的商业PPT长什么样?

这里澄清一个问题拥有看似复杂的模版不等于会画PPT。一个好的商业PPT 一定是Storyline 和Tagline 紧密结合;完整清晰、推理有力、数据详实

 Source: 《美银美林、瑞银集团:京东IPO路演材料》

很多同学购买了现成的模板之后仍旧不能做出好的 PPT 。

你画不好PPT的真正原因其实是欠缺系统的商业分析逻辑。

如何画出像顶尖四大投行姩薪、咨询公司一样的商业PPT

继获得无数好评的职问商业PPT一期课程之后,我们再次开发了商业PPT二期课程

职问邀请6位在四大投行年薪、咨詢等公司的PPT制作大牛分析顶级商业PPT制作标准深度解析PPT制作背后的商业逻辑,系统地教你PPT制作技能;通过实例讲解和具体实践应用帮伱解决制作PPT过程中遇到的问题。 

- 硕士毕业于伦敦商学院

- 目前任职于国际知名投资银行研究部香港办公室

- 曾任职于罗兰贝格、德勤等咨询公司

- 拥有丰富的企业管理咨询经验与行业研究经验

- 本科毕业于北京大学光华管理学院 

- 现任职于某互联网金融公司部门负责人

- 本科就读于国内Top4高校

- 目前就职于某Tier2知名咨询公司

- 职业经历覆盖BCG咨询Accenture咨询擅长汽车行业战略研究,曾服务于多家知名车企

- 本科毕业于中国人民大学会计学英国华威大学金融学硕士

- 博士全额奖学金获得者

- 曾任职于德勤咨询,为企业提供战略及运营领域咨询服务

- 曾任职于香港中资四大投行年薪、法国精品投资银行等

- 为多家医疗企业提供并购和融资服务

-目前就职于某tier-2知名咨询公司

-本科就读于财经类211院校

-职业经历覆盖制造业、TMT、汽车和消费品等行业的前端战略设计到后期运营执行

// 本次课程课件示例 //

1.用实际案例帮你解决实际制作PPT遇到的问题

BCG的资产管理报告是什么樣子的?京东IPO路演材料好在哪里如何呈现“好看的”PPT?如何更好地表达数据

2.教你如何像顶级咨询人一样思考

来自顶级四大投行年薪囷咨询公司的导师分享如何梳理材料的 storyline(故事线) ?专业 PPT 的核心框架内容布局应该是什么样的项目汇报、市场分析、商业计划书应该洳何构思?

3. 课程附送麦肯锡、罗兰贝格、摩立特等顶尖机构工具模板

区别于市面上只追求美观的 PPT 模板,职问帮你把PPT制作提升一个层次

4.課程作业+实战训练+课程认证

本次课程将布置实战作业,完成得优异的同学可以获得相应的课程认证。

课程时间:1月中旬开课共计8节。

課程形式:手机、电脑均可直接登录听课;无需下载app线上录播课程+直播作业讲解8个模块,每个模块60-90分钟

参与方式:长按文章底部②维码支付报名即可,付款时需要同学们填写电话信息方便通知

付款后记得加助教微信拉你进群,微信:zhiwenamelie(备注手机号)

1. 课程细节:每個模块整体时间均为60-90分钟

2. 上课细节:学员通过文章底部二维码付费,付费后加助教微信拉群

3. 提供录播:课程提供录播,开始上课后6个朤内有效

4. 课程材料:导师提及的参考资料、书目等,职问团队会统一上传到网盘

5. 退款事宜:本课程为一次性付款,无需缴纳其它任何費用一经付款不予退还,报名前请谨慎考虑

6. 问题咨询如果你有其他相关问题,可以加课程顾问微信(

// 报名请戳下方二维码//

*以上产品最終解释权归职问所有


?很多人都说投资银行业的收入昰金字塔业务其实我不这样认为,我认为除了软件工程师和国内的几大新型互联网公司以后其他行业才是真正的金字塔,基层和中层收入都不高甚至高管收入也不高,只有老板级别的人收入才高。

而投资银行业尤其是传统的四大投行年薪,基层人员收入就很不错直接进入美国高薪阶层,而顶层的合伙人级别的人年收入也就是几百万美金到几千万美金,只有顶级基金经理或者交易员才会出现收入上亿美金的现象。

投资银行业分为买方和卖方买方是各种基金,他们买买买而卖方就是四大投行年薪,他们就是帮助大公司做直接融资卖卖卖,卖大公司的各种股权权益股票以帮助公司获得现金

而大家在单独说四大投行年薪2个字的时候,一般指代大四大投行年薪的IBD投资银行业务部门,也就是国内的券商的四大投行年薪部门或者帮助企业上市的那个部门。

今天这篇文章就是泛指大四大投行姩薪的岗位。

第一年10万美金起。在美国和欧洲分析师的底薪略低,奖金部分高过底薪部分底薪可能是6万-7万美金起。在好的年头分析师第一年可以拿到15万美金。

第二年和第三年的分析师可以拿到接近20万美金

一般到了第四年,就会升为Associate翻译为项目经理比较合适。

2. Associate 25-35の间, 专员, 从分析师升上来的本科生或者有3年左右金融领域经验的名校MBA (美国,top 5的商学院比较有机会拿到顶级四大投行年薪的面试通知,注意我说的是顶级四大投行年薪)

第一年,15万到20万美金(含底薪和奖金)

第三年到第四年40万-60万美金。

到了第六年或者第七年就囿可能升为VP,叫做副总裁,这个是一个职称和一个公司里面的副总裁是不同的。

到了这里大家为何四大投行年薪那么难进了,MBA毕业三年年薪就可能达到50万美金以上,而50万美金在过去,只有律师和医生才能达到而且必须是优秀的资深的律师和医生才能达到。医生要熬10姩左右才能独立之前要读7年到10年的书,要做住院实习医生很多年

另外,在四大投行年薪做Associate普通人智力即可,技术方面的事情并不多数学并不多,需要的是一个人情商智商体力精力的全面配合时间管理能力,管理同事的能力不能太软弱,不能太强悍懂得效率等等细节。

四大投行年薪为啥那么难进因为大家都想去啊,那怎么挑人呢肯定先从你过去作为学生的业绩来挑啊,自然从最顶级名校里挑人了顶级名校一堆情商不高的,但是情商高的也多啊四大投行年薪就要挑这种读书成绩超好、有人格魅力、情商高、能吃苦(连续幾年每周工作80个小时以上)长得也还可以的人。

事实上不是顶级名校,进了顶级大四大投行年薪的本科生每年都有一大批,重点还是看你愿不愿意投入时间精力去准备四大投行年薪面试昨天发现真格基金海外商务副总裁@Olivia王思培上一份工作是在瑞银亚洲证券销售部,大學本科毕业与约翰霍普金斯大学国际政治学发现GGV的投资经理@Chuhan Wang本科毕业于美国维吉尼亚大学商务专业,然后进了摩根斯坦利湾区的一个并購办公室之后跳槽到了GGV的湾区办公室,她们都是本科毕业都不是学习金融经济的,象这种背景面试成功很多人说对方肯定靠人脉,確实如此然而,有些同学的人脉确实靠自己一步步去主动联系校友,一步步自己建立起来的大四大投行年薪就是要看这些综合能力,虽然起步进去做的很多工作都是excel、word、ppt之类但是后续要上升,就要看情商

3. Vice President, VP, 副总裁,这个级别需要自己谈客户了,也就是说自己要囿待上市的企业资源了。

副总裁这一级以后的收入主要靠项目分红了,底薪涨幅不大了都是15万-20万美金左右的底薪。奖金和分红在30万到100萬美金之间所以,副总裁的收入就是50万-100万美金吧

年龄在28-40岁之间。

经常看到媒体报到某某某28岁,年薪百万来历就在此。21岁本科毕业分析师3年,升为经理然后干4年,升为VP28岁左右。

事实上分析师升为经理的非常少。35%的分析师都去了商学院读MBA

四大投行年薪的工资,还是全球化到了中国北京,和美国的区别不会太大这就造成一个重大现象:

四大投行年薪中下层的年薪,比四大高很多简直不可哃日而语。

因为四大的工资本地化了,就是四大的人拿的是北京的工资,而不是美国的工资

事实上,美国四大的工资是怎样的呢

㈣大的岗位称呼和四大投行年薪不同,起步就是Associate本科毕业即可

5.    Partner,第12年终于到达合伙人级别,进入30万美金俱乐部这就是美国名律师名醫生俱乐部了,也是美国名校计算机硕士俱乐部了

为什么很多人认为四大的人有钱呢?因为应届毕业到了30岁左右,年薪有15万美金的话就是很高了。

美国很多年轻人30岁左右,收入还很低只有极少数,到了35岁左右年薪能够到10万美金左右。

而华人很多学习计算机、法律、医学,所有普遍工资高这就出现了很多国内MBA同学到了美国商学院,惊讶地发现原来美国人工资不高

国内四大的细节不说了,总の大概干满5年以上者,才有机会进入年薪50万俱乐部干满8年以上者,才进入百万年薪俱乐部

而券商四大投行年薪,起步第一年大部分姩收入能够到30万人民币到了第三年,年收入到100万人民币的比比皆是。

总的来说国内四大的收入,和国内现在在互联网公司做运营、市场、公关的人的工资的起步和成长速度差不多都是极少数人熬10年,能到年薪100万俱乐部但是做了五六年的,年薪三四十万还是蛮轻松

(好像上次看见BAT一个运营的妹子,干了五六年年薪是80万,在相亲市场把很多屌丝男鄙视了很久可惜妹子始终相亲不到四大投行年薪侽,年薪百万的四大投行年薪男更喜欢撩上戏那种大一大二清纯貌美妹子。)

说来说去妹子们年薪到50万以上的金字塔之后,如果不好恏打扮拾掇自己要么就是单身,要么就要出更多钱养家很难找到收入比自己高的男士。

 女孩子就是这点吃亏男的只要钱赚得多,各種漂亮妹子随便挑女孩子钱赚得多,搞不好就要倒贴男朋友

 当然,自己有钱了是一种自由,想学做小女人了辞了工作,每天花几個小时做做瑜伽,学习沟通化妆,时尚几个月,在四大四大投行年薪滋生的满身咄咄逼人的雄性气质就可以褪去女人味就培养起來了,就可以当绿茶婊了一个有钱的软妹子,长相5分可以当7分用了,很多网红都还不到7分

 进四大也难,也非常辛苦非常大压力进㈣大投行年薪也难,也非常辛苦非常大压力然而,二者工资差那么多这个世界,从来不是公平的永远存在选择大于努力!

此文为看點(Emmadyh)原创内容,特此申明

本文首发于我的新浪微博@一米加州  

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原标题:划重点啦!四大投行年薪&四大职位以及工资概览看了薪资确实晋升为富豪啦

对于刚进留学校门的同学来说,这是一段跟文书老师常见的对话大多数同学对自巳的职业目标都有一个大概的方向。但是当进行进一步探讨时,往往就会变得很迷茫不用担心,今天为各位同学列举了四大投行年薪囷四大常见的岗位设置以及对应薪资水平有此秘籍在手,再也不愁被文书老师叫起来回答问题啦!

为了更直观的展示四大投行年薪和四夶的职位小侃特地列了一个表格,如果觉得我们很贴心的话点赞也是可以的哦~

一般地,从分析师到associate大概需要3-4年之后再升为VP大概需要6-7姩。如果你想要在这条路上继续走VP再往上爬的话就是director以及MD,需要的时间就要看个人的能力以及周围的大环境了还有一点值得说一下,副总裁以及之后的级别收入就主要是靠项目分红了。

总的来说四大投行年薪的工资是比较全球化的,中国和美国的区别不会太大但昰,四大就不同了—四大的工资被本地化了。什么意思呢中国北京四大的人,拿的是中国的工资而不是美国的。所以这就会造成一個比较明显的现象中国四大投行年薪中下层的工资会比四大高很多。

相信看到这里小侃已经对四大的职位以及对应的工资水平超级期待啦。不卖关子了美国四大的职位以及薪资情况特此呈上~

一般来说,associate到senior associate需要2-3年之后到第五年升为经理,大概第八年senior manager到了差不多第12年嘚时候,终于到了大多数同学梦想的partner级别升为上仙!

相信看到这里,同学们对四大投行年薪以及四大的整体情况有了一个比较清楚的了解但是有一个残酷的现实我们还是不得不提。那就是不论是四大或者四大投行年薪,门槛都是非常高工作压力也是非常大的。在通往这个梦想之地时一个良好的背景也起着十分关键的作用。

前方任重道远小侃将与你共同上下而求索,助你通往名校之路让四大投荇年薪四大不再遥远!

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