在一个地方只上了怀孕三个月可以上什么班班。五险一金只交了怀孕三个月可以上什么班。换地方工作可以续缴吗?

    在国企工作五险一金怎么交呢?全都都是需要企业和个人共同缴纳吗?

    助理顾问:您好,以下是五险一金的具体介绍
    五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
      缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:
      (一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴。
      (二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
      基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
      个人缴纳工资基数的 0.5%,单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。
      生育保险费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。
      单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
      根据不同行业的工伤风险程度,参照《国民经济行业分类》(gb/t),将行业划分为3个类别:
      一类为风险较小行业;
      二类为中等风险行业;
      三类为风险较大行业。
      三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。
      社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
      用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动,用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动。
      用人单位的初次缴费费率,按行业基准费率确定,以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上,上下各浮动两档:上浮第一档到本行业基准费率的120%,上浮第二档到本行业基准费率的150%,下第二档到本行业基准费率的80%,下浮第二档到本行业基准费率的50%。
      住房公积金:个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数的 8%。
      个人在下列情况下,可以提取住房公积金:
      (一)个人购买、建造、翻建、大修自住住房;
      (二)离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
      (三)户口迁出所在的市、县或者出境定居的;
      (四)偿还购、贷款本息的;
      (五)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
      注:企业可以根据实际情况选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过所在城市平均工资 300%的10%。

按国家有关规定,参保人员离开原单位后, 、失业保险、工伤保险、和都由原单位办理暂停,会自动转到个人状态。个人可以交养老和医疗保险。

1、养老保险、可以中断,将来可以续交,不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关,并且是正比关系,比如养老保险中断了2年,那么等的时候拿的保险就是退休前2年的金额。

2、医疗保险,中断交费超过60日,必须再次参保满半年以后,才能享受待遇。

3、保险基本没有什么影响。

4、工伤险按规定停交就作废了,重新交才能重新享受。

5、公积金。停交以后只有一个影响,要,必须连续交费满半年以上,也就是说,停交了,以后必须再交半年以后,才能申请公积金贷款。

1、医疗保险,中断交费超过60日,必须再次参保满半年以后,才能享受报销待遇

2、工伤险按规定停交就作废了,重新交才能重新享受。

3、公积金停交以后只有一个影响,要,必须连续交费满半年以上。

停交后医疗保险、工伤险、公积金都要按规定重新交后满足条件才能享受

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