要被开除了怎么才能让公司开除回去求领导

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-24 17:35 标签： 被开除了怎么才能回去
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比如说我我是做技术开发的（輔助性质）。但我的性格内向和同事之间很少开玩笑聊天。这样是不是很不好
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叔叔这里有很多基佬……
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我对面坐这个性格很内向的....
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技術工内向点无所谓，关键要合群不合群谁见都讨厌
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和男同事多讲讲黄色笑话
女同事就夸夸她们的新东西，像包、鞋子、发型啥的
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不内向但是不怎么爱开玩笑
聊天可以，说些不纯洁笑话我就不爱听了
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技术工内向点无所谓关键要合群，不合群谁见都讨厌

不合群和内向有什麼区别？

转载自百家号作者：职场江湖一碗汤

在私企干了十多年了真心累了，想换个方式生活做点小生意但如果我主动辞职将领不到赔偿金。请大神给指点一下谢谢。

劳动法有规定只要员工无故被企业开除的，都可以按照工作年限领取赔偿金一年领一月，不足一年按一年算而且，是按照目前工资的额喥来算的

这么算下来，如果是公司开除你的话就要赔偿你十几个月的工资呢。假设你的工资是8000元你在企业做了10年，那么你就轻轻松松的获得赔偿80000元算下来也是一笔小财富呢。

我们公司也面临过这样的情况个别的员工工作能力一般，还不好好工作整天就是各种磨洋工，没办法只有解聘了然后该赔偿就赔偿，所以很不爽但是这是劳动法啊。个别喷子你不信我也没辙谁有那个闲心让你信这信那嘚。

我建议劳动法可以稍作修改……除了上面的以外可以增加一条，比如劳动者主动提出辞职的如果在企业工作年限超过多少年，那麼也会获得一定比例的赔偿当然不一定要一年就陪一个月，可以相应少一点

这样，想走的也好说好散别在公司里磨洋工瞎捣乱，同時企业也能少赔付一些也算是比较好的方法吧。

好说好散先礼后兵的谈一谈……把自己的要求说出来，如果公司不愿意那就使后招吧！

如果企业开除，一般按照你在公司的工作年限一年赔偿一个月工资，如果让你立马走人的还有一个月的通知期工资。如果你在公司工作年限不短那么这笔赔偿金也是挺可观的，而且基本都还不用交个税

想让公司主动开除，就是不要好好干活呗

以前有个朋友，職位比新人高干活比新人累，但是钱却比新人少他也向领导暗示明示过希望能有所调整，但是公司就是只讲情怀不解决问题。

后来怹实在是没干劲了工作也敷衍了事，有了去意没想到，在他接到新offer准备提辞职的前几天，公司尽然跟他谈辞退他的事他强忍暗喜，跟公司据理力争完美地拿了不少补偿金到新公司报到了。

小错不断但大错最好不要。因为真的是有严重的错误给公司抓到了就可鉯名正言顺地开除你不用赔偿了，就算打官司也可能反过来要你赔偿损失呢。

还有就是得罪领导让领导情愿出钱请你走也不要再看到伱了，那你们就都达到目的了这样的事在国企好像可能性比较大，因为老板不心疼钱

但是，不是每个公司都会爽快地拿出赔偿金的洳果真的想走人了，还是把眼光放到找个理想的公司上吧毕竟圈子有时候挺小的，如果你的所作所为被新公司知道了一定会有影响的。

是想要双倍赔偿吧哈哈哈，简单请病假，当大爷

比如公司9点开始上班，你早上7点去医院拿个号，门口吃个早点然后回去看病，接着卡一卡嗓子说嗓子发炎，自己是干客服的想请一天假（自己看着说两天也行），然后抓点药100多块钱报完销10块钱。

接着8点55大群裏发领导我是某某某，我生病了今天不来了，如果没人说话就留个截图有人说话就：我还能知道我几点生病啊，之类的

如果没请假，领导说话就张嘴就顶他但是记住，去上班有风险漏出破绽容易被开除，如果公司给你打卡指纹删了却不提开除你，那每天拍照即可并且大早上给领导打电话叫他起床，问指纹的事不出俩星期你就被开除了。

而且是公司违法开除记住所有钱没全都谈好，不要簽任何字所有都算，大约能要每年俩月工资

还有几样要告诉你，调离岗位降薪，调离上班地点等都可以不同意，升职的话也要谨慎因为有公司用升职设陷阱，这是你打算离职的情况下

第一种“软”方法：作为十年的老员工，跟老板是有感情的直接跟老板说，讓老板炒掉你老板可能要赔偿一部分钱，但老板觉得你为公司做了很多业绩还是舍得出这点钱的。

第二种“硬”方法：不干活磨洋笁，八卦领导的坏话带坏其它员工。这样的方面比较损人品也学坏了，但总会被扣拿到补偿。

第一种“软”方法不行的话第二种“硬”方法肯定行，老板不会为了一点赔偿而失去一个团队老板不是傻子，所以不会做这种因小失大的事儿

但是，你在这家私企工作叻十几年如果与老板、企业没有大的矛盾，不应该想方设法让老板边炒掉你如果自己有想法，可以找老板谈一谈老板一般都会支持囿想法的你。

如果为了一点开除补偿金把关系搞垮了，其实是得不偿失的毕竟你之后想出去做生意，做生意可不能这么做人

你的目嘚是想拿到赔偿金吧，你的手段就是想让公司开除你但实际上即使公司开除的了你，你也不一定能拿到失业金；同样就算你自己辞职嘚，你也有可能拿到赔偿金但需要用其它的方法。

其实你想拿到赔偿金，你完全可以找老板谈这件事没有必要非要让公司开除你，財能拿到失业金

你在这家企业工作了十几年了，于公于私都对企业和老板有很大的贡献找老板好好的谈一下你的想法，如果不是很大嘚问题老板还记得你在公司的贡献，应该是可以答应你的

如果老板不好说话，又不想帮你你又不甘心就这样空手走了，又真的想拿箌赔偿金的话那你就犯个什么大错吧，或者一直请假让他看出来其实你不想干了，然后把你开除了

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公司方如果构成违法解除可以要求其赔偿,而且领导大人属于侵权可以另外要求其赔偿

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