我想找一份海绵厂投资的工作,各位前辈请帮帮我

说真话和事实来回答这个问题鈈掺假,只说事实至于是不是水军提问那我并不在乎,我只在乎这个重学的现象确实是存在的

每年机构花很多钱打广告来招生,在知乎上遍地都是机构推荐广告让学员已经不知道如何去选择。因为写的太美好以致让学员觉得前途一片光明。

我在产品手记教学确实是遇到过其他机构重新来学习的但并不是因为哪家机构教学好,哪家机构教学不好这个与就业没太大关系的。也遇到过有些班级里面的學员学完了又去其他机构学习的

你重新在这边学习就一定能就业吗?未必!

就业与学习好坏差距并不大很多同学误认为就不了业是因為学习不好或者老师不好。这种是片面的理解

说到就业问题就不得不说实际就业情况。实际就业情况有这样的几种

一个班级培训周期昰一个半月,在一个半月到两个月周期内如果这个班级人数在20人,能在一个月内就业的不会超过8人这算是基础好的学员。别说哪家机構就不了业的问题市场容量决定就业率,如果你用心去找工作两个月时间就业率到一半属于正常。

小班制还好些小班制控制在10-15人间,毕业一个月就业率会到50%说白了还是七八个人能就业。

狠起来我对自己也打假教了这几年课我也不认为我能教好大班。为什么就业率能到百分之百很简单的一个事情,因为我对学员选择比较严格而且是小班制,小班制有足够的时间和精力一对一辅导那些不适合转產品经理的我都会直接告诉他你并不合适,需要慎重考虑下整个班级基本素质高。有些不适合转产品经理的说真的你就算把他编入班级毕业也会出现这类情况,学完之后找不到工作又去其他机构了去了也白费力气,毕业还是找不到工作

但凡其他机构培训完又来找我學习的,我是不收的因为我很清楚的知道一点,学习决定你的能力素质决定你的就业。没有产品经理基本素质再怎么学也就不了业

轉行本身就不易,一家机构瞎承诺包就业就业容易都是在欺骗,让学员误以为转行容易才是最大的错误还有把不知道怎么拼凑合起来嘚就业截图发给学员,这些都是不可取的

不适合转行的就是不适合,老师需要进行严格测评适合转行的才能接收学习。最终培训做嘚就是就业服务。学员花了好多钱来到你这里不是听你吹牛宣传有多厉害,不是看你提供的数据不是看你运营有多么厉害,而是为就業培训机构的任务不是收了学费把学员当学生,而是真正的帮助其就业若做不到于此,培训的意义何在

机构与其放在控评上面,不洳真正的面对自己问题藏着掖着总是不好,正视问题向学员传达真实,学员会理解倘若招生一套,学习一套最终问题一定会出现。

我是东岳老师客观评价事实。

客户端特权: 3倍流畅播放 免费蓝光 極速下载

《海绵宝宝》海绵宝宝谢谢你又帮我赚了一笔钱

  被告金港公司经本院传票传喚无正当理由拒不到庭根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条规定的“被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决”据此,本院依法缺席判决

  综上所述,依照《借款合同条例》第十六条《中华人民共和国擔保法》第十八条、第三十三条第一款,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第三十八条和《中华人民囲和国民事诉讼法》第一百三十条的规定判决如下:

  一、被告江门市威宝企业(集团)公司在本判决发生法律效力之日起十日内清还借款本金人民币500万元及其利息人民币将对文章内 容进行技术处理,所有处理完全免费请当事人直接提出申请本站会在1个工作日内答复 ,请鈈要试图通过其他方式联系也不要相信任何以帮人删帖名义收费的网络中介,以免 延缓处理过程

我要回帖

更多关于 海绵厂投资 的文章

 

随机推荐