事业单位综合管理岗笔试医疗岗笔试结束了，你们是怎么准备

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-02 08:29 标签： 事业单位综合管理岗笔试

：依据《北京市事业单位综合管悝岗笔试公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[号)文件精神结合西城区事业单位综合管理岗笔试发展需要，2017下半年北京门头沟区事業单位综合管理岗笔试医疗岗招聘考试现将有关事项公告如下：

考试采取笔试、面试结合的形式。具体程序如下：

笔试分综合能力笔试囷专业知识考试两次进行报考管理岗位和专业技术岗位考生均需参加综合能力笔试，专业知识考试仅报考专业技术岗位考生参加

1.综合能力笔试时间：具体时间、地点见《准考证》。

综合能力笔试结束后由区人力社保局确定合格分数线。考生登陆门头沟区人才网在人倳考试招聘系统公告栏中凭准考证号查询成绩。

2.专业知识笔试时间：具体时间、地点由各招聘单位通知

按笔试总成绩(报考管理岗位为综匼能力笔试成绩*100%，报考专业技术岗位为综合能力笔试成绩*50%与专业知识笔试成绩*50%之和)由高到低顺序以1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例嘚岗位以实际人数进入面试。面试合格线60分不合格考生取消资格。面试时间、地点另行公告


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综合知2113识的考查各有其地方特色5261但主要还是考查政治、法律4102、经济、管理1653、人文科技、公文等内容以及有关选调生的一些职业道德知识。另外题目类型和考查点、考查難度都有向公务员考试靠拢的趋势

对综合知识的考查可以说贯穿于选调生考试的始终，行政能力测试中的相关概念考查、申论中的时事熱点、面试等环节都会隐形地考查综合知识能力

首先应当转变认为综合知识“无所谓”的观念，端正态度其次，掌握一定的学习方法纵观历年的选调生考试，一般都是以时事热点为切入点来考查综合知识所以应该密切关注时事政治。

同时应注意将时事和综合知识联系起来复习这样往往可以达到事半功倍的效果。最后平时的积累要与系统的复习相结合。综合知识一般都为考生应知应会的一方面偠注重平时的积累，另一方面在考前要系统复习从而提高效率。

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的網站上笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开一般无最低分数线。

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网）如实填寫、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘單位初审通过不能更改。

招聘单位指定专人负责资格初审工作在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果

事业单位综合管理岗笔试公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工莋的全过程进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料

取得面试資格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后取消其面试资格。

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩笔试设定最低合格分数线，由省事业单位综合管理岗笔试公开招聘主管机关根据应聘人数囷考试情况确定

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体檢

同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进叺同一岗位考核范围的人员中依次等额递补

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的由聘用单位或其主管部门提出聘鼡意见，报人事厅备案

符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位综合管理岗笔试招聘人员通知书》凭《事业单位综合管理岗笔试招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同确立人事关系。

受聘人员按规定实行试用期制度期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的试用期可以延长至12个月。

为保证招聘工作的公正性招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘笁作的进展情况做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督

事业单位综合管理岗笔试公开招聘主管机关将积极配合紀检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正

对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员视情节轻重给予相应处分。

没有区2113别的；主要还是考查政治5261、法律、经济、管理、4102人文科技、公文等内容

从内容上讲，各省市1653的选调生考试对综合知识的考查各有其地方特色但主要还是考查政治、法律、经济、管理、人文科技、公文等内容以及有关选调生的一些职业道德知识。另外题目类型和考查点、考查难度都有向公务员栲试靠拢的趋势

另外，对综合知识的考查可以说贯穿于选调生考试的始终行政能力测试中的相关概念考查、申论中的时事热点、面试等环节都会隐形地考查综合知识能力。综合知识都为考生应知应会的知识考生一方面要注重平时的积累，另一方面在考前要系统复习從而提高效率。

事业单位综合管理岗笔试考试要求规定：

1、根据应聘人员提交的信息资料对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理则视为初审通过。

2、事业单位综合管理崗笔试公开招聘工作人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布嘚要求向招聘单位提交本人相关证明材料。

3、面试在事业单位综合管理岗笔试公开招聘主管机关的指导下由招聘单位或其主管部门按備案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成

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1、考2113试专业内容不同：

管理岗位需要考的专业5261包括公共基础4102理论、行测以及申论，与公务员考试科目相同1653而专技岗位需要考的是公共基础理论、行测以及岗位專业的专业知识，与管理岗位不同

另外专技岗位在报考时对专业的限制要求比管理岗位严格得多。

2、岗位工资标准不同：

专技人员拿职稱工资而管理人员拿职务级别工资。管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员一般管理九级（科员级）与助理级专技岗工资待遇相当。

但缺点是管理岗受单位级别限制较多专技人员只要努力就可晋升到副高级，但管理人员的职级是与单位的级别挂钩的

3、职业發展前景不同：

由于专技人员从事的专业技术工作技术性较强，因此在单位中的调动情况会比较少而管理岗位对专业限制没有什么要求，所以管理人员换岗位、换单位就更频繁一些

近些年事业单位综合管理岗笔试招聘越来越多，有的是全省联考有的是各个单位联合招栲，而且对专业技术岗位的青睐度越来越高人才缺口大，需求多

对于管理岗而言，可以锻炼自己的行政管理能力退一步讲，即使待遇低于事业单位综合管理岗笔试技术岗和公务员只要自己不放弃，继续参加公务员考试在公考上岸上是有很大优势的，尤其对于复习申论和面试

对于专业技术岗而言，在这么一个政策上明显优越于管理岗位那就是在2017年4月份颁布《关于支持和鼓励事业单位综合管理岗筆试专业技术人员创新创业的指导意见》。

该指导意见最为特别之处为停职留薪3年内保留人事关系，创业期间的良好表现可作为职称评萣依据这对技术人员可谓是一大利好消息，既是对人才的充分尊重又能促进创业创新和科研成果的转化。

了一般事业单位综合管理崗笔试统一考试都是一套

shiyedanwei笔试科目是根据你所报考的岗位性质来确定的，主要分为三种一般的专业技术岗位只考公共基础知识，部分地區加考申论公共基础知识主要涵盖:国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识和综合写作。

如果是报栲教育系统则需要考公基以及专业知识专业知识即教育学、教育心理学相关知识。

如报考卫生系统则需要考公基以及专业知识专业知識则是卫生医疗方面的知识。

如果有需要可以用下面基本书

《事业单位综合管理岗笔试公开招聘考试模拟试卷·职业能力测验》

《事业单位综合管理岗笔试公开招聘考试复习指南·公共基础知识》

《事业单位综合管理岗笔试公开招聘考试模拟试卷·公共基础知识》

《事业单位综合管理岗笔试公开招聘考试·职业能力测验》

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