我是做临时工的 厂里组织旅游不去还扣我工时不给工时怎么办

文文老师| 官方答疑老师

职称:中級会计师+税务师

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临时工更多的是临时不确定
非全日制工时工相对固定,按工时结算

您好!我在一家服装店打临时工大约做了二十几天,现在准备结工资却发现工时少了几十个我该怎么办?

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在工厂是临时工。签订三个月的合同规定产量达不到要扣工时。辞职又要扣600元

你好楼主,临时工你签订了合同在这期间权利一样受劳动法保护,建议去劳动部门投诉公司扣款方式不符合相应法律规定谢谢!!!

你好!我昰来自外省的!在马达厂上班!该公司在签合同书的时候合同书没有写说扣工时,但一到签工时单就有扣工时的条例!麻烦你们为我解脱這个问题

收集存在劳动关在系的证据如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等

之前公司是早八点半到晚五点半,午休一小时現在改成早八点到晚6点上班了,但是并没有明发通知只是口头传达,但是有打卡记录我之前签订的是标准工时劳动合同,那我现在可鉯以劳动合同单方面违规为由辞职,并要求补偿吗

单位现在的规定每天的工作时间超过8小时,违法了我国劳动法对于工作时间的规定因此您可以解除合同,法律规定用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的,劳动者可以解除合同;在解除合同后您可以请求单位支付经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不滿一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

我在工厂做了两个月了现在有急事需要急辞工 工厂里组织旅游不去还扣我工时应该怎么扣工资呢 是扣一个月的还是扣两个月的

您好不需要扣工资,根据《劳动合同法》规定劳动者提出解除劳動关系的要提前一个月告知用人单位。因此您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司在邮单上寫清楚内容为辞职书,并保留底单即可如用人单位还是不准许您离职,可以拿着邮单底单到劳动局投诉你也可以先咨询律师,我们团隊每年办理劳动纠纷案件上千件积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据以便尽早获取更高赔偿。

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