回原单位好不好，很善良但人际关系不好一般

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-06 01:36 标签： 很善良但人际关系不好

前不久，我们公司的小李到深圳去过一段时间又回来了。好在小李走时没有任何过错，领导对他的印象也很好，也让他重新办理了入职手续，没有了工龄工资，一切从头开始。

上了五个月班后，小李碰到我吐槽，说人还是那些人，怎么味儿就变了呢？在他断断续续地唠叨里，我明白了是怎么回事儿。

小李曾经是公司的骨干，因经不住其他公司的诱惑，又迟迟不见“涨工资”承诺的兑现，索性“此处不用爷，自有用爷处‘’去了外地。

但现在因孩子的原因又不得回来。可是曾经很看得起他的领导，对他的工作一般情况下是不闻不问。

在他离开后又给原来工作能力不及他的同事洪某涨了薪，现在有什么重要的事儿也只是委托洪做。

刚开始他理解，也扎起头来踏踏实实做事，但时间已过了近半年了，领导还是要理不理的，觉得干得真没劲。

无论是工作，还是同事聚会，没有了以前的融洽与毫无顾忌，有好几次看到同事们在一起聊得兴致勃勃，他一进去就没了声儿。

所以，他觉得涨薪升职基本再无希望，又受不了这种尴尬的状态，还是又辞了职，另寻他处去了。

俗话说：好马不吃回头草。

人往高处走，水往低处流。很多时候，我们在原来公司离职，很重要的原因在于对原来的薪酬不满，对公司的做事方式不满，或者是对自己的直属上司不满。

那么，在这样的状态下，如果你的归来只是因为在外面兜了一圈发觉混不下去了而被迫回来，最终回来后的薪资待遇、职位晋升甚至跟的上司跟你出去之前没有任何调整。

而且在你的上司甚至老板眼里，你被打上了忠诚度不高、不可重用的标签；，甚至会被同事们瞧不起，觉得自己外面混不来又回来了。在这样的环境呆下去，你是没有前途和钱途的。何必难为自己呢？

我几年前就干过这样的蠢事，本来是跳槽去一家更大的公司，而且工资也答应可以涨不少，结果去了之后工资说先不加，干了三个月之后如果觉得还可以，会加个几千。

我瞬间就火了，明摆是马后炮，不尊重人，然后前领导来找我，叫我回去。我权衡之后还是回去了，结果迎来的是同事们在背后的各种议论，还有领导的领导的冷淡，呆了一个星期不到我又走了。

实在是体会过这种感觉，所以再也不会干这种吃回头草的事了。

为什么离职后不能回原单位？可以回啊，我就干过这样的事，之前在北京一个工作单位前后干了六年八个月，如果不是离开北京，我想我可能就在这个单位干到退休了。

多年前，我入职于一个科研机构下属的公司，待遇虽然不高，不过相对稳定，由于学历原因，没有正式编制，就这样做了三年，合同到期了，就打算离开了，在中关村找了一份工作，工资翻倍。

离职后，在家无忧无虑的浪了半个多月，10月8号上班第一天，还没工作半个小时，以前领导给我打电话，表示他的领导臭骂了他一顿，放走了一个培养三年的人是不是傻，打算让我回去。

说实在的，除了待遇问题，我还是很怀念混迹于科学家群体中的日子。后来就乖乖的回去了，还在单位里娶了媳妇，过着以单位为家的生活。

我以为回去后给我带来了三点新的认识：

后来因为个人原因，我离开了北京，也就从这个单位离职了。但是现在还和很多同事和领导有所联系。这近七年的工作经历，让我学到了很多，我很感谢后来我又回去干的这三年多，它给了我完全不同于前三年的思考。

本人自己开个体公司，今天下午有个员工离职，之前是同事原因，他在我这的待遇是月薪4000，每干100万产值提2万，保底200万产值的提成，她老婆工资2000，入保险，坐办公室，现在已经干了50多万了。

离职前跟他谈过好多次，谈不拢，把他跟他老婆工资一次性结清了，签字画押完，收拾东西，本来已经结束了，她老婆刚申请下劳动保险，还没从公司账号上扣钱，签劳动合同是3.1日的。

三月底他老婆自己跑的保险手续，事情结束了，没有任何牵扯了，临走又蹦出来问我要1000多钱的社保费！说是她的？

社保刚申请，可能这月要划账，法律规定社保金不能兑现，所以我没同意给她，然后她就说风凉话，当我看到她录音时，我这小爆脾气直接上来了，跟她说走法律程序吧，愿意上哪告上哪告。

从这俩人我下定决心了，以后我绝对不会多给员工一分钱，是你该拿的我给你，不该拿一分没有，还不知道怎么样呢。

做为一名员工，从原单位离职以后，千万不能再回到原单位上班。

从原单位离职，无外乎有以下几个原因：

如果是因为待遇的问题才辞职，那么绝对不能再回到原单位上班。因为原单位的工资待遇就已经是稳定的，而且你自己的条件也摆在那里，回到原单位没有升职的空间，而且单位领导绝对不会因为你重新回来上班就给你涨工资。所以与其回去讨人嫌，遭白眼，还不如不回去。

二是原单位的条件不能适应自己的需求，没有发展前途。

如果原单位的状况如同温水煮青蛙，在原单位没有任何的发展而且又不能在此干一辈子。绝对不能因为生活的压力就回到原单位。毕竟世界是宽广的，此处不行，那么就一定有适应你自己的地方。

好马不吃回头草。既然下定决心离职，就说明原单位有不适合自己的地方，或者说是自己不能适应原单位的工作条件。那么就没有必要再重新回到原单位，去忍受领导和同事们的眼神。

所以，在此敬告各位，离职了千万不要回原单位。

其实，大多数情况下的离职，都是找到更好的工作岗位和公司。而当你再次回到原来的单位通常情况下，无论是领导还是同事都会认为，你在新的单位混得并不如意，这时候你在人们心目中原有的形象、分量，也就随之大打折扣，甚至会因为你曾经的“背叛”而排挤你。

既然大家对你的态度和以前发生的变化，在做同样的事情时，可能相比较之前来说，人际关系更为复杂，给工作本身也提升了难度。

当然也有些员工因为非常的优秀，原来的公司老板三番五次的要求而回到原公司，即便是这样，对于新入职的公司而言，也是不负责任的行为。

我有个朋友就曾经遇到这样的情况，他本人技术非常好，虽然已经入职新的公司，原来的公司遇到一些问题，还需要他去解决，虽然原公司的老板，三番五次地请求，他都没有同意回到原来的公司，因为一个人即便很有才，如果这两个公司摇摆不定，这实际上是一个忌讳，也不利于个人本身的发展。

所以离职了，尽量不要再回到原来的公司。

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