怎样统计网络推广要靠业绩吗?人员的业绩?

新企网运营服务,营销少走弯路 3个月即实现就诊转化率提升200%

上海长江医院( )通过与新企网在全网整合营销方面几年的合作,让长江医院少走了不少弯路,2010年至今整体业绩大幅提升。新企网提供全面网络营销咨询服务,帮其组建运营团队。

提升月均线索转化率300% 1个月完成3个月报名量

新东方集团()是国内最著名的私立综合教育机构之一、美国纽交所上市公司。自2010年9月起,由新企网为其提供网络营销流量转化咨询服务。线索的转化提升了300%;线上报名1个月就能完成3个月的指标。

全网1年9000万 荣登有机蔬菜一线品牌

毛豆豆有机生活网(),在京津冀地区已拥有自营和联营有机种养殖基地7家,主打孕妇、家庭礼品市场。新企网顾问为毛豆豆提供策略定位、线上线下转化服务,提升网络访客400%,全年9000万网络订单。

全网营销全年整包,2个月品牌 网络垄断,网络业绩增长180%

玛丽妇婴(.cn),是致力于女性儿童身心健康的专业医疗机构。2010年选择由新企网提供全年整合营销外包服务,运营团队顾问服务,2个月实现网络业绩180%增长,远远超出预期目标。

全新罗茨流量计网络起步 3个月网络业绩过260万

天津德通仪表()主营气体腰轮流量计、涡轮流量计、远程控制管理系统。2013年10月选择新企网提供全网营销咨询服务,3个月内通过站群策划咨询、线上线下转化顾问实现网络业绩超过260万。

5个月线上线下转化订单过2千万 打造智慧展厅行业一线品牌

北京盛邦新业()是国内展厅展馆一体化设计城建行业优秀品牌,国际著名设计公司Telemedia国内独家合作伙伴。2014由新企网提供全网营销外包,新的营销策略执行第3个月内网络业绩1200万。

  2016年经济萧条,房产降价、汽车降价、日用品涨价,反观整形美容行业,价格战白热化,动辄几百块手术,免费体验等毫无底线的营销方式,大多数医美机构并没有因为价格的低廉而带来业绩,反而是越走越远,不谈利润,连基本生存都成问题,怎么样解决这些问题,请各位管理者思考以下问题:


  医院业绩下滑原因分析


  凡事有因有果,很多医院前身最早从90年代就承包给莆田人来进行杀鸡取卵式经营,在本地区造成一定程度的不良口碑,中间几易其主,到最后成了烫手的山芋。


  民营医院一直以来就存在人才储备的不足与缺乏,现代也是一样,核心岗位得力干将不足,政策执行打折,执行力度不能到位。


  咨询和医生矛盾太大,市场和网络不能共赢,企划与网络脱节,利益冲突点比较尖锐,缺乏统一协调与资源共享,各个部门各自为战,不能协同。


  定位高端、中端、低端,还是三个阶段通吃?定位农村市场还是本地市场?定位核心专长,技术特色是什么?定位不清晰,行动就不明,下边不知道该向哪里走,发展自然就迟缓。


  决策执行体系瘫痪,上行下不效,有问题得不到解决,部门沟通障碍,没有制度性沟通会议来保障执行与交流。


  医疗和营销相辅相成,内部搞好服务,外部营销才好做,来一个得罪一个,传播出去的都是坏名声,尤其是四线市场,良好的社会形象和公众口碑非常重要,服务跟不上,顾客带一肚子怨气回去,坏掉的名声很难找回来。


  到诊率大幅度的下降,跟医院的口碑密切相关,市场是永远不用怀疑的,看看市人民医院收费处排的长龙,就知道市场绝对没问题,市场没问题就一定是我们有问题,我们的问题无非就是服务没做好,口碑没做好,营销没做好。


  找到了问题的症结之后,那怎么样去解决它呢?


  医院业绩下滑解决之道


  一、搭班子定战略带队伍教方法


  内三环:流量、咨询、预约;外三环:预约、到诊、成交;涉及部门推广部、咨询部、导医部、医疗部、住院部、经营部、市场部,几乎牵一发动全身,均衡好各个端口的利益分配与利益协调,才能继续下一步的工作。人心不齐,各思所想,各自为战,明哲保身,形不成共振,见面如同陌路,如何开展业务。


  任何事情的成功都是用人的成功,任何事情失败都是用人的失败,定好方向固然重要,基础还是班子队伍要搭建好,人心齐,泰山移,班子队伍没问题,战略方向才是我们的发展重点,做高端还是做低端,生孩子还是做计生,跑市区还是走农村,方向正确才有效果。


  3、带队伍——干部是工作的重心


  重点在一线,重点在执行,决策再正确,下边干跑偏,一样没效果,无论经营、网络、市场、企划,还是渠道、咨询、导医、医生,都要有自己的核心领导人,能够去带领各个小队伍,凝聚一线员工的心;


  4、教方法——各部门建立例行业务培训


  成功一定有方法,失败一定有原因,搞执行要把正确的经验传授给一线员工,制定例行培训,提高业务技能,是我们队伍素质壮大的基本保障。


  二、流量、营销、咨询三大主线打通内外任督二脉


  1、整体思路与策略重点——竞价、新媒体营销、网电咨询


  竞价、新媒体营销、网电咨询一脉相承,构成网络营销三部曲,目前外部的变化只是流量引入少了两个途径,从而导致流量成本的增高,在这种情况下,就要求我们在各个环节的转化比例上下功夫,提高环节转化比例,降低整体到院成本。


  2、改变结构加强管理——缩小编制与人才引进


  人海战术从2011年就已经开始出现弊端,2014年人海战术效果越来越差,到今年,大部分医疗集团网络部门都在大规模裁员,转而向新媒体营销、第三方平台、竞价、市场和网电咨询方面靠拢,尤其是新媒体和网电咨询,越来越承担更重要的环节重担。


  3、外部变化要从内部抓起——实行岗位绩效淘汰制


  外部的变化我们无法改变,但可以改变内部的结构,精兵简政,绩效考核,严格培训,一人多用,快速转变团队散漫作风,从团伙变成团队,树立明确目标,一起努力发展。


  4、确定目标分阶段实施——指标落实到部门与每个人


  实施目标责任制,制定每月总目标,根据岗位职责落实到每个部门和人,优奖劣罚,充分调动团队工作积极性。


  5、网络与经营衔接问题——咨询和医生业绩一体化、院内与网络宣传一体化


  目前在医院运营上咨询和医生在利益上不能形成协同,造成咨询员与医生脱节严重,这需要在制度和激励措施上进行调整,网络要实现从投入到产出的整体衔接,必须让咨询与医生紧密配合,形成利益共同体。


  新媒体时代医院业绩提升方法


  有人说:背离主流,必将淘汰。此话现是民营医院最好的营销思路。医院新媒体时代营销需要精耕细作,必须结合社区工作,不少医院早在若干年前就尝试过社区推广,不过那时都是在社区投递DM,路边设个咨询义诊摊位等,效果欠佳、可信度差。真正的社区推广应该与社区行政机构紧密联合,深入到日常的居民生活中去。社区卫生服务中心战略一经提出,便有人提倡"亦医亦友"的指导思想,这个思想同样适合我们,同样在"德"、"专"、"情"的基础上替我们描绘出了美好的愿景。


  新媒体时代,民营医院特别需要找营销点,那么事件创意营销就是最好的选择。母亲节,某医院举办了"背妈妈"大赛(公众微信,私人微信朋友圈,网站,传统媒体同步),媒体争相报道;这个时代就是网红的时代,我们需要时时刻刻寻找吸引众人眼不球的创意点。要知道,社会对类似的策划永远不会审美疲劳,何不仿效之?


  3、咨询客服重组。


  咨询客服建设分为两个层面,一是医院内部客服系统运营,二是医院咨询客服互动。医院内部的客服无须多讲,虽然大部分民营医院并未重视此领域的业务开发。医院内部客服应该是下一阶段的民营医院的新热点。现在各种各样的健康管理机构正在抢滩这一巨大的空白市场,他们的想尽一切办法,把病人资料库分门别类地进行收集和整理。然后运用大数据分析,然后我们可以不定期的推出特色的活动或组合营销推广。

借力很重要。找对了人,做对了事,用对了工具,都是企业网络营销上不可缺少的助力。这篇文章节选自牛商网公众号,发出来是为了让各位企业家在网络营销…

企业做网络营销,除了靠自身的努力探索,最好的办法就是不断向优秀的前行者学习。借着牛商网10周年”十大经典案例“企业专访的机会,我们了解到企业获得成功着实不易,他们失败的教训、成功的经验,都是你在互联网转型路上最好的学习资源。
老牛经常会为大家提供一些互联网成功转型的企业实战案例,经常以优秀经验的角度进行分享,但这些企业成功背后踩过的雷、掉过的坑,又何尝不是其他企业借鉴的财富呢。
东莞茶山通荣制衣厂 邓立万邓总,作为牛商网10周年”十大经典案例“企业、第九届中国电子商务十大牛商,再一次成为了我们分享的嘉宾,但这次邓总却说,他今天的成绩都是”借“来的!
通荣制衣的发展曾停滞了10年,邓总认为工服制造企业很难做大,行业不可能有大突破,这种自我设限让企业蹉跎了10年的光阴。
在接触单仁资讯、牛商网的网络营销系统理念之后,“痛苦“随之而来,邓总一篇《真是服了,建个网站差掉要了我的命》,至今还在企业老板间转发。
建营销型网站是对企业千头万绪的梳理过程,最难的是如何找准“突破口”,这里有“是用老网站还是建新站”的举棋不定,有对“工作服、校服”手心手背的取舍,还有牛商网建站2个多月各种逼人的痛苦。

但是一切过后,邓总的网络营销之路也越走越好,还把自己的经验和走过的弯路无私分享:
(1)选择专业的建站公司太重要了!“昨天东莞牛商争霸赛现场,一家企业的网站被挂马,网站不是正规公司建的,找不回以前的密码了。但是企业的百度推广刚展开,帐户搭好刚开始有询盘,正在兴头上,网站却用不了!这种情况,我见到很多了,我建议大家真的要选择有实力的、有营销力的建网公司”。

2)  推广重心应该是百度还是阿里巴巴? “百度是大炮,阿里巴巴是机关枪,网络营销的威力与作用各不相同”,他说“我在牛商争霸中发现,网络营销做得好的企业,没有哪家百度做得不好

(3) 营销型网站建站后,倒底先做付费推广还是免费推广?通荣制衣营销型网站上线后,邓总想降低成本就先做免费,甚至花了5万去学习视频营销推广,后来发现免费推广见效需要太久的时间,但如果不能及时反映效果,是对团队信心的摧残,信心一量摧毁,企业转型可能就停滞了。快速见效就先做付费推广,因为快速见效能给企业、老板、团队多重信心。
(4) 网站的优化基因是很重要的! “通荣制衣前期做免费推广,上线二三个月一些关键词就排上了首页,但那会儿我们并不专业。牛商网网站除了容易被收录,还有文章定时提交功能,过年放假竞争对手暂停优化了,但我们没有。网站图片和文字也是可以换的,而且很简单,但很多人不去做。一个好的工具,在不同人手上发挥的作用是不同的。”


所以说,借力很重要。找对了人,做对了事,用对了工具,都是企业网络营销上不可缺少的助力。工具,可以让企业网络营销更简单一点。

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