面试官:这里有三个人,你面前有两杯法国红酒品牌排行,你会给谁

面试官:这里有三个人,你面前有两杯红酒,你会给谁?

有时候,对人对事,能做到绝对公平的少之又少,在职场上也一样,拿着同样的工资,也许这个同事他对公司的贡献是非常多,做的事情也非常的多。而另外一位同事,上头给的任务不多,平时也比较地悠闲,但却和别人领着同样的待遇薪酬。因为很难做到绝对地公平。

最近小鹏想要面试一份销售的工作,眼前就有一个工作的机会,于是就投了简历去试了一下。那天,来面试的也有不少人,刚开始要面试的是品酒识货,面试官拿来了几杯红酒,让他们几个尝试,然后让其试图说出红酒的产地,还有红酒的年份,当然,如果能说出更多就更有优势了。

经过第一轮品酒的测试,就筛选出了5个人来进行下一轮,这次面试官出的题目是:我们这里有三个面试官,你面前有两杯红酒,你会给谁?谁想到的就可以先回答。

五位应聘者面对这前面三个面试官,其实有两个面试官是女的,然后有一位应聘者就想到了,说:既然红酒就只有两杯,根据我们的传统美德,当然是女士优先了,我会把这两杯红酒分别给这两位女面试官。女面试官同时微笑了下,没有说话。男面试官就发话了:挺好,还有没有其他回答。

小鹏想了想,举起手来回答道:既然只有两杯酒,有三个人,不够分啊。他的答案是都不分。面试官点了点头,女面试官问道还有没有其他有不同的意见?第三个人回答:我去拿多一个杯子,装多一杯来,然后你们每个人一杯。面试官在纸上不知道写了些什么,继续叫其他人回答。

小易好像也想到了什么,从桌子上拿上来了一个空杯子,把两杯红酒平均到三个杯子上,说道:虽然不是满的,但起码这里有三杯酒,你们一人一杯。似乎这答案挺令面试官满意的,都同事点了下头。

最后还剩一个人没有回答,他暂时没有想到有其他的答案,于是面试官最后录用了小鹏和小易,他解释道:能考虑到公平公正,一视同仁,同时也尽量地去想办法实现,这两位应聘者值得录用。

在职场上,虽然不能做到绝对的公平公正,但有考虑过,也尽量地去做到公平的人,值得尊重。可能单凭表面,只能被迫地去选择,但是我们也要分析这是不是真的只能有这两种结果,通过深思熟虑,也许有些事情我们还是可以做到相对平等的。

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