想裸辞冲动,控制不住辞职的冲动,怎么办

  毕业生求职者也好,有工作经验的职场人也好,在一家公司工作一段时间之后总会有蹦出辞职跳槽的想法,跳槽原因或辞职原因各有千秋,总结分析一下也逃不出这些:

  7、没有上升空间且学不到东西

  概括的不全,但是也总体包括了大部分辞职跳槽原因。那究竟是裸辞好呢还是继续在现公司呆着慢慢找下家合适?这个问题就真的要分情况讨论了。

  首先,让我们分析一下如果是裸辞,你有这个裸辞的条件和勇气吗?裸辞的确是需要条件的,如果你在之前的就职期间没有得到能力的增长和进步,没有学到什么有用的职业技能或者情商也没见长,同时又没有足够的经济支撑你裸辞期间的各种生活开销,那你有这个勇气裸辞吗?有勇气面对处理好来自各方的压力以及自身的心理压力吗?如果你还没有做好这些准备,还没有获得那些必备技能,那还是劝你安安心心在现公司就职吧,不要再躁动不安了,能力提升才是关键,尤其是应届毕业生求职者,很容易出现这种眼高手低的情况。

  其次,再让我们分析一下继续在现公司任职期间找下家的问题。如果你经过客观理性地分析之后发现自己的确有这个职业能力能够找到比现任更好的公司,并且心仪的新公司又向你投来了橄榄枝,那你就要考虑如何请假去新购公司面试的问题了。对于现任公司也应该至少提前半个月告知要辞职的讯息,给现公司一个接受准备的时间。

  最后,总结一下就是是不是裸辞关键还是看你自己的个人因素,就像第一点所说的,如果各方面条件都能够支持你裸辞,那就干脆利落的行动,如果条件不支持,那就不要眼高手低了,本本分分沉下心学习工作积累才是最重要。

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