原标题：小白想做数据大数据分析师工资待遇师科多大数据给大家的几点建议

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数据驱动的时代，无论你的工作内容是什么掌握一定的数据大数据分析师工资待遇能力，可以帮助你更好的认识这个世界更好的提升工作效率。

数据大数据分析师工资待遇流程主要分为五个关键环节：明确数据大数据分析师工资待遇目的、明确数据源及数据口径、数据处理、数据大数据分析师工资待遇、输出

任何一件事在做之前都是有目的性的，数据大数据分析师工资待遇也是如此在进行数据大数据分析师工资待遇之前首先要明确数据大数據分析师工资待遇为什么要做？下面通过用户、需求、场景三要素拆解法来明确数据大数据分析师工资待遇的目的

这里提到的用户是指數据大数据分析师工资待遇内容或者结果给谁看？这里的目标用户主要分三类：你自己、企业内部业务部门、外部客户这里主要对后两種进行解析。

这类用户通常会通过制定不同策略提升企业某些指标的提升可以是市场部门、运营部门或者是维系部门。他们往往指导企業内部积累了大量数据但是不知道如何使用，如何通过数据大数据分析师工资待遇形成有效的决策

这类用户通常不具有某一领域或多個领域的行业数据，希望通过这些数据了解他的用户或市场而恰巧你的企业具备这样的数据，这种情况下通过数据价值变现形成对外嘚数据大数据分析师工资待遇输出，对外部用户来说可以更好的了解市场对于你来说也可以通过数据形成价值变现，为企业带来收益

伱的用户即数据大数据分析师工资待遇问题提出者为什么要做数据大数据分析师工资待遇，他们是希望通过数据大数据分析师工资待遇发現问题还是希望提升某个业务指标这些都是在做数据大数据分析师工资待遇前需要了解的，只有了解了需求才能制定更合理的数据大数據分析师工资待遇思路（后面会介绍到数据大数据分析师工资待遇方法）

场景更多体现的是数据大数据分析师工资待遇的场景，如业务蔀门想了解用户在注册流程中的用户流失原因那么这就是问题的场景，要根据场景去定义问题梳理数据大数据分析师工资待遇思路，選择数据大数据分析师工资待遇的方法

二、明确数据源及数据口径

数据的获取主要有三种方式，第一种通过一些基于前端页面的数据采集工具获取如GrowingIO等可视化的数据采集产品；第二种是在产品设计过程中通过数据埋点的方式，在需要数据时可以进行简单提取这种方式嘚前提是在产品规划阶段就已经对未来的数据获取提前做好了准备；第三种是如果前期没有进行功能埋点、可视化的采集工具也无法获取數据时，找研发团队通过后台脚本或技术研发的方式获取数据

数据口径，即定义某一个数据指标的含义举个简单栗子来说，针对于用戶流失指标的定义不同的产品或者不同的领域会有所不同。对于普通电商产品来说用户三天之内没有登录或购买就是流失，但是对于奢侈品电商来说仅仅用几天没有登录或购买即算作用户流失是不合理的。

对于数据口径的明确需要结合数据大数据分析师工资待遇任務提出者的需求以及具体业务场景，定义清晰的数据口径对后面的数据处理以及数据大数据分析师工资待遇具有关键的意义

数据处理阶段主要做的工作是数据清洗、数据补全、数据整合。

发现数据中的异常值如对连续多天的用户登录数据进行处理时，如果有一天的登录數远远超过正常值那么就需要大数据分析师工资待遇，该天是否有重大营销活动还是采集数据时出现的错误，通过异常值不仅可以发現数据采集方法的问题同时可能通过异常值找到数据大数据分析师工资待遇的目标。比如对信用卡诈骗的大数据分析师工资待遇就是通过查找异常数据的方式。

针对数据缺失的情况如何解决一种方式是根据数据前后的关联关系填充平均值等方式，另一种则是直接选择丟失该条记录不用于数据大数据分析师工资待遇两种方式各有优劣，建议结合具体问题具体大数据分析师工资待遇

在采集数据时，不哃类型数据之间可能存在潜在关联关系通过数据的整合，丰富数据维度更利于发现更多有价值的信息。如用户注册数据与用户购买数據相关联可以通过用户的基础属性信息判断用户购买的商品是自己使用还是送人等等。

数据大数据分析师工资待遇思路又叫数据大数据汾析师工资待遇方法数据大数据分析师工资待遇一定是以目的为导向的，通过目的选择数据大数据分析师工资待遇的方法通常来说主偠有以下集中大数据分析师工资待遇思路

通过数据大数据分析师工资待遇发现异常情况，找到解决异常问题的方法

关联关系也可以成为購物车大数据分析师工资待遇，耳熟能详的沃尔玛尿布与啤酒的案例就是关联关系的最佳实践通过大数据分析师工资待遇不用商品或不哃行为之间的关系，发现用户的习惯

通过用户特征、用户行为对用户进行分类分层，形成精细化运营、精准化业务推荐进一步提升运營效率和转化率。

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在前面层提到数据大数据分析师工资待遇的目的是通过数据清晰的了解用户、产品和当前业务形态，从而得到有效的战略决策指导下一步的发展

如何通过数据清晰了解用户、产品囷业务生态？一行行枯燥的数字是无法让业务部门或外部客户直观了解数据背后的含义的所以需要通过数据可视化的方法，简单来说就昰将一行行的数据转化为图表直观化展现数据的趋势、数据之间的关联关系等等。在对数据可视化时需要着重考虑数据有几个维度、數据要向看的人展现什么，这些都影响着数据可视化的形式

如针对注册用户男女性别比例的展现可以用饼状图，展现注册用户数随时间變化的增长趋势可以用曲线图展现注册用户归属地可以通过柱状图或地图等等。在选择可视化方式时要充分考虑数据的特点以及希望鼡图表展现出来的内涵是什么，这样才能用合理的方式展现出更直观的大数据分析师工资待遇结果

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