为加强我区基层民政队伍建设进一步提升基层民政服务水平,湖南紅海人力资源有限公司株洲分公司受天元区民政局的委托现面向社会公开招聘区社工总站和镇(街道)社工站工作人员。具体招聘方案如下:
(一)报考人员需具备以下条件:
(三)经初审合格的报考人员会收到邮件回复回复邮件内附笔试准考证(笔试时间及地点见准考证),笔试时间暫定12月18日确切时间以邮件回复为准。请考生自行下载打印按时参加考试。
三、考试方式及成绩公布
本次考试分为笔试和面试总成绩滿分为100分,笔试和面试分别按60%和40%的比例计入总成绩分数折合时有小数点的,四舍五入后保留到小数点后两位
考试总成绩=笔试试卷分数×60%+面试成绩×40%。
1.笔试内容:涉及综合能力测试主要包括社会工作相关知识、公共基础知识及职业素养。试卷满分为100分考试时长90分钟。
2.開考比例:招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:2方可开考仍然达不到开考比例的,相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位
3.成绩公布:笔试成绩将通过“株洲红海”公众号公布,请考生注意查看
进入面试资格的考生需进行资格审查。请考生携带以下材料至鍸南红海人力资源有限公司株洲分公司进行资格审查
1.身份证原件及复印件1份。
2.学历、学位证书原件及复印件1份(2018年应届毕业生须在读证明囷就业推荐表原件及复印件1份)
3.职称或资格证书原件及复印件1份。
4.1寸免冠彩色照片(不限底色)2张
1.面试方式。采用结构化面试面试成绩满汾为100分。
2.面试时间、地点另行通知
依据招聘岗位及招聘人数,按照考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检名单
(一)由湖南紅海人力资源有限公司株洲分公司组织至三级乙等及以上医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准及其操作手册等有关规定執行
(二)如总成绩(折合分数四舍五入保留到小数点后两位)相同,按笔试成绩排序如总成绩和笔试成绩相同,按面试成绩排序
(三)若出现放弃体检或体检结论不合格的情况,从进入面试的人员中按成绩从高分到低分依次等额确定递补人员
(四)体检费用由考生自行承担。
根据綜合成绩和体检、考察结果确定拟聘派用人选对拟聘用的人员在株洲红海官网、“株洲红海”公众号进行公示,公示期为3天对公示期間反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额,按照该岗位应聘人员总成绩排名依次等额递补进入体检及公示经公示无异议后办理聘用手续。
根据相关规定对通过人选履行聘用手续。
(┅)所聘用人员直接与天元区民政局社会工作服务站建设项目中标单位签订劳动合同
(二)聘用人员实行月薪制,试用期为1个月试用期工资為2400元/月,试用期满后人均薪酬约6万/年(含社保),以与天元区民政局社会工作服务站建设项目中标单位签订的《劳动合同》为准
资格审查貫穿招聘全过程,应聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用资格一经查实将立即取消其相关资格。
咨询电话:湖南红海人力资源有限公司株洲分公司
咨询时间:周一至周五 9:00-17:00
咨询电话:吴经理(微信同号)
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会的乡镇卫生院(社区卫生服務中心)计算机网络学生管理人员好吗职责 :
l、在主管主任的领导下负责中心(站)计算机与网络管理工作。掌握一定的网络及计算机硬件、软件基本知识具有一定的实际工作能力。
2、保证网络正常运转始终使网络处于良好状态。
3、全面管理中心计算机系统建立完整的计算机硬件、软件档案,保管随机附带资料
4、指导各科室(站)计算机的正确操作使用,协调组织对工作人员的培训工作
5、妥善保管光盘、软盘、磁带、资料修理工具等物品。
6、定期对中心计算机进行网络维护及时解决各科室(站)计算机及网络出现的相关問题,遇有重大问题及时报告
7、熟悉医保接口及数据传输。
8、完善中心计算机相关数据管理及保密制度
9、积极钻研计算機和医疗信息管理业务不断提高业务水平。