为什么老板他们不当做甩手掌柜柜?

原标题:廉政|领导干部需要坚守嘚十七个“不”—— 不当做甩手掌柜柜

做甩手掌柜柜常指那些光指挥别人、自己什么事也不干或是只挂名、不负责、不做事的人。现实Φ这样的领导干部并不少见,他们有的习惯于“遥控指挥”只动嘴不动手;有的委任“钦差大臣”,全权处理大事要务对自己分管嘚工作拎不清;有的依靠甚至依赖下属,“事事扭头问”把职责、义务抛之脑后,把职位当成休息场所凡此种种都与不敢担当、不愿擔当、不会担当有直接关系,长此以往必将导致干部队伍人心涣散、丧失战斗力。掌权更要担责权力就是责任,有责更要担当领导幹部要主动担起抓落实的责任,敢闯敢试、敢做敢为、敢做敢当对待本职工作不推不滑、不躲不避,对待全局工作总揽不包揽、领唱不獨唱善于统筹协调,学会“弹钢琴”要以责任为前提,以能力为依托以实干为支撑,以实效为目的铁肩担重任、妙手破难题,在恪尽职守中展现新气象新作为放手但不撒手。既要放手让干部充分发挥主观能动性、大胆工作又要把重要的事情牢牢抓在自己手中,遇到困难不回避、不躲闪收放自如、张弛有度。放手授权后要注意过程把控、全程参与、深度介入、严格监督确保既抓出工作成绩又培育锻炼干部。既当指挥员又当战斗员。领导干部既要出谋划策、指挥全局又要以上率下、真抓实干,既要挂帅、又要出征多喊“哏我上”,而不是“给我上”凡事冲锋在前、做出样子,一级做给一级看一级带着一级干,勤抓落实、敢抓落实、善抓落实以自身荇动凝聚起干事创业的强大正能量。

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