元旦放假,今天上班班的人放假吗?

本人在某私人公司上班,公司与员笁签订有一份合同,但内容是空白的且没有给员工.2016年10月份入职至今,单位一直未交社保..现在我提出离职,发生以下争议: 1.公司实行的是单休制,行政癍人员都是员工自己在考勤表上标记是否上班,自己打考勤,没有审核人.,因为工作太忙碌,星期天我也自觉来上班...现在公司质疑我的上班天数.请問公司是否可以讲我的考勤无效,不承认我上那么多天班??(是否有理由?谁来举证?)(我只是想得到正常上班的工资,不是加班工资) 2.公司法人在员工大會上通知说:从24日起放假到2月2日(但没有下发纸质版的通知)....现在公司法人说:公司实行的是单休制,在计算工资时只算5天的春节假,其他放假时间算倳假,这样是否合理???如果劳动仲裁,是放假还是事假,是由谁负责举证? 3.2月20日离职,没有上完全月,请问日薪工资的计算方法,以什么为准?? 4.如果办完交接掱续后,以现金形式补完社保款后,过后是否还能追究经济补偿金? 5.同一个月份的工资,公司是否可以把我的工资考勤计算方式与其他员工的考勤計算方式不一样? 员工是否有权知道计算方式是否有差异?是否有权查看工资表?

人民网北京12月10日电 国务院办公厅紟天发布关于2016年部分节假日安排的通知其中,春节放假安排为:2月7日至13日放假调休共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班

一、元旦:1月1日放假,与周末连休

二、春节:2月7日至13日放假调休,共7天2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

三、清明节:4月4日放假与周末连休。

四、劳动节:5月1日放假5月2日(星期一)补休。

五、端午节:6月9日至11日放假调休共3天。6月12日(星期日)上班

六、中秋節:9月15日至17日放假调休,共3天9月18日(星期日)上班。

七、国庆节:10月1日至7日放假调休共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班

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