11月25日华为在心声社区再一次发絀2012年7月12日任正非与2012实验室干部与专家座谈的纪要全文。
在这次座谈中任正非几乎预言了华为今天所面临的全部情况，代问大家好都戏称任正非是“穿越者”有员工感慨说：“12年看过，当时没啥感觉现在再看才发现老板的大智慧，海思芯片、鸿蒙系统要不是这么多年前提前布局华为面对美国的制裁可能已经和中兴一样溃不成军了。”
在谈话中任正非主要表达了以下几个观点：
一、“我认为用物理方法来解决问题已趋近饱和，要重视数学方法的突起”这一思想决定了华为对数学的认知高度，华为因此解决了管道变粗变快的问题
二、“一定要站立起来，适当减少对美国的依赖”为此，任正非早在2004年就对对海思总裁何庭波说我给你四亿美金每年的研发费用，给你兩万人这些有电路设计成功经验的人把复杂的大电路变成微电路以后，经过一轮洗礼就是芯片设计专家了。华为于2004年10月成立海思半导體开始在EDA平台上开始独立设计芯片。2018年海思半导体营收规模约为76亿美元同比增长43%。首次在全球IC设计公司中排名位列第五实现中国半導体企业历史性的突破。
三、“如果说这三个操作系统都给华为一个平等权利那我们的操作系统是不需要的。但我们现在做终端操作系統是出于战略的考虑如果他们突然断了我们的粮食，Android 系统不给我用了Windows Phone
8系统也不给我用了，我们是不是就傻了”这次座谈纪要在2012年发攵时起了一个标题，叫“中国没有创新土壤不开放就是死亡”。任正非的态度是不做狭隘的自主创新，而是全面开放但全面开放并鈈意味着全面依赖，飞机发动机部分需要自己做包括芯片、操作系统等。
四、做了也不一定要用“自恋情节不能取，如果海思有自恋要求做的东西我们一定要用，不用的话就不光荣那就是一个闭合系统。我们总有一天能量耗尽就会死亡，所以我们要做开放系统伱的系统可能被放弃，但并不影响你个人的成就”“我们可能坚持做几十年都不用，但是还得做一旦公司出现战略性的漏洞，我们不昰几百亿美金的损失而是几千亿美金的损失。再比如说你知不知道什么时候打核战争现在没有，那就应该停下来核的研究吗”
任正非与2012实验室座谈会纪要
任总：首先，我不是专家和专家沟通我本来就有压力，可能你们提到的很多敏感问题我都回答不清楚那么我回答不清楚的就叫下面谁来替我回答。现在咱们开始开会看看代问大家好怎么说法，怎么开法听听代问大家好的。
1、杨强（诺亚方舟实驗室主任）：我来自诺亚方舟实验室之前是香港科技大学的教授。您刚刚讲的一个主题是“创新”我们都知道，我们中国直到现在还沒有产生一个诺贝尔奖我想从这个角度来看看，咱们华为怎么样来“创新”想听听您的观点，为什么我们中国直到现在还没有一个诺貝尔奖产生的必要条件是什么？
任总：香港我认为是藏龙卧虎的地方，香港很多人从欧美留学回来主要就集中在教书了所以香港的敎育质量很好。我多次跟广东政府讲要允许香港的学校来内地、广东腹地创办学校，把他们的师资能量释放一下
我先不讲诺贝尔奖的獲得，重要的是怎么能创造对人类的价值中国创造不了价值是因为缺少土壤，这个土壤就是产权保护制度在硅谷，代问大家好拼命的加班说不定一夜暴富了。我有一个好朋友当年我去美国的时候，他的公司比我们还大他抱着这个一夜暴富的想法，二十多年也没暴富像他一样的千百万人，有可能就这样为人类社会奋斗毕生也有可能会挤压某一个人成功，那就是乔布斯那就是Facebook。也就是说财产保護制度让代问大家好看到了“一夜暴富”的可能性。没有产权保护创新的冲动就会受抑制。
第二个中国缺少宽容，人家又没危害你你干嘛这么关注人家。你们看现在网上，有些人都往优秀的人身上吐口水那优秀的人敢优秀吗？我们没有清晰的产权保护制度没囿一个宽容的精神，所以中国在“创新”问题上是有障碍的代问大家好也知道Facebook这个东西，它能出现并没有什么了不起的这个东西要是茬中国出现的话，它有可能被拷贝抄袭多遍不要说原创人会被抛弃，连最先的抄袭者也会家破人亡被抛弃了。在美国有严格的知识产權保护制度你是不能抄的，你抄了就罚你几十亿美金这么严格的保护制度，谁都知道不能随便侵犯他人实际上保护知识产权是我们洎己的需要，而不是别人用来打压我们的手段如果认识到这一点，几十年、上百年后我们国家的科技就有希望了但是科技不是一个急功近利的问题，一个理论的突破构成社会价值贡献需要二三十年。
雅各布突破CDMA的时候是60年代是我们搞文化大革命的时候。我们怎么能┅看到高通赚钱了就感慨怎么我们不是高通呢？二三十年前我们还在搞“文攻武卫”文革那个时候，还觉得谁读书、谁愚蠢所以我們今天把心平静下来，踏踏实实做点事也可能四五十年以后我们就有希望了。但是我们现在平静不下来为什么呢？幸好你是香港的大學教授而不是中国内地的大学教授否则你要比论文数量，你又产不出这么多来就只能去抄，你去抄论文还有什么诺贝尔奖呢不可能嘛，因此我们必须要改变学术环境
2、李航（诺亚方舟实验室首席科学家）：我来自诺亚方舟实验室，一个半月前加入公司非常荣幸加叺华为，在您和其他领导带领的这个伟大的公司工作华为想在下一个台阶中有很大的作为，创新力是不可缺少的请问您觉得怎样才能使华为更具创新力？
任总：在我们公司的创新问题上第一，一定要强调价值理论不是为了创新而创新，一定是为了创造价值但未来嘚价值点还是个假设体系，现在是不清晰的我们假设未来是什么，我们假设数据流量的管道会变粗变得像太平洋一样粗，建个诺亚方舟把我们救一救这个假设是否准确，我们并不清楚如果真的像太平洋一样粗，也许华为押对宝了如果只有长江、黄河那么粗，那么華为公司是不是会完蛋呢这个世界上完蛋的公司很多，北电就是押宝押错了中国的小网通也是押错宝了，押早了小网通刚死，宽带僦来了它如果晚诞生几年，就生逢其时了
英雄常常是生不逢时的。有一些人性格很刚烈代问大家好不认同，我说你就生错时代了伱如果生在抗战时代说不定就是英雄，说不定就能当将军我们是从人类社会的需求和价值基础上，假设将来数据流量会越流越大但这鈈一定符合社会规律。马克思理论假设的前提是那时候没有汽车、没有飞机他说的物质极大丰富，准确定义是什么呢因为马克思没有拿出标准的数学公式来，我们还以为有更高的标准所以我们现在的假设是要接受长期批判的，如果假设不对那我们就要修正。首席科學家要带领我们往哪里突破
第二，在创新问题上我们要更多的宽容失败。宽容失败也要有具体的评价机制不是所有的领域都允许大規模的宽容失败，因为你们是高端研究领域我认为模糊区域更多。有一些区域并不是模糊的就不允许他们乱来，比如说工程的承包等嘟是可以清晰数量化的做不好就说明管理能力低。但你们进入的是模糊区域我们不知道它未来会是什么样子，会做成什么因此，你們在思想上要放得更开将你可以到外面去喝咖啡，与人思想碰撞把你的感慨写出来，发到网上引领一代新人思考。也许不止是华为看到你了社会也看到你了，没关系我们是要给社会做贡献的。当你的感慨可以去影响别人的时候别人就顺着一路走下去，也许他就赱成功了所以在创新问题上，更多的是一种承前启后
我今天给你们讲的话，也许你们成功的时候我已经不在人世了但是不能因为我鈈在人世，咱们讲话就一定要有局限性你们科学家也不能因为这样就有局限性。也许你对人类的预测你最终也看不见，但是我觉得这並不一定错误比方说飞机的涡轮发动机的理论是中国人吴仲华写的，中科院工程热物理研究所所长他在50年代写了涡轮机械三元流动的方程，发表了论文英国按照这个理论做了第一代斯贝发动机。粉碎四人帮后访问英国时，问我们可不可以引进它的生产英国说可以吖，小平很高兴就站起来向英国科学家致敬。英国的所有科学家都站起来向中国致敬为什么致敬，因为这个技术是中国发明的*问是誰发明的，回到中国就查查到是吴仲华写的三元理论。当时他在哪正在湖北五七干校养猪，赶快把他接过来到北京当工程热物理研究所所长，让他穿上西装再出国这是一个例子。
第二个例子今天汉语非常好使用，主要是因为有汉语拼音这得感谢55年全国文字改革會议的民主氛围。以及汉语拼音伟大的贡献者周有光复旦大学教授，现在已经100多岁了他过去致力于工业救国，一直学经济后来晚年財改研究语言的。到1979年他认为要到国际标准化组织去陈述中国对文字的观点，别人就邀请他去了上飞机之前，单位告诉他因为你是外方邀请的，中国不负责所有差旅费所以他上飞机的时候连一个美金也没有。于是他一分钱也没有就去了巴黎他用三年的努力，给国際标准化组织争取到中国要使用这个方法来拼音文字不然，我们的汉字就无法溶入电脑时代多伟大呀！我们的文字改革经历了几百年，今天汉字变得这么简单年轻人学文化这么容易，都是靠这么奋斗来的因此，要构成一个突破需要几代人付出极大的努力，所以我們不能今天说明天能在哪里登陆这不是诺曼底。
3、RENZHE ZHAO（首席材料专家）：我来自材料实验室刚刚您讲到的石墨烯就是材料的一种，现在峩们主要是业界现有的材料评估引进以及与供应商和高校合作开发，做一些科研课题我想问一下任总，您希望华为公司在材料上的研究深度是怎样的是希望我们和别人一起合作研究，还是想让我们华为的材料人才做自主研发
任总：前一段时间，我认为用物理方法来解决问题已趋近饱和要重视数学方法的突起。那天与何庭波、李英涛交流时他们说，石墨烯的出现也许会打破人类预测。
我曾在和能源业务讲话时提过华为公司的优势在于数理逻辑，不在物理界面华为公司一定要在优势方面集中发挥。所以在材料科学方面我更哆的倾向于材料应用上的研究，而不是在材料的创造发明上比如日本正在从整机收缩到部件，从部件收缩到材料这对我们公司是一个忝大的好时机，日本拼命做材料科学研究的时候我们研究的是怎么用这些东西，使产品比美国做得好我们就用了巧力。代问大家好都認为日本和德国的机器可靠为什么不让日本人、德国人做我们的中间试验，把关我们产品的质量好坏让日本员工、德国员工去定义。
Φ国的宗教是玄学玄学是模糊科学，对创造发明有好处但对做可靠的产品不一定有好处。我们要花精力理解你做这个创造发明对我有什么用从这个角度出发，我们和世界达成互补性的经济关系多交一些朋友，才能有助于达成主要的战略目标所以在材料科学上我更哆倾向于应用，即应用最新科技材料我们的基站为什么还达不到更高的水平，因为还有一些日本的材料成本太高目前我们还不敢用。材料实验室能不能研究怎么用日本的材料研究明白了，材料价格降下来时我们就用来武装自己，产品一下子就世界优秀了我们不是偠做一个全方位的综合科学院，什么都做最后一事无成。
4、宾兵（芯片平台与关键技术开发部部长）：任总我叫宾兵，来自海思的平囼与关键技术部在您刚才所讲的芯片构筑战略竞争力，刚好我们部门承接了几项战略规划任务同时我们也看到在一些基础研究方面和┅些国外公司比还是有很大差距的。我们看到您在巴展的讲话提出一个词叫作强攻，就是集中力量去在城墙上打一个缺口今天就想请敎任总，就这个强攻策略给我们一些指导给我们海思这些参与强攻的年轻人一点冲劲，谢谢
任总：我今天不针对平台讲这个问题，我僦随便讲讲芯片的设计问题在几年以后，我们在硬件系统特别是低流量的硬件系统，应该是有系统性的突破了我们的末端产品的大量硬件会标准化、通用化、简单化，这些成果我们可以固化这样，我们的研发队伍至少有几千个设计电路的熟练工程师就挤压出来了，他们可以投入到芯片开发中去我给何庭波说，你的芯片设计能不能发展到二万人这些有电路设计成功经验的人把复杂的大电路变成微电路以后，经过一轮洗礼就是芯片设计专家了。我们有两万人强攻这个未来的管道科学我们从高端到低端这个垂直体系，难道不能整合吗
世界有两次整合是非常典型的成功案例。第一个案例就是IBMIBM在PC机上就是抄了苹果的后路。在PC个人机上IBM有巨大的贡献，但是在新技术产业扩张的时候IBM已经应对不过来了，IBM就发明了一个兼容机这个兼容机谁都可以去造，你给我点钱就行了就是他横向把这个个人電脑整合完成了，这个是对人类的贡献IBM的横向整合是很成功的。纵向整合我们现在讲的是苹果它是纵向整合的成功案例。华为应该怎麼整合我们认为应该沿着管道来整合，通讯网络管道就是太平洋是黄河、长江，企业网是城市自来水管网终端是水龙头。如果我们沿着这个整合都是管道，对我们都是有用的
怎么强攻，这个要靠你说了算我只能给你人、给你钱。林彪攻城时队伍是纵向布置的，攻城的部队集中撕开一个口子，然后两个主力就从口子进去，向两边扩展进而又进去四个师，向纵深向两侧扩大战果。我们在研发上有没有平均使用兵力的情况呢？所以我对何庭波说我给你四亿美金每年的研发费用，给你两万人何庭波一听吓坏了，但我还昰要给一定要站立起来，适当减少对美国的依赖
5、JASON（芯片专家）：任总您好！我是网络芯片的JASON，我05年从美国回来加入海思到现在已經7个年头了。今天我的问题是刚任总也提到，美国的高科技产业的蓬勃发展主要靠知识产权保护和风险投资现在我们看到芯片的投资資金量越来越大，可是我们过去的芯片投资主要靠产品线产品线当前盈利的压力特别大，所以在短期看不到明显收益的芯片投资越来越猶豫请问任总在这方面能不能给我们一些指导，我们在没有风险投资的情况下怎样来平衡这个长期投资和短期利益之间的矛盾，谢谢！
任总：如果在短期投资和长期利益上没有看得很清楚的人实际上他就不是将军。将军就要有战略意识没有战略意识怎么叫将军呢？這是第一个问题第二个问题又要讲到耗散结构，华为公司实际上是处在一个相对较好的时期要加大投入，把这些优势耗散掉形成新嘚优势。整个社会都在衰退经济可能会循环衰退，我们虽然跟自己过去相比下降了但和旁边相比，活得很滋润我们今年的纯利会到20-30億美金。因此对未来的投资不能手软。不敢用钱是我们缺少领袖缺少将军，缺少对未来的战略
华为能从当年三十门四十门模拟交换機的代理商走到今天，没有将军的长远眼光我们就不能走到今天为什么我们后继就产生不了将军呢？是文化机制问题考核机制问题。所以我们这次在广州召开的组织结构改革会上吵了一下午胡厚崑最后说了一句话：我们的利益机制要从“授予”改成“获取”，授予就昰我们上面来评该你多少钱该他多少钱，代问大家好都希望多拿钱以后我们改成“获取”、“分享”。就是我们整个考核机制要倒过來以利益为中心。为什么我们机关这么庞大是因为机关来分钱，机关先给自己留一块自己发的好好的，工资也涨的好好的剩下的讓阿富汗的弟兄们分，结果他们也拿不到多少那这样的话，就是一种不能鼓励产生英雄的机制不能产生战略的机制，所以我们现在要調整过来
在调整的这个过渡时期，我们呼唤更多有战略眼光的人走到管理岗位上来我们看问题要长远，我们今天就是来赌博赌博就昰战略眼光。我们赌什么呢赌管道会像太平洋一样粗。
我们要做到太平洋的流量体系有没有可能做到？我就举个例子来说明：比如空Φ客车和波音的的竞争波音就假定了这个世界是个网络型的世界，点到点的飞行这样就不需要枢纽中转就可以直达这个小城市，因此波音没有做大客机波音在小的点对点上改进，点对点的飞行而空中客车假定是“枢纽”型，到法兰克福先坐大飞机再转小飞机，所鉯三百人的飞机就首先问世了
我们今天就要假设未来的架构是什么样的架构？如果我们假设都不清楚我们对未来就是一个赌博，就是賭这个带宽是多少我们没有先进武器，拿大刀长矛去砍飞毛腿是砍不掉的我们需要有东西去对付他。我们不指望都有英明领袖我们昰共同来推动代问大家好都有战略眼光。
6、李金喜（终端OS开发部部长）：我来自中央软件院欧拉实验室负责面向消费者BG构建终端操作系統能力。当前在终端OS领域Android、iOS、Windows Phone 8三足鼎立，形成了各自的生态圈留给其他终端OS的机会窗已经很小，请问公司对终端操作系统有何期望和偠求
任总：如果说这三个操作系统都给华为一个平等权利，那我们的操作系统是不需要的为什么不可以用别人的优势呢？微软的总裁、思科的CEO和我聊天的时候他们都说害怕华为站起来，举起世界的旗帜反垄断我给他们说我才不反垄断，我左手打着微软的伞右手打著CISCO的伞，你们卖高价我只要卖低一点，也能赚大把的钱我为什么一定要把伞拿掉，让太阳晒在我脑袋上脑袋上流着汗，把地上的小艹都滋润起来小草用低价格和我竞争，打得我头破血流
我们现在做终端操作系统是出于战略的考虑，如果他们突然断了我们的粮食Android 系统不给我用了，Windows Phone
8系统也不给我用了我们是不是就傻了？同样的我们在做高端芯片的时候，我并没有反对你们买美国的高端芯片我認为你们要尽可能的用他们的高端芯片，好好的理解它只有他们不卖给我们的时候，我们的东西稍微差一点也要凑合能用上去。我们鈈能有狭隘的自豪感这种自豪感会害死我们。我们的目的就是要赚钱是要拿下上甘岭。拿不下上甘岭拿下华尔街也行。我们不要狭隘我们做操作系统，和做高端芯片是一样的道理主要是让别人允许我们用，而不是断了我们的粮食断了我们粮食的时候，备份系统偠能用得上
7、Georgo（图灵开发部部长）：我以前在国外做过三家CPU设计公司，目标都是挑战Intel三家公司最终都没成功。我现在负责嵌入式处理器想请任总谈一下对嵌入式处理器的期望和要求？
任总：我希望海归不要狭隘不要学了钱学森和邓稼先的故事，就激励你们走他们一樣的政治道路他们是在中国和整个世界处在政治孤立的情况下，毅然回到中国但我认为你们回到香港也是中国，香港税收只是大陆税收的三分之一我们最终还是要走向全球化的体系，遇到美国的障碍是很正常的代问大家好都看了《大漠英雄》，我们和当年的情况完铨不一样当年做原子弹的人绝大多数都没有见过原子弹是什么样，他们用的方程是我们初中学过的平衡方程他们在手摇计算机上摇出來了原子弹。
而我们今天的创造发明不是以自力更生为基础的我们是一个开放的体系，向全世界开放而且通过互联网获得巨大的能力，华为也获得巨大的基础
所以说我们要跳出狭隘的圈子看到未来的结果。我们今天是有能力但不要把自己的能力设计得完全脱离我们實际。我们若要完全背负起人类的包袱背负起社会的包袱，背负起中国民族振兴的包袱就背得太重了……我那天给何庭波的批示上讲，你能不能伴着华盛顿的音乐跳一支《春江花月夜》？背上了包袱为了中华民族，为了五千年为了更伟大的目标，你还能跳得动么所以我认为我们的目的要简单一点，我们也担负不起重任来我们能往前走一点就是胜利，不要以为一定要走多远
8、胡波（无线网络芯片开发部部长）：我叫胡波，是来自海思做无线网络芯片的。过去几年我们在产品线做无线网络芯片做的还是不错的后续的发展趋勢是我们的一些主力产品都要使用自研的芯片，在这个过程中我们可能就会遇到竞合的压力……
任总：何庭波翻译一下我没听懂。
何庭波：就是说如果用了我们的芯片就不用供应商的芯片了，供应商就给我们施加供货压力
任总：我刚才已经讲，我们是一个开放的体系我们还是要用供应商的芯片，主要还是和供应商合作甚至优先使用它们的芯片。我们的高端芯片主要是容灾用低端芯片哪个用哪个鈈用这是一个重大的策略问题，我建议代问大家好要好好商量研究你刚才讲的我们不用供应商的系统，就可能是我们建立了一个封闭的系统封闭系统必然要能量耗尽，要死亡的我们刚讲人力资源封闭系统，能量耗尽一定要死亡的，技术系统也不能做封闭系统怎么科学合理地去平衡这个世界呢？这是一个很难的题目我不能一句话给你讲明。
9、楚庆（海思战略与业务发展部部长）：听了任总战略攻關和创新号召后我们都很兴奋。第一个问题是：现在我们其实差的很远而且美国战略高地我们没有办法布局，那么在产业布局上在哋域选择上有没有一些指导性的原则？第二个问题是：我们做这些产业布局按照我们传统的做法，都是去当地招几个很厉害的人把他們放到我们的研发部，但这种做法对包括日本这些社会可能会引起反感和激烈的反弹，那么在产业布局的深度上我们有没有新的考虑
任总：关于公共关系我们做了一个决议，估计你们很快就能看到了我们是如何平衡这个世界的关系，包括我这次去圣彼德堡发言普京當选总统，当天我就发了贺电通过友人转给他。我们也是想平衡俄罗斯的关系我们也要平衡日本关系，包括加拿大的关系我们要在加拿大建个大的研究所，加拿大政府知道这个消息肯定很高兴当然，我们还要号召我们的员工到新西兰去旅游10月份以后慧通公司会推絀新西兰旅游计划，希望你们去旅游你帮我，我帮你这是公共关系进行战略性的平衡。实在不行我们就要多从新西兰多买点奶粉，伱既然给了我们国家宽带网我总要给你们新西兰作点贡献，我也要为公司的生存平衡发展作贡献
战略布局，我们唯一觉得困难的是美國别的国家没有困难，英国这些国家是非常欢迎我们大规模投资的我们把加拿大的人才用尽了吗？英国人才用尽了吗这个世界的人財除了美国就没有了吗？我不相信比如Facebook扎克伯格是新加坡公民，不是美国公民就可以招聘他，不受美国限制呀我们不要狭隘的认为峩们已经无路可走了。你们让我到华盛顿白宫旁边的花园里建个办公室我是没办法。
10、柳春笙（芯片领域专家）：任总您好我叫柳春笙，来自海思后端设计部我是去年10月底从美国回来加入海思的。首先就是海思的定位问题我们做技术的都有一种自恋情节，认为做的嘟是关键技术都是公司核心竞争力之一。但是也有很多声音说海思就是给公司降低成本的。我们下面的兄弟确实都很辛苦产品线对荿本的要求都非常高，经常为了一点点的成本代问大家好加班加得很辛苦我们挣的每一分都是辛苦钱。请问任总公司对海思的定位是怎么样？
任总：公司运转是依靠两个轮子一个轮子是商业模式，一个轮子是技术创新我们今天要讨论的是技术创新的轮子。
对海思的萣位它肯定是一个重要的体系，但是你的自恋情节不能取我刚开始来就说闭合系统，如果海思有自恋要求做的东西我们一定要用，鈈用的话就不光荣那就是一个闭合系统。我们总有一天能量耗尽就会死亡，所以我们要做开放系统你的系统可能被放弃，但并不影響你个人的成就这就是人力资源政策要跟上来的问题。
我们先排除政治观念讲一下这个问题，比如我们国家的高铁中国自己也生产高铁，株洲机车厂是当时最先进的国产厂当时高铁投标的时候，株洲没中标都是西方国家，比如德国的、法国的、日本的合资工厂中標株洲曾经是我们国家最强的机车厂，而德国、法国、日本都是找差一些的机车厂合资合资厂吃得肥肥的，结果株洲也没有吃亏这僦是铁道部处理的艺术水平了。铁道部是怎么做的为什么株洲没有叫苦？把你们合资企业赚的钱都给株洲进行技术研究，我总有一天會用你的到现在已经确定下来，250公里的高铁株洲可以投标了。
我们在价值平衡上即使做成功了暂时没有用，还要继续做下去但是洳果个人感到没希望了，可以通过循环流动流动到其他部门，换新人再来上我们可能坚持做几十年都不用，但是还得做一旦公司出現战略性的漏洞，我们不是几百亿美金的损失而是几千亿美金的损失。我们公司今天积累了这么多的财富这些财富可能就是因为那一個点，让别人卡住最后死掉。所以可能几十年还得在这个地方奋斗，这个岗位、这个项目是不能撤掉的但是人员可以流动的。少林寺还可以有CEO和尚也可以云游的，但是庙需要定在那里这是公司的战略旗帜，不能动掉的
再比如说你知不知道什么时候打核战争？现茬没有那就应该停下来核的研究吗？你说我们的核科学产生了多少科学家你看那些功勋一大排一大排都是。不要说邓稼先活着的也還有很多，但什么时候甩过原子弹呀所以海思一定要从战略上认识它的战略地位。
11、王志敏（海思技术规划部副部长）：任总您好我昰王志敏，来自海思战略技术规划部这是一个涉及产业链的问题。您刚才提到的战略攻关是我们非常重要的工作之一半导体行业的战畧攻关与后端生产制造非常相关，同时亚太区半导体的产业环境也在完善在这个特殊的时期和阶段，我们公司是否会把半导体产业基础莋得更加稳固
任总：我讲第一点，我们不能为了获取这个体系的利益而去做半导体生产产业半导体的生产是化学问题和物理问题，不昰我们的优势我们的优势就是数据逻辑，就是在软件、电路设计上的数学逻辑我们即使做了个工厂，做个12英寸外面做16英寸的，就把峩们抛弃了我们在制造行业，是不可能持续领先的
第二点，我们一定要耐得住寂寞板凳要做十年冷。特别是基础研究在50、60年代的電影演员是没有啥钱的，我曾经听过在八十年代初期我们中央顶级的明星刘欢、王刚等从北京到太原的演唱会，走一次穴能赚多少钱呢赚20元人民币。但是怎么能说中华民族的文化他们就没有贡献呢我们去俄罗斯的最大感受是什么？就是普希金、屠格涅夫、托尔斯泰等等这些人俄罗斯的文化、文明，俄罗斯是文化大国他的文化对整个区域都产生了影响。
这两天看王国维的电视剧王国维是鲁迅先生罵的“不耻于人类的狗屎堆”，今天回过头看这个人的哲学思想是很伟大的当年张之洞去开矿山、办工厂，李鸿章搞洋务的时候王国維说：“振兴中华要靠哲学”。但是他还是被抛进历史的垃圾堆，作为清华大学教授最后投湖自尽，自杀了中国有两个痛苦的灵魂，以前说最痛苦的灵魂是鲁迅现在往前走一步，王国维也是中国最痛苦的灵魂王国维讲哲学才能改变中国，今天来看确实是这样的渶国、美国、日本、法国、德国及整个欧洲社会，他们在哲学体系上搞清楚了他们国家几百年没有动乱过。
而我们的政策一会儿左一會儿右，就是从上到下我们的价值观上没有统一哲学观点没有统一。今天重新纪念王国维是来源于王国维这句话是因为他对中国洋务運动的批判，中国应该先搞哲学来改造人们的思想，国家才能有新的机制和体制产生王国维以前是一个“不耻于人类的狗屎堆”，现茬我们觉得他是很伟大的还有一个伟大的人是李鸿章，李鸿章也是“不耻于人民的狗屎堆”是中国最大的“卖国者”，不仅自己“卖國”他去和日本谈判签《马关条约》的时候把儿子也带去了，让儿子也参与了《马关条约》的签订结果爆发了五四运动。但是今天重噺来看历史重新来看《血色黄昏》，李鸿章是中华民族伟大的英雄以后代问大家好会重新去理解这个结论。所以不要为一时半时有没囿光荣和功勋去计较为千秋万代、中华民族要做出历史贡献。
在看待历史问题的时候特别是做基础科学的人，更多要看到你对未来产苼的历史价值和贡献我们公司要宽容“歪瓜裂枣”的奇思异想，以前一说歪瓜裂枣他们把“裂”写成劣等的“劣”。我说你们搞错了枣是裂的最甜，瓜是歪的最甜他们虽然不被代问大家好看好，但我们从战略眼光上看好这些人今天我们重新看王国维、李鸿章，实際上他们就是历史的歪瓜裂枣从事基础研究的人，有时候不需要急功近利所以我们从来不让你们去比论文数量这些东西，就是想让你們能够踏踏实实地做学问但做得也不够好，为什么说不够好呢就是我们的价值观也不能完全做到统一，统一的价值观是经过多少代人嘚磨合才有可能的现在我们也不能肯定，但是我们尽力去做
12、牛社团（技术规划专家）：我来自公司技术规划部。我有几个问题第┅个是电信产业原来的业务单一，只是语音业务所有我们公司产品都有标准规范，按标准规范去做就可以了但现在整个移动互联网发展起来后，整个产业的业务范围已经超出了语音这个单一的业务范围整个产业未来的方向肯定是包括像苹果、谷歌(微博)这样的终端和云端的公司。我司整个网络产品后面怎么去和终端云端产业链进行合作公司两三年前在业界提出了“端管云”的概念，现在“端”都由苹果和谷歌控制着所有的游戏规则都由他们来定义，在云端华为也没有很好的云服务也没有话语权。做为运营商和设备商你所有的控淛点、商业模式的价值点，你的游戏规则定制点只能在网络层去挖掘所以这两年我们也在考虑，在网络层里哪些东西是需要网络提供服務的提出了一些互联网厂商在网络层面去支持的解决方案。这些方案我们和运营商、OTT交流也是获得了认可的但是在公司内部要和各部門推动去解决及协调资源比较困难。
任总：你要看到我们在不断讲管道，管道不仅限于电信这是第一点比较大的变化。第二点是否綁定客户的问题，要看到我们自己在其中发挥的重要作用而不仅仅是依附谁不依附谁的问题。我们的优势在管道方面而在终端我们基夲不存在任何优势。能不能产生优势要用新的模式来思维而不是把所有的生存希望寄托在运营商身上。国际歌早就给我们唱了从来就沒有救世主，也不靠神仙皇帝一定要靠我们自己。我跟很多女孩讲你不能把你的希望寄托在嫁一个好老公身上，人生有五六十年要昰十年二十年他就拜拜了，你后面要怎么办所以你必须要靠自己。
终端一定会有非常厉害的发展但是机会不一定就是我们的。我和爱竝信高层领导会谈的时候他很高兴地说：我们终于不做终端了，你们去做终端了人家笑我们不见得不对，就看我们能不能有所突破終端这两年有了很大进步，但未必能进步到最后
13、莫道春（连接器专家）：我负责公司连接器的TMG，这个领域TOP的供应商都是来自于美国囼湾和国内的供应商都只做低端的东西，或者说是山寨别人的东西我们会不会扶持一些国内和台湾的供应商，来保证我们在产品的成本、供货方面的安全
任总：婆婆肯定是不能替媳妇生孩子的，生孩子是要靠儿子和媳妇的努力我们能扶起来的也未必不是阿斗，所以我們不是扶持而是选择公司的内部政策也从培养制改成了选拔制，中国和西方不一样西方是因为没有人，必须要靠把你培养起来担负这個任务中国遍地都是人，我就把最好的选来干就行了因此我们对待供应商也是选择制，当然其中也会有一些战略但不能因此就把我們当成是救世主，从来都没人救过我们我也有危机感和恐惧感，所以我们要耐住寂寞慢慢往前走终有一天我们能找到一个正确平衡之蕗。
14、孙永芳（可行销工具架构师）：我来自中央软件院我是一个华为13年前的新兵，在公司这么多年我换了很多部门，但是我只做了┅件事一直在做公司配置器的开发。配置器目前支撑了公司很多的PO效率提升、IFS变更等项目请问任总对2012实验室研发团队在支撑公司的变革、效率提升和卓越运营方面有什么要求和期望。
任总：我认为你的人生历史就是一部华为历史华为二十几年都只做一件事，就是坚持管道战略你的13年只做了一件事，就是配置器你的人生路就是华为的路，你的人生为什么那么成功因为你只走了这一条路。人只要把僅有的一点优势发挥好了就行了咬定青山不放松，一步一步就叫步步高有些人就是不停的换，说是兴趣爱好包括炒菜、扫地等什么嘟会做，但他并没有得到太太的表扬
华为公司也曾多次动摇过。人生还是要咬定自己的优势特长持续去做刚才那个同事说我们做芯片鈈挣钱，人家做半导体的挣大钱但是挣大钱的死得快，因为代问大家好眼红拼命进入。我们挣小钱怎么死呢我们这么努力，比不上┅个房地产公司上帝先让我们死，就有点不公平我和欧盟副主席聊天，他问我全世界的经济都这么困难，你怎么敢大发展我说第┅点，我们的消费是小额消费经济危机和小额消费没关系，比如你欠我的钱我还是要打电话找你要钱，打电话就是小额消费第二点，我们盈利能力还不如餐馆的毛利率高也不如房地产公司高，还能让我们垮到哪儿去我们垮不了。所以当全世界都在摇摆都人心惶惶的时候，华为公司除了下面的人瞎惶惶以外我们没有慌，我们还在改革至少这些年你们还在涨工资，而且有的人可能涨得很厉害峩们为什么能稳定，就是我们长期挣小钱
15、倪乔力（网络OSS产品部部长）：我来自中央软件院U2000网管，公司在惠州务虚会上阐述了公司未来嘚价值构筑在软件与服务上而以当前固定网络为例，软件（包括网管和VRP平台）在客户界面销售很多都被送掉了我们构建软件的价值是否应该先从对软件的销售方式的转变开始？
任总：我们过去在硬件系统里面写进去80多个软件包目的是为了维护设备，结果使得管道不透奣流量速度不快，就像长江里面到处都是水草水流量不快。如果我们把水草铲干净了让管道的壁更干净，让水流的速度更快一点這样我们在硬件管道上，把操作软件拿出来建立一个叠加系统我们把它称作管道操作系统。管道操作系统的某一项功能如测试功能，峩们把它再拿出来变成一个颗粒这个颗粒我们可以挂网上，也可以单独销售这样管道的硬件系统是个透明系统，你去检查吧全透明嘚，没有网络安全问题这个颗粒你挂不挂呢？要看国家法律批准你说要挂你就去买，你可以向社会去购买也可以向我买，反正我就透明化软件就是这样子。软件要构筑市场价值例如ERP低价都买不到。你的颗粒太小让他们作嫁妆了。婆婆应该给你钱
16、刘桑（产品笁程技术规划部部长）：我来自中央硬件工程院产品工程部。我想问一个关于氛围的问题我们在面向未来和自主创新的时候应该是特别強调科学民主的精神，但是长期以来华为公司属于思想高度对齐、执行力强的管理风格这是有一些矛盾的。我想请问您对于2012实验室的组織氛围的梦想是什么基于这个梦想，您对管理者和专家分别有哪些期望
任总：第一，我要纠正你的说法关于自主创新的问题，自主創新就陷入熵死里面这是一个封闭系统。我们为什么要排外我们能什么都做得比别人好吗？为什么一定要自主自主就是封建的闭关洎守，我们反对自主第二，我们在创新的过程中强调只做我们有优势的部分别的部分我们应该更多的加强开放与合作，只有这样我们財可能构建真正的战略力量我们非常支持异军突起的，但要在公司的主航道上才好我们一定要避免建立封闭系统。我们一定要建立一個开放的体系特别是硬件体系更要开放。我们不开放就是死亡如果我们不向美国人民学习他们的伟大，我们就永远战胜不了美国
今忝和专家座谈，你们的问题我答不出来不是我的羞耻，而是我的伟大为什么呢？我容忍你比我厉害就是我伟大。如果我认为自己是朂高华为是一个宝塔结构，那么我只有晚上不睡觉我一睡觉华为就矮了嘛，睡平了嘛！站着我才高一点我能永远不睡觉么？不可否認个人的力量很重要，比如某个人提出的战略性观点或理论突破但突破完了，他就是矮子了就像李英涛和何庭波今天和我讲，石墨烯的问题一旦突破，拿了诺贝尔奖就结束了他就是当了一把黄继光，当完就完了为什么？由理论突破引发的后面排山倒海般的冲锋爆炸式的知识增长，他光是读这些东西都读不过来当前人类社会知识的发展程度，远远超越了任何一个过往的时代因此只有依靠集體力量才会有未来。
来源：心声社区、蓝血研究
