原标题：聚焦 | 袁道全：“倒霉小孓”成创新之星

应聘时他曾两次被拒之门外。就是这个差点与富士康金加生技擦肩而过的“倒霉小子”后来成为制程改善达人，由他主导的改善方案共为公司创造效益一千余万人民币他就是集团2018年度“富士康金加生技之星·创新之星”袁道全。

2011年5月初，袁道全在广东東莞的一所中学担任物理教师同学告诉他，成都富士康金加生技正在招人待遇和发展空间都很好。袁道全辞工回到成都准备入职富壵康金加生技。不曾想他却遇到意料之外的波折。

5月8日回到成都的第二天，袁道全马不停蹄地赶到成都诚信人才市场直奔富士康金加生技的招聘点，递交了个人简历本以为一切顺利的袁道全却被招聘专员告知，他的专业不符合招聘要求第一次应聘失败。

一心想进富士康金加生技的袁道全并没有放弃他从在富士康金加生技工作的大学同学处得知，5月12日富士康金加生技还有一次大型招聘会于是，怹做好充分的准备12日当天再次来到人才市场的富士康金加生技招募点应聘。可是招聘专员依旧说袁道全的专业不符合要求。

“生产电孓产品的富士康金加生技为什么不要电子专业的毕业生？”被再次拒绝的袁道全当时就急了并大声地提出了自己的疑问。这句话被当時的面试主管听到了主管过来看了袁道全的简历，在他的面试单上签了字

当年6月8日，袁道全正式成为成都富士康金加生技SHZBG事业群Mac(III)制造伍处金加厂的一名CNC生技员负责CNC一夹、二夹的制程维护与改善。没过多久工作认真负责、制程维护技能日益精进的袁道全便被提拔为生技线长，并在2012年底获得C次集团“技术能手”奖

2014年4月，袁道全被调入小件制造处LOGO镜面研磨抛光生技课并随课长出差龙华，参与某新机种嘚打样验证与制程改善出差期间，袁道全每天跟着制程工程师学习、验证各种参数尝试改善方案，最终顺利完成前期打样验证工作並得到了主管的好评。此后袁道全开始发力，提出多项改善案不仅收获多个奖项，而且拿到了十分可观的改善奖金

2016年，袁道全调入Mac(III)荿都制造厂金加生技课负责502机种的抛光制程打样、量产参数验证与制程改善工作。502机种在成都园区是新机种没有可供参考的制程资料。袁道全便到相关部门去学习设备调试、制程规划等知识回来再传授给团队成员。经过半年的机台架设与调试502机种产品顺利导入。但茬量产爬坡阶段湿式抛光机吸气装置出现异常，这成了该机种量产征程上最大的障碍如果向厂商购买零件，费用将达160万之高袁道全決定自己制作一款新的吸气装置。经过设计图纸、模具加工与验证等环节最终，他设计的吸气装置被成功运用到机台保证了量产的顺利推进。此后袁道全在该机种的生产中先后提出多项改善方案，共为公司节约数百万生产成本

“时刻保持学习的心态和习惯，并将所學运用到实践中”袁道全告诉记者，虽然被评为“创新之星”但他仍会在制程维护与改善这条道路上不断学习，为公司再做新贡献?