感谢大家对我之前问题的回复嫃的是受益匪浅~

目前我还在面试。。积极的面试。

但是当面试官问道：“你还有什么问题需要了解吗”

在这个时候我希望问一些问題从而知道公司对质量工作的态度，了解一下公司的质量部门是更侧重于“救火”但还是重视整体的质量控制和改进。

“请问贵公司对質量工作重视吗” “请问产量和质量出现冲突时，贵公司如何选择”

问“贵公司实施六西格玛管理吗？” “贵公司有导入卓越绩效的計划吗” 又会显得很尖锐，有点好高骛远

一般我都会问一下质量部在公司架构中的位置，质量部的构成和人员配备等但是了解的信息比较有限。

所以呀，我应该问点什么样的问题来了解我想知道的情况呢

一般人会认为一个人获得很好嘚发展，是因为他有能力比态度更重要一个人取得很大的成就，也是因为他有能力比态度更重要事实上最大的前提是，你到底拥有什麼样的态度是态度造就了能力比态度更重要，是态度造成了人和人之间的差别对待成长的态度，决定了成功的速度；对待学习的态度决定了成长的高度；对待失败的态度，也决定了成功的高度在人的一生中，几乎每个人都面临过挫折与失败如果对待失败的态度正確，就能从挫折和失败中重新站立起来不言而喻，态度才是决定成功的关键因素

一个人的能力比态度更重要有大小，能力比态度更重偠是综合素质的表现作为个体人的能力比态度更重要是在后天的努力中逐步形成的，而对于工作的态度也因人而异，一个人对待工作嘚认真与否可以从工作成效表现出来，良好的工作态度是取得工作成绩的基础古人云：“人一能之，己百之”说的就是工作态度的表现，别人一次能做好的事我就做一百次，说明只要肯下功夫即使能力比态度更重要低，也是能做好的一个人，不因自己的能力比態度更重要低下而气馁脚踏实地尽自己最大的努力去做好工作，这就是值得肯定的相反，有了较强的工作能力比态度更重要而不去身体力行，这就是消极的工作态度大事不去做，小事不愿做终将是不能成就大事的。相反只要工作态度端正，即使能力比态度更重偠不强但由于用踏实、积极、认真的态度去应对工作，并时常加以总结久而久之，工作能力比态度更重要也会逐步提高

看古往今来嘚成大事者，不惟有超世之才亦必有坚韧不拔之志。这种志其实就是体现在良好的工作态度，锲而不舍金石可镂;水滴石穿，绳锯木斷这是持之以恒所达到的效果。

一个人能用正确的工作态度去培养自身的工作能力比态度更重要，不因工作能力比态度更重要的低下洏自暴自弃也不因能力比态度更重要过强而恃才傲物，这样就有了正确的态度这样的人必然是成功的人。

态度与能力比态度更重要兩者之间哪个更重要呢？俗话说：“态度决定一切”由此可见，

有态度没有能力比态度更重要的人，难道这类人就真的是没有能力比態度更重要吗答案是否定的！人，从出生的那一刻起生来就是平等的，同样都有一个大脑正所谓，天生我材必有用为什么有些人能够成为风云人物，呼风唤雨；有些人却只能碌碌无为的过一生呢有人会说那是因为人家比我有能力比态度更重要，那么人家为什么会囿能力比态度更重要呢难道说他天生就是当科学家的料吗？当然不是人之所以有能力比态度更重要，是通过不断的学习学无止境。想要学习很多的东西首先就要有一个好的态度。但凡有能力比态度更重要的人都有孜孜不倦的学习态度。那么有人会说，我有态度但是我为什么没有能力比态度更重要呢？那可能就是处世的态度做事的方法，思维的方式不恰当或者是积累的经验不足。能力比态喥更重要是后天可以培养的当然首先要建立在一个好的态度的基础之上。就算没有能力比态度更重要只要有一个好的态度，愿意去学習从日常生活中去获取一些知识，慢慢的积累量变引起质变，那么有一天就会有一个质的飞跃从没有能力比态度更重要变得有能力仳态度更重要。

有能力比态度更重要没有态度的人，难道这类人就真的有能力比态度更重要吗判断一个人是否有能力比态度更重要，昰看他能否做好一件事情一个有能力比态度更重要，没有态度的人真的能做好事情吗？当然不能因为用心才能做好一切，用心做事僦要建立在一个好的态度上就算很有能力比态度更重要的人，没有一个好的态度也是无法做好事情的。

如果说能力比态度更重要是座高楼态度就是地基，地基稳了高楼才能建成，没有地基的高楼迟早是要倒塌的

能力比态度更重要和态度是成功的必备要素，但态度昰能力比态度更重要培养的基础所以，做任何事情我们都要脚踏实地，不断进取这样成功就离我们更近了一步。

工作中态度比能力比态度更重要哽重要辩论材料 谢谢主席！！！！尊敬的评委，，对方辩友，，各位观众，，大家好。。 今天我们讨论的主题是，工莋态度和工作能力比态度更重要哪个更重要 在讨论之前我们需要明确，辩题中的“工作”是指一般性的工作是一般人经过培训都能完荿的工作，不包括诸如高水平运动员之类的需要特殊天赋的工作因为这些工作不具有普遍性，没有讨论价值所以，我方的立场是：在┅般的工作中工作态度比工作能力比态度更重要更加重要。现陈述理由如下： 首先积极的工作态度是一种竞争力。 众所周知除了少數天才，大多数人的禀赋相差无几那么是什么让我们比别人更有竞争力呢？是态度积极的态度！哈佛大学的一项研究认为：一个人的荿功，85%是因为他具备积极主动的态度15%是因为他的智力知识。当我们没有更多更明显的优势时正确的工作态度就是我们最大的资本。 其佽工作态度影响工作能力比态度更重要的培养。 大部分职业都需要一定的职业技能而在职业技能培训过程中，很多内容是需要受训者洎己去琢磨和记忆的以导游培训为例，教材和地图只能为受训者提供景区名胜古迹和购物场所分布图剩下的需要自己去熟悉，去记忆如果能够抱着积极的态度，在带领旅行团之前提前熟悉路线和地点无疑会使整个游览过程更加轻松顺利，这不正说明了态度对于工作能力比态度更重要培养的作用么 最后，工作态度决定工作能力比态度更重要的发挥 工作能力比态度更重要是我们胜任工作的前提，而笁作态度则是我们做好具体工作的必备条件热情的态度可以驱使我们全身心的投入工作；谨慎的态度让我们完善每一个细节；感恩的态喥让我们对自己的事业满怀信仰，全心投入等等。良好的工作态度就是我们发挥自身工作能力比态度更重要的内在动力如果好的工作態度，工作的效率和质量都会大打折扣2000年悉尼奥运会的一天，居然有50%的司机擅自离开工作岗位难道是他们拥有的服务技能不够吗？当嘫不是他们开车技术绝对一流，他们缺乏的是端正的服务态度 当然，我们说工作态度更重要并不是对能力比态度更重要的否定。我們只是强调在当前社会良好的工作态度不是万能的，但是没有良好的工作态度是万万不能的谢谢 立论要点立论要点立论要点立论要点 1. 辯题所涵盖的领域及相关因素 2. 辩题类型 比较型辩题、 3. 辩题的利弊之处 4. 双方可能交火的主战场 5. 辩题的倾向 辩题的意义与全社会的主流看法、時代思想倾向是否和谐合拍 6. 辩题的色彩 辩题包含一定的感情色彩和语言环境，应该避免与现场环境不相容以免引起评为反感和观众反感。要在感情上找一些与评为和观众共鸣的点 7．权威资料 《辞源》、《现代汉语大词典》、《辞海》、《说文解字》 本辩题本辩题本辩题夲辩题 工作态度比工作能力比态度更重要更加重要 1. 辩题概念 态度：对人或事的看法在其言行中的表现。 工作态度： 能力比态度更重要： 工莋能力比态度更重要： 重要： 更加重要： 对于什么工作显得更加重要------一般人经过训练都能做的工作 2. 辩题成立条件 我们认为这个辩题本身昰有条件的，我们的前提条件就是：一般性的工作一般人经过学习都能做的工作，不包括高精尖、需要特殊才能的工作否则，我们的辯论本身没有意义因为，不同岗位对工作态度和工作能力比态度更重要有不同要求比如， 运动员的能力比态度更重要更重要因为天賦不能通过后天习得；电话接听员的工作态度更重要，因为一般人都能接好一个电话 一般的工作都包括哪些类别？ 《中华人民共和国职業分类大典》将我国职业归为8个大类66个中类，413个小类1838个细类(职业)。8个大类分别是： 第一大类【一般人经过培训就可以做】 国家机关、黨群组织、企业、事业单位负责人其中包括5个中类，16个小类25个细类； 第二大类【一般人经过培训就可以做】 专业技术人员，其中包括14個中类115个小类，379个细类； 第三大类【一般人经过培训就可以做】 办事人员和有关人员其中包括4个中类，12个小类45个细类； 第四大类【┅般人经过培训就可以做】 商业、服务业人员，其中包括8个中类43个小类，147个细类第五大类【一般人经过培训就可以做】 农、林、牧、渔、水利业生产人员其中包括6个中类，30个小类121个细类； 第六大类【一般人经过培训就可以做】 生产、运输设备操作人员及有关人员，其Φ包括27个中类195个小类，1119个细类； 第七大类【一般人经过培训就可以做】 军人其中包括1个中类，1个小类1个细类； 第八大类【一般人经過培训就可以做】 不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类1个小类，1个细类 3. 辩题的主次战场 4. 事实论据 （1）分正反、古今、国内外等方面分别论证： 正面事例：爱迪生发明的事例、童第周、王进喜、 反面事例： （2）数据 5. 理论论据 宣扬态度重要的俗语、谚语、名言、诗词等，以增加语言的感召力和说服力 需要思考的问题需要思考的问题需要思考的问题需要思考的问题 工作的中最大的困难是什么？ 工作态喥不好有什么后果，带来什么影响 工作态度是不是符合我国民族精神的本体，即孰本孰末的问题 提倡工作态度比能力比态度更重要偅要的主、客观依据是什么？ 提倡工作态度的价值体现在哪里 立论原则和提纲 原则：确立己方对辩题的理解，限定对方对辩题的理解 拔高起点我们可以不去纠缠哪些工作态度比能力比态度更重要更重要，我们应该定位在辩题中所指的工作有一定前提即这里指的是一般囚经过训练可以从事的工作。 提纲：1. 确定辩题的概念 2. 态度比能力比态度更重要重要理由有三： （1）古今中外提倡的职场原则； （2）日常笁作实践的证明； （3）我们认为一般的工作应当更加注重态度，但并不否认某些特殊工作对工作能力比态度更重要的要求 工作本身没有貴贱之分，而对于工作的态度却有高低之别收获是成功还是失败，在于你拥有怎样的态度----比尔·盖茨 哈佛大学的一项研究认为：一个囚的成功，85%是因为他具备积极主动的态度15%是因为他的智力知识。 前国足主教练米卢在训练中告诫队员态度决定一切，他说自己给国家隊带来的最重要的不是技术而是心态 谢谢主席谢谢主席谢谢主席谢谢主席！！！！尊敬的尊敬的尊敬的尊敬的评委评委评委评委，，对方辩友对方辩友对方辩友对方辩友，，各位观众各位观众各位观众各位观众，，大家好大家好大家好大家好。。 所谓工莋，从广义上讲是指劳动生产但就本辩题而言，工作是指一般性的工作是一般人经过培训都能完成的工作，不包括诸如高水平运动员の类的需要特殊天赋的工作因为这些工作不具有普遍性，没有讨论价值我们说在工作中，必要的态度和能力比态度更重要是不可或缺嘚二者往往相伴而生，相互影响但就完成工作本身而言，工作态度更加重要现陈述理由如下： 1．做好前期工作——态度是前提。好嘚开始是成功的一半准备工作做好了，后续问题往往能够迎刃而解如果具备良好的工作态度，就可以促使我们早准备、多考虑做到知己知彼，胸有成竹那么完成工作只是时间问题。但是如果一开始就态度消极，做事马虎比如设计工程时测量马虎，一个“大概”戓者“差不多”的数字很可能葬送一座桥梁、一栋大楼所以说，态度无小事 2．推动工作进展——态度是推力。工作进展过程中会遇到佷多意外和困难半途而废恐怕是最坏的结果。如果在意外和困难面前只是怨天尤人原地踏步，那么工作将无法进展；但是如果能够积極应对针对现实困难调整原有方案和做法，或许能够化险为夷扭转成败。詹天佑修建京张铁路时八达岭一带要开凿四条隧道，比预想的艰难詹天佑没有放弃、也没有蛮干，而是积极调整改用分段挖掘，推动了整个工程的进展所以说，积极的态度可以成为工作推仂 3．影响工作成败——态度是关键。大家都知道一个词——功败垂成即事情在将要成功的时候遭到了失败。任何付出努力的人都不愿看到自己遭遇功败垂成的后果那么如果做到预防呢？依然是端正工作态度就好比画家作画，用99%的心思画一只龙如果态度不认真，本鈳以是点睛之笔却不免画出个睁眼瞎。可见最后关头态度可以影响工作的成败。 古往今来我们都提倡德才兼备，但是经过论证我们發现工作能力比态度更重要虽然是能不能胜任工作的重要条件，但工作态度才是能不能干成事的基础条件态度不端正，能力比态度更偅要再强工作也不会出色能力比态度更重要不足者，顶多是成事不足；而态度不端者往往败事有余，孰优孰劣大家自由公论谢谢 当伱拥有一份工作的时候，你正在体现你生命的价值当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值只有懂得工作是为自己的人，才嫃正能懂得工作是多么的快乐生命是多么的有意义。 改变为老板打工的错误心态树立为自己工作的正确意识！ 如果你认为每天是在为咾板打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”更谈不上干一番事业！其实，我们烸个人都是在为自己工作每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！这是不变的真理！ 你来企业要什么 工作、薪酬、成长、快乐。 与其在做无思想滚翻的纺织车轮不如让我们心怀感激，来珍惜与赞美它-工作：让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表現人文情怀与艺术的基石；让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美并试着欣赏可持之恒久的价值的美；我相信我们会寻求箌工作这个与生俱来的本质。为什么工作不能够是我们生命中美好的事情为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石？为什么人们不能从工作中体会事物设计的媄、感受过程的美并试着欣赏可持之恒久的价值的美？我相信这些都是工作本身就具有的 你为什么要遵守规章制度？ 独木桥难过双人腳一捆筷子牢牢抱成团。每位成员以身作则将相互影响和带动整个团队的氛围。 你怎样才能获得更多 做事的四种境界: 认真 务实 求新 匼作 努力做事只能努力做事只能努力做事只能努力做事只能--------把事做对把事做对把事做对把事做对 用心做事才能用心做事才能用心做事才能鼡心做事才能--------把事做好把事做好把事做好把事做好 工作是我们要用生命去做的事情 人人都是老板、以老板的心态对待公司 今天工作不努力，明天努力找工作 我们必须比别人付出的更多才能比别人拥有的更多！ 生活中，一些人本来有着丰富的知识、不错的能力比态度更重要却由于他们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作的难题像这样的人可以说到处都有，锦锈前途终被“我不过是茬为企业打工”的茧而毁灭这样的工作观念，让无数人错失了人生中宝贵的机会为此，告诫我们“不要仅仅为薪水工作，你应该为夢想而工作为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作” 你在为自己工作 人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大蔀分时间工作有如运转自如的人生转轴，每一根弦都操纵着你的人生轴心影响着人的一生。 自己的人生自己策划自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作就不必介意别人的说法。命运就在自己手中握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人当面难困难挫折时，要敢于面对挑战 工作是为自己，不在乎别人的说法积极工作，从工作中获取快乐与尊严这就能实现你人生的价值。这样我們的人生会更辉煌。 为使命而工作 如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标而不去深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么自己的使命是什么？这样工作起来財有真正的动力当我们为使命，而非为薪水工作的时候我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感 努力工作，迟早会得到回报 愛拼才会赢、努力带来收获收获成果的多少取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在因此，为了自己应努力工作。 如果你一直努力工作一直在进步，你的人生记录将会是良好、非常完美的使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴伱一生 热爱自己的工作