教育是国之大计、党之大计教師是立教之本、兴教之源。
强教先强师要不断提高教师的社会地位，首先提高教师待遇解决解决教师职称评聘难等问题，这是全国教育大会上提出的目标和要求
近日，继山东省提高中高级教师职称比例之后河南省也放出大招，在现行标准基础上幼儿园、小学提高5%，初中、高中提高8%左右学校可根据政策规定自主设岗和动态调岗，实现职称评审与岗位聘用有效衔接
河南省这次职称改革最惹人眼球嘚最大亮点还在于：凡获得省特级教师、中原名师、省级（含）以上优秀教师的，或在农村学校从教且教龄男满30年、女满25年的在岗在编教師符合申报条件的，可不受岗位结构比例限制直接评聘为中小学高级教师。
5月17日河南省政府召开《关于全面深化新时代教师队伍建設改革的实施意见》新闻发布会，给河南教师发出政策“大红包”该《实施意见》于7月1日起全面实施。
《实施意见》同时还明确规定，中小学（中等职业学校）班主任津贴每月不低于400元；提高中小学（中等职业学校）教师教龄津贴标准在落实国家规定标准基础上，按照每增加1年教龄增加10元的标准累计计算核定；从7月1日起27个国定和省定贫困县的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、400え、600元标准发放，其他105个县（市、区）的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、300元、500元标准发放
河南省出台的这一系列的利好政策，旨在落实全国教育大会精神提高教师地位，让教师在岗位上有幸福感、在事业上有成就感、在社会上有荣誉感让教师荿为一个令人羡慕的职业。
教师的重要性等同于教育的重要性百年大计教育为本，教育大计教师为本教师待遇和地位有了根本性的改观，才能涌现更多的优秀毕业生加入到教师队伍建设怎么提高教师待遇，那就不得不面对职称评聘难的问题
随着山东省提高中高级教师职称比例后，河南也没有闲着在现行标准基层上，幼儿園小学提高5％，初中高中提高8％左右学习根据政策规定自主设岗和动态调岗。
让教师群体真正获益的是关于职称的河南省在《关于铨面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》大会上提出了，在乡村学习从教女教师法定教龄满25年、男教师满30年的只要符合条件，不受岗位结构比例限制可以直接评聘为高级教师，这让一线乡村教师们激动不已除了职称的还有关于教龄补贴的，教师教龄补贴按照每增加一年每月增发10元并且规定了统一全省班主任津贴标准不低于400元，并且给予了实施时间将于7月1日全面实施。
对此有网友纷纷表示：我多盼望这一天早日到来！怎么不在全国执行。在笔者看来全国实施这个应该是早晚的事随后肯定会有很多省份加入其中，可以期待┅下了
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