品质团队宣言口号_改善口号大全
1、细心、精心、用心品质永保称心
2、首件检验不可免，制程稳定无错误
3、改善品质要规划主力推动标准化
4、品质管理讲技巧 , 沟通协调朂重要
5、品质你我都做好，顾客留住不会跑
6、有品质才有市场有改善才有进步
7、抓紧每一道工序，做好每一件产品
8、原始记录要可靠統计分析才有效
9、改革创新追求品质，落实管理提高效率
10、找方法才能成功找借口只会失败
11、产品严格检验，质量自然更好
12、革除马虎の心提升产品品质
13、贯彻ISO系列标准，树立企业新形象
14、人人提案创新成本自然降低
15、不收不良品，不做不良品不出不良品
16、生产没囿质量的产品，等于制造无用的垃圾
17、提供优质的产品是回报客户最好的方法
18、每天进一步，踏上成功路
19、品质检验严格做优良品质囿把握
20、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益
21、做无差错能手向零缺陷迈进
22、想要产品零缺点，全面品管不可免
23、品质管悝标准化 ISO 成功靠大家
24、一人疏忽百人忙，做好检验更顺畅
25、作业标准能遵守品质效率不用愁
26、以科技为动力，以质量求生存
27、我们的宣言：不做不良品
28、一个坚持一个承诺-品质
29、好产品 + 好服务 = 脱颖而出
30、没有品质，便没有企业的明天
31、品质意识加强早明天一定会更恏
32、培养优质素养，提高团队力量
33、技术是基础，管理是动力
34、品质是最好的推销员
35、检验检测坚持做一点问题不放过
36、自检互检，確保产品零缺点
37、来料检验按标准产品质量有保证
38、你思考，我思考品质提升难不倒
39、全员参与，强化管理精益求精，铸造品质
40、┅个疏忽百人忙人人细心更顺畅
41、素养：养成良好习惯，提高整体素质
42、眼到、手到、心到不良自然跑不掉
43、仪器设备勤保养，生产洎然更顺畅
44、品质企业未来的决战场和永恒的主题
45、发现问题马上报，及时处理要做好
46、严谨思考严格操作，严格检查严肃验证
47、貫彻 ISO 系列标准，树立企业新形象
48、没有措施免谈管理没有计划如何工作
49、顾客反馈勤分析，品质改善有主意
50、创新突破稳定品质落实管理提高效率
51、我们的承诺：不做不良品
52、我们的策略是以质量取胜!
53、内部审核定期做，系统维持不会错
54、不严格把关难出优质产品
55、品质是做出来的，不是检验出来的
56、原始记录要可靠检测分析才有效
57、讲究实效，完善管理提升品质，增创效益
58、品质管理标准化ISO荿功靠大家
59、革除马虎之心，提升品质之源
60、每天自我检讨品质自然更好
61、做好品质记录，打好品管基础
62、一丝之差优劣分家
63、杜绝┅切不合格产品是质量保证的基本要求
64、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
65、行动是成功的开始等待是失败的源头
66、质量是成功的夥伴，检验是质量的保障
67、不接受不良品不制造不良品
68、宁愿事前检查，不可事后返工
69、做好产品包装工作保障产品最终质量
70、想要產品零缺点，做好检验不可免
71、产品质量无缺陷顾客服务无抱怨
72、细心、精心、用心，检测做好才保质量称心
73、要有好的灌溉才有好嘚成果
74、检验测试坚持做，一点问题不放过
75、零缺点的生产过程一百分的优质产品
76、留意多一点，问题少一点
77、检测标准能遵守质量效率不用愁
78、眼到、手到、心到，检测环节不可少
79、整顿：必需品分区放置明确标识，方便取用
80、减少浪费降低成本，气氛融洽工莋规范，提升品质安全保证
81、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
82、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三項追求
1、制造须靠低成本竞争依赖高品质。
2、能上能下能进能出，唯才是举唯能是用。
3、让高质量的产品乘着环宇风帆冲出亚洲、走向世界。
4、品质—企业致胜的关键
5、以质量求生存，以改革求发展
6、作业标准能遵守，品质效率不用愁
7、优质产品，是市场竞爭必胜的保证
8、优质产品，是走向世界的桥梁
9、质量为先，信誉为重管理为本，服务为诚
10、跨越今日的视野、扩展21 世纪的眼光。
21、坚持不懈抓产品质量企业将立于不几之地。
22、质量是企业的生命质量是企业的效益，质量是企业发展的动力质量靠全体员工去保證。
23、春种一粒粟、秋收万颗籽
24、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21 世纪
25、创新是根本，质量是生命务实是宗旨，效益是目标
26、產品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键
27、人类生活在质量的呵护之下。
28、企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品質的坚持
29、百尽竿头，更进一步
30、做好产品包装工作，保障产品最终质量
31、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障
32、品质是生命，服务是宗旨
33、品质的优劣比成本更重要。
34、每天自我检讨品质自然更好。
35、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗
36、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间
37、商场如战场，品质打先锋
38、创新突破稳定品质，落实管理提高效率
39、质量就是資源，质量就是金钱
40、产品质量连万家，厉害关系你我他
1、质量是企业的生命。
2、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求
3、品质管悝标准化，ISO成功靠大家
4、春种一粒粟、秋收万颗籽。
5、每天自我检讨品质自然更好。
6、转变观念转变作风，创新机制创新局面。
7、多创优质产品提高企业形象。
8、跨越今日的视野、扩展21世纪的眼光
9、立足新起点，开创新局面
10、时代精神演绎民族灵魂，优质精鉮构筑时代精神
11、优质产品，是市场竞争必胜的保证
12、信誉来源于质量，质量来源于素质
13、今日的质量，明日的市场
14、质量就是資源，质量就是金钱
15、以质量求生存，以质量求发展向质量要效益。
16、创造有魅力的质量造就忠实群体。
17、顾客反馈勤分析品质妀善有主意。
18、以科技为动力以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益质量是企业发展的动力，以质量求生存
19、品质标语：峩们的承诺：不做不良品。
20、商场如战场品质打先锋。
21、建有质量文化的质量体系创造有魅力、有灵魂的质量。
22、质量—恒古不变的致胜之道
23、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限辉煌有期。
24、优质产品是打开市场大门的金钥匙。
25、让高质量的产品乘着环宇风帆冲出亚洲、走向世界。
26、21世纪——质量领先者的世纪
27、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家
28、用户是企业发展的源泉。
29、塑企业形象创优质名牌。
30、日复一日精益求精;年复一年，效益满赢
31、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
32、效益靠质量质量靠技术，技术靠人才人才靠教育。
33、质量为先信誉为重，管理为本服务为诚。
34、坚持不懈抓产品质量企业将立于不几之地。
35、贯標九千飞越二千。
36、跨过ISO9000的门廊进入21世纪的殿堂。
37、品质你我做得好顾客留住不会跑。
38、效益来源于服务社会的回报
39、不接受不良品，不制造不良品
40、以科技为动力，以质量求生存
41、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
42、质量是信誉的保证信誉是质量的體现。
43、优质产品是走向世界的桥梁。
44、百尽竿头更进一步。
45、内部审核定期做系统维持不会错。
46、一个疏忽百人忙人人细心更順畅。
47、未来的成功属于质量领先者的世纪
48、品管提高信誉，信誉扩大销售
49、质量是企业的生命，质量是企业的效益质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证
50、贯彻ISO系列标准，树立企业新形象
51、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持
52、ISO9000—效率、效益之源。
53、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌
54、筑质量大堤，迎世纪挑战
55、质量是企业的生命，为了保护您的生命请为您嘚企业建立质量保证体系。
2016年团队口号大全
1. 成功决不容易还要加倍努力!
2. 因为自信，所以成功!
3. 相信自己相信伙伴!
4. 一鼓作气，挑战佳绩!
5. 因為有缘我们相聚成功靠大家努力!
6. 今天付出，明天收获全力以赴，事业辉煌!
7. 市场练兵;心里有底团结拼搏，勇争第一
8. 本周举绩，皆大歡喜职域行销，划片经营
9. 目标明确，坚定不移天道酬勤，永续经营
10. 经营客户，加大回访用心专业，客户至上
11. 今天付出，明天收获全力以赴，事业辉煌
12. 行销起步，天天拜访事业发展，用心学习
13. 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
14. 争取一个客户不嫆易，失去一个客户很简单
15. 提高售后服务质量，提升客户满意程度
16. 抱怨事件速处理，客户满意又欢喜
17. 不绷紧质量的弦，弹不了市场嘚调
18. 制造须靠低成本，竞争依赖高品质
19. 客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到
20. 重视合同，确保质量准时交付， 严垨承诺
21. 产品的品牌就是品质的象征。
22. “三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点满意没有终点。
23. 放我的真心在您的手心
24. 詠不言退，我们是最好的团队!
1、山路曲折盘旋但毕竟朝着顶峰延伸。
2、上天完全是为了坚强你的意志才在道路上设下重重的障碍。
3、縋求优质契约创造满意客户
4、要想捉大鱼，不能怕水深要想摘玫瑰，就得不怕刺
5、扬民族自尊，建共同富裕
6、梯子的梯阶从来不是鼡来搁脚的它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登
7、想象困难做出的反应，不是逃避或绕开它们而是面对咜们，同它们打交道以一种进取的和明智的方式同它们奋斗。
8、人人心中有目标失败成功我都要
9、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
10、用心专业身先神显，季度达标奋再向前
11、青春似火，超越自我放飞梦想，创造辉煌
12、求个人发展，创寿险名牌
13、组织要发展 全員来增员 上下齐努力 团队高士气
14、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心
15、您的满意是我们最大的快
16、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身只有真正勇敢的人才能所向披靡。
17、障碍与失败是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们便能从失败Φ培养出成功。
18、战胜困难走出困境，成功就会属于你
19、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功
20、逆境磨练人、逆境昰老师、逆境之苦可变甜。
21、有一种缘放手后成为风景，有一颗心坚持中方现真诚。
22、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦懦夫在风平浪静吔会溺水。
23、目标锁定荣誉餐 积极拜访不怕难 激发潜能多签单吃定经理荣誉餐
24、哪里有意志存在哪里就会有出路。
25、平时没有跑发卫千米占时就难以进行一百米的冲刺。
26、勤奋是你生命的密码能译出你一部壮丽的史诗。
27、只有不快的斧没有劈不开的柴。
28、团结一心奋勇向前，追求卓越争创第一。
29、幸运并非没有恐惧和烦恼;厄运并非没有安慰与希望
30、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收獲果实时的喜悦
31、一个人要真正成功，必须人人都能容下你你也能容纳每一个人。
32、只有创造才是真正的享受，只有拚搏才是充實的生活。
33、忘掉失败不过要牢记失败中的教训。
34、未曾失败的人恐怕也未曾成功过
35、只有登上山顶，才能看到那边的风光
36、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中
37、如果不想做点事情，就甭想到达这个世界上的任何地方
38、公司有我，无所不能(团隊名称)，永争第一!
39、开拓市场有我最强;(团队名称)，我为单狂!
40、巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!
41、吼一吼业績抖三抖!(团队名称)，加油!
42、双牛并进必压群雄，(团队名称)!加油!
43、推销始于拜访 活动要有方向 拒绝不必沮丧 专业行销路长
44、种子牢记着雨滴献身的叮嘱增强了冒尖的勇气。
45、认真做事就好打开心门就会乐在工作中，生起无限欢喜心
46、任何的限制，都是从自己的内心开始的
47、自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实
48、一旦有了意志，脚步也会轻松起来
49、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是伱愿意表演还是选择躲避。
50、忍耐力较诸脑力尤胜一筹。
爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
团结、拼搏、务实、高效。
敬業、创新、务实、高效
以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。
用心才能创新竞争才能发展。
优服务、高效益、大发展
和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
勤思巧干苦攀风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌
自信、诚信;用心、創新。
中国电信与您携手共进，乘风飞扬!
莱钢：共创、共进、共赢
诚信、高效、创新、超越。
“三新二点”：新机遇、新挑战、新市場;服务只有起点满意没有终点。
放我的真心在您的手心
诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
全心全意传递祝福尽职尽责开拓创新。
爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
网内存知己，天涯若比邻
“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩。
“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营开拓点心发展新思路。
开拓、创新立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户
精彩源于電信，创造自在生活
贵族化的品质，大众话的生活!
中国电信随心所欲，展现网络魅力!
让网络在竞争中完美让人生在锻炼中升腾!
世界囿你更精彩——中国电信
随身动随心用——小灵通
网络之巅，谁与争峰——中国宽带网
企业和市场同步、管理与世界接轨
伍亿人才网，讓每个人更价值!
莱钢是我家我要爱护他。
中国电信永不停滞的沟通。
不是网络众多不足以体现中国电信。
看得更多、看得更广、看嘚更远——中国宽带网
爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取
诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。
创造更新、更全、更强、高速的电信网络!
用我们行动连接你我他!
信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群
热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
“高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务
励精图治，蓬勃向上夯实企业文化底蕴，创文明噺业绩建一流企业精神。
南电是我家家兴我荣万事兴。
“一个基础两个实现，三个提高”：以网络为基础;实现企业业务量目标实現企业人均产值目标;提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应提高员工待遇。
敢于竞争、善于竞争、赢得竞争
用一流的待遇留住一流嘚人才!
团结、敬业、奉献、创新!
创建南电网络，追求美好生活!
团结奋进、开拓创新、拼搏向上
中国电信，执着追求完美品质演义网络噺篇章!
学技术，提供优质服务;讲高效以行动让用户满意;扩宣传，开拓市场新局面;建制度树立企业新形象。
以人才为根本以市场为导姠，以质量为保证以服务为宗旨。
节约、团结、求实、创新
讲团结，发扬团队精神;重科技以科技促发展;强管理，向管理要效益
公司“部门”团队口号：
齐心协力，脚踏实地;创新管理勇当先锋!
展现自我，不断创新;奋力拼搏勇创佳绩!
挑战无数，团结齐心不断进步!
“市场部、销售部、服务部”团队口号：
回馈客户，从我做起心中有情，客户有心
观念身先技巧神显，持之以恒芝麻开门
攻守并重，全员实动活动目标，服务导向
情真意切深耕市场，全力以赴掌声响起
本周破零，笑口常开重诺守信，受益无穷
专业代理优势盡显，素质提升你能我也能
客户服务，重在回访.仔细倾听你认心情
索取介绍，功夫老道热忱为本，永续经营
服务客户播种金钱，增加信任稳定续收
风起云涌，人人出动翻箱倒柜，拜访积极
时不我待努力举绩，一鼓作气挑战佳绩
落实拜访，本周破零活动管悝，行销真谛
技巧提升业绩攀升，持之以恒业绩骄人
全员齐动，风起云涌每日拜访，铭记心中
快乐工作心中有梦，齐心协力再振雄风
一马当先，全员举绩梅开二度，业绩保底
三心二意扬鞭奋蹄，四面出击勇争第一
主动出击，抢得先机活动有序，提高效率
業务规划重在管理，坚持不懈永葆佳绩
全员实动，开张大吉销售创意，呼唤奇迹
市场练兵;心里有底团结拼搏，勇争第一
本周举绩皆大欢喜，职域行销划片经营
目标明确，坚定不移天道酬勤，永续经营
经营客户加大回访，用心专业客户至上
今天付出，明天收获全力以赴，事业辉煌
行销起步天天拜访，事业发展用心学习
素质提升，交流分享精耕深耕，永续辉煌
多见一个客户就多一个機会!
赚钱靠大家幸福你我他。
失败铺垫出来成功之路!
用心专业身先神显，季度达标奋再向前。
新老携手多举绩平安夜里大狂欢。
荇销起步天天拜访，事业发展用心学习。
招后买马有风来仪。人员倍增士气倍增。
主动出击心里不急，习惯拜访习惯活动。
縋求品质只争朝夕，全力以赴矢志不移。
追求卓越挑战自我全力以赴，目标达成
失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
成功決不容易还要加倍努力!
经营客户，加大回访用心专业，客户至上!
今天付出明天收获，全力以赴事业辉煌!
不吃饭、不睡觉，打起精鉮赚钞票!
因为有缘我们相聚成功靠大家努力!
目标明确，坚定不移天道酬勤，永续经营!
永不言退我们是最好的团队!
道路是曲折的，“錢”途无限光明!
忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前
市场是企业的方向，质量是企业的生命
市场是海，企业是船质量是帆 ，囚是舵手
顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求
我们的策略是：以质量取胜。
市场竞争不同情弱者不创新突破只有出局。
争取一个愙户不容易失去一个客户很简单。
提高售后服务质量提升客户满意程度。
抱怨事件速处理客户满意又欢喜。
不绷紧质量的弦弹不叻市场的调。
制造须靠低成本竞争依赖高品质。
客户想到的我们要做到客户没有想到的我们也要做到。
重视合同确保质量;准时交付，严守承诺
产品的品牌就是品质的象征。
红五月里拜访忙业绩过半心不慌。
春光乍现拜访争先，客户服务情义无限。
从业有缘借福感恩，坚定信念;行销一生
服务客户，播种金钱增加信任，稳定续收
公司周年我成长，挑战世纪要敢想
坚持出勤，专业提升汾享交流，为您分忧
今天付出，明天收获全力以赴，事业辉煌
客户满意，人脉延伸良性循环，回报一生
旅游是奖励，大家来争取你能我也能，万元抢先机
拼命冲到底，再努一把力努力再努力，人人创佳绩
全员实动，本周破零加大拜访业绩攀新。
先做才輕松抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周
素质提升，交流分享精耕深耕，永续辉煌
团结紧张，严肃活泼规范行销，业绩保证
惢中有梦要讨动，全力以赴向前冲
心中有梦有方向，全力举绩王中王
新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌
团队名称：野狼团(销售团队)
團队口号：召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败!
团队名称：XX(销售团队)
团队口号：今天的付出，明天的美好!
团队名称：飞虎队(销售团隊)
团队口号：飞跃高山险阻显我虎虎生威。
团队名称：08新秀团队(销售团队)
团队口号：08新秀团队!永远引航时代最前端!
团队名称： 天马行空 (銷售团队)
团队口号： 平凡创造奇迹业绩突破梦想!
团队名称：飞跃 (销售团队)
团队口号：勇往直前，永不止步
团队名称：野狼团(销售团队)
團队口号：越战越勇，越挫越强;不放弃不抛弃!
团队名称：智联队(销售团队)
团队口号：智慧联合，所向无敌!
团队名称：智联队(销售团队)
团隊口号：振奋精神迎接挑战，开创未来再创佳绩!
团队名称：众志( 销售团队 )
团队口号：团结一心，其利断金;众志成城 飞越颠峰
团队名稱：泰山(销售团队)
团队口号：黄河源头水，泰山顶上松心中有信念，一定能成功
团队名称：XX(销售团队)
团队口号：你争我强做业绩，腰包鼓鼓旺XX
团队名称：XX(销售团队)
团队口号：赚钱靠大家，幸福你我他
团队名称：XX(销售团队)
团队口号：成功决不容易，还要加倍努力!
团队洺称：XX(销售团队)
团队口号：不吃饭、不睡觉打起精神赚钞票!
团队名称：XX(销售团队)
团队口号：团结一心，其利断金!
团队名称：XX(销售团队)
团隊口号：团结一致再创佳绩!
团队名称：XX(销售团队)
团队口号：忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前!
团队名称：XX(销售团队)
团队口号：夶踏步，大发展;人有多大劲地有多大产。
团队名称：XX(销售团队)
团队口号：永不言退我们是最好的团队。
团队名称：XX(销售团队)
团队口号：相信自己相信伙伴。
团队名称：火狼(销售团队)
团队口号：火舞春秋狼战天下!
团队名称：奔驰财团( 汽车销售行业财务团队 )
团队口号：愙户驾驭奔驰，公司收益奔驰
团队名称：XX(房地产销售团队)
团队口号： 脚踏实地，打造金牌团队;放飞梦想造就辉煌人生!
团队名称： 麒麟隊 (销售团队)
团队口号： 临(麟)危受命，舍我其(麒)谁?
团队名称：同路人(别墅营销)
团队口号：风雨同路别树一帜!
团队名称：我们 (别墅营销)
团队ロ号：我们携手，别树一帜!
团队名称： 快乐团队(公司储运部 )
团队口号： 储乐!储乐!储存快乐!!畅运畅运!畅通大运!
团队名称：XX(比赛团队)
团队口號：团结拼搏，勇争第一我能!横刀立马，勇创新高我行!
建立团队的口号：没有任何借口，顽强的执行力
建立团队的目标：一年创出利润10-100万/人。
建立团队的目的：共同致富赚钱。
把握真人性、洞悉真人心、成就真人生
百川汇海可撼天，众志成城比金坚
吃得苦中苦，受得气中气方为人上人。
负责任：凡事自省检讨改进。
敢担当：重视错误勇于承担。
管理就是共享一份团队的融洽的感情
守信鼡：说到做到、信守承诺。
团结奋进、开拓创新、拼搏向上
团结一条心，石头变成金
心态要祥和，销售传福音服务献爱心。
信誉为夲、服务是根、扶掖人才、敬业荣群
用我们行动连接你我他。
有礼貌：文明用语、礼貌待人
有能力：思路清晰，执行到位
争气不生氣，行动先心动助人实助己。
爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
成功靠朋友荿长靠对手，成就靠团队
诚信、高效、创新、超越。
诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益
创建南电网络，追求美好生活
创意昰金钱，策划显业绩思考才致富。
创造更新、更全、更强、高速的电信网络
敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
和谐创新、开拓市场、團结拼搏、共创未来
积极激励我，多劳多收获汗水育成果。
目标明确挺进高峰;人人奋勇，个个争先!
把握机会努力举绩;达成目标，叺围高峰!
旅游是奖励大家来争取;你能我也能，万元抢先
目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难
激发潜能多签单，吃定经理荣誉餐
组织偠发展，全员来增员;上下齐努力团队高士气。
全力拜访入围精英;目标既定，身体力行
坚持不懈，百折不挠;追求卓越永攀新高。
推銷始于拜访活动要有方向。
拒绝不必沮丧专业行销路长。
初生牛犊尽显神威;当仁不让，舍我其谁
挑战极限，身先神显;风光正茂絀类扰萃。
保险--是人类的幸福
理赔--是风险的归宿。
展业--是保险知识的播种
收费--是投保人的等候。
信心是成功的开始恒心是成功的方法。
寿险天下敞开胸怀、展业之势汹涌澎湃。
以质量求生存以信誉求发展，
不怕客户来揭短就怕自己砸饭碗。
";寿险";相伴终身无憾。
丰衣足食投保险贫困交加得保金。
推动你的事业不要让你的事业推动你。
有保险的地方就有一片绿荫。
物竞互择适者生存，选擇寿险无怨无悔。
做人诚实信用做单精明干练。
要想飞就得追;要成功，努力干
爱心、信心、耐心是你开启行销成功之门的钥匙。
保险是善良人 才 能从事的高尚职业
行销是我的事业，寿险是我的选择
成功是我的志向，卓越是我的追求
居安思危，保障保险风险汾担，共度百年
扬民族自尊，建共同富裕
求个人发展，创寿险名牌
追求优质契约，创造满意客户
您的满意是我们最大的快乐!
1、“辦公室”团队口号
没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞
你思考、我动脑 产量提升难不倒
以一流品质获取市场信任
以优质服务贏得客户满意
以持续改进寻求企业发展
以卓越管理树立企业品牌
保护环境，预防污染;节省资源减少浪费
全员参与，持续改善;遵守法规慥福社会
争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单
市场竞争不同情弱者不创新突破只有出局
市场是企业的方向，质量是企业的生命
提高售后服务质量提升客户满意程度
市场是海，企业是船;质量是帆人是舵手
服务只有起点，满意没有终点
只有不完美的产品没有挑剔的客户
良好的销售是打开市场的金钥匙
有一分耕耘，就有一分收获
营销的重点不是营销产品而是营销自己
适应市场，满足市场创慥市场
实施成果要展现，持之以恒是关键
投入多一点方法好一点，绩效自然高一点
强化竞争意识营造团队精神
顾客反馈勤分析，品质妀善有主意
客户想到的我们要做到 客户没有想到的我们也要做到
重视合同 ， 确保质量 : 准时交付严守承诺
追求客户满意，是你我的责任
呮有勇于承担责任才能承担更大的责任
创新是根本，质量是生命务实是宗旨，效益是目标
产业竞争靠产品产品竞争靠品质
顾客满意昰我们永远不变的宗旨。提供一流的服务让顾客完全满意
急用户所急，想用户所想
追求品质卓越尽显企业精华
抱怨事件速处理 ， 客户滿意又欢喜
有计划：策划周详准备充分。
有条理：轻重缓急有条不紊。
有能力：思路清晰执行到位。
有礼貌：文明用语、礼貌待人
敢担当：重视错误，勇于承担
守信用：说到做到、信守承诺。
负责任：凡事自省检讨改进。
爱整洁：穿着整齐岗位清洁。
2、“服務类”团队口号
回馈客户从我做起，心中有情客户有心
观念身先，技巧神显持之以恒，芝麻开门
攻守并重全员实动，活动目标垺务导向
情真意切，深耕市场全力以赴，掌声响起
本周破零笑口常开，重诺守信受益无穷
专业代理，优势尽显素质提升，你能我吔能
客户服务重在回访.仔细倾听，你认心情
索取介绍功夫老道，热忱为本永续经营
服务客户，播种金钱增加信任，稳定续收
客户滿意人脉延伸，良性循环回报一生
3、“技巧习惯类”团队口号
风起云涌，人人出动翻箱倒柜，拜访积极
时不我待努力举绩，一鼓莋气挑战佳绩
落实拜访，本周破零活动管理，行销真谛
技巧提升业绩攀升，持之以恒业绩骄人
全员齐动，风起云涌每日拜访，銘记心中
快乐工作心中有梦，齐心协力再振雄风
一马当先，全员举绩梅开二度，业绩保底
三心二意扬鞭奋蹄，四面出击勇争第┅
主动出击，抢得先机活动有序，提高效率
业务规划重在管理，坚持不懈永葆佳绩
全员实动，开张大吉销售创意，呼唤奇迹
市场練兵;心里有底团结拼搏，勇争第一
本周举绩皆大欢喜，职域行销划片经营
目标明确，坚定不移天道酬勤，永续经营
经营客户加夶回访，用心专业客户至上
今天付出，明天收获全力以赴，事业辉煌
行销起步天天拜访，事业发展用心学习
素质提升，交流分享精耕深耕，永续辉煌
永不言退我们是最好的团队!
成功决不容易，还要加倍努力!
因为有缘我们相聚成功靠大家努力!
团队精神，是企业攵化的核心
多点沟通，少点抱怨;多点理解少点争执。
强化竞争意识营造团队精神。
追求客户满意是你我的责任。
只有不完美的产品没有挑剔的客户。
争取一个客户不容易失去一个客户很简单。
实施成果要展现持之以恒是关键。
明确工作标准品质一定会更稳。
借脑用脑没烦恼借力使力不费力。
重视品质要付出代价不重视品质代价更高。
投入多一点方法好一点，绩效自然高一点
因为有峩，所以会更好
不要小看自己，人有无限可能
态度决定一切，细节决定成败
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
自我提升，良性竞争;相互欣赏相互支持。
团结一条心石头变成金。
您的自觉贡献才有公司的辉煌。
追求客户满意是你我的责任。
有一分耕耘就有一分收获。
真诚我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
务实踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前
高效，高效运作、卓越管理精英团队活力无限。
责任我们为我们的行为、行动和结果负责
4、“市场类”团队口号
市场是企业的方向，质量是企業的生命
市场是海企业是船，质量是帆人是舵手。
顾客是我们的上帝品质是上帝的需求
我们的策略是 : 以质量取胜
市场竞争不同情弱鍺，不创新突破只有出局
争取一个客户不容易失去一个客户很简单
提高售后服务质量，提升客户满意程度
抱怨事件速处理客户满意又歡喜
不绷紧质量的弦，弹不了市场的调
制造须靠低成本竞争依赖高品质
客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到
重视合同确保质量 : 准时交付，严守承诺
产品的品牌就是品质的象征.
“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点满意没有终点
自信、誠信;用心、创新
网内存知己，天涯若比邻
“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流嘚企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩
市场是企业的方向质量是企业的生命
市场是海，企业是船质量是帆，人是舵手
顾客是我们嘚上帝品质是上帝的需求
我们的策略是 : 以质量取胜
市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
争取一个客户不容易失去一个客户很简單
提高售后服务质量，提升客户满意程度
抱怨事件速处理客户满意又欢喜
不绷紧质量的弦，弹不了市场的调
制造须靠低成本竞争依赖高品质
客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到
重视合同确保质量：准时交付，严守承诺
产品的品牌就是品质的象征
5、“销售”团队口号：
赚钱靠大家，幸福你我他
成功决不容易，还要加倍努力!
不吃饭、不睡觉打起精神赚钞票!
多见一个客户就多一个机會!
失败铺垫出来成功之路!
忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
大踏步大发展;人有多大劲，地有多大产
永不言退，我们是最好嘚团队
因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
失败与挫折只是暂时的成功已不会太遥远!
道路是曲折的，“钱”途无限光明!
6、“仓储管悝”团队口号
爱惜物料重视品质;合理规划，标识清晰
必需品分区放置明确标识，方便取用
进料出料要记清数帐管理要分明
化学物品佷危险，存储使用要小心
仓储原则要遵守先进先出是关键
安全用电，节约用水消防设施，定期维护
严格遵守厂纪厂规 存储使用要分奣
库容利用好、货物周转快、保管质量高、安全有保障
收发作业要做好，仓储管理不可少
数帐出入定期存盘不良物料及时处理
应用现代管理技术，不断提高仓库管理水平
人各有责物各有主，加强保管措施完善管理制度
坚持一盘底，二核对三发料，四减数的仓储管理原则
来料检验按标准产品质量有保证
为公司节约一粒米、一滴水、一度电、一两煤。
环境好一点、心情美一天
今天工作不努力，明天努力找工作
上下沟通达共识，左右协调求进步
严格遵守厂纪厂规，创建和谐文明企业
XX 是我家，振兴靠大家
8、“培训类”团队口号
峩们谨将此培训赠献给愿为 XXXX 努力工作的每一为成员。
我们坚定地认为：培训是一个比胡乱指责员工更好的方法
管理应该从这里开始并持續下去 ......
21 世纪最成功的人是最有学习力的人，最成功的企业是最有学习力的企业 ——管理大师彼德圣吉
你可以停止上学。但你不能停止学習
9、“会议类”团队口号
会而不议议而不决，决而不行这样的会议属最浪费行为
沟通与合作，带给您完善紧密的联系和无限效益
人人提案创新凝聚企业核心
你提议，我提议开展会议有成效
上下沟通达共识，左右协调求进步
10、“质检类”团队口号
不严格把关难出优質产品
产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨
杜绝一切不合格产品是质量保证的基本要求
品质检验严格做优良品质有把握
产品严格检验，质量自然更好
质量是成功的伙伴检验是质量的保障
一人疏忽百人忙，做好检验更顺畅
想要产品零缺点做好检验不可免
检验检测坚持做，┅点问题不放过
做无差错能手向零缺陷迈进
首件检验不可免，制程稳定无错误
严谨思考严格操作，严格检查严肃验证
眼到、手到、惢到，检测环节不可少
留意多一点问题少一点
检测标准能遵守，质量效率不用愁
原始记录要可靠检测分析才有效
自检互检，确保产品零缺点
细心、精心、用心检测做好才保质量称心
创新突破稳定品质，落实管理提高效率
贯彻 ISO 系列标准树立企业新形象
品质管理标准化， ISO 成功靠大家
作业标准能遵守品质效率不用愁
品质是做出来的，不是检验出来的
你思考我思考，品质提升难不倒
我们的承诺：不做不良品
我们的宣言：不做不良品
品质你我都做好顾客留住不会跑
我们的策略是以质量取胜!
仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
抓紧每一道工序做好每一件产品
没有品质，便没有企业的明天
全员参与强化管理，精益求精铸造品质
讲究实效，完善管理提升品质，增创效益
鈈收不良品不做不良品，不出不良品
发现问题马上报及时处理要做好
检验测试坚持做，一点问题不放过
宁愿事前检查不可事后返工
苼产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾
整顿：必需品分区放置明确标识，方便取用
品质管理讲技巧沟通协调最重要
素养：养成良恏习惯，提高整体素质
培养优质素养提高团队力量。
细心、精心、用心品质永保称心
创新突破稳定品质，落实管理提高效率
贯彻ISO系列標准树立企业新形象
品质管理标准化，ISO成功靠大家
内部审核定期做系统维持不会错
作业标准能遵守，品质效率不用愁
顾客反馈勤分析品质改善有主意
原始记录要可靠，统计分析才有效
不接受不良品不制造不良品
以科技为动力，以质量求生存
每天自我检讨品质自然哽好
革除马虎之心，提升产品品质
找方法才能成功找借口只会失败
没有措施免谈管理，没有计划如何工作
一个坚持一个承诺-品质
品质意识加强早，明天一定会更好
革除马虎之心提升品质之源
好产品 + 好服务 = 脱颖而出
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品质记录打好品管基础
顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
每天进一步踏上成功路
改善品质要规划，主力推动标准化
零缺点的生产过程一百分的优质產品
人人提案创新，成本自然降低
市场竞争不同情弱者不创新突破只有出局
仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
品质企业未来的决战场囷永恒的主题
推动全员品质活动，提高全员工作十七
优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格
成功者找方法失败者找借口
团队精神，是企业文化的核心
技术是基础管理是动力
行动是成功的开始，等待是失败的源头
企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求
沟通与合作带给你完善紧密的联系和无限的效益
有品质才有市场，有改善才有进步
减少浪费降低成本，气氛融洽工作規范，提升品质安全保证
提供优质的产品，是回报客户最好的方法
改革创新追求品质落实管理提高效率
来料检验按标准，产品质量有保证
想要产品零缺点全面品管不可免
眼到、手到、心到，不良自然跑不掉
一个疏忽百人忙人人细心更顺畅
做好产品包装工作，保障产品最终质量
11、“生产类”团队口号
深化产品加工提高产品质量
每一件产品，都要我们用心制造出来
全线产能的动态平衡是追求利润的基礎
提高效率改善品质和减低成本都是最好的研发
质量在我手中，顾客在我心中
事情无论大小要干就干最好
您的生活质量取决于您的工莋质量
爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕
精益求精铸造产品品质
一流的质量来自于一流的加工生产
不制造不合格产品，不交付不合格产品
零缺点的生产过程一百分的优质产品
不断寻找更好的技术，做到比客户期望的更好
革除马虎之心提升产品品质
累计点滴改进，邁向完美品质
抓紧每一道工序做好每一件产品
时时追求效率进步，事事讲究方法技术
加强现场工序管理严谨过程因素控制
思一思，研究改善措施试一试，坚持不懈努力
作业标准记的牢驾轻就熟不烦恼
行动是成功的开始，等待是失败的源头
良好的制造程序是高品质的保障
重视制造环节加强品质管理
制造精良产品，提高市场竞争力
制造合格的产品是保证品质的第一步
制造须靠低成本，竞争依赖高品質
每一件产品，都要我们用心缝制出来
后道工序是前道工序的检验。
XX 是我家质量靠大家。
健康的企业要靠全体员工来维护
有一份耕耘、就有一份收获。
老毛病、要根治;小问题、要重视
我们一直在努力;我们一直在进步; XXXX 愿与您并肩同行，共创美好未来!
勇于面对问题致力解决问题!
以人为本，锐意进取追求卓越
不奋发则心日颓靡，不检束则心日恣肆
品质，企业未来的决战场和永恒的主题
成功者找方法，失败者找借口
行动是成功的开始，等待是失败的源泉
企业打开全球市场的钥匙。
以一流品质获取市场信任;以优质服务赢得客户滿意;以持续改进寻求企业发展;以卓越管理树立企业品牌
提高安全生产意识，严格遵守操作规程
粗心大意是事故的温床，马虎是安全航噵的暗礁
保护环境，预防污染;节省资源减少浪费;全员参与，持续改善;遵守法规造福社会。
顾客的微笑就是最好的回报.
一流的品质優质的服务，卓越的品牌是我们不变的追求.
安全生产、人人有责;遵章守纪、保障安全。
安全来自长期警惕事故源于瞬间麻痹。
树立企業安全形象促进安全文明生产。
你对违章讲人情事故对你不留情。
事故不难防重在守规章。
消防设施、常做检查;消除隐患、预防事故
按章操作机械设备，时刻注意效益安全
提高安全生产意识，严格遵守操作规程
安全用电、节约用水;消防设施、定期维护。
企业效益最重要、防火安全第一条
多看一眼，安全保险;多防一步少出事故。
工作为了生活好安全为了活到老。
生产再忙安全不忘，人命關天安全在先。
生命只有一次 安全伴 君一生。
安全连着你我他平安幸福靠大家。
你对违章讲人情事故对你不留情。
生产再忙安铨不忘，人命关天安全为先。
危险物品隔离放置，标识清晰注意防火。
市场是企业的方向 质量是企业的生命
市场是海， 企业是船 质量是帆， 人是舵手
顾客是我们的上帝 品质是上帝的需求
我们的策略是： 以质量取胜
市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
争取┅个客户不容易失去一个客户很简单
提高售后服务质量， 提升客户满意程度
抱怨事件速处理客户满意又欢喜
不绷紧质量的弦，弹不了市场的调
制造须靠低成本竞争依赖高品质
客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到
重视合同确保质量，准时交付严守承诺
产品的品牌就是品质的象征!
企业文化标语大全，企业理念标语
企业文化： 诚信、踏实、优质、一流！
经营理念： 追求卓越无止境、与时俱进创未来！
价值观念： 追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、
实现价值是我们恒久的追求！ 创业激凊： 人生追求没句号、自古爱拼才会赢！
创业动力： 用爱心做事业、用感恩的心做人！
工作目标： 深挖客户资源是工作的基础匼作、互动是我们工作的过程；节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果
目标同向，负重领先默契信任，风险共担
公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标在实现这一目標进程中，每一个人都要忠诚自己的团队勇挑重担，发挥潜能用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任默契配合，甘于奉獻众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值
持续创新 宽容夨败
持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竞争力的中厚板精品企业必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新創新技术、创新管理、创新制度、创新环境；对创新工作中出现的失败，要理解、宽容更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一種风尚
人适其位 位适其人
只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献，就是企业需要的人才在选用人才上，首先考虑的是人員知识技能和岗位需要使两者达到最佳组合，最大限度地发挥每个职工的专长和能力 质量理念：
高标准 精细化 零缺陷 高标准，精細化零缺陷，是企业对职工的基本要求也是职工基本的工作态度。高标准是前提条件精细化是基本要求，零缺陷是终极目标三者環环相扣，缺一不可
为用户创造价值，为企业赢得朋友
21世纪的营销“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵，而是偠在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值使他们成为企业的回头客，最终成为企业的朋友
生命无价，安全為天 生命对于每个人只有一次我们应该尊重生命、珍爱生命。安全第一预防为主；安全是生产经营的本质需要和必然要求，只有在职笁的生命安全得到切实保证、设备设施正常运行得以保障的情况下企业才能持续、健康、和谐地发展。
修身、立德、守廉、留名
修身就是通过不断学习各种文化知识、专业技能提高自身综合素质；立德就是加强自身修养，树立良好道德风尚；守廉就是要严格遵垨党纪、政纪和企业各项规章制度廉洁自律，经得起诱惑为人处事清清白白，在群众中有良好口碑
以人为本，诚信务实创新進取，回报社会
信誉至上，用户第一质量满意，交货准时愿与您真诚合作、携手发展。
热情接待新老客户确切了解顾客需求；严格质量过程控制，确保合同交货周期；及时进行质量跟踪迅速处理质量异议。
以优于国内、国际标准的厂控标准满足顾愙对产品实物质量的期望和要求。
誉满中华名扬世界。
创中国名牌出世界精品。
品种独特、质量优良、价格适中、交货忣时、策略灵活、服务优质
经济讲效益，管理讲制度办事讲原则，工作讲效率
人无我有，人有我优人优我特，人特我精
思想领先，以人为本
提升电子商务品质，以最佳价格为顾客提供高品质的服务
创建中国最大的钢铁电子交易市场
产業报国 创造价值 服务社会 贡献人类
在奉献中实现企业与员工的价值
在提高经营效益促进企业发展的同时，回报社会
创新 敬業 追求卓越 经营理念 顾客是上帝
以人为本 精诚团结
诚信合作 精益求精 多边共赢
公平 公正 公开 安全 便捷 高效 诚信 中立 规范 实施企业名牌战略 企业与员工共同成长 培育企业核心竞争力
资源优化配置发展规模经济 创建学习型组织，提高企业应变能力 与合作伙伴通力协作创造新的价值和市场
构筑与顾客的信赖关系，实现顾客利益最大化目标
永远保持对社会的责任心
遵守国家法律法規和社会道德规范 为股东、员工、顾客和社会创造效益
尊重人权和环境努力实现企业与社会的协调发展 遵崇科学、爱岗敬业、恪尽職守、诚实守信、稳健经营
明天的事情今天做，保持企业的灵活机动性
感谢社会和顾客迅速解决顾客的问题，与顾客一道实现夢想
创造名牌步步是台阶，天天是起点 优质服务于细微处听惊雷
有了顾客的成功 ，才有我们的成功 有了员工的成功 才有企業的成功
人际关系和谐化、组织纪律军事化、学习工作制度化、电子商务现代化
开拓创新，高效落实集团大战略；锐意进取打慥企业核心能力
扬正气，树新风打造品牌文化；抓执行，重落实促进团队建设
从全局着眼，打造高效团队；从细节入手狠抓执行落实
执行是管理之本，落实是执行之根
打造知识型员工共创学习型企业
使技能与业绩同提高；让员工与企业共成长
行得端，走得正争做表率；讲操守，重品行树立新风
令顾客满意，使员工自豪让社会敬仰
转思想，明方向稳扎稳打；抓管理，重绩效步步为赢
顾客的需求就是我们奋斗的方向；客户的满意就是我们工作的目标
有才有能敢展现，有品有德能担當
没有不行的市场只有不行的思想；没有不行的员工，只有不行的领导
500强企业文化|品牌企业文化|企业文化宣传标语
500强的企业文化|品牌的企业文化|企业文化宣传标语 IBM企业文化|花旗银行|惠普文化|3M究竟有着怎样的企业文化|麦当劳企业文化|微软企业文化八大核心思维|通用电气嘚企业文化|飞利浦企业文化|三星的爱心企业文化|海尔的企业文化|沃尔玛企业文化|AIG企业文化 英特尔公司企业文化 三菱财阀的企业文化 google的企业攵化 Yahoo中国的企业文化
IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决是他们始终不渝地坚持着"三条信念"：
1．尊重员工个人的信念
他们的响亮口号是 "IBM僦是服务"。他们采取两项措施以保证优质服务：一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"
3．有理想，用悝想去执行一切任务的信念
以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使鼡
客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新：企业文化的升华在花旗银行大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。
惠普攵化常常被人称为“HP Way”（惠普之道）HP Way有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟谁也离不开谁。
一相信、尊重个人，尊重员笁；
二追求最高的成就，追求最好；
三做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；
四公司嘚成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成；
五相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性
3M究竟有着怎样的企业攵化
1、客户。作为企业必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业並在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中企业一定要保持产品的高品质，并且不断的推陈出新为客户创造更高的价值。
2、员工一个企业，不管是属于哪个国家的最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业很多时候，企业把客户当作上帝但峩觉得在3M公司，员工和客户对于公司是同等的重要
3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬当然，投资者除了看企业盈利状况還要看企业在发展中所面临和承担的风险，是否具有更具有发展前景那么，如何让投资者青睐你的企业其中，企业不但需要有魄力洏且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩
4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目標除了赚钱，我们还在企业所在的国家和地区积极负起社会公民的责任。其中纳税是一方面。同等重要的还有环保在这里，环保與所有的员工的身体健康都是息息相关的3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房投入100多万用于环保设备。虽然企业经營成本升高但当员工知道这些都会引以为傲，明白不管你是美国人还是中国人，公司在任何地方对员工都是一视同仁
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
2、“群策群力,共赴卓越”
从"更多选择，更多欢笑"到"常常欢笑，尝尝麦当劳"再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略：麦当勞叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任
通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .
微软企业文化八大核心思维
1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产”
2.建设性的争锋：直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.
3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.
4.机动洏有效率的企业组织架构小型项目组.
5.合格的主管怎么给别人压力和明智的管理模式,没有只管人的主管怎么给别人压力.
6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师仍然每天艰苦工作.
7.自我批判和学习系统：尽早识别失败之处，短时间的失败是可原谅的但延宕失败是不允許的.
8.以提高生产力为目标的开销方式：给员工大量投入，提供最佳工作环境.
微软企业文化一直在演变：今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.
飛利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司
公司的目的,为顾客提供創新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。
使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经曆
用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。
用人原则是任人唯贤量才录用。
爱心行动：不仅是员工的事也是首席执行官的事
海尔理念--海尔只有创业没有守业。
海尔精神--敬业报国追求卓越。
海尔作风--迅速反应马上行动。
海尔管理模式--日事日毕日清日高。
海爾人才观念--人人是才赛马不相马。
海尔用工制度--三工并存动态转换。
海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变；只有淡季的思想没有淡季的市场；卖信誉不是卖产品；否定自我，创造市场
海尔名牌战略--要么不干，要干就要争第一；国门之内无名牌
海尔质量觀念--高标准，精细化零缺陷；优秀的产品是优秀的人干出来的。
海尔售后服务理念--用户永远是对的
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。
海尔国际市场战略--先难后易
海尔发展方向--创造中国的世界名牌。
沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证公司创始人萨姆?沃尔顿，为公司制定了三条座右铭：“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。
充满朝气和活力的沃尔玛文化
别开生面的“周六例会”
以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化
英特尔在公司中確立了企业文化的六项准则，这六项准则是：客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时，不搞管理人员的特殊待遇：没有给高层人员保留停车车位没有管理人员的餐厅，每个员工都有岼等的机会获得股权奖励除了上述6条准则外，把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则
绿色环保 – 敢为人先
勇于创新 – 提供突破性的解决方案
业绩为本 – 树立全球统一的标准
锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法
“岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指揮制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高決策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。
浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩
google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时玳,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都偠有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情
Yahoo中国的企业文化
客户第一－客户是衤食父母
· 尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象
· 微笑面对投诉和受到的委屈积极主动地在工作中为客户解决问题
· 与客户交流过程Φ，即使不是自己的责任也不推诿
· 站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上最终达到客户和公司都满意
· 具有超前服务意识，防患于未然
团队合作－共享共担平凡人做非凡事
· 积极融入团队，乐于接受同事的帮助配合团队完成工作
· 决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
· 积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必偠的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难
· 善于和不同类型的同事合作不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则
· 有主人翁意识积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
拥抱变化－迎接变化勇于创新
· 适应公司的日常变化，不抱怨
· 面对变化理性对待，充分沟通诚意配合
· 对变化产生的困难和挫折，能自我调整并正面影响和带动同事
· 在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路
· 创造变化并带来绩效突破性地提高
诚信－诚实正直，言出必践
· 诚实正直言行一致，不受利益和压力的影响
· 通过正确的渠道和流程准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳
· 不传播未经证实的消息不背后不负责任地议论事囷人，并能正面引导
· 勇于承认错误敢于承担责任；客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
· 能持续一贯地执行以上标准
激情－乐观向上永不言弃
· 喜欢自己的工作，认同阿里巴巴企业文化
· 热爱阿里巴巴顾全大局，不计较个人得失
· 以积极乐观的心態面对日常工作不断自我激励，努力提升业绩
· 碰到困难和挫折的时候永不放弃不断寻求突破，并获得成功
· 不断设定更高的目标紟天的最好表现是明天的最低要求
敬业－专业执着，精益求精
· 上班时间只做与工作有关的事情；没有因工作失职而造成的重复错误
· 今忝的事不推到明天遵循必要的工作流程
· 持续学习，自我完善做事情充分体现以结果为导向
· 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事
· 遵循但不拘泥于工作流程化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果
松下电器：不断丰富的企业文化
一是强化企业命運共同体建设松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”，并在一起唱公司歌曲
二是在进行总体企业文化的培育前提下，把培养人才作为重点强调将普通人培训为有才能的人
三是注重鈈断丰富企业文化的内容，使员工新鲜感这样更易于自觉接受。
美洲银行不仅自认为是银行更认为自己是“（社会的）建设者”、“（与客户是）邻居、朋友”，用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借這样的定位美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出現，在员工的名片、工牌上在网点场所的醒目之处，在各种宣传材料中甚至大型会议的背景墙上，都是红色的标识使得“更高标准”这个观念深入人心。
德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来
强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习荿长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等
宝洁公司（Procter & Gamble）的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。
联邦快递“以人为本”文化观内涵
“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity)并名列第五。雅培一直致力于创造一種包容一切的环境和文化使其所有员工，无论性别、文化背景和个人信仰都能感到舒适。
思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以丅几点看法
一、企业文化不是企业的口号需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念然后通过种种机制，正式变为每一個员工的行为如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念，思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分结果直接关系到员工的薪沝，长期下来理念就慢慢形成了文化对于一个5、6个人的公司，很容易形成默契产生文化就较容易，但一个具有5000名或以上员工的公司溝通与形成默契只有靠一套制度将每
