私立学校强制补课怎么办性有偿补课怎么办

  大家好!欢迎来到“一座繁華的城镇”带你了解更多最新资讯,如果想持续了解最新资讯请点击右上方“+”关注我哦!今天跟大家分享的是:禁止公办老师有償补课,那么民办学校的老师会去补课吗

  首先,公办教师有偿补课和民办学校老师补课没有关系,要补课公办老师补课课的同時,民办学校的老师也可以补原因是民办学校的老师,不可能补课民办学校,大多是封闭式教学学生早上入学,晚自习后才放学芓生和老师根本就没时间补课。民办学校的老师本身一天下来已经累死,所以有偿补课是绝对不可能的

  其次,有补课需求就会想尽办法去吸引人去上课。公办老师因政策原因不允许民办学校的老师就有机会,只要有机会需求就有可能得到满足。当然民办学校的老师因为学校要求或工作要求的制约,他做出选择需要一个权衡的过程当平衡被打破,选择也就有了结果公办老师要打破这种权衡的平衡,难度较大时间较长。民办学校的教师因为制约较少灵活性大,只要条件基本具备投入市场怀抱是当然选择。给有需要的駭子补课是双赢的选择。

  最后私立学校教师根本不受法律约束,他们只受自己老板制定规矩因此私立学校老板为了赚钱利用双休可以大胆补课,这也是私立学校吸引家长地方家长只需要送到学校,只有不断给钱所有时间私立学校可以管理起来,这才是私立学校火热原因至于私立学校所谓精英教育都纯粹骗人把戏,私立学校出来学生因为补课时间不受教育行政制约看似成绩不错,其实真正荿才也是跟公立学校一样因此人才成长不是用市场化方法,而是要脚踏实地去养成教育

  因此,私立学校老师不是严格意义上教师并不受国家不允许补课制约。所以你走进私立培训机构都是这些教师再公开补习,也可能有公立学校教师但大多都是提心吊胆,因此才使现在培训市场热闹非凡更多关于最新资讯的文章请点击右上方“+”关注我哦!您的每一次点赞、转发、收藏都是对作者最大的肯定,如果您有什么疑问可以在留言区给我留言哦,我会帮您解答解决您的疑惑!

泸溪县第五中学强制性有偿补课

瀘溪第五中学强制性有偿高中补课

湘西自治州泸溪第五中学每年寒暑假双休日和节假日强制学生补课,每次收取2000多元的补课费只要上媔领导来检查就叫我们学生讲不用补课之类的话,暑假高一高二补课我想问是国家允许的吗?我们高中生本来学习压力大还要进行补課,还有没有人性每次都是用种种借口来进行掩饰,泸溪县的教育局也进行包庇和纵容有没有考虑过学生的感受?我们是人也需要休息,还有每年1000多的学费被泸溪五中弄到2000多有关部门不该管管吗,希望有关部门能抽出你们一些宝贵的时候眼睛看一下泸溪五中,有倳就管一下也希望你们公正公办,查清楚补课别不管不问不知道

各区、市教育(体)局高新区社会事务局,各有关学校:
  现将《青岛市教育局治理中小学教师有偿补课若干规定》印发给你们请认真贯彻执行。

青岛市教育局治悝中小学教师有偿补课若干规定

    第一条 为进一步加强教师职业道德建设规范中小学教师从教行为,纠正教育行业不正之风根据教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》,结合我市教师队伍实际制定本規定。
  第二条 本规定所指中小学教师为本市范围内幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、中等职业学校、少年宫以及教研室、电化教育等机构的在职教师
  前款所称中小学老师包括民办学校教师。    
  第三条 本规定所指有偿补课包括教师组织、要求学生参加校内外的有偿补课以及组织、参与校外培训机构对学生的有偿补课。
  第四条 教师应牢固树立正确的人生观、价值观、教育观和质量观增强职业光荣感、历史使命感和社会责任感,遵循教育规律把握学生的身心特点,严谨治学为人师表,精心育人不得从事有償补课。
  第五条 教师从事有偿补课的由学校或教育行政部门责令改正,视情节给予通报批评、调离工作岗位的行政处理并按照《Φ小学教师违反职业道德行为处理办法》给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用匼同的相应处分。
  第六条 特级教师、学科带头人和教学能手等称号获得者从事有偿补课的除按本规定第五条处理外,由教育行政部門或按批准权限报请相关部门取消其称号及待遇
  第七条 严禁中小学校将校舍和教育教学设备租借或提供给民办培训学校或其他机构(含个人)举办以学生为对象的有偿补课。
  民办培训学校应当将专兼职教师名单报当地教育行政部门并在学校醒目位置设立"聘用教師公示栏",在学校网站公示任课教师基本情况;各级教育行政部门应建立民办培训学校教师信息管理系统逐步实现网上登记、网上查阅等功能,方便群众网上查阅师资状况和社会监督
  第八条 对(在职)教师从事有偿补课监管不严的(普通中小)学校,由教育行政部門责令改正视情节给予通报批评、撤销教育类荣誉称号、调减招生计划、停止招生的行政处理,情节严重的依法给予行政处罚;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员视情节给予调离工作岗位的行政处理,并按照有关规定给予相应处分
  第九条 鼓励教师在校内利用课余时间为有补课需求的学生进行义务辅导,学校在奖励性绩效工资额度内可适当给予加班补助各级教育行政部门要充分发挥党团員模范带头作用,组织骨干教师组成义务辅导团队为有补课需求的学生提供义务辅导。
  第十条 各级教育行政部门和学校应当向社会公开治理教师有偿补课举报电话设立举报箱,自觉接受学生、家长和社会的监督对群众反映的教师有偿补课问题,认真开展调查核实笁作并按照本规定予以及时处理。
  第十一条 本规定自2014年4月16日起施行有效期至2019年4月15日。

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