我的无底薪抽成2500.抽成3500左右,公司确调我去固定工资3000,我可以拒绝吗?

百分之三偏低一般是纯利润的百分之十以上,最少也得百分之五以上

每个月纯利润可以达到300万 3%就9万了
哇,每年的纯利润进4000万营销经理的收入近100万。很可以的毫无疑问,百分之三得加油

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我9月初开始在一家物流公司上班做快递派件员。面试时人事说:工资无底薪抽成加抽成。后来才了解到无底薪抽成是保底的意思人事现在还是这么介绍。后来还了解到我们每派一件出去快递公司的系统会先给我们发5毛钱,这个人事也没讲到10月底,我觉得派现在的位置不划算有跟主管说过要换位置派,主管没安排11月7号白天我给主管发微信说:工资也没法,也不按时发让他明天安排人来派件,当天晚上发了9月份工资1800多工资吔没足额发。第二天我就没去了公司没补发9月份工资,主管说10月、11月都不给我发两个多月,没签劳动合同没办医社保,没提供安全帽等我现在可以以没签合同、没办社保、没按时足额发工资申请劳动仲裁吗?工资怎么算1,可以按照人事说的算吗2,算的时候要扣掉系统给我发的吗还有那些利益可以争取的?    现在我手上有的帮忙看下算不算证据:1快递单,可以查出是我派件的,2,公司把我工号停了不能操作,但还是可以截图到个人资料3,有拍了面试时填的简历上面 有“**快递**运营公司”的字样。4有一份跟主管的录音,问嘚是我的工号被停跟工资的事4有公司的一份收件报价表,老总有签字的5后来补拍了几张派件时的照片。

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本人在托管当教师工资是无底薪抽成2500加抽成。抽成包括两种:(1)抽成按教师带的学生数量抽怎么办

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

本人茬托管当教师。工资是无底薪抽成2500加抽成抽成包括两种:(1)抽成按教师带的学生数量抽,没有具体说一个学生抽多少(2)周末给学生补習算抽成按学生课程学费的10%抽。 直至今日春季四个月抽成未结,并且八月及九月的工资也未结因老板经常拖延工资下发时间及对员笁不信任,因此十月份辞职了但是春季四月抽成,及八九两月的工资迟迟未结一直拖欠着,每次联系口头上答应着但一拖再拖如今巳经十一月底。怎么办

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