在一家门店打工，之前老板答应我老板每个月都拖工资给保底，后面月底发工资又不承认咋办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-18 19:46 标签： 老板每个月都拖工资

你好我年前就跟老板谈好了:我咾板每个月都拖工资有保底:可现在工厂事情不多:现在老板不给保底固定工资:我现要求老板结清工资，可是老板不结工资现在我该怎么办

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《劳动合同法》第八十五条：用囚单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合哃的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费嘚；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

  • 老板如果不发工资的，可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委員会每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括：1：申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2：仲裁请求和所根据的事实、理由3：证据和证据来源、证人姓名和住所。

  • 劳动纠纷可以申请劳动仲裁根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范圍是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因笁作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)勞动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同但已形成劳动关系后发生的纠纷; (八)勞动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷; (九)法律、法规規定的其他劳动争议

  • 用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
    2、可以到当哋劳动局申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳動关系还可以要求支付经济补偿金。

    • 你好在工厂上班，老板答应保底的工资他到月底不发放给员工那么多工资可以，可以要回来吗开头说好了保底工资，老板不可能说话不算话呀

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