您好，超星学习通考试过期怎么办，我搜不到您的qq

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-04 13:03 标签：

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我可以解决超星任务点没达到不能考试问题，看名字

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超星尔雅学习通《人力资源招聘與选拔》章节测试答案,超星尔雅 人力资源招聘与选拔 学习通 章节测试答案

B、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要

D、组织嘚人员现状怎样

【单选题】招聘和选拔的替代性措施不包括（D）

A、调配现有的组织机构和人员

C、成立临时团队或特别任务小组

【单选题】企业的发展目标和竞争的市场业务属于（A）。

【单选题】人力资源管理是战略的（C）

【单选题】战略性招聘首先要考虑的是（A）。

【判断题】人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值（√）

【判断题】战略人力资源管理可以提升人力资本。（√）

【判断题】人力资源管理的六个模块是独立的互不关联的。（×）

人力资源招聘与选拔（十六）

【单选题】可以高效获取新业务扩展所需要的人財的是哪一种组织战略（D）

【单选题】科举制在什么时候出现了？（B）

【单选题】我国历史上人才选拔的方式不包括（A）

【单选题】峩国历史上皇位推荐制从什么时候结束了？（C）

【单选题】多元化需要什么样的人才（D）

C、尽可能保留现有人才

D、高效获取新业务所扩張所需要的人才

【单选题】我国哪个时期的人力资源评价做的非常好？（A）

A、20世纪初到建国前

C、20世纪70年代到90年代

D、20世纪90年代至今

【单选题】文官考试制度盛行于什么时期（B）

【单选题】原始社会我国人员选拔的方式是（B）。

【判断题】文官制度经历了吸收-创建-推广的过程（√）

【判断题】“推荐”不属于古代人力资源管理的方法。（×）

【判断题】考试是个好制度推动了社会上下阶层人才的流动。（√）

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