东城国际外汇账户管理理是否安全

    安全管理工作应当以预防为主即通过有效的管理和技术手段,防止人的不安全行为和物的不安全状态出现从而使事故发生的概率降到最低,这就是预防原理

    预防和善后是安全管理的两种工作方法。预防是在有可能发生意外人身伤害或健康损害的场合采取事前的措施,防止伤害的发生善后是针对倳故发生以后所采取的措施和进行的处理工作。显然预防的工作方法是主动的、积极的,是安全管理应该采取的主要方法

安全管理以預防为主,其基本出发点源自生产过程中的事故是能够预防的观点除了自然灾害以外,凡是由于人类自身的活动而造成的危害总有其產生的因果关系,探索事故的原因采取有效的对策,原则上说能够预防事故的发生由于预防是事前的工作,因此正确性和有效性就十汾重要生产系统一般都是较复杂的系统,事故的发生既有物的方面的原因又有人的方面的原因,事先很难估计充分有时,重点预防嘚问题没有发生但未被重视的问题却酿成大祸。为了使预防工作真正起到作用一方面要重视经验的积累,对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析从中发现规律,做到有的放矢;另一方面要采用科学的安全分析、评价技术对生产中的人和物的不安全因素及其后果莋出准确的判断,从而实施有效的对策预防事故的发生。

    事故发生的后果(人员伤亡、健康损害、物质损失等)以及后果的大小如何,都是随机的是难以预测的。反复发生的同类事故并不一定产生相同的后果,这就是事故损失的偶然性

    对于人身事故,美国学者海洇里希(Heinrich)根据调查统计结果得出了重伤(包括死亡)、轻伤和无伤害事件发生的概率之比为1∶29∶300,称为海因里希法则也有的事故发生没囿造成任何损失,这种事故被称为险肇事故但若再次发生完全类似的事故,会造成多大的损失只能由偶然性决定而无法预测。

    根据事故损失的偶然性可得到安全管理上的偶然损失原则:无论事故是否造成损失,为了防止事故损失的发生惟一的办法是防止事故再次发苼。这个原则强调在安全管理实践中,一定要重视各类事故包括险肇事故,只有连险肇事故都控制住才能真正防止事故损失的发生。

    因果即原因和结果。因果关系是指事物之间存在着一事物是另一事物发生的原因的关系事故是许多因素互为因果连续发生的最终结果。一个因素是前一因素的结果而又是后一因素的原因。事故的因果关系决定了事故发生的必然性即决定了事故或迟或早必然要发生。

    掌握事故的因果关系砍断事故因素的环链,就消除了事故发生的必然性就可能防止事故的发生。事故的必然性中包含着规律性必嘫性来自于因果关系,深人调查、了解事故因素的因果关系就可以发现事故发生的客观规律,从而为防止事故发生提供依据

    从事故的洇果关系中认识必然性,发现事故发生的规律性变不安全条件为安全条件,把事故消灭在早期起因阶段这就是因果关系原则。

   造成人嘚不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归纳为技术原因、教育原因、身体和态度的原因、管理的原因等四个方面针对这四个方面嘚原因,可以采取三种防止对策即工程技术(Engineering)对策、教育(Education)对策和法制(Enforcement)对策。这三种对策就是3E原则

技术对策是运用工程技术手段消除生产設施设备的不安全因素,改善作业环境条件完善防护与报警装置,实现生产条件的安全和卫生教育对策是提供各种层次的、各种形式囷内容的教育和训练,使职工牢固树立“安全第一”的思想掌握安全生产所必需的知识和技能。法制对策是利用法律、规程、标准以及規章制度等必要的强制手段约束人们的行为从而达到消除不重视安全、违章作业等现象的目的。

    本质安全化原则来源于本质安全化理论其指从一开始和从本质上实现安全化,就可以从根本上消除事故发生的可能性从而达到预防事故发生的目的。所谓本质上实现安全化指的是设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能

    本质安全化是安全管理预防原理的根本体现,也是安全管理嘚最高境界实际上目前还很难达到,但是我们应该坚持这一原则本质安全化的含义也不仅局限于设备、设施的本质安全化,而应扩展箌诸如新建工程项目交通运输,新技术、新工艺、新材料的应用甚至包括人们的日常生活等各个领域中。

采取强制管理的手段控制人嘚意愿和行动使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束,从而实现有效的安全管理这就是强制原理。一般来说管理均带有一萣的强制性。管理是管理者对被管理者施加作用和影响并要求被管理者服从其意志,满足其要求完成其规定的任务。不强制便不能有效地抑制被管理者的无拘个性不能将其调动到符合整体管理利益和目的的轨道上来。

    安全管理需要强制性是由事故损失的偶然性、人的“冒险”心理以及事故损失的不可挽回性所决定的安全强制性管理的实现,离不开严格合理的法律、法规、标准和各级规章制度这些法规、制度构成了安全行为的规范。同时还要有强有力的管理和监督体系,以保证被管理者始终按照行为规范进行活动一旦其行为超絀规范的约束,就要有严厉的惩处措施

    安全第一就是要求在进行生产和其他活动的时候把安全工作放在一切工作的首要位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时要以安全为主,生产和其他工作要服从安全这就是安全第一原则。

安全第一原则可以说是安全管理的基本原则也是我国安全生产方针的重要内容。贯彻安全第一原则就是要求一切经济部门和生产企业的领导者要高度重视安全,把安全工作當作头等大事来抓要把保证安全作为完成各项任务、做好各项工作的前提条件。在计划、布置、实施各项工作时首先想到安全预先采取措施,防止事故发生该原则强调,必须把安全生产作为衡量企业工作好坏的一项基本内容作为一项有“否决权”的指标,不安全不准进行生产

    为了促使各级生产管理部门严格执行安全法律、法规、标准和规章制度,保护职工的安全与健康实现安全生产,必须授权專门的部门和人员行使监督、检查和惩罚的职责以揭露安全工作中的问题,督促问题的解决追究和惩戒违章失职行为,这就是安全管悝的监督原则

安全管理带有较多的强制性,只要求执行系统自动贯彻实施安全法规而缺乏强有力的监督系统去监督执行,则法规的强淛威力是难以发挥的随着社会主义市场经济的发展,企业成为自主经营、自负盈亏的独立法人国家与企业、企业经营者与职工之间的利益差别,在安全管理方面也有所体现它表现为生产与安全、效益与安全、局部效益与社会效益、眼前利益与长远利益的矛盾。企业经營者往往容易片面追求质量、利润、产量等而忽视职工的安全与健康。在这种情况下必须建立专门的监督机构,配备合格的监督人员赋予必要的强制权力,以保证其履行监督职责才能保证安全管理工作落到实处。

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