这个当天说不干就辞职的话，
押金应该是要不回来的
双方也会约定，如果要解除合同没到期可以辞职吗
至少要提前一个月通知对方，
或者支付一个月的薪水作为代通金
十天的工资你可以去争取一下的，
是不是还可以要求更多的补偿
用人不签合同没到期可以辞职吗理论上要罚的
你至少可以用这点，看看是不是能要回你的押金和工资
因为劳动仲裁也不是那么容易走的也可能需要花很多的精力，提供证据什么的
对大的单位来说，挺怕劳动仲裁的但是只是个小公司，很可能对他也没什么办法
我走 劳动监察大队 会有用吗 快一些吗
你对这个回答的评价是？
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