抗疫期间志愿者感染伤亡算什么是工伤怎样认定吗

       面对疫情防控与企业内部管理“兩手抓”新形势为保障职工合法权益,全力维护劳动关系和谐稳定集团人力资源部组织人事条线积极参加线上培训。

      3月11日~13日组织集團人事条线参加《抗疫成本控制之“综合计算工时制”》,《抗疫期间休假安排及工资支付》《调薪、轮岗轮休、缩短工时、待岗规则嘚冲突与适用前提》,《员工感染新冠肺炎、认定什么是工伤怎样认定等问题》《疫情下的劳动合同解除实务》五大主题培训,为疫情期间员工工作安排、工资发放、什么是工伤怎样认定认定等提供政策支持

      4月28日、5月8日、5月15日,组织人事条线参加定岗定编、竞争上岗、冗员处理三大主题培训为优化组织、减员增效提供方法技巧。

      此外疫情期间,集团(含全资、控股)共收到稳岗补贴28.35万元该款项主偠用于困难员工补助、员工职业技能提升等方面,保证了困难员工收入提升了员工技能水平。

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