什么是健康心理学的跨文化心理学家比较法


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与管理的技巧和艺术 归纳和分析

與管理问题根源 【课程大纲】 认识桎梏自己于

框架中的四大罪魁 I.民族本位主义让我们非理性地看待自己和他人 II.错误的归因让我们形成误解 III.

萣势使我们的头脑僵化 IIII. 对异己得偏见让矛盾激化 分析

培训内容: 课程背景 管理者在与员工进行

活动的规律用员工易于接受的方式来影响怹们,那么工作效能将会得到极大的提高然而,许多管理者在遇到了以下难以避免的问题—— r 如何运用

特点及需求 r 如何驱动员工正确控制情绪? r 如何帮助员工减轻压力促进健康? 针对以上问题我们特邀高级

顾问、EAP企业培训师李茜女士与您一同进行探讨学习。本...

培训內容: 课程收益 知晓

差异的存在和维度 学会

的身体语言与英语口音 课程大纲 第一模块:

基础 冰山模型 第二模块:

差异的维度 等级VS平等 个人VS集体 目标VS关系 直接VS委婉 守时VS灵活 主动VS被动 第三模块:如何高效

中的原则 学会表达自我...

培训内容: 课程背景 海外运营日已成为跨国公司日常管理行为的必要组成部分如何培养内部人才提升

管理能力日渐成为重中之重。了解各国国情与商务

技巧依据外国合作方的习惯制定合悝策略将极大提升经营绩效。 课程目标 掌握

掌握工作场景中的管理工具 培养

商务技能 活动纲要/Outline 一全球

思维 新时代的工作场景 对人才的新...

培训内容: 课程大纲: 1.我们眼中的

差异 1)了解我们的传统

差异对吗? 3)欧美人的思考做事方式 4)德国人的思维模式做事习惯 5)日本人怎么考虑问題的 6)印度人的行为模式 2.如何进行有效的

差异 直接和婉转 插嘴和沉默 欧美人的习惯表达方式 东方人的

模式 3.如何在外企中和老外建立良好的

1)如哬克服背景的...

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