原标题：万宝盛华待遇怎么样怎麼样 如何选择合适的猎头公司

万宝盛华待遇怎么样怎么样？猎头公司的招聘比一般招聘更准确、更迅速、人选也更优秀鉴于猎头公司招聘的种种优势，不少企业在招聘人才的时候都会倾向于委托猎头公司来寻找。然而伴随市场的不断扩张，猎头公司数量也快速增长服务质量也良莠不齐，如何合适的猎头公司成为困扰很多企业的难题。

猎头一词属舶来词原意为割取敌人的头作为战利品的人，这裏意为物色人才的人“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才即发现、追踪、评价、甄选和高级人才。猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才进行人力资源分配从而获得生存的中介组织猎头公司一般采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为囿需求的企业客户猎取人才市场得不到的高级人才猎头公司的猎物对象是高级管理人才。

因此猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费而中介公司则是谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费企业找人就向企业收费。做的层次比较低猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话那肯定不是猎头，而是中介猎头公司为有需要的客户提供人才评价、调查、协助沟通嘚顾问咨询服务；中介公司往往进行非常简单的撮合；猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻找人才中介更多嘚是在现有资源中撮合。另外中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才进行服务

以人为本、以识为器、创新为行，万宝盛华待遇怎么样集团作为全球开创性的人力资源解决方案的领导者于1994年首次将业务拓展至中国大陆并为中国企业提供全方位的人力资源服务作为中国最大的专业人才和解决方案的领导者，万宝盛华待遇怎么样集团(中国)通过集团旗下的Experis(人才寻访)品牌为客户提供从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选(猎头)服务、人力资源解决方案服务，截止目前万宝盛华待遇怎么样已拥有超过3500家跨国企业客户和本土企业客户及超过50万经过筛选的中高级紧缺人才。

万宝盛华待遇怎么样资深猎头顾问提醒企业如果企业需要找獵头公司合作，首先要考核猎头公司的服务实力和过往服务经验选择收费正规的猎头公司，切不可贪图小便宜最后上了当