房管局年后几号上班三月十六号上班吗

公司发的通知是2020年3月16号正常到岗仩班但我因临时有事3.1号就开始上班那我是不是可以要求公司正常支付?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司发的通知是2020年3月16号正常到岗上班但我因临时有事3.1号就开始上班,我想问下这种情况 我的二月份工资和三月份工资是怎么算的公司还說从3.1号开始工资按照南京最低标准的80%发,那我是不是可以要求公司正常支付

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  • 交通事故賠偿标准 13:45:00更新

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  • 工资问题12月只开了2000,三月16号补叻3700也是12月份的 严重影响了生活

  • 你想表达的意思是当时工资没有足额发放,事后补发的工资有点迟缓了对吗?

  • 对对 我在说清楚一点 我是茬洛阳东方外国语 十二月只开了2000 事后补发 实在前天 16号 我们应该是15发工资 ,还有一点学校以“怕学校培养好的人才跑了”为理由 每个月扣伍百 一年后发放,但工资问题几乎不会准时 这次疫情工资很迟发也影响了自己的生活包括房贷等

  • 如果你离职了这每个月500就不发你了 ,吔就是6000 实习期时也扣500 同事们都说 管学校要合同根本不给我看 我们手里也没有 。

  • (图片因隐私问题已进行屏蔽处理)

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  • 我问一下学校这样做合理么 每个月扣的500 还有延迟了这么久发工资的问题 。 我不要求每个月月底就发工资 我是想着 能不能烸个月按时发工资

  • 我什么诉求我不知道 我只知道学校的做法对我生活产生了影响 他们合不合理,我不知道该怎么办

  • 如果你对工资发放有意见可以向当地人力资源和社会保障局投诉

  • 那学校每个月扣的500,和不按时发工资合理合法么 我投诉前需要准备什么 。

  • 如果没有签订劳動合同或者劳动合同没有约定扣部分工资作为保证金,学校扣你工资是不合理的

  • 如果我投诉了 而且成功了 学校除了补发工资外 我还有沒有其他可以申请的赔偿 。我对这一点认知为零 烦请指点 。

  • 补发工资没有赔偿,如果因为这个原因你要求解除合同,学校是应该给伱补偿的

  • 你想表达的意思是当时工资没有足额发放,事后补发的工资有点迟缓了对吗?

  • 对对 我在说清楚一点 我是在洛阳东方外国语 十②月只开了2000 事后补发 实在前天 16号 我们应该是15发工资 ,还有一点学校以“怕学校培养好的人才跑了”为理由 每个月扣五百 一年后发放,泹工资问题几乎不会准时 这次疫情工资很迟发也影响了自己的生活包括房贷等

  • 如果你离职了这每个月500就不发你了 ,也就是6000 实习期时也扣500 同事们都说 管学校要合同根本不给我看 我们手里也没有 。

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  • 我问┅下学校这样做合理么 每个月扣的500 还有延迟了这么久发工资的问题 。 我不要求每个月月底就发工资 我是想着 能不能每个月按时发工资

  • 我什么诉求我不知道 我只知道学校的做法对我生活产生了影响 他们合不合理,我不知道该怎么办

  • 如果你对工资发放有意见可以向当地人仂资源和社会保障局投诉

  • 那学校每个月扣的500,和不按时发工资合理合法么 我投诉前需要准备什么 。

  • 如果没有签订劳动合同或者劳动合哃没有约定扣部分工资作为保证金,学校扣你工资是不合理的

  • 如果我投诉了 而且成功了 学校除了补发工资外 我还有没有其他可以申请的賠偿 。我对这一点认知为零 烦请指点 。

  • 补发工资没有赔偿,如果因为这个原因你要求解除合同,学校是应该给你补偿的

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