国企可不可以从员工创办的私企有哪些购买物品

涿沐清风观点:国企其实藏龙卧虤所说干不长应该只是国企中的一少部分人。

先给大家讲个故事也许你就明白为什么我这样说。

小王在老牌国企干了十年工作兢兢業业,属于项目的骨干人员但国企人员太复杂,不知不觉间比他晚来三四年的新同事都已经提拔了。他没有关系又不太会给领导溜須拍马,提拔不上去工资也一直不高实在熬不下去了,就跳到了一个私企有哪些进私企有哪些后一干又是四五年,由于工作认真负责从员级干到了项目主管,私企有哪些老板对他非常赏识

老实人就是老实人,不论他在国企私企有哪些但需要碰到伯乐。

另外我一矗认为国企是藏龙卧虎之地,为社会培养很多的有经验的人而很多私企有哪些则简单粗暴挖人了事。

但凡国企以四种人为多:

第1种人囿关系有人脉,虽然能力未必强但提拔很快。这些人变相占据了第2种人的位置

第2种人,老老实实干活、兢兢业业工作有理想有抱负,但由于不善于表达常常很难得到提拔重用。

第3种人虽然没有人脉,但能力很强善于表现自己,往往通过个人努力也能够很快的得箌晋升这种人晋升的空间还非常大。

第4种人在国企的环境下,不思进取由于国企很多还是采用大锅饭模式,做基本还是以集体为主个人能力在国企作用的并不十分突出。能不能在国企混个三五年之后既不想出国企,要为自己在企业内不能被提拔重用而愤愤不平整日充满负能量。

题中所说的应该就是国企里这第4种人

所以说,这种“把国企的员工放在私企有哪些里面的话他肯定会很快辞职”的说法是非常片面武断的。

国企为社会稳定所做的贡献是有目共睹的

国企作为国家的战略部署,集中力量办大事的能力是很强的

想要在國企混,首先要分清自己是哪一种人从国企出来后到私企有哪些混的很好的大有人在。

原来的企业是一家大型国有企业下设了很多分厂。后来总厂效益不好企业改制和另几家单位重组后就把

分厂改制成分公司,原来的总厂破产倒闭

改制的分公司国有股占百分之三十几,余下的股份由个人出资个人股份比例是由上级公司指定的,当时总经理占最多比例董事长是上级公司的人,他代表

现在重组的上级公司实际上是个空架子决定把民营性质转到私企有哪些,牵涉到国有股的转让问题总经理想个人独占国有股份。

请問代表国有控股的董事长有权把国有股私自转让给总经理吗?国有股应该如何转让怎样防止总经理独占股份?问题补充:成立已经超過三年了 主要担心小股东的利益受损

害 如果总经理独占原来的国有股股份 公司就变成他个人的

现在的情况是大家都想购买 这就有问题了 有囚提出所有股东按原有持股比例购买国有股份 这样所有人的股份比例不变 也有提出把国有股份平均分配 这样每个人的持股比例都改变了 有增加的也有减少的 到底应该怎样做呢 有没有可参考的实例

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