2月实际请假算不算出勤天数数15,请假6天,工资怎么核算

货车驾驶员工资分配方案 为了保障公司业务的顺利发展提高车辆的利用率,提升驾驶员工作积极性、主动性体现多劳多得,按劳分配的原则同时为规范驾驶员的工莋行为,结合公司的实际情况拟定驾驶员的工资方案如下: 一、薪酬体系调整的基本思路:驾驶员的薪酬总额拟定为基础工资加绩效工资加年终奖励,驾驶员的五险一金缴纳方式及公司福利不变取消现有的半年奖及年终奖的分配方式,取消工龄补贴、岗位补贴、绩效工资、午餐补贴、出车补贴及交通补贴年底公司根据公司当年的业绩及驾驶员一年中的工作表现,结合往年驾驶员整年工资及奖金总额不变戓者略有增加的基础上发放适当年终奖励

公司在保证基本工资的情况下,依据按劳分配多劳多得的原则对驾驶员进行绩效工资考核。

1 、驾驶员基础工资为当月的满勤工资(每月扣除周末及法定节假日后的天数为满勤天数)按照车型分为三类 6.2米以下车型每月基础工资2300元, 6.2米至9.6米车型每月基础工资2400元集卡车每月基础工资2500元 。

当月出勤大于或者等于满勤天数每天发放出勤补贴20元

驾驶员因私请假,必须以書面形式写明请假时间及事由请假天数低于2天的由车队审批,超过2天


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