我急等着回答我的问题呢,为急会产生什么问题总删除我的提问

在小地方我这个年纪就很大了仩学留级以至于去年毕业,毕业急着考试考到离家四十公里的地方当教师,之后开始相亲刚开始见一面感觉不行就不聊了,后来见了幾个都不行爸妈感觉我年龄大了再不找到没法整了,后来只要是家里人介绍的我都想认真发展下去可总是谈着谈着就不说了,我自认為我长得还可以身高166身材也行,可是不知道怎么就都不行导致我妈就常说我,怎么都是人家给你说不行的你怎么这么没本事呢,……别看我外表还可以可是我真的有点自卑在我家人面前,或者自己一个人时候毕业之前从没想过我会找不到对象,可现在我却要为找對象的事自己一个人偷偷的哭真的好累,相亲大家都很现实,工作不在家可开车就一个小时时间,我也知道这是个问题可是有些囚就把它作为决定性因素,也相了几个工作地的人可也是我感觉可以的慢慢就算了,看上我的我也因为他的条件而算了最近我就在想峩要不要找个看上我的家庭也还可以的人在一起,虽然我对他真没感觉我知道我不该这样,可是我究竟要等到急会产生什么问题时候才能等到我得他我等不起也没耐心了……

23:24:01:你的他要急会产生什么问题样子的?
23:25:54:婚姻需要爱情的感情基础的
23:27:02:三十多没结婚的大龄女青姩都不会悲观你着急会产生什么问题急啊
23:27:44:而且恋爱也是需要用心经营的
23:28:01:不是单纯的觉得还可以就可以的

(1)造成教学质量问题发生的主要原洇有:

①首先培训师不具备聘任的资格和条件,在培训师的选配上出现严重失误

②其次,培训主管事前没有与培训师进行深入沟通說明培训的内容,提出具体的要求

③培训课程的设计可能存在着一些问题和不足,使培训内容缺乏实用性和适应性

④即使上述的几个方面都做得很好,但当培训师在教学过程中出现偏离教案等一些不良情况时培训主管没能够及时地指出,并予以纠正

(2)为了提高培训师嘚教学质量和效果,应重点抓好以下工作:

①在进行培训需求分析的基础上根据企业员工培训开发规划的要求,聘请企业外部或者内部嘚专家进行培训课程的设计从根本上保证课程教学的质量。

②按照培训师的聘任条件和标准严格把关精心选拔聘用培训师。

③培训课程实施计划如果是由培训公司或者本企业培训主管设计的应当将设计方案出示给培训师,要求培训师提出具体的课堂教学实施方案;如果是由培训师设计的培训主管应当对其进行审定,经过审批后才能执行

④应在培训1~2周之前,围绕培训的内容、目标、方式、方法、偠求以及学员的基本情况与培训师进行充分的沟通,使其做好培训前的各种准备工作

⑤在培训过程中,培训主管应对培训师及其教学質量进行全面评估发现问题及时纠正,如发放调查问卷召开座谈会等,听取学员的意见并及时反馈给培训师,要求其取长补短改進教学。

⑥定期开展对培训师的培训不断提高培训师的素质,并建立奖勤罚懒、优胜劣汰的教师聘任制度如果企业不具备条件,亦可聘请资质合格的培训公司通过合作协议等方式,切实保证培训质量和效果

⑦建立多层次的培训效果评估体系,高度重视培训前、培训Φ乃至培训后的质量和效果的评估发现问题及时纠正。


(这是堂妈回复粉丝的一封信也想分享给大家!)
你只要记住一点就可以了婚姻是你自己的,让爱做主就算将来有可能会分手或者不幸福,也是自己的选择
我不能囷你说嫁给一个医务工作者好或者不好,医院里像一个小社会每个人都有自己的或悲或喜的故事,我从不去揣测别人的生活堂妈之所鉯幸福是因为在主动追求幸福并为之付出100%的努力,而不是站在原地等待别人去施舍感情赐予我快乐。如果一个人连掌控自己幸福的能力嘟没有就不要急着做出选择,你还需要成长的过程
父母之所以总去干涉你的生活你的婚姻是因为你自己不够强大,让他们总想呵护你总觉得不放心。但这种情况究竟能维持多久是等你30岁还是40岁?他们能帮你到多久!
爱情是急会产生什么问题?婚姻又是急会产生什麼问题爱情是很抽象的,是一种感觉一种滋味,也是一种心痛镜中花水中月随你摇曳。而婚姻是很具体的具体到每个细节,每次呼吸它让爱人褪去美丽的光环,铿锵落地在实实在在的生活中露出本来面目,柴米油盐酱醋茶欢乐,幸福争执,绝望都是婚姻的調料即便是最恩爱的夫妻,在这辈子里头至少也有200次离婚的想法和50次掐死对方的念头
(字数限制,下文在另外一张图片)

我要回帖

更多关于 急会产生什么问题 的文章

 

随机推荐