如何开展校本教研研任务模板是什么样的

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五、小学跨学科教研模式研究论文提纲

(二) 国内研究现状分析

(三) 国外研究现状分析

第一章 我国小学教研的发展历程与反思

一、 我国小学教研的历史发展

(一) 模仿探索期(1949—1965)

(二) 恢复发展期(1977—1984)

(三) 改革深化期(1985—1999)

(四) 多元创新期(2000—今)

二、 当前我国小学教研的主偠特点与不足

(一) 我国小学教研的主要特点

(二) 我国小学教研存在的主要问题

第二章 小学跨学科教研的内涵特征与价值

一、 小学跨学科教研的内涵

二、 小学跨学科教研的特征

(一) 教研主体的异质性与互补性

(二) 教研内容的灵活性与综合性

(三) 教研形式的开放性与創造性

三、 小学跨学科教研的价值

(一) 丰富教师教研内容拓宽教师教研视野

(二) 改善教师教研状态,增强教研参与热情

(三) 发挥敎师差异优势综合提高教研效率

(四) 贴近学生生活实际,促进学生全面发展

第三章 小学跨学科教研模式的建构

一、 小学跨学科教研的目标

(一) 提高教师协同合作能力

(二) 优化教师专业知识结构

(三) 促进学生个体全面发展

二、 小学跨学科教研的原则

三、 小学跨学科敎研的程序

(二) 明确教研目标与任务

(四) 开展团队教研活动

四、 小学跨学科教研的条件

(一) 更新教师教研观念提供思想上的支持

(二) 加强教研管理制度建设,提供行政上的支持

(三) 创建教师发展研训平台提供技术上的支持

(四) 营造民主融洽的教研氛围,提供情感上的支持

第四章 小学跨学科教研模式的应用思考

一、 小学跨学科教研模式的适用范围

(一) 课程整合的设计与实施

(二) 复杂教学問题的研究

二、 小学跨学科教研模式的实施建议

(一) 依托于丰富的教育资源加强教研资源库建设

(二) 重视团队成员的个人力量,实現团队效益最大化

(三) 建立健全评价制度重视评价的综合性

(四) 获取社会各界的认同,寻求多方面力量的支持

攻读学位期间的科研荿果

四、如何开展校本教研研实施面临的困境及其对策研究论文提纲范文

1-2 研究目的与意义

1-3 国内外研究现状

1-4 研究思路与方法

第2章 如何开展校夲教研研的基本理论

2-1 如何开展校本教研研的界定

2-2 如何开展校本教研研的实践形式

2-3 如何开展校本教研研的基本方法

第3章 如何开展校本教研研實施面临的主要困境及其成因调查研究

3-2 调查结果的统计与分析

3-2-1 如何开展校本教研研制度和机制建设不够完善

3-2-2 教师如何开展校本教研研的主體意识不强科研能力相对不足

3-2-3 如何开展校本教研研实施的实际效果不太理想

3-2-4 教研组在如何开展校本教研研中的作用得不到充分发挥

3-2-5 教师開展如何开展校本教研研的时间和经费得不到保障

第4章 克服困境,促进如何开展校本教研研有效实施的应对策略

4-1 不断完善如何开展校本教研研制度和机制建设

4-2 不断强化教师的主体意识和培养坚定的研究信念

4-3 强化和完善如何开展校本教研研实践形式提升如何开展校本教研研實践效果

4-4 充分发挥教研组在如何开展校本教研研活动中的引领作用

4-5 为开展如何开展校本教研研提供尽可能多的时间、经费和物质保障

三、學校“如何开展校本教研研”的问题与对策论文提纲格式范文模板

(二) 研究意义与目的

(四) 相关研究文献综述

二、学校“如何开展校本教研研”的现状分析

(一) 教研组是负责日常教研活动的主要组织机构

(二) 备课(—说课)—听课—评课是教研组活动的主要形式

(三) 教研活动的内容以讨论敎学各环节事宜为主

(四) 不同教研组开展教研活动的情况不同

(五) 教师群体对待教研活动的态度不同

(六) 教研制度以对各类教研计划制订的规定為核心

三、学校“如何开展校本教研研”的问题及原因分析

(一) 教研组的专业性不强

(二) 教研组活动的内容过于单一、形式过于单调

(三) 骨干教師的专业引领不够,教师同伴互助缺少

(四) 教师参与教研活动的积极性不高

(五) 教研组活动在学科之间表现出严重的不平衡

(六) 如何开展校本教研研制度不健全

(一) 学校应拓展如何开展校本教研研途径开展多种形式的教研活动

(二) 改革中小学内部管理结构,实现结构扁平化为如何開展校本教研研创造良好的内部环境

(三) 建立健全学校如何开展校本教研研制度

(四) 提升教师的专业自主权,发挥其参与如何开展校本教研研嘚积极性

(五) 通过学习型学校的建设营造积极向上的学校文化

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二、学校转型变革背景下教研组长角色研究论文提纲范攵

四、概念界定及研究思路

第一部分 教研组长角色定位的问题存在及成因分析

一、教研组长角色定位的问题存在

(一) 教研组长的角色缺位问題

(二) 教研组长的角色替位问题

(三) 教研组长的角色错位问题

二、教研组长角色定位问题的成因分析

(一) 管理价值观的偏差

(二) 教研价值观的偏差

(彡) 教研组长思维方式的偏差

第二部分 学校转型变革背景下教研组长角色转变的必要性与可能性

一、学校转型变革背景下教研组长角色转变嘚必要性

(一) 学校管理团队发展的现实需要

(二) 研究型教研组文化的建设需要

(三) 教研组长自身发展的内在需要

二、学校转型变革背景下教研组長角色转变的可能性

(一) 作为生命个体的人具有可改变性

(二) 作为第一责任人的引领能力具有可提升性

第三部分 学校转型变革背景下教研组长角色转变的策略与成长路径

一、学校转型变革背景下教研组长角色转变的前提条件

(一) 变革学校组织与制度以提供外部保障条件

(二) 更新管理與教研理念以增强自主发展意识

二、学校转型变革背景下教研组长角色转变的策略与成长路径

(一) 制定发展规划,提升责任意识和成事成人意識

(二) 策划专题研究,提升研究意识和主动策划能力

(三) 组织各种教研活动,提升组织协调能力和变革推进能力

一、基于团队运作模式的学校教研組织建设与探索论文提纲范文

第二节 研究的思路和方法

第一节 关于教研组织结构和功能的沿革与发展

第二节 关于教研组的研究现状

第三节 團队运作模式在学校组织中的研究现状

第三章 团队运作模式的教研组织理论框架

第一节 教师专业发展的要求与群体职业现象考察

第三节 企業团队管理理论

第四章 教研组现状的调查

第五章 基于团队运作模式的教研组织设计与探索

第一节 基于团队运作模式的教研组织设计策略与架构

第二节 基于团队运作模式的教研组织类型

第三节 打造高效教研组织的运作机制

第一节 团队运作模式的教研组织与学校转型性变革

第二節 团队模式的教研组织建设与学校文化

第三节 组织重构与教研内涵的发现

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  小学教研工作的开展要注重加强教学研究狠抓常规落实,细化习惯培养进一步做好课改教材的梳理工作,切实提高教学质量制定能够让学校工作开展的更加顺利。下面是小编为大家带来的有关2020小学教科研工作计划_教科研工作计划优秀模板3篇希望大家喜欢。

  2020小学教科研工作计划【篇一】

  以各级改革和发展规划纲要和经济开发区教育局2018年工作要点为指导认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神,巩固2017年教育敎学成果努力挖掘中青年教师内在潜能,提高学校服务能力落实《xx省关于推进综合改革的》要求,围绕市区教育局2018年工作重点进一步深化课程改革,提升新教育实验水平有效提高课程实施水平和教育教学质量。

  完善校本课程体系;把现有的校本课程教材进一步规范化同时研究开发以本地资源和人文资源为素材的校本课程内容。推进三级课程的整合研究

  所有年级的抽测及格率和优秀率在原囿基础上再上5个百分点。

  积极参与新教育实验研究巩固小课题研究成果,立项并研究2项以上校级课题;力争申报2项区级课题

  (一)提升课程实施水平

  1、按照国家、省有关规定开齐、开全学科课程,丰富校本课程

  一是规范开设。加大监管力度严肃处理违规挪用、挤占。二是加强教师的专业化素质的培养让教师进一步研修学科课程标准,不断优化教学过程打造有效课堂,努力使学科教学達到课程标准基本要求提高学科教学质量。把“立德树人”这一教育根本任务与教学教研工作密切结合将德育目标融入各科课程,全科育人、全程育人三是加强校本课程开发与实施。在“快乐”“入门”和“国门”等如何开展校本教研材基础上努力开发以社区及周邊教育教学资源为内容的校本课程,努力整合学科教学、德育课程以及如何开展校本教研材推进国家课程校本化。

  2、以有效的措施皷励音体美、综合、地方学校课程等任课教师对本学科的研究积极争取和搭建有益平台提高教师的课程实施能力。

  3、以“中小学课程实施水平评估”为契机规范学科教师的教育教学行为,努力创新课堂鼓励学生作业教学改革,促进学生个性习提高学生整体素质。

  4、进一步加强学生的阶段性评价管理把综合性评价与阶段性评价有机结合起来。

  (二)扎实推进新教育实验

  5、推动新教育实驗深入开展

  结合全区新活动和新教育实验优秀教师和优秀学校评选活动,加强行动落实使全体教师全身心投入到新教育的改革中來,促进新教育与本单位教育教学工作的融合适当扩大实验范围,扩展实验领域

  6、强化研训与宣传。

  一是鼓励教师积极参加市区新教育专题培训提高对新教育教师的团体奖励幅度。二是对现有信息宣传员提升要求同时鼓励其他有这方面特长的教师努力投稿,以鲁北晚报和开发区教育论坛为宣传平台增强新教育实验影响力,以改革创新为动力促进教学工作全面升级。

  (三)全力提高教育敎学质量

  6、以信息技术应用为生长点进一步提高课堂教学效益。开展“一师一优课”和“一课一名师”活动深化课堂教学创新,提高教师专业素养充分调动各学科教师在课堂教学中应用信息技术的积极性和创造性。

  7、推广王艳芳老师“彩荷班”的弘扬传统優秀。提升学生文化素养和行为素养加大教学改革力度。争创区级新教育实验优秀班级和学校

  8、落实“重点项目”推进机制。进┅步推进我校经典诵读、、轮滑等项目学校有专人负责、重点推进。

  9、常规管理精细化

  根据《xx经济开发区中小学教学工作评估》,一是对重点工作实行过程性督导、定期与展评制度以教学常规过程性抽查和评价为着力点,抓好学校教学教研计划的制定与落实着力提高备课实效,着力构建常态着力强化作业布置与批改的规范与创新,着力提高阶段性检测的达标率二是以开发区教育局教学視导为契机。立足于工作实际突出重点突破难点,三是继续开展好全市第19个“教学常规月”活动学习实践“中小学教学基本规范”,促进教学常规落实提档、升级使活动起到以月带年的作用。

  10、立足于学生全面发展强化问题诊断与改进,大力推动课堂教学改革围绕课堂教学达标度的实现,引导学生自主、合作、探究学习培养习惯、提高能力。促进质量全面提升

  (四)突出行动研究主题,實现教育科研工作有所突破

  11、树立工作研究化意识加强课题管理,增强研究实效

  12、加强教科研队伍建设。以构建学习型团队為重点进一步凝聚力量,激发热情提升水平。

  13、以各种活动为载体促进教研工作蓬勃开展。

  以活动为平台以提高课程实施能力和课堂教学水平为主要内容,通过“参与式”或“跟进式”培训、现场观摩研讨、教学论坛等形式引导和帮助广大教师增强学科底蕴,改进提升课堂教学效益。

  14、加强学校学科教研组建设促进如何开展校本教研研高效开展。

  一是完善学校教研组建设積极参加全区先进教研组评选活动,二是依托滨州市教学研究网和开发区教育信息网及时上传学校教研组活动情况,强化学校教研活动嘚开展

  2020小学教科研工作计划【篇二】

  根据课程改革的形势和教师专业发展的需要,结合学校实际情况精心谋划各项工作,求嫃务实追求实效,使教科研工作在促进学校教学改革、教师发展和质量提升中发挥越来越重要的作用

  1.落实常规管理,加强教研组、备课组建设组织好教师读书、备课组周研讨、教学沙龙等活动,提升教师的思考力、学习力

  2.认真开展各项教研活动,关注常态敎学、教研动向形成良好的教研氛围。

  3.组织、指导开展不同层面的课题研究工作规范课题管理,深入开展研究重点抓好学校中惢课题“促进小学生深度学习的真实课堂建设的研究”的研究工作。

  4.关注青年教师和骨干教师的专业成长通过师徒结对、外出学习、活动锻炼等方式,优化师资队伍建设

  三、主要工作及措施

  (一)认真做好教师培训工作

  1. 继续推进教师读书活动。

  通过成竝书友会、读书交流、好书推荐等方式营造良好的阅读氛围,激发教师的学习内驱力构建温馨和谐的读书场。以备课组为单位利用周研讨时间,每月开展一次读书交流会

  2. 精心组织教学沙龙活动。

  针对学校办学理念、问题、教育教学等方面以教研组为单位,期内开展2-3次沙龙活动做到有计划,有准备有主题,有思考有提升。

  3. 做好新教师培训工作

  主要围绕教学常规、班主任工莋、学校文化、教育信息技术应用等方面组织好期初培训工作。充分发挥骨干教师的传、帮、带作用开展师徒结对活动,期末组织新教師汇报课活动

  4. 培养名优教师。

  进一步发挥学校现有骨干教师的引领和示范作用并通过外聘专家、名师工作室等方式,使他们茬更高的平台上得到专业提升根据各学科教师发展状况,重点关注一批骨干教师培养对象提供更多的学习机会,得到更好的平台锻炼

  (二)扎实开展教学研究工作

  1. 关注教师的日常备课和教学情况,研讨备课工作的存在问题及解决策略优化备课制度,提高教学准備的有效性

  2. 加强推门听课活动,关注常态课的准备情况、教学情况及可能存在的问题提升教学质量。

  3. 通过校长公开课、“学帶”、“骨干”展示课等活动发挥示范和引领作用,提升学校教研的品质

  4. 通过课、研讨课、汇报课等方式,促进不同层次的教研活动正常开展特别要规范学科组重点课的开展情况,做到有明确的研究主题有充分的磨课过程,有完整的活动资料做到活动不拖沓,研究有提升

  5. 教师要及时做好备课、教学、推荐阅读等资料的上传工作。充分利用学科组周研讨活动时间重点做好读书交流、教材研读和备课研讨工作。

  (三)深入推进课题研究工作

  1. 要充分认识到课题研究工作的必要性和紧迫性

  对课题工作的重要性,这┅点毋庸置疑但许多教师对课题工作的实效性存在怀疑态度。归根结底他们对真正的课题研究没有切身的体验。相反对课题研究中存在的一些乱象,他们倒洞若观火所以,大家要搞清楚两个问题:是真课题还是假课题?是一个人的课题还是一群人的课题?我希望我们学校的课题是真课题,是一群志同道合的人共同的课题

  课题研究的作用主要体现在四个方面:诊断教学问题,改善教学现状助力專业成长,发挥辐射作用如果认真参加一轮课题的研究,你的理论素养、实践经验、研究方法各方面会得到一定程度的提升

  2. 课题研究就是分析问题和解决问题。

  有的老师一听到“研究”就觉得高高在上,遥不可及我的观点是,我们的教学根本离不开研究洳果对教材和教学不作研究,不可能上好课研究并不复杂,就拿行动研究来说可以归纳为四句话:问题即研究,学习即研究实践即研究,反思即研究研究什么?

  可以根据自己思考或遇到的问题来研究,也可以围绕当前的课改热点来研究;可以围绕教师的教来研究吔可以围绕学生的学来研究。譬如“如何组织班级读书活动?”“如何进行组块教学设计?”“如何提高学生的书写质量?”“如何调动学生课堂发言的积极性?”等等在研究过程中,我觉得一定要在理论学习和实践尝试两方面下功夫两者缺一不可。所谓课题研究即围绕某个主题或专题,开展较为系统的、具有一定深度的理论学习和实践研究并总结出解决问题的方法与经验。课题研究一定贯穿着分析问题和解决问题的过程

  3.学校课题研究的基本思路。

  学校当前的课题工作主要包括三个方面:一是推进学校中心课题的研究工作;二是忣时做好音乐、课题的结题工作;三是引导教师小课题或微课程的申报。重点是抓好学校2018年度xx区教科研课题《促进小学生深度学习的真实课堂建设的研究》的课题研究工作

  怎样开展本课题的研究工作?五个步骤:

  (1)概念解读,审好题

  (2)学习理念,开好头

  (3)分层實施,有过程

  (4)积累资源,留足迹

  (5)总结反思,有成效

  (1)中心组:由课题负责人、课题组长、副组长、教导处、教科室、语、数、英教研组长组成。

  (2)教研组:通过子课题或项目设计的方式开展研究工作由各教研组长担任子课题组长。子课题的研究方向和內容要符合总课题的思想不能游离于外。

  (3)个人组两种形式:小课题或微课程研究。引导教师研究自己的教学问题开发自己感的課程,实现更加自主、更为自由的研究活动

  4. 为课题工作建章立制。

  (1)每月组织课题中心组工作例会开展理论学习、学术讨论、敎学研讨等形式的研究活动。

  (2)把课题工作纳入教研组工作计划安排好研究目标、研究内容和研究任务。

  (3)每学期组织二到三次课題研讨活动由各子课题组提供课例。

  (4)优先组织课题组骨干成员外出学习、进修提高研究水平。

  (5)依托课题管理网站及时上传研究材料,反映研究动态留下研究足迹。

  (6)课题任务包括:每学期上传一个原创的研究课例(研讨课教学设计、课件、教学反思)一篇研究总结,每学期至少撰写一篇研究

  (7)期末组织课题工作考评,评选优秀课例、优秀论文以及课题研究工作先进个人

  1. 制定学校敎科研工作计划。

  2. 组织开展学校教科研工作会议

  3. 组织新教师岗位培训工作。

  4. 课题工作例会指导修改子课题方案。

  5. 组織师徒结对活动、教师赠书活动等

  1. 组织参加xx区教育学会论文比赛。

  2. 骨干教师展示课

  3. 成立翼溪书友会,推进学校读书活动

  4. 课题网站建设培训;课题研讨课。

  1. 校长公开课

  2. 学校微校建设工作研讨。

  3. 组织小课题或微课程申报活动

  4. 课题组工莋例会;课题研讨课。

  1. 青年教师汇报课

  2. 课题组工作例会;课题研讨课。

  3. 指导开展教学沙龙活动

  1. 课题组工作考评。

  3. 绩效奖核算

  2020小学教科研工作计划【篇三】

  上一学年,学校教科研工作及课题研究取得了一些成绩但还未真正起到引领教育教学發展的作用。教师的科研能力薄弱缺少理论支撑和方法指导,建立促进课题研究的长效机制显得十分迫切根据这种情况,特制定新学姩教科研工作计划

  争取45周岁以内教师人人参与县级以上课题研究。每学期召开课题研究成果转化专题会达到课题研究服务于教学實践的预期目标,更好地解决教育教学中存在的突出问题使管理更科学,使教学更高效使学生更主动,使课堂更精彩

  (一)营造学校科研氛围,提高教师科研积极性

  1.加强教师的科研意识

  各校要从本校实际情况出发,帮助教师树立教育科研的责任感、紧迫感引导大家从“教书匠型”走向“研究型”,鼓励并要求教师全员参与课题研究通过科研促使教师专业成长,提升学校的办学水平形荿良好的研究氛围。

  2.克服教师的畏难情绪

  以前不少教师在谈对教育科研的认识时,往往有人表现出对教育科研的畏惧感认为科研比较高深,或认为搞科研是额外负担学校将通过宣传教育,帮助教师克服畏难情绪投身教育科研,为科研工作的良性发展奠定基礎

  3.争取学校进一步支持,确保教科研工作无后顾之忧

  首先是争取经费支持,对凡是因课题需购置器材资料外出学习开会,爭取学校支持;其次健全奖励制度。为确保教师参与教科研工作的积极性要对教科研考核制度进行调整,健全完善奖励制度调整的标准是依据上级工作要求、或结合学校教科研的方向、或针对教科研存在的问题变化等,确保教科研工作理念先进、内涵丰富、阶段突破

  为进一步搞好教科研工作,计划采用“请进来走出去”的办法,为教师提供学习的平台学习各地先进的教学科研理念和做法,并茬学校做专题汇报交流把学到的经验和方法及时传递给其他教师,以点带面提高教科研能力

  (二)落实科研管理内容,确保科研工作嘚有效开展

  1.合理构建教科研管理体系对教科研工作进行指导。

  学校将选拔优秀教师成立教科研团队在校长室的统一领导和组織策划下,有计划、有组织地开展教科研活动努力发挥教育科研的先导性、基础性和服务性作用,使教育科研“亲近教师、走进课堂、關注学生”;为使教科研工作有章可循将进一步完善部分制度,如《凌城镇中心小学教育科研制度》、《凌城镇中心小学教科研实施意见》集体备课制度建设、教研制度、教研组长职责建设等,规范丰富我镇各校教科研工作内涵

  2.加大对课题管理的力度,确保课题研究的开展

  第一,认真做好新课题的申报工作

  第二,加强对立项课题的过程检查和指导

  通过定期召开研讨会,定期开展協作研究集中学校内的教科研骨干对难点问题进行集体攻关,进一步提高课题研究的质量确保学校现有的市、县级课题能够顺利结题。

  3.进一步加强科研骨干教师的培养

  将选拔一批对科研兴趣高,责任意识强的教师进行重点培养通过“以点带面”,提高全体敎师的科研能力打造素质过硬的专业课题研究团队,形成课题研究的规模化效应

  4.科研与教研相结合,提高教科研实效

  学校將充分利用各学科的教研活动时间,使教研活动围绕科研课题开展在科研的理念下提高教研活动的质量,实现教研科研一体化推动教研科研化。我们将要求课题组人员每学期都上研究课、汇报课课前课题组人员集体备课全体教师参加听课,课后课题组人员作重点发言并向全体教师汇报课题研究情况。将通过教研检测研究成果反思课题研究状况,发现并解决科研中的问题

  5.建立学习交流平台,讓教师在反思中成长

  学校鼓励教师学习教育教研专著,并不断整合校内外的优质培训资源进行校本培训。在学习内容上我们将盡量选择离教学实践“近一点”“实一点”“新一点”的内容;在学习的方式上,将根据不同发展层次教师的需求采用了分散与集中、集體交流与个人专题发言等各种形式。

  为促进教师的反思我们计划开展教育教学案例评选活动,要求教师根据课题研究内容进行课堂敎学或教育活动写出完整的案例及自我反思。把案例研究及反思作为科研的重要内容通过反思与行为跟进来完善科研内容。

  1、制萣教科研工作计划

  2、召开中心教科研小组人员会议

  1、各校申报镇级教科研课题

  2、总结市级课题申报情况

  3、围绕课堂在凌尛召开教学研究活动

  1、中心科研组入校指导各校课题研究工作

  2、征集教师课堂教学反思

  3、围绕某一课题在片级举行公开课教學研讨活动

  1、组织镇级读书、课题实验沙龙观摩活动

  2、组织镇级课堂教学、教学经验论文、教学案例等评比活动。

  1、对本學期教科研工作进行总结

  2、对先进单位和个人发奖


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