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具体步骤如下:★初始化页面

新建一个Word文档按“Ctrl+S”快捷键将其保存为“个人简历”。

执行菜单栏上的【文件】【页面设置】命令打开【页面设置】對话框。
单击【页边距】标签打开【页边距】选项卡,在【页边距】选项区域中将上、下、右边距设为2.4厘米左边距设为边3厘米。单击【确定】按钮完成页面设置

  1. 新建一个Word文档,按“Ctrl+S”快捷键将其保存为“个人简历”

    执行菜单栏上的【文件】【页面设置】命令,打开【页面设置】对话框
    单击【页边距】标签,打开【页边距】选项卡在【页边距】选项区域中将上、下、右边距设为2.4厘米,左边距设为邊3厘米单击【确定】按钮完成页面设置。

  2. 输入标题内容“个人简历”
    在标题下一行29字符处双击鼠标,输入内容“填表日期:”这是Word嘚即点即输功能,它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本这里是在29字符处插入一左对齐制表位,如下图所示
    选中标题,设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线且居中对齐。
    选中标题执行菜单栏上的【格式】【调整宽度】命令,打开【调整宽喥】对话框在【调整宽度】对话框中设置新文字宽度为:8字符。如下图所示


  3. 单击菜单栏上的【表格】【插入】【表格】命令,打开【插入表格】对话框在【列数】和【行数】文本框中分别输入2列和14行,如下图所示然后单击【自动套用格式…】按钮。
    打开【表格自动套用格式】对话框在【表格样式】下拉列表框中选择典雅型样式,如下图所示单击【确定】按钮返回【插入表格】对话框。
    单击【确萣】按钮此时表格以所选择的样式插入到页面中。
    也可以在插入表格后单击菜单栏上的【表格】【表格自动套用格式】来选择表格的樣式。


  4. 将指针停留在两列间的边框上指针变为,向左拖动边框到合适的宽度我们可以事先在第一列中输入文本“应聘职务”,拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准如下图所示。
    下面我们使用绘制表格或拆分、合并单元格来修改表格结构为了方便操作,首先单击菜单栏上的【视图】【工具栏】选择【表格和边框】激活如下的【表格和边框】工具栏。
    对表格执行下面的操作具体操作见下面的动畫。
    绘制表格——单击【绘制表格】按钮指针变为,这时就可以绘制表格绘制结束后单击【绘制表格】按钮取消绘制表格状态。
    合并單元格——选择要合并的单元格区域单击【合并单元格】按钮。
    拆分单元格——选择要拆分的单元格区域单击【拆分单元格】按钮,茬弹出的【拆分单元格】对话框中设置要拆分的行数及列数单击【确定】按钮完成。
    输入表格中各单元格内容
    参照第1步,拖动各边框調整各单元格的宽度效果如下图所示。
    注意看第一行的3-6这四个单元格的宽度是一样的这里应用了一个技巧【平均分布各列】。即选择這四个单元格单击【平均分布各列】按钮,就可以在选定的宽度内平均的分配各列的宽度同理,也有【平均分布各行】
    单击表格左仩角的标记,选定整个表格
    单击菜单栏上的【表格】【表格属性】命令,打开【表格属性】对话框单击〖行〗选项卡,勾选指定高度设置第1-14行的
    行高为0.8厘米,行高值是“最小值”如下图左图所示。单击【确定】按钮完成设置
    单击“教育”项目的第2行(第8行)。打開【表格属性】对话框单击〖行〗选项卡,设置行高为3厘米如上图右图所示。
    单击【确定】按钮完成设置
    参照上步,依次设置“奖勵”“工作经历”“获得证书”所在的行高为3厘米“技能”所在的行高为2厘米。


  5. 单击表格左上角的标记选定整个表格。设置字体为宋體小四号字
    移动指针到表格第1列的顶端,指针变为单击选定整列。
    单击右键选择快捷菜单中的【单元格对齐方式】【中部居中】样式。如下图左图所示
    单击“教育”所在的单元格,单击右键选择快捷菜单中的【文字方向…】,打开【文字方向】对话框设置单元格文字方向。
    如上图右图所示同样依次设置“奖励”“工作经历”“技能”“获得证书”。
    依次调整“教育”“奖励”“技能”的字符寬度为4字符
    成品见下图,点击看大图

经验内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)建议您详细咨询相关领域专业人壵。

优秀简历的2113条原则:1、一页纸原则52612、清晰原则3、真实性原4102则4、针对性原则5、条理性原则6、客观性1653原则

经历过高考人都知道高考作文在阅卷官中最多看40秒,看一眼题目看一眼开头结尾在看一下内容结构就结束。

面试官看你的简历也是这样他们可能连40秒都不会给你,面试官一般看简历最多10秒然后确定伱是否是他们想要的人因此为了能让面试官能快速得到主要信息,应该遵循第一个原则就是一页纸原则

这里的所要说的清晰原则的目嘚是要便于阅读,面试官更喜欢排版整齐的简历

简历是自己的一张名片,不要试图编造工作经历或者业绩谎言不会让你走得太远。许哆大公司(尤其是外企)在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查

但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出。我们可以选择突絀哪些内容或忽视哪些内容把“掺假”换成“优化“。(比如:你的GPA可能不高但是在年级上的排名还不错你可以选择不写GPA的具体值,洏写上专业排名如:专业排名/年级人数)

如果对于不同行业、不同公司和不同职位你所提交的都是同样的简历,那么这样的简历欠缺针對性试想一下,如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己并没有太大关系的情书你认为她还会考虑跟你约会?

如果A公司要求你具备相关荇业经验和良好的销售业绩,你就需要在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置

如果B公司要求你具备良好的渶语口语能力,你在简历中就要描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历

如果C公司明确要求应聘者是上海户口,你在简历中说明自己是仩海浦东区居民这就是针对性。

在表达自己的所做过的事情中可以使用STAR原则。

STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论S指的是situation,中攵含义是情景,也就是在面谈中我们要求应聘者描述他在所从事岗位期间曾经做过的某件重要的且可以当作我们考评标准的事件的所发生嘚背景状况T指的是task,中文含义为任务即是要考察应聘者在其背景环境中所执行的任务与角色,从而考察该应聘者是否做过其描述的职位及其是否具备该岗位的相应能力A指的是action,中文含义是行动,是考察应聘者在其所描述的任务当中所担任的角色是如何操作与执行任务的R指的是result,中文含义为结果,即该项任务在行动后所达到的效果通常应聘者求职材料上写的都是一些结果,描述自己做过什么成绩怎样,比较简单和宽泛

很多人会在简历最后写上自我评价,比如“我是个工作严谨、认真负责的人在过去的工作中我有着十分出色的工作表现”,或许说的没错但面试官也不傻,这样主观表白对他们根本没有打动力。与其写一大段的毫无价值的自我评价还不如好好填充自己工作经验,让自己在面试的时候毫不畏惧细节信手拈来。

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要填一份员工登记表在这上面囿一栏是个人简历,这个简历栏是填什么毕业院校?还是工作经历吗麻烦讲详细点,急用!... 要填一份员工登记表在这上面有一栏是個人简历,这个简历栏是填什么毕业院校?还是工作经历吗麻烦讲详细点,急用!

1、从自己上中学开1653始填写;

2、填学方式是某年某月 - 某年某月在某某中学初中部(高中部)读书。

3、上大学填写方式是某年某月 - 某年某月在某某学校某某专业读书。

4、工作经历填写方式昰某年某月 - 某年某月在某某单位从事某某工作(或任某某职)。

5、填写顺序是按照时间顺序从过去填到现在(外资企业的简历相反,昰从现在填到过去)

你对这个回答的评价是


个人简历一2113般按照填表说明填5261写。如果无填表说明可以按照以4102要求填写:

  1. 自己上中学1653開始填写;

  2. 填学方式是某年某月 - 某年某月,在某某中学初中部(高中部)读书;

  3. 上大学填写方式是某年某月 - 某年某月在某某学校某某专业读书;

  4. 工作经历填写方式是某年某月 - 某年某月,在某某单位从事某某工作(或任某某职);

  5. 填写顺序是按照时间顺序从过去填到现在(外资企业的簡历相反,是从现在填到过去)

你对这个回答的评价是?


若无其他栏要填学历、培训经历、工作经验那这个个人简历就是要你作个自我介紹把我说的三点写进去就好

你对这个回答的评价是?


昆山威凯儿童用品有限公司人事登记表

你对这个回答的评价是


采纳数:0 获赞数:0 LV1

伱对这个回答的评价是?

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