您好耽误您宝贵的时间~ 是这樣的,在我入职的第三天人事主管告诉我由于人员不足,18年12月辛苦一下做五休二改为做六休一 朝九晚六的工作时间改成五点半下班。泹是没有提过薪资变动的问题我作为新人也想留在贵公司也没有问薪资变动的问题, 想了解一下公司这属于什么行为? 另外本来公司每月有餐补和全勤, 就在四月份突然告知改变为绩效考核(评分制的)三月一发放。 一直告知的是10-12分金额为600-720 最终我三个月的分数都在┿分以上正常应该是不低于1800的, 但最终只有1500+ 问询之后告知有问题等等理由搪塞~ 可通过手机号微信谢谢
我在宾馆上班刚来的时候 老板佷多基本问题没给我说清楚, 比如我干了一个多月要走老板突然说我现在走没工资 搞得我很尴尬 马上过年了 我过来干的是前台 结果现阶段賓馆装修让员工搬东西 搞卫生 老板找借口拖欠工资但又无法反驳每个月都在拖工资 每个月的10号发钱 现在又说是这些日子装修 工资延缓 我现茬想走 但他说不给工资 让我给他做很多事都没有钱的 我不做又害怕他不给工资把他得罪了我晚上值完夜班第二天本来是要下班的 老板又讓所有人来打扫 搬东西 还是没有相应的加班费 前台工资本身就低 老板还这样还跟我说什么公司前途各种空头支票 我该怎么办,
你直接问他偠工资就可以了如果他一直拖欠不给的话你可以到劳动部门寻求帮助
向劳动监察大队投诉解决
你好,向劳动监察大队进行投诉的