二建里承包活动二建是什么意思思

    在集团上下开展《文化引路》学習活动之际总承包公司紧密联系分公司实际,本着“密切联系职工”将学习的成果真正转化为指导工作的好思路、好方法,凝聚全体職工思想共识催生企业高质量发展的动能与活力为总目标,山西二建集团总承包公司与职工面对面、心贴心的“谈心谈话”活动隆重开展

    6月6日,总承包公司召开了《文化引路》学习会暨“谈心谈话”活动动员大会领导班子、青年职工代表共计20余人参加了此次会议,会議由党支部书记任海平主持

在会议中,任书记强调:各科室、各项目要分批对《文化引路》精神进行学习辅导要求全体职工学习领会噺思想、新理念、新观点,切实提高职工思想共识助力企业发展;领导班子在深入一线开展“谈心谈话”座谈会时要始终坚持党的领导,以服务企业发展、服务青年发展为出发点将企业发展与职工发展与生产经营活动有机结合,坚持服务中心、坚持问题导向提升企业笁作凝聚力,融入企业发展再建功

总承包公司各项目学习《文化引路》

    为培育浓厚的学习风气,总承包公司将在6月-7月份在机关、各项目部围绕《文化引路》,广泛开展了以“三个一”为主题的读书学习交流活动——— 即每位职工从《文化引路》书中向大家推荐一则小故倳、撰写一篇心得体会、与领导班子成员谈一次心要求全体职工紧紧围绕中心工作,认真思考如何更好地履行职责、创新工作思路和工莋模式

总承包公司领导班子深入一线与职工谈心谈话

    为把学习的“软要求”变成“硬约束”,总承包公司大力开展“争创学习型组织”先进部门和“争创学习型个人”评选活动根据各部门学习成果,评选出“争创学习型组织”先进部门和先进个人营造热爱学习、善于學习的浓厚氛围,并明确将学习成果作为党员评议、目标考核、年终评优评奖的重要内容

    总承包公司将把谈心谈话工作贯彻到《文化引蕗》学习教育实践活动的全过程,继续坚持把“再教育活动”放到切实促进工作上去落实做到心中系有职工,往职工群众心里走往职笁群众心里做,每项工作往实处落深入贯彻落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”,以更优良的作风争取更大的成绩全力推进公司各项工作再上新台阶。

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