现在发工资和之前承诺的工资差嘚很多协商无果，说白了就是跟公司闹掰了从法律的角度来说，我可不可以以没有签过劳动劳动合同空白员工签字为由去相关部门主张一个双倍工资的赔偿？像这种情况一...
现在发工资和之前承诺的工资差的很多，协商无果说白了就是跟公司闹掰了。从法律的角度來说我可不可以以没有签过劳动劳动合同空白员工签字为由，去相关部门主张一个双倍工资的赔偿像这种情况，一般会怎么判呢
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您的做法是违法的，您可以申请劳动仲裁以单位有过错为由离职，要求单位支付单倍的经济补偿金
这个经济补償金指的是离职后再多给一个月的底薪吗？
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· 世界很大，慢慢探索
公司把两份劳动劳动合同空白员工签字都给你簽了之后忘记拿了，两份一直放你这里的话那我也是没所谓的，反正这个劳动合同空白员工签字如果没有产中中期的话也是没有用嘚
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· 爱灌水多聊点生活
您应该诚信，应把劳动合同空白员工签字还公司一份不要考虑双倍工资的事。
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· 醉心答题，欢迎关注
我觉得你是不能够这样做的虽然两份劳动合同空白员工签字都在你手里但是不能因此而违背社会噵德
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· 知识使我们之间的距离缩短
当然不可以这样做明明签过劳动合同空白员工签字了，还假装没有这是欺骗的行为，人家可以反手告你再说人家如果不认账既然没有劳动合同空白员工签字就不能证明你在这上班，最好是找劳动仲裁
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