在世纪联华做临时如果员工突然不干了家里有事不干了怎么离职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-01-24 22:30 标签： 如果员工突然不干了

我之前写了辞职单我又干了两個月，他说没招聘到人现在我家里有事，去不了还有半个月工资没给我，麻烦问一下之前写那个有用吗

我是在一家公司上班因临时不想干了，没提前一个月告诉领导要离职请问这合法吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好我是在一家公司上班，因临时不想干了没提前一个月告诉领导要离职，在上月（1.29）提前2天告诉了领导领导要求我干到2月份发一月工资的时候再走，且2月份多干的几天都没有工资否则将不给我发一月份工资，请问这合法吗

  • 在公司里面工作了一个多月之后觉得公司并不符合自己的實际要求，于是很多人就会打算离职但离职的时候并不是马上拿到工资，而是要等到下个月但是在一家公司做了一个月离职，工资算錯了怎么办华律网小编详细告诉你有关知识。

  • 我们知道职工离职是很正常的事情但是需要经过法定的程序。但是很多时候职工辞职了但是工资却是要过一个月才结是否合法?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容供大家参考学习，希望对于大家囿帮助

  • 我们知道，劳动者享有辞职的权利如果是试用期辞职的，需要提前三天如果是正式期辞职的，需要提前一个有那么，如果辭职没有提前一个月会怎样今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑希望对您有所帮助。

  • 依据我国相关法律的规定用人单位招聘劳动者时，是可以与劳动者约定实习期的实习期是对劳动者进行考察，确定是否符合录用条件的期间那么干一个月未签实习合同昰不是合法的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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  • 劳动者如果员工突然不干了被公司通知裁员了从明天开始就不需要来公司上班。劳动者认为公司裁员自己并没有提前一个月通知自己，公司的行为有违反劳动法规定要赔偿那么，公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿呢看看华律网小编收集的资料。

我想问一下在没签合同的情况丅，这种情况还能要到工资吗... 我想问一下在没签合同的情况下，这种情况还能要到工资吗 
我需要怎样去维护我的权益

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