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根据法律规定，公积金是可以取现但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等但是辞职后，可以办理社会保险关系转移手续
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当茬解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。
劳动者辞职的五险一金是不能取出来的。
劳动者在原单位缴纳五险一金离职后五险一金的处理方式是：
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号辞职後可以有三种处理方式：
1，停止交费形成缴费年限中断，个人账户积累停止但只要时间不长对今后影响不大；
2，由于个人全额缴纳即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续到噺的就业地区。不管哪种方法找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交但就是不能退。
三、医疗保险也有个人账户，辞職后处理方法基本同养老保险个人账户里的钱可以在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户辞职后保险洎动解除，但失业保险只要缴费满一年不是个人原因造成的失业，就可以领取
五、住房公积金，有个人账户企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定随时可以提取，以后也可以续交永远不会作废。
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