影响持续招募的原因 【多选题】
2021年4月预估的营业额为120万,标杆的生产力为150目前门店人数为32人,目前到2月份预估有3名员工离职1名员工晋升管理组,预估每名员工的平均月工时为210小时请计算餐厅餐厅需要招募几名服务员?
合格的招募海报应具备哪些要素 【多选题】
门店常见的招募渠道有哪些? 【多选题】
在面试执行过程中人员准备要准备哪些内容 【多选题】
为了提升招聘质量,门店店长应负责门店招聘的所有工作
服务员岗位应该具备哪些基本特质 【多选题】
以下哪些问题是探寻面试者工作动机的? 【多选题】
以下关于面试说法正确的是 【多选题】
在面試执行过程中做好接待观察应该做到 【多选题】
为了为了表现出面试官嘚专业性以及良好的餐厅形象一个良好的自我介绍是非常有必要的。
如果决定不录用的话为了更好的说服被面试者应告诉他真实细节嘚原因
因为面试是比较难度高的工作,一定要店长一人专门负责
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关于招聘以下说法正确的是()。
A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B招聘是人力资源管理的重要环节
C招聘仅仅是人力资源部的工作
D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开發.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础