公司一般都会聘请法律顾问来解决自身或者其他相关法律问题，公司内部能够提供法律服务，接下来让我们来看看公司内部的服务方案吧。

公司内部法律服务方案一

如本所成为贵公司常年法律顾问单位，为能高效、及时、有计划性提供法律服务工作，我们将根据与贵公司的沟通情况，制定相应的法律顾问服务工作计划，争取贵我双方合作后能按照计划贯彻实施，顺利完成相关法律服务工作。

通过与贵公司沟通，本所已经对贵公司情况有了初步的了解，贵公司管理层有较强的法律风险防范意识。贵司尤其关注如下法律方面的问题：

1、人事制度及岗位职责的完善；

2、公司财务制度规范事宜；

1、通过制度化的法律服务工作，促进本所与贵公司的沟通和融合；

2、通过本所提供的法律服务，将贵公司通过法律途径解决问题的时间，由事后提前到事前和事中，主要采取预防的方法，尽量减少纠纷和诉讼的发生，达到更好的解决问题的效果。

3、通过本所律师工作小组的团队共同作业模式，保障对贵公司提供法律服务的专业性和及时性。

4、本着认真负责的服务态度，本所郑重承诺：如本所拒绝提供服务方案中列明的服务事项，或故意推脱履行，严重影响服务效果，敝所愿承担相应责任，返还向贵司收取的常年法律顾问服务费用。

本所以提供及时、高效的法律顾问服务为原则，拟向贵公司提供如下法律顾问服务方式：

1、定期由本所指派顾问小组律师到贵公司提供法律服务。

2、贵公司可根据工作需要，随时约请顾问小组律师到贵公司进行法律事务研究。

3、贵公司亦可随时通过电话、传真、电子邮件等形式，向顾问小组律师征询法律意见，或派员到本所与律师进行法律事务研究，听取律师的法律意见。

在服务过程中,恳请贵公司提出宝贵意见，以利于本所提高和改进法律服务质量。另外，本所将非常乐意为贵公司提供除上述项目外的其他全方位专业法律服务，具体事宜按具体工作议定。

针对贵司提出的要求以及贵司实际经营管理中需要了解的法律问题，应当注意到哪些事项，如何在守法的前提下保障公司的利益，我们出具如下服务方案：

一、协助完善贵公司劳动体系、建立及健全贵公司劳动管理制度

（1）建立员工招聘法律文件，筛选合格人员：《职工名册表》、《应聘人员报名表》、《人员招聘申请表》、《面试人员评估表》、《录用条件告知书》。

（2）完善贵司员工入职法律文件：《劳动合同》、《劳动合同签收确认书》、《劳动合同签收公示表》、《员工入职表》、《不签署劳动合同确认书》、《不买社保、公积金说明书》、《社会保险差额确认书》、《保密协议书》或《保密承诺书》。

（3）建立员工实习、试用期期间法律文件：《试用期考核不合格通知书》、《员工试用考核表》、《试用期考核结果汇总表》、《员工试用通知单》、《转正录用通知书》。

（4）完善在职期间岗位变动法律文件：《岗位变动（升降职）通知书》、《员工岗位异动申请表》、《资料档案文件移交表》、《工作交接单》。

（5）完善在职期间员工管理及薪酬法律文件：《工资条》、《工资调整审批表》、《员工薪酬调整通知书》、《薪酬等级标准表》、《个人所得税确认书》、《商业保险说明书》。

（6）完善在职期间员工考勤管理及奖惩法律文件：《加班申请审批表》、《职工考勤记录表》、《请假单》、《个人严重违规确认书》、《奖惩审批表》、《奖惩通知单》、《续终劳动合同意向书》。

（7）完善贵司员工培训相关法律文件：《培训服务协议书》、《培训申请签到记录表》、《培训考核表》、《培训总结表》。

（8）完善员工离职涉及的法律文件：《辞职申请表》、《解除劳动合同通知书》、《离职确认书》、《终止劳动合同通知书》、《资料档案文件移交表》、《工作交接单》、《离职人员登记表》。

（9）提供用车、办公等管理文件供贵方参考：《出差登记表》、《外来车辆人员登记表》、《物品出入放行单》、《用车申请及相关表格》、《印章、证照申用表》、《秘密文件借用登记审批表》、《公司文件借用登记》、《办公用品申领表》、《办公设备采购申请表》。

二、重点完成贵公司的基础规章制度修改和完善，着重制定：

（5）考勤休假及相关福利制度；

三、合同管理制度的完善与实施

1、与贵公司的相关经营负责人就合同的订立、履行进行研讨和交流。

2、对贵公司经营过程中的《合作合同》《货运合同》等合同版本进行审查，并结合中国的法律环境，分析、研究、规范合同各个条款。

3、根据前面的交流和沟通，起草、审核、修改贵公司相关合同版本，根据实际情况，建立规范化、标准化的合同（协议）版本。

四、协助贵司进行公司管理制度的实施优化及深化

1、根据贵公司对上述制度、文件所做出的实施情况，并针对实施过程中出现的问题及时收集记录提交给本所的，本所再进行审核、解读并依据贵公司实际要求作出调整，形成最佳的方案。

2、根据贵公司对上述制度、文件的实施情况，针对实施过程中出现的问题进行深化、优化。

3、协助贵司就上述制度、职责、相关法律文件的运用，以及商业秘密、竞业禁止法律法规的法律培训，培训时间初定为两小时，一小时讲解一小时问答。

五、应收账款事项协助处理

1、针对贵公司经营出现的债权债务,提出具体的可操作意见，协助贵公司进行债务追偿。

2、协助贵公司建立、健全债权债务规避的有关常规制度。

前面内容为全年度的基本工作安排，除此之外，本所将根据贵公司实际情况，提供下列法律服务：

1、法律资讯：定期向贵公司发送《法律月报》，根据贵公司要求，及时提供涉及企业管理的法律法规、司法解释、行政规章等。

2、根据贵公司情况，随时提供法律咨询服务。

3、发送律师函和出具法律意见/建议书

4、若涉及诉讼仲裁的，本所将根据具体情况提供服务。关于劳动仲裁诉讼，若贵公司不需要本所代理的，本所将协助贵公司处理，包括提供涉案的全部法律文件以及全程提供指导意见。

5、参与贵公司的重大商业谈判、紧急事务处理等事宜。

6、公司日常生活中与法律相关的其他工作。

7、有对外投资或合作等项目的，则针对该等事宜进行法律风险分析和评估，并提供相应的法律意见和应对措施。

1、本所提供常年法律顾问服务的收费为每年度人民币 元。

2、经办律师应贵公司的要求，为完成顾问事务而需到本市外进行项目谈判或进行调查、诉讼、非诉讼等活动，差旅费及其它相关杂费，均由贵公司负担。

3、根据律师行业的惯例及有关规定，对于贵公司拟委托本所代理出庭的诉讼、仲裁、重大事项的谈判等法律事宜，在常年法律顾问服务收费外，由双方另行商议。

以上即为我们为贵司拟定的法律顾问服务方案，以供贵公司参考。感谢贵公司给予委托我们律师事务所作为法律顾问的机会，若能成为贵公司的法律顾问，我们将竭尽全力为贵公司提供全面、高效、优质的专业法律服务，欢迎贵公司到我们所考察。与本服务方案有关之事务，若需沟通，请随时联系我们。

公司内部法律服务方案二

1、类典型案例的提示;

2、解答日常合同法热点、疑难点法律问题;

3、合同法方面新法律、法规及地方政策的及时书面提示;

4、不定期前往顾问单位抽查律师意见的实施情况;

5、对销售、采购部门主管进行合同法相关法律及实务知识培训;

6、跟踪服务、监督评估报告及相关律师指正后的具体实施情况;

7、前往顾问单位收集业务来往过程中需解决法律问题;

8、审查、设计和完善销售、、送货单、收货单、对帐单等相关业务材料;

9、审查债权债务方面的法律信息并出具法律意见书，尤其是历史遗留、恶意拖欠债务的及时清理;

10、其他合同法方面法律服务。

1、提供劳动人事法律、法规、政策咨询，出具劳动专业法律意见书;

2、为用人单位建立、规范劳动人事管理规章制度(包括入职管理、在职管理和离职管理);

3、设计、审核《员工手册》

4、为用人单位提供劳动人事管理法律知识专项培训;

5、为用人单位草拟、审核等法律文书，包括《劳动合同书》、《劳动合同终止确认书》、《续签劳动合同确认书》、《服务期协议》、《协议》、《保护协议》、《销售人员薪酬(提成)协议》、《员工与知识产权协议》等;

6、为用人单位起草申请书、、上诉状、答辩状等法律文书;

7、代理用人单位协调处理相关劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼;

8、代理用人单位参与调解、和诉讼;

9、为劳动者与用人单位的劳动纠纷案提供法律援助;

10、代理劳动者参与劳动纠纷案件的调解、仲裁和诉讼;

11、企业改制、兼并、收购、重组中的劳动人事管理;

13、关联企业员工管理;

14、挪用、侵占、毁坏、、抢劫公司财物事件处理等;

15、裁员、员工安置管理;

16、罢工事件应急处理;

18、员工违反竞业限制约定处理;

19、员工意外事故处理;

(三)法领域服务内容：

1、知识产权保护方面新法律、法规及地方政策的及时书面提示;

2、代为起草有关专利权、转让、许可等合同文本，参与相关项目的谈判;

3、进行相关专利、商标等文献检索，并提供法律意见;

4、审查知识产权管理方面的法律信息，并出具法律意见，协助建立完善知识产权管理制度;

5、协助公司与研发、中高层管理人员签署相关确权及保密协议，帮助公司明确知识产权归属，强化知识产权、商业秘密等无形资产的法律保护;

6、协助建立、完善著作权、专利权、商标权等保护体系及相关规定、文档，及时提示相关权利的存续期限及期限延展、费用缴纳等相关信息;为公司提供有关著作权、专利权、商标权等保护策略和风险防范的意见并提供企业及保护的决策咨询。

1、为企业提供法律咨询、法律建议;

2、为企业提供最新法律资讯和法治动态;

3、为企业起草、修改、审查各类协议、合同、章程等法律文书;

4、协助企业制定企业内部规章制度;

5、参与企业对外重大投资、并购、项目收购、资产重组、资产处置等专项法律事务;

6、参加企业在生产、经营、管理方面的重大决策提供法律意见，并审核有关法律文书;

7、为企业项目投资、招商、融资提供法律意见;

8、参与企业的、股份制改造、公司上市、等专项法律事务;

9、为企业的专利、商标的申请、许可使用、转让及维权提供法律服务;

10、代办企业公证、工商登记、海关税务、房产备案、房产抵押等事务;

11、为企业进行法律培训。

12、为企业债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案;

13、参与企业处理尚未形成诉讼的民事、经济、行政争议或其它重大纠纷;

14、代理企业民商事、刑事、行政纠纷的诉讼、执行。

1、对公司、企业在设立、生产运作、融资、财务管理、人员职务和清算破产六个环节可能涉及的刑事风险予以及时的提示和预防;

2、对公司相关人员进行刑事法制教育，提高员工法制意识，最大限度的杜绝职务犯罪的发生;

3、对企业运行中常见如：、、伪造企事业单位印章罪、企业人员、等进行培训，从而最大限度规避企业风险，保护企业利益;

4、对实际发生的刑事案例，结合办案经验进行深入的法律分析，以便公司相关人员对刑事风险的认识更加直观、具体;

5、针对公司、企业实际运转中常见多发的刑事案件提供防控法律措施，并提供防范从业风险的方法和准则，使公司、企业的运行更加安全平稳;

6、推进各项侵犯公司知识产权刑事案件的进程。

(六)投融资领域服务内容：

1.国内投融、融资法律、政策咨询;

2.银企融资咨询、融资方案设计及相关法律服务;

3.项目投资、融资的尽职调查、融资方案设计及法律服务;

4.项目风险投资、融资的尽职调查、融资方案设计及法律服务;

5.房地产项目的投资、转让、合作开发经营的投资、融资的尽职调查、融资方案设计及相关法律服务;

6.与不良资产收购、处置以及资产重组投资、融资方案设计及法律服务;

7.为中小企业提供多层次融资渠道及综合性法律服务;

8.为融资项目借贷方推荐优质客户。

(七)企业高级管理人员专属法律服务内容：

1、企业高级管理人员的个人理财、投资的法律事务;

2、企业高级管理人员损害赔偿法律事务;

3、企业高级管理人员人身、财产保险法律事务;

4、企业高级管理人员个人涉及的消费权益法律事务;

5、企业高级管理人员个人涉及的税收法律事务;

6、企业高级管理人员个人涉及的法律事务;

7、企业高级管理人员个人涉及的物业管理法律事务;

8、企业高级管理人员个人涉及的行政法律事务;

9、企业全体人员婚姻、律事务。

公司内部法律服务方案三

重庆立万律师事务所系重庆市司法局批准许可设立的专业性律师事务所，为全国律师协会会员单位，本团队专注于建筑施工企业常年法律顾问及诉讼代理服务，本所拥有九三学社党派成员，针对典型案件，会借助人大、政协渠道，形成社情民意、提案议案向相关政府部门反映；针对疑难案件，会通过法律界专家讨论研究，制定出最佳实施方案。

服务过程中的各种文本资料最少要经过团队律师中三个部门的审查、删选，从草稿到初稿直至定稿都是经过严格的专业律师把关的，保证提供给委托方的 各种文本资料都是专业化、精细化的成果。针对委托方出现的各类法律风险，专业律师团队会依最高法院相关判例，法律专家的集体讨论，提供出最有效的法律风险意见书，此意见书可作为委托方决策的重要依据。 因此，我们的服务来源于我们的群体而不是某个律师。我们在追求客户利益最大化的同时，致力于打造一流的法律服务品牌！

（一）日常劳动法律问题咨询

主要是迅速为企业随时遇到的法律问题提供专业咨询意见和建议。具体内容包括：

1.对企业工作人员的电话咨询，能够即时回答的，即时回答。问题较为复杂的和以电子邮件等形式提出的，将于24小时内予以回复。

2.对于企业的书面法律咨询，将在48小时内将书面建议及意见以传真或电子邮件方式回复。

3.可根据企业需要共同制定计划，定期或不定期至企业上门服务。

（二）参加企业处理劳动争议纠纷调解与诉讼

主要是接受企业的委托，参加企业发生的劳动争议纠纷调解与诉讼，最大限度地维护企业的合法权益。

1.当有劳动争议出现的迹象时，及时平息、调解纠纷，尽量避免将劳动争议引入法律仲裁、诉讼阶段。

2.对已进入仲裁、诉讼程序的劳动争议，积极保全与收集证据，受企业委托出庭应诉，在诉讼程序中维护企业的合法权益，打好每一单劳动争议案件。

3.对已发生的劳动争议分析其发生原因，归纳出预防办法及法律对策，为企业管理者决策提供参考，最大限度降低同类纠纷的发生。

（三）帮助企业建立、完善各项劳动人事规章制度和工作流程

主要制定、审查、修改企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。主要工作内容包括：

1.审查、修改企业已有的规章制度

主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法，对公司已公布实施的规章制度进行全面法律评估，凭借专业的法律知识和人力资源管理知识，提出最为全面系统的修改意见，以保证公司现行制度的规范性、有效性，最大程度保护企业和劳动者双方的权益。

2.帮助企业制定系列劳动与人事管理规规章制度与工作流程

（1）起草、制定与劳动用工管理和人事管理的系列规章制度，主要包括：招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。

（2）编制企业合法、规范、完备的《人力资源管理手册》和《员工手册》；

（3）制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：招聘流程、员工入职管理流程、员工离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等；

（4）制定加班、福利待遇、年休假等管理办法及操作流程；

3.拟定企业劳动人事管理常用的格式化法律文书

根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。

4.帮助审查、理清企业内部各部门关系，明确各部门的权利和责任，规范彼此间的相互协作机制，形成整体全力。

对于需要进行内部改革、规范管理的企业，协助梳理公司组织架构，从法律角度提出部门、岗位权责设置的意见和建议，规范彼此间的相互协作，避免部门之间重复工作、推诿扯皮等影响企业日常工作效率的情形出现。

（四）起草、审查、修改企业商业秘密保护、竞业禁止制度

主要围绕保护企业商业秘密，建立规范的操作流程，最大限度地保护企业商业秘密，一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企业的核心员工，从而最大限度保护企业的利益。具体包括以下服务内容：

1.确定企业秘密的范围，保密范围和等级，制定文件管理流程，加强涉密文件管理，确定涉密人员，加强员工的保密教育。

2.制定保密方案，建立保密制度，依法定程序通过实施，与相关员工签订保密协议。

3.建立完整规范的保密程序，避免核心技术过于集中掌握，关键人才签订“竞业禁止协议”，关键人才离职去向调查了解及档案管理。

4.通过调查获取侵权行为的相关证据；组织并向公安机关提交报案材料；跟踪立案过程和立案后的执行情况。

（五）对专项劳动问题依法设计方案

主要是针对企业用工专项问题提供法律服务。具体内容包括：

1.设计签订劳动合同的技巧

主要是帮助助审查、起草劳动合同以及劳动合同的签订，依法对劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。

2.设计履行变更劳动合同的技巧

主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案

帮助企业审查、制定员工的工资构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资成本，避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。

4.社会保险处理的技巧

帮助企业处理员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。

5.工伤或职业病处理的技巧

帮助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商或诉讼等手段来积极应对所发生的问题，避免或减少对公司造成的经济损失。

6.违纪员工处理的技巧

帮助企业建立健全促使和收集员工违纪证据，做到处理员工，有章可循，处理适当，程序合法，避免因企业违法而增加管理成本。

（六）对企业提供法律培训

主要是协助企业培训高级管理人员，使其掌握管理中所需了解的劳动人事方面的法律知识，提高工作质量。具体内容包括：

1.律师可为企业高级管理人员进行集中的法律培训，企业可指派或安排相关人员参加。根据企业之特定需求，以讲座或组织讨论的形式进行培训，培训内容以企业需要具体商定。

2.律师可不定期与企业交流有关法律信息，并应企业需求提供有关法律、法规、案例的信息。

公司内部法律服务方案四

非常高兴贵公司因对法律工作重视而决定聘用律师作为法律顾问，下面本律师向贵公司介绍针对贵公司的常年法律顾问法律服务方案。

一、关于陕西海普律师事务所和为贵公司提供法律服务的律师

陕西海普律师事务所创建于1993年8月，是陕西省司法厅直属的以金融证券、投（融）资、房地产、知识产权、民商、国际贸易、刑事及法律顾问为主要业务的大型律师事务所，也是陕西乃至西北最具实力的律师事务所之一。宗旨是：仗义执言、诚实信用；追求公正、法律至上。本所于2008年被中华全国律师协会评为全国优秀律师事务所，本所主任赵黎明先生同时被评为全国优秀律师，现任陕西省律师协会会长、陕西省人民政府法律顾问。

海普律师事务所现有执业律师30余人，现代化智能办公场所800多平方米，具有从事证券法律业务资格、集体科技企业产权界定法律业务资格、国家基本建设大中型项目招标投标法律业务资格等。

海普律师事务所注重办案结果，忠实维护当事人的合法权益，曾因成功代理全国首例兵工企业安全区被侵权案，西北汽贸涉及三省四市的购车合同案，西安信托投资公司与中陕电外汇反担保纠纷案等而饮誉社会。我们的宗旨是“维护法律秩序，伸张社会正义，忠实履行职责，保护客户权益”。

海普律师事务所除办理各类诉讼案件外，还为国有大中型企事业单位及民营企业和社会公众提供非诉讼法律顾问服务。尤其擅长金融证券、投资、建筑、房地产及公司上市等领域的法律业务，曾先后为东隆集团公司、新大陆集团公司、丹尼尔集团公司、陕西恒星集团公司、德联电力设备公司、金堆城钼业公司等企业的股份制改造、收购兼并、证券发行、上市出具法律意见书等法律文件。

高全律师，中国民主建国会陕西省委法制委员会委员，民建陕西省委法律服务中心成员，西北政法大学硕士研究生毕业，中国人民大学律师学院首期金融法律实务高级研修班结业。英语专业八级，具有英语翻译三级笔译资格。高全律师业务领域涉及建筑、房地产、银行、股权转让、公司并购、中外合资等领域，具有诉讼和非诉讼经验，曾参与陕西法士特汽车传动集团公司、陕西法士特齿轮有限责任公司与卡特彼勒（中国）投资有限公司合资项目、北京天华博实股份有限公司ipo项目、西安曲江千睿投资有限公司与西安曲江楼观旅游农业开发有限公司股权转让等非诉法律服务，并在西安昆仑工业集团有限公司与浙江省东阳第三建筑工程有限公司申请撤销仲裁裁决案、西安美术学院与陕西三秦工程技术质量咨询有限责任公司、陕西恒大置业有限公司合同纠纷案、华夏银行与陕西宽建置业有限公司、陕西陕西宽建实业有限公司、西安天安制药股份有限公司和解协议纠纷案、陕西恒源煤电集团有限公司与西安市国土资源局土地出让合同纠纷仲裁案、西安昆仑工业集团有限责任公司与浙江省东阳第三建筑工程有限公司不予执行仲裁裁决案等重大案件中取得胜诉，为当事人挽回重大经济损失。服务过的单位主要有陕西新桃花源旅游经贸有限责任公司、西安昆仑工业集团有限责任公司、中西部大宗商品交易中心有限公司、西安美术学院、江苏江都建设集团有限公司、西安碑林区鑫源小额贷款有限公司、陕西一迦文化发展有限公司等。

为企业提供团队化、预防型的优质法律服务是我们顾问服务的最高宗旨。

团队化法律服务：企业所需的涉法服务是多方面的，需要律师有多方面的法律知识和实践经验。我们背后有一个由律师、西北政法大学学者以及其他法律相关从业者组成的法律职业群体的支持，可以有效整合不同专长的律师为企业提供专业、优质、高效的法律服务。

预防型法律服务：企业聘请法律顾问的目的在于规范企业行为，预防法律风险，我们的顾问服务在这方面给予充分的重视，除了传统的协助建立各项规章制度、审查合同外，还将深入到企业中去发现问题，及时提示警示信息，并提供顾问律师的法制宣传文章，提高贵公司的风险防范意识。

1、为贵公司业务上涉及的法律问题提供法律咨询。

2、对贵公司草拟的法律文书进行审查，帮助贵公司制定、修改内部的规章制度。

3、以法律顾问的名义对外签发律师函。

4、根据实际需要，对员工进行法律培训。

5、参与贵公司的重大经济项目谈判，并提供法律意见。

6、为贵公司经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性报告。

7、不定期向贵公司介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规，提供顾问律师的法制宣传文章。

1、为贵公司进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。

2、为贵公司的法律行为和法律事实出具律师见证书。

3、为贵公司的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组等事项提供法律服务。

4、 办理贵公司委托的其他非诉讼法律事务。

1、代理贵公司进行民事、经济纠纷的调解、和解。

2、代理贵公司进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。

3、代理贵公司进行经济、劳动案件的仲裁。

四、常年法律顾问的工作方式

1、根据公司要求的服务内容制定工作计划，全面、系统、有序地按工作计划为贵公司提供法律服务。

2、通过电话、传真、电子邮件等形式随时为贵公司提供法律服务。

3、贵公司相关业务人员可以直接到律师事务所接受法律服务。

4、根据贵公司需要，进行跟踪服务,定期到贵公司服务。

5、必要时贵公司可预约本律师随时上门服务。

6、我们的顾问服务实行结案报告制度，对贵公司交办的事项在办理过程中和办结后进行口头的或书面的汇报制度，让贵公司随时了解交办事项的进展情况。在一个服务年度结束时，要向贵公司作书面的总结报告，使贵公司了解律师的工作。

五、常年法律顾问的收费办法

1、方案1、2、3适用于注册资本在200万元以下的公司，方案4、5适用于注册资本超过200万元的公司，方案6适用于注册资本超过5000万元的公司。

2、方案1基本顾问费不包含合同审查，只提供咨询服务。

3、方案1、2、3每年审查合同或者其他文件超过100份按每份150元收取顾问费；方案4、5每年审查合同或者其他文件超过300份的部分按每份80元收取顾问费；方案6每年审查合同或者其他文件超过500份（500份以下含在基本顾问费中）的部分按每份100元收取顾问费。

4、以上方案收费标准可根据贵公司实际情况进行适当调整。

需要注意的是，无论以上何种收费办法，律师办理贵公司委托事项所发生的下列工作费用，应由贵公司承担：

1、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用；

2、西安市区外发生的差旅费、食宿费、翻译费、复印费、长途通讯费等；

3、征得贵公司同意后支出的其它费用。